员工

2019樊登读书赚钱的四大秘密

放几张有代表性的书友受益的图片我们团队有一家湖北新华欣保险公司，员工有2万多人，有一次我跟他们老总聊天，老总说，读书会里面对他受益最大的一本书，就是扫除道这本书。
高易鑫·2024-09-10 21:57

2022年自学Java就业全面学习路线

这篇文章我就以一线互联网大厂的标准，为大家罗列出2022年的Java学习的主要内容，内容可能有点多，因为我是以我们公司年薪30万的Java工程师标准写的，如果需要这些知识点的各种资料，我可以免费分享给大家使用，都是我们公司内部培训员工的高质量资料
正等正觉*·2024-09-10 18:18

丰盛日记20140410

我把上次设计的“换位思考”小游戏执行了，一个晚上加班刷手机的现象，员工/主管/家长分别怎么想。大家的分享中很
linerhy·2024-09-10 17:53

可复制的领导力第6章，利用沟通视窗，改善人际关系沟通四象限

自己知道别人不知道的）：自我揭示，积极沟通盲点象限（自己不知道别人知道的）：看到自身盲点，恳请反馈，多层监督潜能象限（未知的）：相信每个人的潜能都是无可估量公开象限（我知道别人也知道的）：越大越有影响力，让员工尊重而不是怕你他人的建议
孙晓丽XLSun·2024-09-10 14:58

听说你想当公务员

图片发自App一个朋友跟我说，他表妹今年大学毕业，表妹的家人希望她考公务员，觉得稳定有保障，又不太忙，很适合女孩子；而表妹自己不打算考，认为公务员工作枯燥，没有挑战性，不利于个人进步。
五味馅·2024-09-10 14:59

商业问题～15：竞争对手残酷无情，当你们正面交锋时，对方总是占上风。

你在其他同事面前严厉责备一名员工时，很显然在你的意识中播种下了恶语伤人的铭印，同样，公司一名销售员刚从Sears
四川嘉佳文化·2024-09-10 09:10

将军小学放假通知

将军小学全体教职员工在此感谢您一年来对学校各项工作的理解、支持与配合，同时也感谢您的孩子为学校带来的生机与荣耀。
吴江_85d9·2024-09-10 05:38

苛刻的企业文化才是进步的源泉

其次是稻盛和夫先生对员工工作方面的苛刻，与稻盛和夫先生对员工精神与物质回报方面的慷慨大方。稻盛先生喜欢挑战不可能，在事业初创与发展的各个阶段，稻盛先生总喜欢承接他人无法
陇西读书与写作·2024-09-10 03:31

某创员工理财都兑了，村镇银行还会远吗？

5月12日，R创发布公告称4月到期的4笔美元债利息，共计1.04亿美元（约7亿人民币），在宽限期一个月后依旧无法偿还，构成实质性违约。并且目前R创还有存续美元债近76亿美元，偿债压力不小。而在今年4月1日，R创就因无法按时发布2021年的年报被停牌。若从2021年半年报来看，公司总资产为12054亿元，负债总额达9971.22亿元，逼近万亿大关。并且R创上月还到期了一笔40亿元的公司债，因公司流动
大佛聊互联网金融·2024-09-10 02:03

第24天阿米巴经营-第四章-使用单位时间核算衡量业绩-4、制造部门单位时间核算

为了让普通一线员工也能对核算结果一目了然，“单位时间核算制度”采用了很简单的计算公式，将市场价格的变动引入到制造部门“阿米巴”的核算中。
精英队一程彩芸·2024-09-10 00:55

《大侦探福尔摩斯——正义的回响》读后感

因为温斯顿那天晚上在自己的办公室，把自己员工的后背重重地磕在了椅子上，后背的骨头碎了，这个员工也就死了。并且在当天晚上温
陈子亿·2024-09-09 22:14

学历和经历哪个更重要

之前有人说高中的时候，你要多跟学习不好的人玩，因为很可能你大学毕业以后，会成为他的员工。现在想来，这本身就是一个愚蠢的问题和论断。这是一个多么没有见识的人才会编排出这么无知的笑话。
老六之晴耕雨读·2024-09-09 21:42

