盖洛普第9页

你充满电了吗？

【作者介绍】汤姆拉思，盖洛普公司全球咨询

南昌阿波罗·2020-03-30 05:28

短板已死，优势永生

图片发自App【我在践行】做过盖洛普测试，前5个优势是回顾，公平，和谐，包容，关联。我的短板在于决断和沟通。

梧桐一叶·2020-03-30 02:59

哈佛MBA一稼的独家学习法---四轮学习法

对于一个盖洛普优势测评报告显示学习优势才干排第一的我来说，是非常喜欢和享受学的过程的，无论是上课还是看书或者是听一些有意思的分享，但是回过头来看，学习效率不高又是我的一大痛点，所以在开始上课前就对对这个板块相当的期待

娅心_当下最有力量·2020-03-29 23:04

【文魁大脑读书会】曾庆35/60《优势识别器2.0》

《优势识别器》第一天阅读时间：2015年11月13日22：00-23：00阅读书本：《优势识别器2.0》盖洛普阅读目标：发现自我优势，认识自我阅读方法：精度，笔记读书心得：改善劣势：一条最难行得路‘‘世上无难事

向阳花开开开·2020-03-27 11:06

【天赋应用训练营】课程源起

盖洛普公司（Gallup）全球创始人唐纳德·克里夫顿博士（DonaldClifton）撰写的《现在，发现你的优势》这本书提出：每个人的天赋都经久不变，与众不同。

张海燕_生涯规划师·2020-03-25 06:39

发现你的优势，找到更美的自己！

从小我就喜欢了解自己，通过各种工具对自己进行全面的了解，从早期的星座属相血型，到现在DISC/PDP/盖洛普的优势测试等等，我们有很多突出的个人优势，也有些隐形的优势，那么为何我们要去发现自己

沈鱼2009·2020-03-25 03:15

分析Analytical·优势识别

转自“盖洛普优势微信群”分析Analytical如果“分析”是你的突出才干,这可能代表着你相信数据多过于感觉,并且能够向外找寻更多的案例,证据和事实。

Mirror静享间·2020-03-24 23:33

向上管理：老板这种生物的正确打开方式

盖洛普公司2015年的一项调查显示，75%的员工的离职原因是：没办法和自己的上司处好关系。也就是说，很多人换的不是工作，而是老板。我们跟上司的三种关

坤柔·2020-03-24 21:35

是谁在赶走员工，优秀经理12问

2.盖洛普公司在25年里通过采访100多万名员工，访谈了数以百计的问题，《首先，打破一切常规》的作者白金汉归纳总结发现：要测量一个工作场所的好坏，只需要问以下12个问题

享动365·2020-03-24 15:07

盖洛普优势识别器和大五人格模式

大五人格五因素人格（FiveFactorModel，FFM)，也称大五人格模式（BIG5）是重要的人格理论模式。此模式通过五种相对独立的因素来描述人的个性，通过这五个人格因素可以大体反映出一个人未来的职场表现。因此，该模式被西方国家广泛应用在人才测评以及职场招聘中。五因素内容一：责任心（Conscientiousness）这是五因素人格理论中最重要的因素。该因素代表着责任感，对工作的敬业以及认真程

优势成长社区·2020-03-23 06:11

世界500强早就在用的才干挖掘工具，你还不知道吗？

1从图书馆出来，扫了眼预约借书柜，意外瞧见《现在，发现你的优势》（盖洛普优势识别器），双眼一亮！“哇塞，谁这么有眼光，居然想看这本书！”。

倪伯乐优势发展教练·2020-03-23 02:02

《盖洛普优势识别器2.0》

每个人都曾在生命中被问到这样的问题：“请问你觉得你的优势是什么？”我们的回答通常都是根据情况“现编”，久而久之，我们忽然发现一件事，究竟我们有什么样的优势，我们自己也不知道了。究竟认知自己的优势又怎样的重要性？对于每个人来说也许答案都不一样，也许你对于目前的生活充满希望，有清楚的方向，并且对于生活的现状很满意；也许你正好处在人生的转折点，有点小彷徨，对现状有点小失望，对未来有点小迷茫；甚至你正处在

