盖洛普

我的克里夫顿优势报告

今天是天赋训练营第一天，听叶叶介绍了盖洛普优势理论，了解了我们每个人都拥有独特的天赋。天赋并不是个别人特有的，天赋也不是大家日常见到所谓音乐、数学、绘画、演讲、语言、沟通、人际交往等等。
403_小蜗牛_北京·2020-06-10 00:06

荒唐！日本人民也跟风抗议美国警察暴行…高呼“黑命贵”！

花小蜜太阳系科普精灵有段时间没有翻译《日本时报》英语版了：让咱们来围观下，全世界最反美第二名的日本民众，如何借题发挥骂美国……全世界貌似只有中国还没有出现类似的黑命贵大游行据美国盖洛普民意调查2020的问卷结果全世界最崇拜美国的是印度和中国人最蔑视美国的是德国和日本但这回怎么就跟风了呢让咱们围观下日本人民如何示威
星系花园郑好·2020-06-10 00:00

特朗普输在哪里？

据盖洛普(Gallup)民意调查显示，
商业周刊中文版·2020-05-11 00:00

小心翼翼是你的优势-盖洛普优势才干深度解析01-审慎

我们知道，每个人都是独一无二的存在，独特的盖洛普优势让我们与众不同。盖洛普优势一共有34个特质，这是我们的才干基因，根据每个人的评估以等级顺序显示。
Smile成长教练·2020-04-26 22:44

盖洛普优势教练告诉你-如何避免过度使用个人优势才干

盖洛普优势教练告诉你-如何避免过度使用个人优势才干今天说的是“审慎”和“体谅”才干~用力适中提问：朋友小A提出最近的困惑：我的前五个优势才干有“审慎”和“和谐”，但是自己却很不喜欢自己的优势才干。
Smile成长教练·2020-04-26 21:27

特朗普支持率大跌：为了连任，他正变得越来越没有底线！

当地时间4月16日，盖洛普（Gallup）最新的民意调查数据显示，特朗普的支持率从上个月的49%下跌至43%，下滑了6个百分点。有些人可能会觉得6个百分点算不上大跌，但特朗普的情况比较特殊。
INSIGHT视界·2020-04-23 00:00

八万高管认同的管理要诀

我的今日关注：20171115第257天八万高管认同的管理要诀咨询公司盖洛普用了25年时间对80000多位职业经理人进行海量调研，结果得出，优秀的经理只需要做四件事。
牛革工舍·2020-04-14 03:40

发现优势之旅20191115

图片发自App昨天解锁了盖洛普34项，了解了自己前十大优势的排序，也看到34项排在最后一位的沟通，才恍然大悟，为什么在沟通这件事上，我总是试图花很多时间却收效甚微，有些事就是需要费很大的劲还是做不好，看了不少关于沟通的书
遇见山青·2020-04-13 17:26

呵呵，他出舱忘穿宇航服了！美国登月骗局关键证据被揭开？

但即使如此，根据盖洛普多年前一项权威的调查数据，约有6%的美国人相信，登月只是美国政府为拖垮前苏联赢得冷战炮制的一场骗局，美国并没有真正登月。而到现在，随着科学和信息技术的日益提高，相信登月是一场
Yumy_efa4·2020-04-13 15:19

员工，你为啥不能好好工作？

第43篇原创文章字数：1120字阅读用时：2.5分钟个人观点，欢迎拍砖期待交流2013年11月，美国知名民调机构盖洛普发布的2013年“员工敬业度和工作环境研究”报告称，中国的敬业员工比例仅为6%（2009
牧阳的后厨·2020-04-13 14:29

我们存在的价值是不是就是向他人提供价值？（杂乱的思考）

盖洛普调查发现，在预测员工生产力的各项指标中，员工和直接上司的关系是最重要的风向标。他们是否感受到上司的关心？在过去7天里，他们是否得到认可和表扬？上司是否定期鼓励他们的进步？
思绪的速度·2020-04-13 13:56

【优势30】交往——盖洛普优势才干解读

后来盖洛普公司将之做成了一套测评系统：克里夫顿优势识别器，帮助人们识别自己的优势才干。才干（天赋）、知识、技能和实践是优势的重要组成部分。研究发现，做的最成功的人都是从其突出的天赋
珍珠能量站·2020-04-12 23:45

