技术人进阶之路

Alibaba首发“Java成长笔记”，我和大厂程序员差距不止一点点

前言关于技术人如何成长的问题，一直以来都备受关注，因为程序员职业发展很快，即使是相同起点的人，经过几年的工作或学习，会迅速拉开极大的差距，所以技术人保持学习，提升自己，才能够扛得住不断上赶的后浪，也不至于被
写代码的珏秒秒·2023-04-15 14:40

日更笔记《人格心理学》11.2 人本主义流派 卡尔·罗杰斯的理论

JerryM.Burger陈会昌译人本主义流派理论、应用和评价的具体目录包括人本主义心理学的起源人本主义理论的基本内容卡尔·罗杰斯亚伯拉罕·马斯洛最佳心理体验应用：以人为中心的治疗和职业满意度评价：Q分类技术人本主义理论的优势与批评
码农肥波·2023-04-15 11:14

SpringBoot启动原理及相关流程

那我们就可以根据启动流程和相关原理来看看，如何实现传奇的自动配置二、springboot的启动类入口用过springboot的技术人员很显而易见的两者之间的差别就是视觉上很直观的：springboot有自己独立的启动类
java菜·2023-04-15 10:36

简历上万、985/211技术人才超60%！金融企业该如何打赢校招人才争夺战？

在竞争激烈的金融战场上，人才成为致胜关键，校园招聘也成为金融企业抢夺科技人才的重要抓手。下面结合某金融标杆企业的校招洞察、校招策略、校招工具及未来校招构想来看，金融行业如何打赢校招人才抢夺战？01.校招洞察：学生求稳，企业校招两极分化大厂垄断减弱从学生端来看有3点：其一，越来越多应届生心态求稳，更倾向于考公、进入国有属性企业；其二，一线城市对应届生的吸引力下降，期望获得就近的工作机会；其三，学生更
牛客企业服务·2023-04-15 05:33

如何打造一支承担企业战略使命的研发团队

今天分享的内容包括五个部分：首先是分享一下技术领导力的定义和顶层框架设计，以及员工和技术领导者如何做自我驱动；其次，当有了这两个前置条件后，我再介绍一下我们该如何助力战略到执行的方法论和具体实践案例；第三，我将介绍从技术人的角度出发
hebeind100·2023-04-15 04:36

大龄码农技术的唯一选择：FMI人工智能与大数据高峰论坛

比如华为就明确规定员工45岁以后必须退休；阿里这几年也在追求团队年轻化，35岁以上的程序员申请P8以下的职位成功率很低；很多公司表示平时在招聘技术人才时，普通开发人员年龄不得超过30岁，架构师年龄不得超过
小声讲故事·2023-04-15 03:51

如何使学术理论，专业技术更接地气的介绍给新产业工人，是我们教授，专家面临的新课题(上海大学徐卫军)

从国外回来，先后在内地十几个城市，从事建筑工作，就看到许多专业技术人员，与建筑工，甚至一些建造师，建筑高工，技术接轨交流存在障碍，甚至许多技术交底和施工方案，成为上报存档资料，建筑工人还是按自己想法和思维干活
徐卫军·2023-04-15 03:29

仪表和自动化的学习（一）

化工、石油化工生产装置运行时一般处在高温、高压、有毒的工况之下，为了让生产过程保持最佳工况，节约原材料和能源，保证生产稳定安全的运行，装置使用了大量过程仪表和过程控制系统，工艺技术人员和仪表技术人员必须相互配合
Troc_wangpeng·2023-04-15 00:44

给技术人员技术变现的九条建议

本质上来说，技术人员是手艺人。有手艺的人就能做出别人做不出来的东西，而付费也是一件很自然的事了。那么，这个问题就成了如何让自己的"手艺"更为值钱的问题了。
80S狗·2023-04-15 00:17

前后端分离的陷阱

前后端分离也给软件技术人员的职业发展和协作方式带来了新的变化，分别出现了前端工程师、后端工程师、前端开发团队以及后端开发团
Thoughtworks思特沃克中国·2023-04-14 23:25

