员工宿舍第64页

最美的不是下雨天，是陪你一起躲过的屋檐

似乎，一切都没有变，还是那样的楼，那样的陈设，那个大嗓门的宿管阿姨，只是，他变了，走在楼里，再也不会有人喊他“同学”，路过一个宿舍，几个学生看见他，慌忙喊道：“老师来了，赶紧把牌收起来。”

老陌1·2024-02-03 15:35

我喜欢......

不只为了自己的儿女，更为了自己的员工。图片发自App我喜欢做事严苛的人。不只要求员工，更是自己先行。我喜欢诚实的人，无论对工作，还是对人生。我喜欢胸怀阳光的人，不仅温暖自己，还照亮别人。

爱你_1314·2024-02-03 15:32

2020年5月19日参与行业交流会有感

1、把公司做小，，压缩团队，去粗留精，会发现团队成员能力的提升与利润点的提升是成正比的，员工是可以共享的，不同项目或者分点是可以共享员工的。2、能采用合作模式去解决的问题，不要单打独斗。

进击的木木啊·2024-02-03 15:23

学心法：管理者必备的素养（1）

视人为人：管理方法不管用，是因为没有管到心，团队是由人组成的，经营团队就是经营人心，人是有温度有情感的，需要被温暖人才有活力，要想提升员工的积极性组织必须要拥有足够的温度。

0ea032d83b13·2024-02-03 15:45

疫情防控守门人 ——新型冠状病毒肺炎疫情防控门诊护士点滴记

我一早赶到医院和同事们做培训的准备工作，并对所有参与的员工进行考核。一直忙忙碌碌，我从年初一上到年初八连回家都没时间。

jiang宁静·2024-02-03 15:44

把心找回来---心本光明

越南光伏杨总，在答国外媒体“带领员工学习中华文化，是一种文化入侵的语录”：中华文化是“天地万物为一体”、“利而不害，为而不争”的文化。

山曌盟·2024-02-03 14:07

5.18日志.王翼

今天中午和中华店全体员工一起午餐，并沟通了如何最大限度调动员工工作积极性问题。即最大限度保护好员工服务好顾客的利益和拓客人的利益。围绕这个问题制定了十条规则。

王翼wy·2024-02-03 14:57

南京

xx的宿舍有一种奇怪的冷清感，厕所不能忍，烘干机还是很不错的。下午茶：悦舍食单十

Miss_Sissi·2024-02-03 14:38

当你遇到这样的问题时会怎么处理呢 ? （一）

一位本可以做的更加优秀的员工，本期的业绩却做的如此平平。看完了所有的数据，发现了问题，接下来就是该找员工谈心了，这是职场一贯的流程。

林清子·2024-02-03 14:48

这辈子，真的不会见了。

我回学校搬宿舍那天，点进了合种，看见他去浇水了，不敢相信的看了好几遍，很近的日期，还没到宿舍我就扶着路上的栏杆擦干眼泪确定了一遍又一遍，宿舍里没人，没忍住哭出了声。

小谷粒Lucky·2024-02-03 14:17

因为爱情简单的生长

第一次去网吧玩游戏是在大学一年级的那年国庆节，室友们回家的回家，外出游玩的游玩，莉莉一个人选择留在宿舍，不想出去人挤人，拿着课本想去自习，发奋努力一番，结果事与愿违。

色妖妖·2024-02-03 14:38

2021-10-17

（二）快乐家庭1.女儿开学以来前面一星期在校住宿正常上学，后来说宿舍洗澡不适应想走读，首先我和皇上不同意，希望

找回幸福·2024-02-03 13:13

小棉袄

不经意间地冬天已来到身边，让我们措手不及没有防备，下班洗好衣服回到宿舍，突然想妈妈了，打开视频无人接听，随后去刷牙，正刷着，小姐妹喊我一声，常姐你手机视频来了，我说应该是我妈，你接吧，让她等我下……妈妈说

