员工福利

金融（二）

后来有一点时间自己所在的城市流行一种卡，很多国企和大型企业都买这种看作为员工福利，员工可以用这种卡到指定的商场任意的兑换商品，可以用来加油，可以在家楼下的超市买东西，可以看电影，可以玩游乐场，真心方便。
心生种种·2017-10-30 18:04

新米下来了，正宗的五常稻花香，你订多少？

（20袋起订）20斤家庭实惠装2、员工福利10斤真空袋装，88元/袋，包邮，50袋起订。5公斤员工福利装3、精品客户礼品盒装10斤，118元/盒，包邮，20盒起订。
吉行天下·2017-10-10 16:11

拓展思路的员工福利大全

在常规的企业福利设计和法定要求的范围之外，为HR人员提供了一些拓展思路的福利设计。这其中有一些涉及到人力成本，有一些几乎是没有经济成本的，但是它们同样可以起到关怀和增加员工满意度的作用。“福利”的完整意义包括“幸福”和“利益”，尤其是前者，提高职场成员的幸福感，应该是HR专业人士发挥创造力和想象力的空间。以下内容企业可以根据自己的能力和需要选择运用。1.弹性的工作时间选择不同员工面临不同的家庭生活
明道协作·2017-09-04 18:34

羡慕嫉妒恨! 阿里“送”员工380套房! 网友: 有种公司叫别人家的公司!

国内科技公司员工福利好一直被网友称道，阿里巴巴、华为、腾讯等顶尖高科技公司，对员工十分慷慨。
科技时尚季·2017-08-30 16:16

羡慕嫉妒恨! 阿里“送”员工380套房! 网友: 有种公司叫别人家的公司!

国内科技公司员工福利好一直被网友称道，阿里巴巴、华为、腾讯等顶尖高科技公司，对员工十分慷慨。
科技时尚季·2017-08-30 16:16

2017-08-21

第二课：了解公司的规章制度，管理架构以及本酒楼的基本出品特色，解释员工福利。第三课：员工的仪容仪表，楼面服务基本礼貌用语。第四课：餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序
姜月萍·2017-08-21 07:25

旭日之葵

一起向聂总敬一杯，感谢他给我们提供这么好的员工福利，能出国享受惬意的假期！公司诸人（起哄）：聂总来一个！聂总，干了！聂阳：谢谢大家！
狐狐狐狐胡狸精·2017-08-07 23:15

蚂蚁金服、用友、央企都看重的员工福利市场，点滴关怀如何打造企业内部闭环的场景生态？

“夫霸王之所始也，以人为本；本理则国固，本乱则国危。”企业也如此，“本理则企固，本乱则企危。”这充分显示了员工对企业的重要性。过往，企业在发放福利的时候，HR会选购很多产品，但很多时候却也不是员工想要的，HR做的事情可以用费力不讨好来形容。员工要的，是更符合心理预期的企业福利；企业主要的，是员工真正感受到企业的温暖，提升其归属感，降低核心员工离职率；人力资源部门要的，则是在这二者之间巧妙平衡。大概
牛透社·2017-07-27 00:00

1/30意外发现

周四20170720面试:招聘网站写工作内容与招聘面试时所讲完全不同，对不上号，居然出现在这家2000多人的大公司，实在意外.制衣业员工福利低是普遍现象！
小魔的影子·2017-07-20 19:45

这就是阿里！

相反的，我能感受到阿里始终在为员工福利努力，创造一个有爱的大家庭。前几天，阿里又宣布了一个大大大大大大大福利！从今年起，
BAT·2017-07-14 00:00

泰国：一个神秘的国度

前段时间公司推出员工福利，自费1千即可参加5天4晚泰国游。地点是曼谷与芭提雅。因为是跟团，行程特别的紧张，一直奔波在路上。好的是这次的所见所闻，令我了解到了当地的一些文化与风俗。
小西瓜彭彭·2017-07-10 21:46

银联消费卡不只是员工福利,作用太大了！

提起购物卡，现在大家都不陌生了，大多数的单位无论送礼还是发放福利，都会使用购物卡了。正是这一张小小的购物卡免去了传统的大包小包的麻烦。购物卡虽小，但是他的作用太大了。使用购物卡安全。购物卡虽小，但是可以同样取代现金购物，俗话说一张购物卡通天下，出门不用带那么多现金，但是同样可以买到想要的东西。使用购物卡方便。有了这张小小的购物卡，商场、超市、数码电器、家具、汽车加油、手机充值等等都可以让您满足，真
预付卡·2017-05-01 23:36