【C++进阶之路】初始C++

文章目录一.C++的发展历史时代背景产生原因发型版本二.C++的应用场景三.C++的学习成本C++的难度C++的学习阶段21天精通C++的梗一.C++的发展历史时代背景20世纪60年代——软件危机。部分原因:C语言等计算机语言是面向过程语言，在编写大型程序需要高度抽象与建模，此类语言不合适。初步理论:计算机界提出了面向对象的思想。产生原因1979年，本贾尼（全名:本贾尼·斯特劳斯特卢普——C++之
Shun_Hua.·2023-04-14 21:17

代码优雅进阶之路-陆续更新，来自平日学习积累

当if分支语句是两种情况的时候，有时候可以用Math.min代替？//我的写法intdiff=timeSeries[i]-timeSeries[i-1];if(diff>duration){sumTime+=duration;}else{sumTime+=diff;}//别人的写法sumTime+=Math.min(timeSeries[i]-timeSeries[i-1],duration);当
墨雨霏霏·2023-04-14 21:43

互联网精准流量来源剖析与对比「一」

因为这些客户，都是带着需求而来，比如网站建设，要么这个客户打算做个网站但自己不会，要么已经有网站但需要改版，而上一家服务商或技术人员已经离职。
欧阳胖胖·2023-04-14 19:56

项目考核评测平台业务流程设计

项目考核是指从公司的角度，对整个项目在实施结束后所取得的成果进行评估、对参与项目的技术人员进行绩效考核，以此来确定项目奖金分配及相关人力资源政策的一种管理方式。
Penny蔚·2023-04-14 18:11

寻找2022数智化小巨人系列报道：OA引领者蓝凌的进阶之路

《中智观察》第1662篇推送作者：雨涵编审：杨小天头图来源：蓝凌官网如今，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新，日益融入经济社会发展中的各个领域，数智化正在成为催生新动能和创新优势的关键力量。在数智化的浪潮席卷各行业之下，大量企业开始积极拥抱数智化转型，进行技术基础设施的优化迭代，进一步探索和开拓“数智化”发展之路。在此背景下，企业的数智化怎样实现有效地落地？数智化转型中面临哪些
Z1Y492Vn3ZYD9et3B06·2023-04-14 16:29

2019年陕西省工程师职称评审条件网上申报入口及专业分类

为了认真贯彻落实中共中.央办公厅、国.务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》精神，科学、客观评价专业技术人才，突出品德、能力、业绩导向，引导广大专业技术人员全身心深耕专业，专注创新创造创业，实现“追赶超越
fabb40509b90·2023-04-14 12:44

大数据发展趋势如何？

据《新职业——大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》显示，在2025年大数据人才需求量将达到250万！
我想去吃ya·2023-04-14 12:17

7月24日科技资讯|百度网盘将推出单次会员服务；苹果回应否认操纵搜索结果；Node.js 12.7.0 发布 | 极客头条

风里雨里，我们将每天为朋友们，播报最新鲜有料的新闻资讯，让所有技术人，时刻紧跟业界潮流。
极客日报·2023-04-14 10:28

最爱 ChatGPT，每天编码 300 行，月薪 8k-17k 占比骤减！揭晓中国开发者真实现状...

作者|郑丽媛出品|CSDN（ID：CSDNnews）瞬息万变的技术圈，似乎随时都在给予技术人数不清的机遇与挑战：过去一年，频繁出圈的虚拟人曾一度将元宇宙的热度推至巅峰，如今却逐渐“悄无声息”；在互联网红利下投身
CSDN 程序人生·2023-04-14 09:52

优酷回应非会员收看3000秒广告；亚马逊推出Titan大语言模型；Android 14首个Beta版本释出 | 极客头条

「极客头条」——技术人员的新闻圈！CSDN的读者朋友们早上好哇，「极客头条」来啦，快来看今天都有哪些值得我们技术人关注的重要新闻吧。整理|苏宓出品|CSDN（ID：CSDNnews）一分钟速览新闻点！
极客日报·2023-04-14 09:49

论腰包的时尚进阶之路: 从黄牛穿搭走向国际潮流!