詹瑶·2020-03-23 01:04

《盖洛普优势识别器2.0》读书笔记【转载】

为了帮助人们发现自身优势，1998年，优势心理学之父唐纳德•克利夫顿博士（1924-2003）与《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》作者汤姆•拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学的优势测量工具

二手砖家·2020-03-22 10:36

《如何常态化努力》

字数：787字01不断去认识自己去做测试：职业兴趣、天赋挖掘、盖洛普优势、九宫人格每天写自信反思日记，哪些地方做得好？哪些地方可以改进？每次活动或事情结束之后，进行写总结和反思，发现自己的优点。

许小迪老师·2020-03-21 16:52

百无一用文科生？细数美国大学选专业六大误区

盖洛普(Gallup)9月的一项调查显示，大多数建议都来自于家人和朋友，仅有11%的学生会从高中顾问那里寻求指导，28%的人会从大学顾问那里寻求建议。而且，大多数人都不觉得这些建议特别有用。

美擎教育·2020-03-21 07:22

36氪领读：打造高效的工作方法，“避短”不如“扬长”

——欧里庇得斯盖洛普公司是美国著名的民意调查企业，现已发展成为世界上最大的管理咨询公司之一，擅长测量并解读人类行为。盖洛普对基于优势的方法的运用，在全球范围内都处于领先地位。

LJ的学习笔记·2020-03-20 20:26

Viya: 行远自迩作最好自己 BE-UR-BEST 的优势模式

目前用中英文通过线上还有面对面的方式为顾客提供引导、教练以及优势培训，帮助企业跟个人借由盖洛普优势体系认识自己而且成为最好的自己。在成为专业的教练之前，我在外企工作了二十年。

优势成长社区·2020-03-20 14:22

向牛人刘佳老师学习天赋才干优势理论的复盘2019.3.5

《盖洛普优势识别器2.0》对天赋的定义：指天生的思考方式、感受方式和行为方式

许萍说·2020-03-20 12:43

人生路上要有8个朋友陪伴（李德伟）

汤姆·拉思是盖洛普公司的全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目，包括评估工具、专著和其他专业研究，特别是畅销书《现在，发现你的优势》所使用的理论、技术和语言体系。

李德伟A·2020-03-20 11:09

关于我，关于故事

例如我可以用盖洛普优势识别的结果，介绍自己的才干是“理念、前瞻、包容、关联、学习”；也可以用MBTI介绍自己是一个ENFP类型，介于外向与内向之间，介于情感与思考之间，但在直觉与知觉有很高的得分。

捍道·2020-03-20 09:08

书籍锦囊|献给求职中的你

Alex从茫茫书海中为大家挑选了几本适合不同阶段的书籍，请大家根据个人需要阅读哦01确认优势适宜人群：在读大学生、迷茫中的职场新人作者简介：汤姆·拉思（TomRath），盖洛普公司全球咨询业务负责人。

Alex的职场锦囊·2020-03-20 04:57

给优势的情书84/100——学习——20170703

邸长慧·2020-03-18 19:11

“发现你的优势”34项才干主题-中英美图③（From《StrengthsFinder 2.0》Gallup）

Soproundofthat，我的盖洛普优势教练认证已经通过并在官网上线了！

Mirror静享间·2020-03-17 12:45

了解幸福的三个法则｜《真实的幸福》

他们在2014年公布了一项针对全球135个国家人口幸福感的调查－盖洛普-Healthways全球幸福指数，结果中美洲的巴拿马高居榜首，美国排名第12，中国排第90，比第71名的印度还低。