无论哪种SaaS，CEO永远是首席服务官！细数垂直领域的4大“坑”

谈及人力资源管理，大家或许只会想到HRSaaS，说到员工福利，大家又会很容易想到节日关怀或是员工内购。但实际上，不论是HR，还是企业员工，最不容易被想起的社保服务才是大家在无形中最关注的一项基础福利。
牛透社·2017-04-25 00:00

2017年2月20日古水店团队建设检查

都是由汪玉水一人面谈，内容单一，为工资的组成图片发自App员工生活关怀共面谈7人，内容为宿舍环境，晋升通道，公司福利内容4、员工应知应会新晋升表未张贴，抽查员工温桂珍，潘秀花，唐昌增，范凤英，马海峰都清楚晋升通道和员工福利
羊羊很多·2017-02-27 17:45

泛员网：员工福利到了，北京积分落户政策的细则指标出台

北京市积分落户政策的实施细则目前正在制定，人社部门也正在开发调试相关信息系统，落户的细项指标共13大类29个。这项政策的执行将本着“公平公正”的工作底线，所有细项指标对所有申报人都是统一和公开的。人社部门为了政策实施后让信息多跑腿、群众少跑腿，目前在制定实施细则的同时，也在同步开发建设相关信息系统。“细则操作的内部环节比较复杂，指标体系涉及13大类29个细项指标，认定的标准目前还正在明确，市级到市
泛员网·2017-01-17 11:32

年会用酒不纠结，三招搞掂你老板！

无论是华为的1500亿年终奖，还是Facebook的员工福利，都跟我们都没关系。年会嘛，就是吃喝玩乐，各种嗨皮！除了一起举杯庆祝，还会有一些重要的合作伙伴参加。
巴帝利·2017-01-13 15:00

《股权激励方案》的这些梗，你不可不知！

股权激励是企业发展过程中，激励员工的创造性，留住核心员工的，提高员工福利的重要手段。一个合适的《股权激励方案》，能够激励员工，打造公司的核心团队，增强员工的责任感。
徐律说·2016-11-11 11:01

总是忍不住囤货

立志这个月好好控制自己的开支，谁知公司内部洗衣液员工福利，几乎1折拿货，我的天啊，从未有过的折扣啊，一时激动，立马买了10箱，300大洋就这样出去了。
伊予yisheng·2016-11-01 21:03

总是忍不住囤货

立志这个月好好控制自己的开支，谁知公司内部洗衣液员工福利，几乎1折拿货，我的天啊，从未有过的折扣啊，一时激动，立马买了10箱，300大洋就这样出去了。
伊予yisheng·2016-11-01 21:03

这就是我要的安稳

前几日某学术大号爆出一个三本老师因患癌症被学校开除的事迹，王先生就开始不停在我耳边嘀咕，要追求稳定，要进机关吃皇粮，企业是资本家追求自身利益最大化的地方，不会过多关注员工福利。
下课后的郭郭儿·2016-09-01 12:17

微信企业号与企业微信

企业号链接上下游合作伙伴，是链接O2O盈利新模式，链接起生产经营全链条，还能链接各种暖心的员工福利。
畅移·2016-08-22 12:52

如果公司的福利是今天继续不上班......

编者按企业丰厚的员工福利可以最大化地激励员工全身心投入到工作中。然而，阳光普照式的福利制度已日渐不能满足越来越丰富、多元的福利需求。该怎么办？
中欧商业评论·2016-06-12 00:00

excel怎么使用if多重函数制作员工年假表?