如何让员工践行企业价值观

早会照例分享企业价值观，今天分享“责任担当”。19年公司提炼了6点企业价值观，分别是合作共赢、诚信务实、责任担当、客户思维、开放创新、立刻马上。对于每一条价值观又有具体的解释。平心而论，这些价值观都非常正向，如果人人都能做到，企业的整体文化氛围一定会非常好，可是实际企业管理过程中，领导者很多时候总是觉得“差一点意思”、“不够完美”。主要的原因应该是在于，不同的人对于一种理念，所理解的程度往往不同。
乾行者·2024-09-09 18:05

互联网思维的企业-1

但是总有一些企业还没有适应现在这个快节奏的网络化世界，企业老的经营模式不仅会让客户不满，还会让员工乏力，企业也会失去创造新价值的机会。互联网时代，人们欢个性化服务的需求越来越高，而很
景芝白亁·2024-09-09 17:59

这5款软件，能够在你绘制原型图时助你一臂之力。

1.AxureRPAxureRP是一款强大的原型设计和开发人员工
咖啡小镇·2024-09-09 14:55

学习笔记 CFZYZL-98什么决定你的自我驱动力？，商学院65- 农耕式经营

上周开会BOOS说起，开会就是解决我们员工个人不能解决的问
成长为价值投资者·2024-09-09 12:17

广东十年 0004 艰苦

一般新员工通过两星期的学习就可以操作三台机器。成老员工后要操作五台机器，能完成这样的工作的老员工，一个月下来就有奖金，合正常工资一起能拿九百多块钱的工资。比班长的工资还要高一点。而98年这时的大米才八
d9ac4495b702·2024-09-09 12:15

获利超70万元，快手开除泄密员工；华为三折叠手机预约人数破200万；马斯克回应特斯拉要与x.AI分享收入 | 极客头条

开启预订不到24小时，华为三折叠手机预约人数破200万美团上线自研地图：推出导航功能替代第三方服务中国人工智能核心产业规模已接近6000亿元快手通报：一员工利用公司数据获利，严重违纪解除合同苹果将在新一代
极客日报·2024-09-09 11:10

第九条 临事有勇

第一，在工作上付出不亚于任何人的努力第二，与员工团结一致形成合力第三，扎扎实实做好会计管理所以，做好经营的首要条件是努力，也就是实践。而没有勇气是做不好实践的。其次向员工表达自己的想法也需要勇气，第
李庆是个做蛋糕的·2024-09-09 09:27

2.10卡

~【日精进打卡第943天】沈阳眼宝食品~付达新商贸~众德营销沈阳盛和塾道盛组/稻芽七组｛祈愿｝2019财年实现经营业绩目标:3000万(眼宝1000万;野山荞1000万;其它1000万)(1)追求全体员工物心双幸福
熊志军·2024-09-09 07:04

【7.19南昌/23佛山】《引爆中层》打造高绩效团队/六种管理策略/分享PK/团队竞争力/

人起团队学习优惠价：只要300元一人咨询：13316043244小强课程大纲一、策略篇：提升团队绩效的六种管理策略1、高压式：定义：我怎么说，你就怎么做，要求立即服从优点：简单、快捷、执行力强缺点：团队氛围压抑、员工缺乏创新适用范围
奥锐小强培训学习联盟内训·2024-09-09 07:19

CRM系统如何解决销售管理难题？

在销售管理过程中企业往往会遇到很多问题比如线索太久无处查询、团队无法协同、员工带走客户等情况。
TICKI™·2024-09-09 06:05

2022-05-21

在企业中，用精心时刻来赏识员工可以让员工觉得自己很受上司或同事赏识；在婚姻家庭中，精心时刻可以促进两性关系及家庭关系。
安安之家·2024-09-09 05:37

