员工

人在单位，要是你有这几个举动，相信你一辈子都只能身处“底层”

你会发现，你的老板就动动嘴皮子，下面的员工就得拼死拼活为他干活；你会发现，你的老板总是提拔那些不怎么优秀的摸鱼者，却把
舒山有鹿·2024-09-15 07:26

企业如何构建有效的数据泄露防护安全体系

一、明确数据泄露防护的重要性数据泄露防护不仅是技术层面的挑战，更是企业管理、员工意识以及法律合规的综合体现。数据泄露可能导致知识产权流失、客户信任度下降、法律制裁和巨
亿林数据·2024-09-15 06:55

跟领导谈加薪？这3点你做不好，再多口舌也没用！

那么，员工就必须要懂得为自己争取权益。当你觉得自己的工资，
哈默老师·2024-09-15 06:53

MySQL数据库——多表查询

减少数据冗余提高运行速度减轻数据库维护工作量提高工作效率，多个数据表可以同时被调用等一、多表查询1.1多表查询的分类1.1.1等值连接vsvsvs非等值连接等值连接#查询员工的employee_id,last_name
L_earning_·2024-09-15 00:42

管理就是要懂“人性”，带队伍就是带“人心”！

放在管理中，这样的领导固然能将没见事情处理的非常妥当，但必然会造成员工不下缺少创造性和主动性。
个子不高的长颈鹿·2024-09-14 23:19

离职风波：说好大家一起走，你却最终逗了留

几个老员工对这件事情很不满意，于是约好了一起离职，结果小刚提交了辞职信之后，发现另外几个同事，根本没有提出离职！说好一起到白头，你却偷偷焗了油，这事要怎么办？
房晓明·2024-09-14 22:41

程序员被公司开除，隔阵子领导命令回公司讲解代码，网友纷纷支招

有的是员工自己要求离职，可能是有更好的就业机会，也可能是有私事处理，不能继续工作；有的则是企业开除员工，或者是因为员工工作不努力，划水，或者是公司结构调整，需要裁员。
编程彭于晏·2024-09-14 20:21

一千万美金悬赏仍有效

这个时间博物馆本该是禁止他人入内的，但保安违反了规定，让两位深夜突然到访的“警察”从员工通道进入了博物馆。位于美国波士顿的
流觞阵地·2024-09-14 16:00

企业声誉-ESG表现与公司透明度（2009-2021年）

社会(Social)：公司在员工福利、社区参与和消费者权益保护方面的贡献。治理(Governance)：公司在确保透
小王毕业啦·2024-09-14 15:05

[AI资讯·0605] GLM-4系列开源模型，OpenAI安全疑云，ARM推出终端计算子系统，猿辅导大模型备案……

只因四大聊天机器人同时宕机OpenAI员工们开始反抗了！
老牛同学·2024-09-14 13:57

2023-07-22

举个例子，员工是2020年1月1日入职，员工在2023年1月离职，员工可以要求2021年和2022年的年休假工资吗？是否过了时效？
陈锐锋·2024-09-14 13:28

投机取巧要不得2

优秀的员工可以参考以下几点：１、认真对待自己的工作有这样一则寓言故事。有一次，商人买了两匹马，运送一批货物回家。前面的一匹走得很好，而后面的那一匹却常常停下来。
面向大海5679·2024-09-14 13:58

netty4源码阅读与分析---netty线程模型

通俗的来讲，netty的线程模型描述的就是老板和员工的故事。
红尘之一骑·2024-09-14 13:54

保险风险管理杂谈-企业的自我修炼：风险与运营（五）

在很多保险公司，员工们都不愿意去制定制度流程，或者说，制定制度流程是不是多此一举？毕竟是把员工要做的事情写下来，那么员工自己清楚不就好了么？
Sylarlevin·2024-09-14 13:04

《华为团队工作法》1

随着企业的成长，员工的能力也必须跟着成长。或者反过来说，只有员工能力成长了，企业才能实现真正的成长。所以，人才管理的第二步，就是员工进来之后，你怎么加速他的成长。
九儿学长的职场心理·2024-09-14 12:04

如何建立员工都能理解的使命和愿景

image亚马逊的创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯（JeffBezos）是这门艺术的大师之一。从他给股东的传奇性年度信件中纪念了仍然是第一天的想法到设定定义整个年度的内部优先事项（例如“让我们的房子井井有条”和“让大婴儿快活”），这些夸夸其谈的言论似乎是不必要的。但实际上，它们对于亚马逊成立初期的发展至关重要。来自在该产品上工作过的EugeneWei：突出的是，即使在十年后的今天，我仍然可以从记忆中
Kobe24KB·2024-09-14 12:00