安静中优秀·2024-02-03 13:14

跟剽悍一只猫学习收获之近富者富

我们新入职时，有一种很重要的学习办法就是老带新，有经验的老员工会把工作方法等教给新员工。其实，赚钱也是一样的。想要多赚钱，很重要的一个办法就是，多接触在财富上有结果的人。

财务自由的社群运营人苏宝·2024-02-03 13:03

赚5000万，靠500人，还是10个人，你自己选

一些企业家在向别人介绍自己的企业的时候，也经常以自己得企业有多少员工而彰显自己的企业多么有实力。

未来十年新零售·2024-02-03 13:02

8.6卡

熊志军~【日精进打卡第756天】沈阳眼宝食品~付达新商贸~众德营销沈阳盛和塾道盛组/稻芽七组｛祈愿｝2018财年实现经营业绩目标:眼宝食品1000万;付达新公司1000万;(1)追求全体员工物心双幸福，

熊志军·2024-02-03 13:59

大学室友的哪些行为令你发呕

我的宿舍带上我一共有5个人就用1234代替了。1号室友还好点，每次看视频，听歌的时候都会把声音外放，就哪怕有的人在休息；2号室友，吃饭的时候吧唧嘴。

稞北·2024-02-03 13:59

下属没有执行力，全是领导的责任---MECE模型

这些年帮企业做顾问的时候，经常碰到领导抱怨自己的员工没有执行力，碰上这种情况，我特别无语。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一两个人没有执行力，也许是员工的问题，大家都没执行力呢？肯定是领导的问题了。

大漠007·2024-02-03 12:08

制度设计丨如何让员工从"单打"走向"合力"？

摘要：一个人、一个企业的成功是其他人追求利益的副产品，是社会各方“合力”作用的结果。制度目标的达成，也是相关方追求自身利益的“副产品”，也是被各方“合力”推着实现的。一言以蔽之：一个人、一个企业的成功是其他人追求利益的副产品，是社会各方“合力”作用的结果。关键词：利益势分析；自运行机制；一个人、一个企业之所以成功，在很大程度上，不是因为他优秀，不是因为他卓越，不是因为他勤奋努力，不是因为他道德高尚

戴天宇自运行机制·2024-02-03 12:53

2021-12-14

佟话人生—在人际交往中口才是非常重要的口才不是写出来的看出来的口才是讲出来的表发出来的为使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，

琳娅·2024-02-03 12:34

抢座位

夏日的早晨，五点钟起床来到校园，太阳懒洋洋地还在地平线上徘徊，它的金光还没有照上树梢，一阵凉风吹来，穿着短袖，露在外的大半截胳膊一阵哆嗦，立马起来一片鸡皮疙瘩，误判了早晨的温度，回宿舍换衣服？

辛琳·2024-02-03 12:30

学会人脉理财，能让你早日实现人生巅峰，后悔知道得太晚！

当初尚未正式上班，公司就送来一支市价20万的名表当作员工福利。不少人欣羡她能得到这个好职位，杨庆则说获得职涯攀升的机会连自己都觉得意外，因为是老板主动找上她的。

财商故事会·2024-02-03 12:24

倾听内心的声音（三十四）

没有外出上课的机会，也是窝在宿舍完成课业的好时间，在冬天的温暖的屋子里好像成为和在寒冷的冬天吃着热气腾腾的烤红薯一样的趣事。

於叶飞·2024-02-03 12:47

2019-05-09

在“一带一路”的推动下，汉语言的使用价值以及交际价值在国际中的地位日新月异，越来越多的外国年轻人来到中国留学、发展，越来越多的国外企业派员工到中国学习中国的科学技术。

Jasminezhou09·2024-02-03 12:21

开启夏日书籍补完计划

暑假在家收拾了一番，发现好多纸质书还没读完，在宿舍的时候为了方便一般读的都是Kindle上的书，多以小说和漫画为主，能够随便翻阅，想从哪张开始就开始的果然还是纸质书，顺便开启纸质书阅读计划，也好让大家监督