激活你的职业动力

今天最先学习的盖洛普测评，让我认识到了36个不同的天赋优势，懂得不同先天优势的人适合不同的岗位，而要懂得聚焦天赋，才能形成你的绝对优
山间温暖的风·2020-04-12 19:53

2018-04-25

由优势理念鼻祖盖洛普公司出品，畅销全球的《现在，发现你的优势》以及“优势识别器”浓缩了近40年积极心理学的研究成果精华，累计帮助60余个国家超过1600万人认识了自我、释放了潜能，掀起一场遍及全世界的优势革命
阿尼日·2020-04-12 08:24

找到幸福感真的能电量满格吗？

这本书的作者是汤姆·拉思（TomRath），盖洛普公司全球咨询业务负责人，他领导了一系列的研发项目，包括评估工具、专著和其他专业研究，著有畅销书：《你的水桶有多满》《盖洛普优势识别器2.0》《吃饭、运动和睡眠
sujing123·2020-04-11 05:15

022 发现你的优势

O今天娘娘在仙女群里推荐了盖洛普《优势识别器2.0》，通过这本书可以测出每个人TOP5的优势，还能帮助孩子找到天赋优势，用于重点培养，这一下所有8宝们都沸腾了，我也不例外。
蝉鸣梦醒·2020-04-10 20:27

如何在乏味生活中找到乐趣？

一项盖洛普研究显示，三分之二以上的美国人承认，他们不热爱自己的工作，即使他们在工作中花费了大量的时间。《快公司》网站上的一篇文章，给出了几个帮你在乏味生活中找到
小李非刀·2020-04-10 15:21

【优势播种24天】前瞻——盖洛普优势才干解读

后来盖洛普公司将之做成了一套测评系统：克里夫顿优势识别器，帮助人们识别自己的优势才干。才干（天赋）、知识、技能和实践是优势的重要组成部分。研究发现，做的最成功的人都是从其突出的天赋
珍珠能量站·2020-04-09 23:21

提高员工敬业度最有效的10个方法

员工敬业度研究源于美国盖洛普咨询有限公司，他们通过对健康企业成功要素的相互关系进行的近40年潜心研究，建立了“盖洛普路径”的模型，描述员工个人表现与公司最终经营业绩、公司整体增值之间的路径。
北森云计算·2020-04-09 18:01

哪里丢掉哪里捡起

抱着迈出第一步的心态也做过盖洛普的测评报告解读和简单的团辅（虽然不算成功），收获
vvm7334·2020-04-09 14:45

90-6-12 合伙人约稿—我的成长故事（三）

这一路，先天特质和目前的工作内容得到相辅相成的激活与发展，让自己变得自信心爆棚（原来盖洛普自信分只有400+，现在测出来近2000分）这就是明天赋、率天性，释放了优势的模样。也因为如此，我坚信
胡永群·2020-04-09 12:15

活出天赋才干

天赋才华这次活动是我在学习完盖洛普优势教练之后第一个想要去
雨鑫可视化加速教学法·2020-04-09 05:42

找到你的核心优势——《盖洛普.优势识别器2.0》读书笔记

我是蒹葭，这是我第60篇原创文章。参加彦彦老师书店课必读书目之二收到书，看了一眼，吓一跳，这么贵的一本书！亲亲破费了，爱你爱你哦～书店课报名成功后，彦彦老师新开了一个群——教你开家赚钱的书店群。彦邀请我们先读书，一共推荐6本书，在开课前至少要读2本书，并写一篇不少于800字的读书心得。图片发自App我选择了本书和《最重要的事只有一件》这两本书。说实话，这6本书我都想精读，但是一口难吃成大胖子，慢慢
秦风蒹葭·2020-04-08 16:47

【优势播种22天】分析——盖洛普优势才干解读

后来盖洛普公司将之做成了一套测评系统：克里夫顿优势识别器，帮助人们识别自己的优势才干。才干（天赋）、知识、技能和实践是优势的重要组成部分。研究发现，做的最成功的人都是从其突出的天赋
珍珠能量站·2020-04-07 22:06

员工不敬业，真不一定是钱的事儿

该文章引用到：2013年时，盖洛普调查公司曾经公布了一份“全球员工敬业度调查”——中国人的敬业程度排在全球倒数第7，68%的中国员工没什么工作积极性，基本上每天梦游度日，对工作漠不关
优势教练苏姐·2020-04-07 17:44