相信大家对腰包的理解，更多的是停留在演唱会门前卖黄牛票的人的必备搭配；而如今的它却不同了哦，腰包已经从黄牛搭配进阶到了国际潮流哦！今天，小编就要和大家来唠唠如今风靡时尚圈的腰包。不仅仅娱乐圈许多时尚大佬们爱上了这款时尚单品，各个秀场，各个杂志，都出现了腰包的身影。显而易见，现在腰包是成功逆袭了。1.减龄神器。小型腰包最为减龄，它不用去在乎需要怎样背，也不用去在乎它需要怎样搭配，所以它也是最容易背出
小知时尚新主张·2023-04-14 09:29

千里之行始于足下---2月份总结及3月规划

从技术人员到产品为主的产品行销到一线销售，对我来讲，该补的课也正在补。有句话叫做：出来混，迟早要还的。这次的调动，给我带来了一些变化：（1）工作身份的变化，之前作为“华
那年的面包哥·2023-04-14 07:31

[转]项目管理心得：一个项目经理的个人体会、经验总结

kb.cnblogs.com/page/157087/本人做项目经理工作多年，感到做这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，项目经理最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的
lenovouser·2023-04-14 06:38

Linux运维进阶之路

前言首先在我看来，不论你以后是做运维亦或者是做后端开发，云计算等。只要和后端搭边，Linux都是必会的基础知识。所以说Linux是伴随我们工作中一个特别重要的知识。不过很多同学在初学Linux的时候，始终不得其法，发现越学越摸不着头脑。到最后不了了之。在我看来，这些同学的学习方法和学习过程都是盲目的，没有目标，没有目的性，只是在随便的翻阅一些文档和笔记，没有制定自己的学习计划。以至于基础本身就没学
云计算运维工程师·2023-04-14 06:26

关于阿里云的API接口调用使用说明以及使用艾格瑞特API接口获取验证码的方法

背景技术：伴随着互联网时代的多元化发展，更多技术人员将精力投入到网络应用的开发上，致力于降低软件以及应用的开发门槛，产品服务化趋势和技术开放趋势日益显著。互
笑着的程序员·2023-04-14 04:06

企业发展

技术人口储蓄总资本市场需求等因素决定了经济的增长。经济活动就象一个家庭要参与社会活动一样，需要生产储蓄市场等因素共同作用。生产能力，价格波动，消费者喜好，技术变化，政府调控
追根溯源·2023-04-14 01:08

方正高拍仪接口开发WEB上传图片到服务器（.NET）

1、安装插件程序【方正影像采集插件安装包_I_v3.0.74.0.exe】2、根据技术人员提供的HTMLdemo进行开发34.jpg增加摄像预览控件，客户不需要预览，因此我进行了隐藏增加按钮事件方法，另外由于初始化需要一定的时间
喝杯咖啡先·2023-04-14 01:16

私人影院

来到二楼，三个人，两男一女，老板是开封本地人，另外一个胖哥哥应该是技术人员兼大厅服务，东北人，说话贼啦啦好玩。女孩负责前台。老板是个很斯文的人，和我一样的黑色眼框，说话也柔气，和东北大哥形成鲜明对比。
仙恋尘·2023-04-13 23:33

c 爬虫怎么去掉html,爬虫数据清洗之html标签的清洗

有你心动的职业吗】近日，人社部、市场监管总局、统计局联合发布13个新职业，既有如今流行的人工智能、大数据、云计算、物联网等工程技术人员，也有电子竞技员、无人
懒癌弓箭手起源·2023-04-13 20:46