年假是最常见的一种员工福利，是员工入职满一年以后，每年都会有的假期，它不占用国家法定休假日和正常休息日。若没有规定外的特别情况，一般员工申请都会批准。
佚名·2016-06-01 15:07

【内幕】诺基亚风雨飘摇背后连环局大揭秘

有人说是诺基亚员工福利好，导致员工不思进取；有人说大企业病对于一个有着几十年历史的大企业不可避免。
IT大佬·2016-06-01 00:00

硅谷上班族吐槽大全（真相篇）

在硅谷，的确有很多人在互联网公司工作，但大部分的互联网公司是你闻所未闻的，没有很好的员工福利，没有很多用户，其实也没有那么忙。
中欧商业评论·2016-04-01 00:00

员工福利迎着2016任性出了新高度，员工忠诚度如何达到预期？

一些公司会有小部分人的专属“高额奖金”，但整体的员工福利则是衡量一个公司能不能“留人”的重要指标。各大巨头公司的“阳光普照”福利大比拼，钱和员工关怀样样都少不得。
界面·2016-02-05 00:00

【MARS预赛现场采访】豆包网:从B端企业市场切入互联网保险业

豆包网创始人张启科在接受DoNews记者采访时表示，豆包网目前专注于人身险的保险服务，从B端企业切入市场，主要覆盖企业员工福利保险，包括补充医疗、附属责任险和人身意外等险种。
DoNews·2015-11-10 00:00

如何使用设计模式来构造系统--(4)

    在前三篇中我们设计了员工的工资,绩效将金,以及员工福利,使用了Bridge(员工和工资的组合),Stratege(工资和绩效将金的设计)以及(Singleton)单件了这些算法
·2015-11-07 10:22

亚马逊股价大涨难掩仓储与福利隐患

亚马逊近期股价呈现良好的上涨势头，不过，在这种顺势之下，亚马逊也面临着一些问题，例如仓储和员工福利等，而且这些问题还引发了员工的激烈抗议。 　　如果你是亚马逊的投资者，最近几天你一定会非常高兴。
·2015-10-31 10:24

遇见极品男

哦，是来混吃的，来混员工福利的。好吧，正在奔小康的社会里，竟然有衣冠楚楚的男白领来混饭吃，很有胆魄！ 洗过手以后，我去食堂吃早饭，先排队。快要轮到我的时候，前面一个男人跟发早点的阿姨吵
·2015-10-21 11:40

【译】VisionMobile：了解物联网，你需要了解Zenefits

WeiVisionMobile在2015.6.26发布博文：ToUnderstandInternetofThingsYouNeedtoUnderstandZenefits，从网上查到，Zenefits是一个面向中小企业的员工福利管理平
flowingflying·2015-07-23 14:00

公司网站

页面效果：代码： 公司网站      新品发布 公司员工 英文版                         公司首页 工作团队 项目 市场与投资 员工福利 员工花名册 思想学习
dqf1989·2015-07-20 16:31

高薪急聘！【实习/应届生Python开发工程师】研发总监直接带领可直接转正北京10号线地铁三元桥站

薪资：敏感话题咱面聊~ 员工福利： 1、五险一金+商业保险+年度体检； 2、配备苹果MacBookAir作为办公电
SFARDS·2015-04-10 11:00

性格决定命运，出身决定思路

其实，老板的出身不仅决定了公司的发展战略，还对员工福利有神秘的影响。老板出身，或者让其对某一类员工有非同寻常的感情，或者让其对某一种福利有特殊偏
tennysonsky·2015-03-10 17:00

面试总结20140521

  上班已经三年了，刚从上家公司离职(因为工资拖欠与员工福利问题)，网上投了有30多封求职简历，只有4家公司打电话面试的，今天刚好是第一家。
xhm521·2014-05-21 19:48

面试总结20140521

上班已经三年了，刚从上家公司离职(因为工资拖欠与员工福利问题)，网上投了有30多封求职简历，只有4家公司打电话面试的，今天刚好是第一家。
xhm521·2014-05-21 19:48

说好的公休假呢？

为赶在“十一”前享受假期，避开高速遛狗、景区看黑发瀑布，本着不给组织添麻烦的原则，好友小丸子惦记上她参加工作七八年没有享受过的公休假，为回一次她要坐七个小时火车才能回去的家，顺带体验式了解一下员工福利，
beyondqd·2013-10-23 08:00

应聘之经典对白

2、应该注重公司的长期发展，不要太看重员工福利方面的支出。
wwwxxdddx·2013-07-03 08:00

谈谈对自己所在公司的看法

成为什么jv公司，然后宣布了一系列的新制度，但是都是削减员工福利的。如：晚餐补助减少，加班没有加班费。 大部分公司都会不定期的组织活动，可是我来到公司已经
08284008·2013-06-21 13:00