论在野外的正确“挪动”方式：让你在自然中日渐轻盈！

据2004年的盖洛普民意调查显示，有76万芬兰人（约占总人口19%）每周最少做一次这种运动。目前法国有8到10万的运动者锻炼时选用北欧步
法国话事姐·2020-04-07 03:59

【优势播种21】自信——盖洛普优势才干解读

后来盖洛普公司将之做成了一套测评系统：克里夫顿优势识别器，帮助人们识别自己的优势才干。才干（天赋）、知识、技能和实践是优势的重要组成部分。研究发现，做的最成功的人都是从其突出的天赋
珍珠能量站·2020-04-06 23:39

如何在乏味生活中找到乐趣

一项盖洛普研究显示，三分之二以上的美国人承认，他们不热爱自己的工作，即使他们在工作中花费了大量的时间。这里给出了几个帮你在乏味生活中找到乐趣的建议。第一，做点创意活动。
达观不舍gbl·2020-04-06 04:01

年后考虑换工作？一篇文章告诉你如何找到自己的职业定位

目录一、以工作角色及核心素质区分的职业类型1.传统行业的岗位类型2.互联网行业的岗位划分3.不同岗位类型，不同的核心素质二、认识你自己1.MBTI职业性格测试2.个人职业价值观自测3.社交风格测试4.盖洛普优势识别器
尼基的梦·2020-04-06 03:30

【盖洛普】

信仰、排难、行动、交往、关联、责任------这是我的盖洛普天赋识别报告的前6位。在统计了111位参训人员的报告之后，我对盖洛普的认知发生了一些变化。
胡永群·2020-04-06 02:25

碎片1

如果你曾用盖洛普测试过自己的优势前三项分别是沟通（communication）、思维（intellection）、积极（positivity），那么你做记者、做公关甚至做bd都会感到不费力气就比别人做的好
作死不睡者·2020-04-05 19:42

向牛人刘苏老师学习天赋才干优势理论的复盘2019.3.6

所以每个人的天赋才干是不同的，据统计，一个人盖洛普测试的前五的才干，在全球找到跟他前五的主题名字一样，顺序一样的概率是3300万分之一，名字一样、顺序不一样的概率是
许萍说·2020-04-05 16:57

行动Activator·优势识别

转自“盖洛普优势校友群”微信群行动Activator"行动"主题突出的人总是充满能量将想法尽快地付诸行动。
Mirror静享间·2020-04-05 05:25

特朗普：职场不好混，但我还想再干四年 | 小巴看一周

喜的是，据盖洛普3月24日出炉的民调，他获得当上总统以来的最高支持率——49%。根据“聚旗效应”理论，每当国家被卷入激烈的国际性危机时，民众希望团结起来共渡难关，就会倾向于支持现任国家元首。
吴晓波频道·2020-04-05 00:00

留下名字，拿走一次免费的天赋优势辅导（限1名）

公众号内容天赋才干及优势的必要知识如何找到自己的天赋怎么将天赋用于个人成长和育儿听听别人的天赋故事学习天赋理念及最新研究成果分享和天赋有关的书籍和活动这礼物其实包括三份：一本书《盖洛普优
倪伯乐优势发展教练·2020-04-04 23:28

王坤（坤哥）：仅有6%的员工敬业，咋办？

盖洛普公司最新调查显示：全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。调查显示，中国员工对工作的投入程度，在各行各业和各种教育水平中，都是一样的。
坤哥讲股权·2020-04-04 20:57

幸福有方法

日本经济大学特任教授后藤俊夫在《家族企业杂志》（2018年12月刊）中介绍了盖洛普咨询公司从20世纪50年代开始进行的一项全球性调查。这项调查花费了50多年时间，得出决定人类幸福的五个要素。
弘晓随喜·2020-04-03 21:53

发现你的优势——盖洛普优势识别器

我们可能都听过木桶定律，是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。这个定律有很多延伸，比如把木桶比做人生，那么"短板"实际上就是我们生命中的一些弱点。听说，一块块地弥补自己的短板会让你走上人生巅峰？有一类人叫做全才，就是具有各方面才能的人。其实呢这个词还有一种解释——每方面都没做到精通的人。就比如BB霜，它可以作为粉底液、防晒、还具有美白、遮瑕、保湿功效。看似手拿一管BB可以走天下，但把它的单
育佼·2020-04-03 21:38