王茯苓·2020-03-16 03:09

韩综再次回到“刘在石-姜虎东”的两强时代 | 2017盘点

韩国盖洛普从2007年起每年年末都会对各个领域的“年度人物”进行盘点。今年11月8日起至28日，盖洛普对韩国

明ming_ece3·2020-03-15 23:26

打卡2—优势

图片发自App感谢盖洛普，感谢CCTV,我竟然被发现有这么多优势。一.中心图说明直观的大拇指，加上“我的优势”的文字，简单直接。二.分支说明就是盖洛普测试器的结果，把重点罗列下来。

莉jasmine·2020-03-15 12:44

16-1短板已死，优势永生

是盖洛普优势识别器帮我测试的。应该有些准吧。我的短板有很多交际、语言表达、写作、资源整合、逻辑性，情绪管理等等2、我大概有50%时间花在优势上，30%花在短板上。

吾爱庐·2020-03-15 12:00

Day276/500

今天学习了，管理学中非常著名的“盖洛普Q12”理论。盖洛普Q12，是测评一个工作场所的优势，最简单和最精确的方法，也是测量一个企业管理优势的12个维度。Q1、我知道公司对我的工作要求。

茉莉大大·2020-03-15 07:14

3/30天#素芳的日课：今儿个被“盖洛普”了一下（上篇）

图片发自App盖洛普的《优势识别器》这本书买了很久，都没有拆开后边那个小红包（里面是每个读者专属的测评密码），倒是这一次报名了优势教练Vivian学姐的精品课，CIPMT的同事们特别通知我一定要做一个测评

灵魂有趣的总舵主·2020-03-14 08:31

橙子学院-天才橙汁儿队-四组小分队-雨烟-第四次作业2

才干优势第四章课后作业实践应用篇（必选）1.盖洛普的研究中，哪些才干可以帮助我们有效建立关系？这其中，哪几个是你的才干？

元气森琳·2020-03-14 03:49

女人从40岁到55岁之间，即将面临的正是这个艰难时期。

不过好消息是，盖洛普对全球较年长女性进行调查时发现：女人在50岁—65岁的时候，感觉自己最快乐、最满足。所以，亲爱的女人们，越是深入了解这个阶段的自己，越是能让更年期变成最美丽

第九棵香樟树·2020-03-13 23:28

才干素描，将才干应用到工作

图片发自App【今日践行】我的盖洛普才干中有和谐和包容，这让我有一个好脾气，在跟客户和朋友打交道的时候，我能做一个很好的倾听者，不管对方情绪如何，我都能应付。

梧桐一叶·2020-03-13 21:06

最喜欢的一问

原于我最近测试了盖洛普的优势识别器。我其中一个很突出的天赋是“前瞻（Fu

小彤彤_qbb·2020-03-13 21:51

328晨读+今日话题

【今日晨读感想】001：#优势#看了这个材料，我特意去翻看了之前在看《盖洛普优势识别器》时做的一个测试，我的前五位的优势主题词是：NO1：竞争NO2：排难NO3：搜集NO4：适应NO5：理念看了之后结合书中的主题词的有关解释

小二关·2020-03-13 04:13

【1-05】|创作高水平广告的11条秘密|《一个广告人的自白》

神灯散发五种光，光源分别为：邮购公司的广告经验、如何使百货商店成功、盖洛普、丹尼尔.斯塔奇、克拉克-胡珀和哈罗德.鲁道夫等的调查、对电视广告的调查、别人的智慧（好的广告）成果。神灯

再见彼岸花·2020-03-13 00:47

少儿编程思维能力的培养，让孩子表现自我？

盖洛普研究报告表明：美国40%的学校提供计算机编程的CS课程，全美25%的学生有

阿童木创客·2020-03-12 03:10

无兴趣不工作，这样骗自己真的好吗？

近来，盖洛普咨询公司（Gallup）的一项研究受到广泛援引，该研究发现具有工作积极性的美国

MU心·2020-03-12 03:18

重新定义团队之三

第六章打造最幸福的公司消除公司内的等级探寻方法，让员工塑造自己的工作和公司依靠数据来说话一般公司可以运用盖洛普的Q12敬业度调查，依据调查所得数据，来指导经理团队管理的方向与方法第七章为什么每个人都讨论绩效管理谷歌绩效管理以目标设定为起点