房子、高薪、股权：3C企业为留人才拼福利

在上周末举行的2013年博鳌亚洲论坛年会上，各行业的企业家们也汇聚一堂，就行业热点问题展开讨论，其中格力电器集团董事长、总裁董明珠以及腾讯总裁刘炽平关于员工福利的一段讨论，引发了人们对于3C企业员工福利的关注
a468903507·2013-04-15 08:00

传奇程序员：Minecraft开发者Notch大神

他野心不大，却无心插柳柳成荫，一不小心开发出了风靡全球的游戏Minecraft，赚了钱以后，一半存起来，一半用来花，对待金钱谨慎又大方，曾拒绝VC的投资，又曾把自己220万英镑的收入用来做员工福利。
254300848·2013-02-28 17:43

时代的呐喊，企业请扛起社会责任

的现场招聘中，咖啡之翼的美女CEO尹峰在向求职者讲述企业福利时，说道：管吃管住，五险一金，免费喝咖啡、劳动法…笔者听后，心里特不是滋味，不禁感叹：神圣的《劳动法》本来就是企业应该遵守的最基本的职业操守，何时成为员工福利了呢
康斯坦丁K·2013-01-17 00:54

时代的呐喊，企业请扛起社会责任

的现场招聘中，咖啡之翼的美女CEO尹峰在向求职者讲述企业福利时，说道：管吃管住，五险一金，免费喝咖啡、劳动法…笔者听后，心里特不是滋味，不禁感叹：神圣的《劳动法》本来就是企业应该遵守的最基本的职业操守，何时成为员工福利了呢
康斯坦丁K·2013-01-17 00:50

yahoo美女CEO梅耶尔员工福利变革

梅耶尔入主雅虎3个月，我们一起来看一下她带给雅虎的变化吧。一、梅耶尔的PB&J项目2012年8月24日，梅耶尔启动一个名为PB&J的新项目，以简化流程、减少官僚，改善企业文化和工作环境。以下是备忘录正文：流程是否阻碍了你的成功?官僚是否令你沮丧?你是否受困于种种障碍，而且找到了解决之道?我们正在努力简化流程、减少官僚、消除障碍——PB&J!我们今天推出了PB&J项目，希望收到大家的反馈，从而将雅虎
a_paye·2012-09-20 10:43

yahoo美女CEO梅耶尔员工福利变革

梅耶尔入主雅虎3个月，我们一起来看一下她带给雅虎的变化吧。一、梅耶尔的PB&J项目2012年8月24日，梅耶尔启动一个名为PB&J的新项目，以简化流程、减少官僚，改善企业文化和工作环境。以下是备忘录正文：流程是否阻碍了你的成功?官僚是否令你沮丧?你是否受困于种种障碍，而且找到了解决之道?我们正在努力简化流程、减少官僚、消除障碍——PB&J!我们今天推出了PB&J项目，希望收到大家的反馈，从而将雅虎
a_paye·2012-09-20 10:43

各种诱惑：科技公司的福利

通常情况下，相对于其他行业公司，科技公司有着更好的员工福利。如果梅耶尔想吸引挑剔的工程师，那么仅仅免费食品仍然不够，雅虎还需要提供其他福利。
artwebs·2012-08-01 09:00

[信息图表]Google、Facebook、Twitter 员工福利

在此介绍了包括Google、Facebook、Twitter在内的几家公司的员工福利，最大的特色是以资讯图表做整理，让大家能一目了然。
(author unknown) 峄峰·2011-10-21 15:00

[信息图表]Google、Facebook、Twitter 员工福利

在此介绍了包括Google、Facebook、Twitter在内的几家公司的员工福利，最大的特色是以资讯图表做整理，让大家能一目了然。
(author unknown) 峄峰·2011-10-21 07:00

新读图时代：哪家公司的员工福利最吸引你？

译者jiangyhFromon-sitelaundryservicetomade-to-ordersushi,thefollowingcompaniesoffertheiremployeessomeseriousperks.Butdocompaniesknowwhattheiremployeesreallywant?Oneage-oldstudysaysotherwise.
jiangyh Guan·2011-08-31 08:00

麦肯锡：将员工福利与人才管理相结合

目前，随着美国医疗保健费用的不断攀升，企业一方面要减少不断上升的员工福利成本，另一方面又要吸引并留住最优秀的人才，可谓进退两难。
P迪 宋大妈·2011-08-30 13:00
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