很感兴趣的行为金融学

2⃣️事前验尸比如马云召开员工大会，谈论阿里巴巴为什么倒闭。就是在事前，讨论失败的细分因素，做到事前预警。
奔跑的阿牛·2024-09-14 11:44

复学第一天

都夜里九点多了，学校的企业微信和Q群推送以下内容：“@全体成员各位班主任晚上好，返校复学后，学生和教职员工需要在每双休日完成一次核酸检测，提供48小时内核酸检测阴性证明返校（同住家人不需要提供），本周六我校设立核酸检测摊位
辛白水清·2024-09-14 08:14

公共部门薪酬制度的完善

薪酬管理是公共部门管理工作中的重点内容，传统的薪酬管理制度对于公平与效率两者的考虑不够全面,因此在个人、内部以及外部薪酬管理中均存在一定的问题,为使薪酬制度更加公平,使员工工作效率更高，可以采取以下措施
w_afbf·2024-09-14 05:23

华为的成也萧何败也萧何

人人是股东，那么人人每个人对自己股份的满意度未必一样，新来的员工以及那些没有股权的员工就会有异议喝想法。如果本身组织不断正向发展还好，但是发展变慢就会激发矛盾。
时光三哥·2024-09-14 03:33

《负一层》

图片发自App负一层住着一群员工他们是物业公司的外地人他们为几平米的地下室争吵他们伺候着高尚小区的业主业主的房子有六百平方米车位有八个员工里也有很多帅哥美女他们因为长年住地下室脸色苍白手指关节发黑变形劳动者自食其力劳动者光荣劳动者的生活很无奈地位低矮
夕公主·2024-09-14 02:20

每日复盘分享

90/Day46/有效学习，从每日复盘分享开始2021.3.7关键词：角色扮演式培训法【麦肯锡人力管理篇】角色扮演式培训法角色扮演式培训法是设置模拟的工作场景，让参与培训的员工分别扮演场景中的不同角色，
Collue·2024-09-14 01:57

彼得原理

管理学家劳伦斯.彼得指出：每一个员工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级职位。其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至达到他所不能胜任的职位。
龙走走·2024-09-13 18:18

6.13听书感悟

老员工的综合症，在一个地方呆的时间久了失去了新鲜感，对于工作形成了复制性工作从而乏味。所以对于老员工要保鲜她的新鲜感，制定新的目标制造动力，用考核的方式激励前进，来提升老员工的工作兴趣。
f961ff2e749a·2024-09-13 15:44

77% 的受访员工表示AI工具让他们的生产力下降

效率高的机器人和烦闷沮丧的职场人士：AI在工作场所的影响尽管企业界看起来都在急于搭上AI的快车，但Upwork研究所的一项最新研究表明，超过四分之三的员工并没有加入这场AI旅程。
AI真好玩·2024-09-13 14:31

《大学》课后感

点点滴滴的小事让员工善念长存，价值观能够持
闹铃_1025·2024-09-13 14:43

累就对了

上午是表彰大会，下午是趣味运动会，早上在哪里开完表彰大会，听了高总和李总及优秀员工代表的演讲，还是很振奋人心的讲话，2019年继续走在路上，为中天恒的发
青儿姐·2024-09-13 13:26

电子厂包吃住是免费的吗，进电子厂上班怎么样

一、电子厂包吃住是免费的吗在大部分情况下，电子厂确实会提供免费的包吃住条件给员工。
配音新手圈·2024-09-13 11:26

穿越日记第247天

6、身份：我是贤淑善解人意的妻子，我是孝顺的女儿，我是智慧的母亲，我是家庭圆满的引领者，我是有责任有担当的员工。7、
蔚之蓝·2024-09-13 11:55

MySQL之DQL子查询

查询工资比Jones工资高的员工信息？查询工资最低的员工姓名？“谁的薪水比Jones还高呢？”
忧郁的西红柿·2024-09-13 10:06

五维教练领导力为团队赋能

通过对员工不断的激发，教练式的引导，让团队每个人看到了更多的可能性，完成了我们公司好多难以完成的业绩目标。
赵国涛_d512·2024-09-13 09:05

今日总结

今天上午菲菲老师给我们讲了公司的规章制度，无规矩不成方圆，员工违反企业文化就应该受到批评，但要是违反了公司规章制度就应该受到惩罚，这样公司才会越来越好，我们才能走的更远。
Anglecoming·2024-09-13 07:43

MDN的简介

该项目始于2005年，最初由Mozilla公司员工DebRichardson领导。自2006年以来，文档工作由EricShepherd领导[2]。网站最初的内容是由DevEdge提供，但在AOL
印第安老斑鸠_333·2024-09-13 07:08