C语言入门到进阶----Day2（Demo） 15th/Nov./2019

主要内容两个小demo的实现Demo1输入工资a元计算输出这个员工交税后的工资a10k超出10k部分交20%的税，超出8k部分交15%的税，超出5k部分交10%的税#includeintmain(){intwage
tmoin·2024-09-09 04:44

那些年我们在一起

2021年6月19日星期六咸阳晴17年前我的身份正式成了国企的一名员工。7年后国家政策变化，企业停产了。从此我们成了很尴尬的一群人，户口本上是非农业户口，但却没有社保，没有医保，什么都没有。
静静心灵小屋·2024-09-09 04:40

这家公司靠爬虫窃取简历，年收入4个亿！现被一窝端了

来源：程序猿近日，有网友爆料称简历大数据公司北京巧达科技所有员工被警察带走，公司办公室也被查封。
编程鸭·2024-09-08 23:30

日精进第三百零五天

1、比学习：今天学习老板基本功员工e积分，1.人的能力是指一个人的学历职称职务技术专长特长荣誉等。综合表现，与员工做事
佳能广告·2024-09-08 23:39

读《终身成长》，提高职场竞争力

别人卷你不卷，那就仿佛坐滑梯，现在的社会，竞争如此严重，尤其在科技，互联网公司，员工们顶着巨大压力面临着裁员的风险，不卷就是在等着出局。卷，也要高效有质量的卷，而不是只有想法上的卷。那如何
婕希Jessie·2024-09-08 22:20

邂逅最美的我们……

抱着试试看的心态，走进了五维领导力的课程，我是一个结果导向的管理者，带着三个问题来学习，一，如何用女儿喜欢的方式与她沟通，二，如何更好的激发团队小伙伴们的工作能力，赋能管理团队，三，让自己管理团队更有轻松（目前团队员工
Ty730801·2024-09-08 20:59

2019-02-22

三、建功：（对工作）1.接待新老员工返
毛雅亭·2024-09-08 20:13

7.12号工作总结与明日目标

1.开会培训1）欢迎新人与恭喜老员工升级与转正2）讲解新活动3）定总业绩与个人业绩4）记录分析意向客户5）分享预售心德6）打鸡血2.培训新人，帮助新人快速了解晨瑜伽并进入角色
晨瑜伽老孟·2024-09-08 19:24

《优秀到不能被忽视》带你认清职场成功的真相

最有激情的员工，不是把激情化为工作，为了激情而工作的人；
每天变强一点点·2024-09-08 18:15

2019-08-07

团剧——玩点不一样的如果你是员工，那么你还记得上一次参加团建时感受如何吗？如果你是领导，那么你还记得上一次组织团建时队员的表情吗？团建的目的是什么？
chen晨辰·2024-09-08 18:05

怎样回答才能体现出员工的高情商？

“”面对这样的情况，员工怎样回答才能够体现情商在线？讲个真实案例：部门新来的同事小王，入职一周后接到领导安排的第一个工作任务，花了2天时间，就把一个工期4天的策划案做好了
西祖·2024-09-08 17:14

省察日记

我想起曾经在放假前纠结于给员工发多少福利，现在看到给弟弟的两万元钱，让弟弟尽了自己的孝心，让父母再无心理负担，可以每天轻松的生活，或许还有很多无形的价值……还有其他的员工……更加坚定自己的
正娟_d019·2024-09-08 14:29

《调动员工积极性的七个关键》第一章 回归经营的原点：太阳能事业的大义名分

我是宁波百事达工具/格雷公司/宁波盛和塾诚敬组，格雷读书会同心队何绍成,这是我每天至少一篇文字的第783篇文字(2021/10/5)《调动员工积极性的七个关键》第一章回归经营的原点：太阳能事业的大义名分摘要京瓷长期以来从事的太阳能事业也是一样
晋慧绍成·2024-09-08 12:04

强化食品安全培训，共筑和谐平安校园一一公道中学2021年秋学期食品安全暨技能培训活动。

2021年11月17日下午，公道中学专门组织召开了食堂员工食品安全知识暨岗位技能培训会。盛传云副校长出席会议并讲话，会议由学校总务处副主任冯俊林老师主持。本次会议共有三个流程。
公中盛传云·2024-09-08 10:02