创业记 071 三四月份最怕员工请假

群里有人提bug他总能第一时间响应，是个敬业的好伙伴，但作为技术人员，在我们老产品趋于稳定、新产品悬而未决的情
白日梦同学·2023-04-13 20:26

Linux运维进阶之路

前言首先在我看来，不论你以后是做运维亦或者是做后端开发，云计算等。只要和后端搭边，Linux都是必会的基础知识。所以说Linux是伴随我们工作中一个特别重要的知识。不过很多同学在初学Linux的时候，始终不得其法，发现越学越摸不着头脑。到最后不了了之。在我看来，这些同学的学习方法和学习过程都是盲目的，没有目标，没有目的性，只是在随便的翻阅一些文档和笔记，没有制定自己的学习计划。以至于基础本身就没学
Linux小百科·2023-04-13 20:39

【14】进大厂必须掌握的面试题-持续监控面试

如果发生故障，Nagios可以提醒技术人员该问题，使
Java架构师必看·2023-04-13 17:03

机器视觉检测系统的基本流程你知道吗

工业制造业种，首先我们便需要了解其基本流程，作为工厂信息科人员，我们不能只依靠视觉服务商的巡检驻检来解决问题，为了产线的效率提升，我们更多的应该培养产线技术人员，出现问题便可以最快速度解决问题，不影响生产进度
盈泰德！·2023-04-13 17:51

谈到提升效能，我们应该如何下手？| 谈效风生

我们在上期中得到了两位技术人对“研发效能”和“DevSecOps”概念的理解和观点，两位都表达了“研发效能”的定义是让组织内部的研发团队在生产力和效率上得到优化，以达到更高效的交付和更优质的产品。
软件供应链安全·2023-04-13 17:37

8年测试工程师，3年功能，5年自动化，浅谈我的自动化测试进阶之路...

前言大家好我是静姐，已近从事测试行业8年了，自己也从事过3年的手工测试，从事期间越来越觉得如果一直在手工测试的道路上前进，并不会有很大的发展，所以通过自己的努力，早几年已经成功的转入自动化测试的方向，又过去了这么久，现在就职于美团测试开发框架组，搭建过美团platuo测试框架，thrift测试框架，自动化测试平台，熟悉python3，java，vue，在多家公司从0到1搭建过自动化测试框架，保障过
静姐说测试·2023-04-13 16:24

1~3年的测试工程师薪资陷入了瓶颈期，如何突破自己实现涨薪？

对于技术人员而言，职业规划一般分为两个方向：做技术、做管理。进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始，然后是基本的功能测试。
静姐说测试·2023-04-13 16:18

软考证书找工作有用吗？软考找工作用处大吗

软考证书是衡量IT技术人才能力的一种重要评价标准。
xisai88·2023-04-13 15:48

软考证书找工作有用吗？软考找工作用处大吗

软考证书是衡量IT技术人才能力的一种重要评价标准。
xisai88·2023-04-13 15:48

进行企业管理数字化转型的几个关键点

在纷繁复杂的讨论中，德鲁克准确地预言了新技术不会使机器取代人力，相反会需要更多训练有素的团队，而且技术人员需要以管理者的角度来思考。
耕云现场服务云·2023-04-13 15:55

“偶遇” 爱可生 与 MYSQL 大型应用

今天“偶遇”爱可生的技术人员，经过了两个小时的交流，又重塑的我对大型系统中对MYSQL的应用，这绝对不是广告，这绝对不是广告，这绝对不是广告，重要的还的说几遍。
Austindatabases·2023-04-13 14:44

为什么APP需要做漏洞渗透测试服务？

随着安全产业的发展和技术人员安全防范意识的提升，以渗透测试为首的“网络安全防护”已经得到更多认可。渗透测试所作的，便是在隐患真正影响到企业安全前，及时发现处理它。
qq177803623·2023-04-13 13:51

linux运维进阶之路

运维学习需要分为四个阶段，linux初级入门-àlinux中级进阶-àlinux高级提升，和资深方向细化。第一阶段：初级入门初级阶段需要把linux学习路线搞清楚，任何学习都是循序渐进的，所以学linux也是需要有一定的路线。个人建议学习的路线如下：初级入门：1、Linux基础知识、基本命令（起源、组成、常用命令如cp、ls、file、mkdir等常见操作命令）2、Linux用户及权限基础3、Li
weixin_34368949·2023-04-13 13:11