邮储银行向邮政集团支付的储蓄代理费远高于员工费用 | 年报季

作者：王莉出品：全球财说据建设银行官网消息，4月15日下午，受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局主要负责同志出席建设银行领导干部会议，宣布中央决定：张金良任建设银行党委副书记。这是张金良在邮储行工作3年多后再次回到原四大行队列。公开信息显示，张金良出生于1969年11月，是经济学博士，高级会计师，注册会计师。曾历任中国银行财会部副总经理、IT蓝图实施办公室主任、财务管理部总经理，中国银行北京
全球财说·2024-09-13 06:13

A02 让你一年内连升 16 级，100%涨薪的工作秘诀，拿走别谢！

为了更好的管理员工，研发了“游戏化管理体统”。根据不同级别划分战斗等级，通过完成工作任务领取相应的积分，经验值满即可升级。
因为凹凸曼·2024-09-13 04:51

读书笔记：德鲁克《管理的实践》8

出了事之后一方面希望员工有主观能动性，
李唐星辰·2024-09-13 03:45

花店运营管理笔记-人员管理（篇）

绩效管理绩效方式【效率管理（一个人包多少束花（速度）】①基本工资＋30%（一月的工作量的30%）的绩效【投诉从30%里扣】②固定的薪资【人员流失大】③基本工资（低）＋绩效（为主）【员工会特别努力】（适合管理和销售岗位
5斤柠檬·2024-09-13 03:39

2024Mysql And Redis基础与进阶操作系列（4）作者——LJS[含MySQL FOREIGN KEY、CHECK 、DEFAULT 约束举例说明等详解步骤及常见报错问题所对应的解决方法]

例如：员工表的员工所在部门的选择，必须在部门表能找到对应的部分。
肾透侧视攻城狮·2024-09-13 00:28

2019-02-11

要每天反省4.活着，就要感谢5.积善行，思利他6.不要有感性的烦恼今日分享：农历新年后第一天上班，所有的事情都是准备好，心情重新出发，整理好了身体和灵魂，早上看到有个企业在敲锣打鼓的开张，节日氛围很浓，每个员工都有老板亲自接待发红包
Tristan燃情岁月·2024-09-12 23:31

php工程师绩效考核表_如何对程序员绩效考核？

来在百度百科的解释，绩效考核(performanceexamine)，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况
weixin_39637233·2024-09-12 22:43

2022.7.8星期五.天气阴雨

一个员工向用户索贿，两个员工向用户索贿，直接找他们领导，领导又是一副狡辩的鬼脸，让我想起一句话，上梁不正下梁歪，他们一直是这样工作的，不知道榨取百姓多少钱呢！
零度1972·2024-09-12 19:10

突破自己的枷锁

再比如公司的一个优秀员工，他工作勤勤恳恳，
人生如梦001·2024-09-12 18:16

ssm——整合，前端页面设计，分页

sqlSession.getMapper(DeptMapper.class);for(inti=0;iindex.jsp页面发送出查询信息列表的请求->EmpController来接受请求，然后查询出员工数据
2401_86367399·2024-09-12 16:05

【转】团队中有“刺头”员工，管理者怎么办？

01不接受建设性意见的员工在管理中，最让人头疼的莫过于给那些大惊小怪的下属提出建设性意见。
学海无涯保持空杯·2024-09-12 15:11

java头歌-JDBC基础编程练习

第1关：JDBC更新员工密码packagestep1;importjava.sql.
To Shine·2024-09-12 13:47

2018-08-21

1.付出不亚于任何人的努力2.要谦虚，不要骄傲3.要每天反省4.活着，就要感谢5.积善行，思利他6.不要有感性的烦恼今日分享:付出不亚于任何人的努力今天支行员工CJ远在合肥，克服困难（没有结清证明）通过努力
frank_you·2024-09-12 11:47

Spring-IOC容器-Bean管理-基于XML方式超详解！

注入属性-内部bean①在实体类之间表示一对多关系，员工表示所属部门，使用对象类型属性进行表示//部门类publicclassDept{privateStringdname;publicvoidsetDname
2401_86367123·2024-09-12 10:31

赋能

组织不进步，组织里面的员工就会与世隔绝一样的不进步。如果你的组织不能激荡大家，你的员工就会因为你而被淘汰，整个组织也将被淘汰。这就是今天赋能的场景。
郭强GQ·2024-09-12 10:00

人工智能时代，程序员如何保持核心竞争力

一、AI辅助编程对程序员工作的影响（一）AI工具带来的效率提升AI辅助编程工具，如自动补全、代码生成等功能，无疑为程序员的日常编码实践带来了巨大的便利。
专家大圣·2024-09-12 10:57

2023-10-21

她又去应聘了护老员工作，这工作不轻松，又脏又累，工作氛围也不是太好，有时还得受委屈。她觉得对不起自己。看到这，我心里一酸，这个女同胞怎么和我二年前走一模一样的路呢？
Yu红樱·2024-09-12 08:29
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