盖洛普优势识别器和MBTI

克利夫顿StrengthsFinder和迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）概述该文档是迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI），克利夫顿StrengthsFinder两个工具之间的关系的概述和研究，这两种工具通过个人测试提供更多地了解自己的机会。人作为思想和行为模式是独一无二的个体，往往难以衡量和阐释，所以把人分类的过程极其有挑战性，而且容易陷入武断。心理测评作为自我认知的有效手段，并能促进团体和组
优势成长社区·2020-04-03 13:17

我的5大优势

我重新梳理了自己的优势，当时盖洛普测试出来的优势，真的是太准了。我的盖洛普优势测试结果：和谐，交往，责任，信仰，专注一、和谐：渴求协调一致，避免冲突，求同存异。
可乐妹的自我改造·2020-04-03 11:00

两个员工，一个做事认真但效率低，一个迟到早退但效率高，只能留一个我该留哪个？

盖洛普这种特质是“贯穿始终并能产生效益的思维、感觉和行为模式。”比如你本能的不仅善于记
梦飞扬的绪·2020-04-03 01:18

曾经充满暴力如今世界上最幸福的国家哥伦比亚

为庆祝哥伦比亚人获奖，南美洲国家有比今年的天更多的节日，无论是在巴兰基亚多天的狂欢节，巨大的万花筒显示花的颜色，在哥伦比亚和加勒比海沿岸的居民，都在修正和展示他们街道中的音乐节，每年盖洛普国际调查中，哥伦比亚被评为最幸福的国家
流星PS·2020-04-02 23:34

我为什么一直排斥领导力学习

盖洛普公司对于领导力的研究显示，每个成功的领导人的特质都是各不相同的，最出色的领导人并非面面俱到，他们确是能将自己的优势发挥到极致的人。所以在领导力的实践中，模仿真的不怎么奏效。
懂经_小徐·2020-04-02 04:44

自我成长：现在，发现你的优势

在梦想清单讲师培训的备课过程中，发现了自己沉箱底的两本盖洛普书籍。一本是今天要讲的《现在，发现你的优势》，另一本是《现在，发现你的领导力优势》。
苏秀林·2020-04-01 20:47

刘佳教练|优势训练营No.1 「认识优势」

-----国际知名的优势测评公司——盖洛普（GallupInc.）通常来说，你擅长的，并且总能做好的事情，背后就是你的优势在发挥作用。优势由三个基本要素构成，也叫做优势三核。
生涯规划咨询师Lisa·2020-04-01 19:04

完美主义？你只是不肯接纳自己——《刘珂看“拐角”》系列文章之第二个故事“绕过完美的陷阱”

在咨询师常用的盖洛普优势能力测评里，“完美”是一种天赋特质。有这种特质的人追求卓越，搜索优势的蛛丝马迹，并培育它，改进它，将它充分发挥，直到炉火纯青。
职业生涯咨询师刘珂·2020-04-01 08:34

识人和识己的优势说明书——《盖洛普优势识别器2.0》

盖洛普优势识别器2.0这本书拿到手令我惊讶，它才小小的一本，因为在买它的时候看它的价格和图片，我以为会是厚厚的一大本书。
花大叔·2020-03-31 17:10

[晨读感悟] 怎样让自己保持激情

2014年，盖洛普咨询公司的一项调查显示，只有13%的人认为自已是投入的工作。可见，似乎只有少数人能把激情和工作结合到一起。既然追随激情是一件好事，为什么那么多人做不到呢？
谭皓匀·2020-03-31 15:01

让缺勤数据「说出」企业健康程度

美国盖洛普咨询有限公司通过调查发现员工高度敬业的企业每股收益超过他们同行的147%，此外，他们的缺勤率低于同行37%。
盖雅工场·2020-03-31 09:53

拆解体系14：提高员工敬业度的方法

员工敬业度研究源于美国盖洛普咨询有限公司，他们通过对健康企业成功要素的相互关系进行的近40年潜心研究，建立了“盖洛普路径”的模型，描述员工个人表现与公司最终经营业绩、公司整体增值之间的路径。
玄淼学习力精进·2020-03-30 12:53
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