一段骨头·2020-03-11 02:34

《别让小情绪害了你》D3

举个栗子，盖洛普公司的调查显示，对公开场合发言的恐惧（社交恐惧症）是目前美国社会第二常见的恐惧症，仅次于古老的蛇之恐惧。

夜的第七章4G·2020-03-11 01:21

第四章下次总结会，让团队伙伴大吃一惊

你会了解到两个工具：盖洛普问题和改进对话。如果你在传统公司工作，那么就会知道，年底总是要进行的一项活动——年度总结会……可能销售团队会在来年的第一季度开这个会，因为他们需要对预测有所保留。

伯薇说·2020-03-10 22:37

享铂楽全新金牌培训方案

通过E28测评（基于盖洛普Q12融入组织行为学理论）对企业职场沟通环境进行一级体检，为企业和管理层提供深入分析，通过实用性的培训和团建课程让参与者深受启发，通过周期性的辅导跟进，优化执行方案，进而提升团队沟通效率和绩效

享铂楽·2020-03-09 13:30

为何西方人总是认为中国人没有信仰是可怕的？英国教授给出了答案

图片发自App前些年，国际知名调查机构盖洛普，进行了一次横跨65个国家，超过五万人的全球宗教信仰情况的数据搜集调查。

且寓·2020-03-09 07:41

我的天赋

一直以来不遗余力的了解自己，做各种性格测试、品德测试、职业兴趣测试……先后做过两次盖洛普的优势测试，隔了大概两三年的时间，有些改变。

廖小夭·2020-03-07 23:49

发现你的优势并充分利用，从而事半功倍地实现你的职业梦想

读《现在，发现你的职业优势》有感~~这两天开始阅读盖洛普管理经典《现在，发现你的职业优势》，作者马库斯·白金汉认为，成功实现职业目标的最佳路径是：发现你的职业优势，充分利用起来，阻止你的弱势，并将发挥优势养成牢固的习惯

坚持走在路上·2020-03-07 02:17

人生一定要有的8个朋友

基于盖洛普500万访谈数据和精通的网上测试，你将找到生命中不可或缺的8个朋友。我们经常在拥挤中迷失，不断上错车或下错车。但请坚信，每一站都会等待我们的人和我们等待的人。前言：少了某

郑喻心·2020-03-05 20:53

今日感悟：连接自己的天赋和使命

最近这几天，因为学习盖洛普优势，想着做一张自己的优势卡片，拿自己的第一个优势：交往举例。想要更多的认识这个优势，打通这个优势。因为注意力在这里，就有了非常多美妙的连接。

廷伟·2020-03-05 19:59

你的天赋是什么？

5月看的第2本书，《优势识别器2.0》，这是一本工具书，里面提供了一个测试码用于做盖洛普优势测试。

洋星·2020-03-05 19:14

你充满电了吗？教你如何保持精力充沛的一本书

《你充满电了吗》作者汤姆·拉斯，身为盖洛普咨询公司高管，利用手头的海量资源进行了大范围的调查研究，结合来自商业、心理学

Joan_5657·2020-03-05 11:01

小餐馆的快速成长之路并非偶然——献给我亲爱的妹妹关于《你充满电了吗？》的书评

这本书的作者汤姆.拉思是全球知名的盖洛普公司全球资讯业务的负责人，作者16岁被诊断出癌症，一个大肿瘤导致左眼失明，但是作者通过努力让每一天都过得有意义，已经“延续”了23年有意义的生命。

被拯救的姜哥·2020-03-04 02:20

怎样用DISC规划好自己的职业生涯

用DISC的分类方法结合盖洛普的优势主题分类来挖掘自己的优势：①D-领袖型在战略思维方面会体现出的巨大的优势。对应到盖洛普的优势主题有以下这些：前瞻、理念、战略、思维、学习、收集、分析、回顾。

_听汀·2020-03-04 02:53

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