逸笔我流·2024-02-03 12:21

梦

我把那封信带走，去了大学教室，一路上躲着，怕被人看到，此时三楼上课的人应该少，夜深了，我仍不敢回宿舍，就在教室趴了一夜。

最闪亮的星Z·2024-02-03 12:43

【培训经理100问】NO.16 聊一聊培养和管理内部培训师

张三：我们单位在x省会，大约1000来号人，企业的培训工作是由人力资源部主管，培训负责人只负责一线员工的技能培训和鉴定工作，其它管理层的培训一般是外训或者各分部自主培训，五花八门，企业的内训师也是临时组建的

谢良清爱培训·2024-02-03 11:22

2021-02-22

投射我儿和同学关系融洽，宿舍卫生干净整齐，评上三好学生。投

花开生两面·2024-02-03 11:16

女性，勇于绽放生命之花

前两天看网友写了一篇文章，故事里的女主角是一个国企的普通员工，老公是一家上市公司的高管，年薪300万，女人婚后就不上班了，每天的生活重心就是把家里收拾得一尘不染，然后变着花样给老公孩子做饭，在她和周围朋友的心里

邱甜112·2024-02-03 11:57

智慧人生

从小到大，一直是家里的好孩子、学校的好学生，单位的好员工。他走到哪，哪里就干净整齐，一尘不染。

执笔言情·2024-02-03 11:05

员工工资不是你想扣就能扣！！！

一、公司在什么情况下可以扣工资?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(

良者用心·2024-02-03 11:54

又一次，我从梦中醒来

今天是周日，本地的舍友们都回家去了，宿舍只有我一个人。通常周末我是不会吃早餐的，因为我起床往往已经中午了，但今天我起的格外的早。

琐琐聞·2024-02-03 11:58

有了她，我想有的改变

4月14日，有些人说是黑色情人节，也有些人说是世界表白日，或许猜到她会答应，或者感受到了相同种类的好感，我人生中第一次表白了，晚上和朋友吃了些烧烤，没喝什么酒，半夜到了宿舍，当浓浓的兴奋感慢慢冷却，我不知道快

Z少博·2024-02-03 11:56

“庙小妖风大，潜池王八多”想要做好小公司的管理，这5点是关键

虽说小企业的规模小，但也是有很强的优势，那就是灵活、不招摇、员工动力强、管理费用低、满足市场特定需求等。但有一些小公司常常把自己搞得很累，无休止地开会、喊口号、想战略、推文化，真正该干的事都忽略了。

可馨职隅·2024-02-03 11:37

集简云数据表集成钉钉，当数据表有新员工信息添加时自动同步钉钉智能人事，提升人事管理效率

1入职管理繁琐复杂大多数企业的新员工入职信息完全依赖hr手动录入多个系统，占据了大量的工作精力，很容易导致候选人状态信息跟进不及时，口头上的工作交接会让对接人经常遗忘交接事项，影响入职效率，重复繁琐的工作消耗着

集简云-软件连接神器·2024-02-03 11:15

映美云：无代码开发，连接API优化电商平台

无论员工身处何地，都能方便地连接到公司的打印设备进行远程打印操作，提高了工作效率，并满足了应用软件云端化的趋势。连接映美云：获取API授权信息如何使用映美云的服务？

集简云-软件连接神器·2024-02-03 11:15

集简云数据表新增动态下拉，一键拉取相关数据，快速实现业务场景自动化

应用场景企业内部管理：在数据表中进行员工管理、项目管理或资源分配等系统中，可以使用动态下拉菜单来选择员工姓名、部门、项目等信息。客户关系管理：在数据表中进行客户管理时，销售可能

集简云-软件连接神器·2024-02-03 11:14

190416骑行日记

早上醒来，发呆着，去公司吃饭过后，复印好十份文件备份使用，之后回到公司骑出摩托车，回到宿舍楼下，上楼戴上头盔还有路途的装备，下楼点火启动，开始了一天的征程zhengcheng。

一日光阴·2024-02-03 10:20

2018-8-4

期利他1组【日精进打卡第107天】经典名句在无尽岁月里，陪伴我们的，还是我们的心，应该好好照顾它，让它可以冲锋陷阵，也可以安之如素，可以强大，也可以温柔【知~学习】《大学》1遍《京瓷哲学》【行~实践新员工培训档案回老家修身