Linux进阶之路

参考尚硅谷韩顺平老师教程我个人认为学习linux流程为:第1阶段：linux环境下的基本操作命令，包括文件操作命令(rmmkdirchmod,chown)编辑工具使用（vivim）linux用户管理(useradduserdelusermod)等第2阶段：linux的各种配置（环境变量配置，网络配置，服务配置）第3阶段：linux下如何搭建对应语言的开发环境（大数据，JavaEE,Python等）
苦 糖 果·2023-04-13 13:41

Linux内核进阶之路推荐

前言：时间已经来到8月份，现在还在迷茫的同学真的要好好想一下今年的秋招了。这里就给大家分享一份嵌入式岗位学习Linux内核的最强攻略，突击一下吧，少年！嵌入式其实是一个知识比较杂乱的岗位，软件你要懂，硬件你也要懂；底层要懂，做应用开发的话上层也要懂。关于Linux内核，之前咱们也讲过，它是一个操作系统（OS）内核，本质上定义为类Unix。Linux内核是第一个真正完整且突出的免费和开源软件示例。L
Chinese_big_boy·2023-04-13 13:38

Linux运维进阶之路

前言首先在我看来，不论你以后是做运维亦或者是做后端开发，云计算等。只要和后端搭边，Linux都是必会的基础知识。所以说Linux是伴随我们工作中一个特别重要的知识。不过很多同学在初学Linux的时候，始终不得其法，发现越学越摸不着头脑。到最后不了了之。在我看来，这些同学的学习方法和学习过程都是盲目的，没有目标，没有目的性，只是在随便的翻阅一些文档和笔记，没有制定自己的学习计划。以至于基础本身就没学
分享IT资源·2023-04-13 13:07

马蜂窝一面：Comparable和Comparator有什么区别？

小二差点笑出声，因为三年前，也就是2021年，他在《Java程序员进阶之路》专栏上看到过这题。PS：为了能够帮助更多的Java初学者，已将《Java程序员进阶之路》开源到了GitHub（本篇已收录）。
沉默王二·2023-04-13 13:17

淘宝天猫重组换血，原核心高管离职；Google Bard 大更新，数学和逻辑能力有所提升；K8s 1.27 发布|极客头条

「极客头条」——技术人员的新闻圈！CSDN的读者朋友们早上好哇，「极客头条」来啦，快来看今天都有哪些值得我们技术人关注的重要新闻吧。
极客日报·2023-04-13 09:12

Redux助力美团点评前端进阶之路

内容来源：2017年4月8日，美团点评前端技术专家张强在“第二届中国前端开发者大会”进行《Redux的打开方式》演讲分享。IT大咖说（ID：itdakashuo）作为独家视频合作方，经主办方和讲者审阅授权发布。阅读字数：3312|5分钟阅读嘉宾演讲视频回放及PPT，请点击链接：http://t.cn/RddcGFj摘要都说Redux好，但Redux到底好在哪，它真的解决了业务中遇到的问题吗？因为在
IT大咖说·2023-04-13 07:18

教学设计是技术，更是情怀——普通班里的师生不普通

作为专业技术人员的教师，课上得好坏往往是衡量一个教师优秀
栈桥海风·2023-04-13 06:24

HEY BRO~ 这有你要的技术人才挖掘机

经常看到HR朋友抱怨，“做招聘太苦逼了”，具体的内容五花八门：业务部门招聘需求不明确，招不到合适的人被老板骂惨；协调各方面试，有时候比请神还困难；老板总想着开一万五的薪资能招个两万五的人才进来；各个招聘网站的费用还逐年上涨，涨也就算了，关键没效果还白费功夫；智联、前程、猎聘老三样天天扒拉扒拉没效果，拉勾，BOSS一聊天，半天过去了；好不容易招了个人进来，没呆几天就走了，又得重新招，内心真是万马奔腾
探也智能·2023-04-13 04:56
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