2018-12-01

我就在想，一个加班成常态的公司，要么是员工
骑驴书生·2024-09-08 10:58

2023-08-28

在和员工沟通顾客反馈时，没有计划铺排，没有刻意练习，没有把所学落地到生活中，张嘴就来没有考虑员工的感受，直接说到顾客的反响3.什么原因我会有这个情绪?
cd2af4b55789·2024-09-08 07:44

最受欢迎的年会礼品，实用又贴心的员工福利，比较实用的年会礼品

在年会上，为员工准备一份实用又贴心的礼品，是表达公司对员工辛勤付出和贡献的感谢之情的最佳方式。本文将为你推荐一些最受欢迎的年会礼品，以及如何选择实用又贴心的员工福利。
金钱保卫科长·2024-09-08 05:13

事情靠打磨

今年整个公司换了管理风格，老员工多少有点意见，再加上做销售平时的各忙各的，都有自己的事情要做，节目貌似跟大家都没有关系，主动愿意参加的很少。节目必须要有，就只能指派人员了，我是其中之一。
水中望我·2024-09-08 03:28

《陆王》————观后感

剧情主线由三个支线铺展开来小钩屋线（企业的生存）企业内部：社长与员工的关系，社长与财务的矛盾企业外部：向银行借贷款，寻求鞋底、鞋面材料专利的合作大地线（初入职场）纠结于是找工作还是在自家工厂帮忙这条线的分量相对比较轻
doDomoGu·2024-09-08 03:09

基于B_S架构的办公园区后勤服务管理系统设计与实现

1.2系统建设的必要性实现后勤服务的信息化管理,提高工作效率方便员工提出服务需求,改善服务体验统一管理后勤资源,降低运营成本实现数
光剑书架上的书·2024-09-08 02:20

学习《华为为什么不上市》

华为的针尖战略定位：做行业引领者；技术实力打江山为王，不依赖资本去换取利益；居安思危，获得长久竞争力，拒绝思维僵化，倡导改革创新；将战略传递给员工（全员持股）。
青姐的陪伴日记·2024-09-08 00:04

【知识分享】执行力差只是现象，管理不善才是本质

有些管理者经常感到自己的好想法不能实现，认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。实际上，执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质。
冠卓顾问1999·2024-09-07 22:26

陀螺

店里最近招了两个员工，我很满意。两个女孩愿意学习，并且也非常有责任心。来到张书奶粉专卖快两个月，这两个月我的成长和进步是非常大的。首先自己之前心眼非常小，很多时候自己不舒服就嗔恨，发脾气。
果圆_45fc·2024-09-07 17:04

C++实现原型模式

再比如，某员工每天需要给三个领导一份纸质的日报，员工不会每次都手打三份，而是写一份，然后直接打印三份。这个打印的操作就是稳定的，每天不同的日报就是变化的。 
__MrCool·2024-09-07 17:19

LeetCode 每日一题 2024/8/26-2024/9/1

记录了初步解题思路以及本地实现代码；并不一定为最优也希望大家能一起探讨一起进步目录8/26690.员工的重要性8/273134.找出唯一性数组的中位数8/283144.分割字符频率相等的最少子字符串8/
alphaTao·2024-09-07 12:43

万界星空科技MES系统，实现数字化智能工厂

解决员工派工报工受限。提升人员工作效率。机台稼动参数点检保养整合机台信息，实时掌握机台稼动参数
万界星空科技·2024-09-07 11:06

详解：SD-WAN 架构终极指南

监控和管理等日常任务的复杂性都在广域网中被放大了，虽然广域网优化和流量整形等手段确实有一定的助力，但它们并不能解决网络边缘的所有问题，专用电路的成本仍然很高，可能需要几个月的时间来部署，还可能需要额外的员工来管理分支机构和远程位置的设备
SDWAN_Cheap·2024-09-07 10:01
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他