花半里_5ab7·2024-02-03 10:44

为什么上了大学的我越来越痴迷于手机

从来到现在也不过三个月左右的时间，我从一个不玩手机的人变成了一个合格的"低头族"，在宿舍、在餐厅、在厕所甚至于在课堂上，我都是其中的一员。不错，这不是一个好的习惯，但是我别无选择！是的，你没有听错。

太阳下的海绵宝宝·2024-02-03 10:39

首读《创造高收益》第四章，打造自燃型集体培养具备经营者意识的人才

首读《创造高收益》第四章，打造自燃型集体培养具备经营者意识的人才摘要对于能够成为自己左右手的人才的期待京瓷成立之初，我一个人身兼数职，同时兼管着技术开发，营销，制造等各个部门，同时还要下车间到生产现场为员工打气

晋慧绍成·2024-02-03 10:47

草莓

确实贵，20一盒，回到宿舍仔细数了一下，虽然也不需要太仔细，屈指多了一指可数，11个，重复又数了一遍，好像能多数出来一两个似的，不多不少，还是11个。

如晤_ea28·2024-02-03 10:12

学会放下，但要不顾一切奔跑

我们从一出生就被逼着去学习优秀，乖宝宝、懂事的孩子、优秀的学生、优秀的员工、贴心的男女朋友、合格的爸妈……除此之外还有物质需求和精神追求，前半生想要的太多，背负着太多的压力，太多的欲望，太多的不愉快，就像背着千斤重的包袱在前行

惜语寒·2024-02-03 10:24

稻盛和夫“六项精进实践”，第48天—严是爱

真心希望员工成长，在关键时刻就应该严格要求，步步紧逼，所以才说“严以待人”。当我第一次听到这句话时，也有一点儿不太适应，但现在已经全心认同，毫无异议。温温吞吞的老好人对人没有责任感，自然严格不起来。

46e4fb8aa306·2024-02-03 09:59

学校乐趣——笑死你不偿命

片头：热血“狂浪”我以宿舍为舞台，以杯子为话筒，疯狂的唱着《狂浪》，不时的向我的小迷妹们抛个媚眼，再问句，你们好吗？台下尖叫声不断，仔细听，原来她们在说：“康宁，康宁，我爱你，永远和你在一起！”

微梦凉凉·2024-02-03 09:37

第四节我的神仙舍友

我深呼吸劝自己冷静、冷静、再冷静，下一秒点开了宿舍群，昭告了所有舍友，就算那时候大家都已经入睡，就算没有人回我。谁能想到最不可能脱单的人竟然脱单了呢？我闭上疲倦的眼睛，幸福的睡去。

小W同学wwwwwww·2024-02-03 09:57

整天吵着要辞职的人是什么心态？网友:他在装别理他

水妞儿离职，会碰到几种员工:一种是整天把离职挂嘴边，动不动就说要离职，但是，你会发现，过去很久了，这种人依然还活跃在你身边，依然整天念叨着辞职！

宁青柠·2024-02-03 09:19

裁员对于程序员的影响到底有多大？

程序员裁员潮：技术变革下的职业危机裁员对于任何行业的员工来说都是一个沉重的打击，对于程序员尤其如此。

小狗蛋ing·2024-02-03 09:37

没有对比就没有伤害

客服部来了两名新员工，都是二十左右的年龄。青春靓丽，满脸胶原蛋白，年轻逼人，让人羡慕。都是印刷小白，需要从零开始学习。敲打键盘，都是习惯用右手的食指，而不是十指相互协调。被同事调侃为“一指禅”。

雁渡寒潭矣·2024-02-03 09:43

这一年

还清晰的记得高考前一天，我们集体坐着学校包的大巴奔向了考场所在的学校，那一天早上，好像没有和往年一样下雨，上完晨读没有了日复一日的早操，没有了时不时的晨会，我们匆匆忙忙跑进宿舍去收拾要带的东西，那时候也是着急

想笑醒·2024-02-03 09:00

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