逼走第6页

这些富豪身家过亿，却抠门到不可思议！

刘永好：理发一次仅花5元钱作为新希望集团的掌门人，刘永好从小家庭生活就比较困难，20岁之前都没有穿过一双像样的鞋；后来为了让孩子们能够生活的更好一点，他和三个哥哥一起被逼走上了创业之路，不过

钱时代金服·2021-04-23 11:29

短虐《我以余生赌你心》古擎宇柳芯

“当年逼走

七七推文·2021-04-23 05:42

沈尹戌：苟不能卫，城无益也

图片来自网络鲁定公四年（前506年）的吴楚柏举之战，三万吴军深入楚境击败二十万楚军，继而五战攻破郢都逼走楚昭王，以军事史上“以少胜多、快速取胜”的战例，成就了吴王阖闾与孙武、伍子胥等一干人。

by一苇·2021-04-22 09:58

信用卡严风控强催收逼走用户，支付宝千亿生活费，你敢要吗？

降额、封卡、暴力催收，你的商业伙伴——银行，对你还好吗？2020年疫情爆发，社会经济受挫，企业裁员，员工下岗，眼睁睁看着信用贷款逾期，你的心里什么感想？这时候支付宝投放千亿免息贷款给你，1000-10000元，最高免息两月，你又是什么感想？支付宝永远是我大哥！虽然钱不多，但是支付宝在我心中的地位比银行拔高了一截。雪中送炭，比起锦上添花有效得多。钱多钱少不要紧，主要是太及时了，我想这是大部分资金周转

摘雪·2021-04-19 19:50

房价太高“逼走年轻人”，中等收入陷阱“文科生太多”…

点击“开发者技术前线”，选择“星标????”让一部分开发者看到未来来源：21世纪经济报道、中国人民银行、wind资讯论文提出，应全面放开和鼓励生育，切实解决妇女在怀孕、生产、入托、入学中的困难，综合施策，久久为功，努力实现2035年远景规划和百年奋斗目标。>>>>图/央行连央行的工作论文也关注人口问题了！4月14日，央行官方微信发布工作论文，直指我国面临的人口严峻形势，直指应该全面放开和鼓励生育。

DevolperFront·2021-04-19 15:00

任正非：莫让奋斗者心寒，致老板，优秀员工都是这么被逼走的

华为曾经专门组织高层讨论激励机制，下面这篇是内部讨论的流出稿。华为强调“以奋斗者为本”，但如何识别奋斗者，是个实实在在的难题。在下面的讨论中，就非常清楚地显示了这一点。另外，讨论中也触及员工持股的弊端。相信这也是华为不断探索新的价值分配机制的原因。提高饱和配股上限任正非：我们这次提高了饱和配股的上限，其目的是，让优秀的奋斗者按他们的贡献获得更多的配股机会，这是一个大的战略，我非常担心这个战略落实不

掌上薪酬·2021-04-19 14:38

那些能力强的员工，都是这样被逼走的

导读：一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人就能填上的。核心人才的流失，至少有2个月的新员工招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。更为恐怖的是，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法。辛苦栽培的员工离职，企业的损失大到你无法

掌上薪酬·2021-04-19 11:12

历史上的郭开，无才无德却身居高位，为一己之私祸害赵国

逼走廉颇郭开是赵悼襄王赵偃的伴读兼发小，十分受赵偃信任，在赵偃登基之后也跟着水涨船高，当上了高官。在《大秦赋》当中郭开被赵偃封为丞相，但实际上他是在赵偃的儿

梦槐文史·2021-04-19 08:30

围观#大型网课翻车现场——人民教师如何一步步被逼走向网红？

2020年，终于有一件曾经出现在多少孩子作文中的魔幻场景被实现了——在家上课。但现实总是残酷的。这突如其来的“在家上课”首先让大家感到的是非常严重的“水土不服”。对于专业的在线教育公司来说，制作一堂有效的在线课程实属不易，更不用说广大的人民教师教育部接连发文，禁止强迫老师进行录播，避免造成教育资源浪费。无奈老师们只能被赶鸭子上架，纷纷开启了自己人生中的第一份直播生涯。从此，各种“噩梦”接连而至..

觉味互联·2021-04-19 05:08

平庸员工不淘汰，优秀员工被逼走，只能留下一群庸才！

很多团队管理者经常会遇到这样一个问题，如何处理团队的平庸员工？我们的都知道团队中有五类人，即人物、人才、人手、人员、人渣。这五类员工中，人物与人才可以归为那20%的优秀员工，那么，人手和人员就是平庸员工了。至于人渣，他们不在讨论之列。一个团队中，平庸员工是必不可少的，因为总有人要打杂，总有人要处理一些鸡毛蒜皮的小事，总有人要为创造价值的员工打下手。况且有些平庸的员工日后还是可以转化为团队精英的。那

绩效谋策·2021-04-18 21:05

欺负老实人，你只会把优秀员工逼走，要把员工的钱分好！值得收藏

文：王老师解决企业“精兵、增效、降费、增利、加薪”难题，分享创新观点，落地实践经验。私信小编“绩效”两字，免费赠送60分钟薪酬绩效内部培训视频。导语：在职场，“能者多劳”这个词，不知道从什么时候开始，被一帮领导给用坏了！“小王，下班别急着走，这个报告还得改改，明天要给客户看，你辛苦一下，你是咱们部门最有能力的，能者多劳嘛！”“小李，你PPT做得好，我这个PPT你给我做一下，辛苦一下，能者多劳，就不

宏成绩效管理·2021-04-18 21:53

我眼中的深圳东站

然而，深圳的种种压力又逼走了一批又一批身疲力倦的人。在这来来去去、去去来来之中，都离不开一个交通枢纽：火车站。

陈喵蛋·2021-04-18 20:08

欺负老实人，你只会把优秀员工逼走，工作做不完，没有谁会缺心眼

导语：职场上，难免会遇到这样一种情况：有的人整天忙忙碌碌，工作似乎永远也做不完；有的人很轻松，偶尔跟同事聊聊八卦、准时下班。待加薪升职的时候，永远没那些忙碌的人的份，反而是那些整天无所事事的人一路高升。在职场，“能者多劳”这个词，不知道从什么时候开始，被一帮领导给用坏了！“小王，下班别急着走，这个报告还得改改，明天要给客户看，你辛苦一下，你是咱们部门最有能力的，能者多劳嘛！”“小李，你PPT做得好

掌上薪酬·2021-04-18 10:40

工厂老板：很多企业都往病态化发展，优秀员工都是这么被逼走的

导语：如今现在这个社会，很多中小企业都在往病态化发展，里面都是一些勾心斗角，公司里面的管理层大多数都是老板的亲朋好友，也是因为这样很多企业往往留不到人才。李刚是一个技术工种，因为出色的能力，深受老板的喜爱，但是李刚却在这里做的非常的不开心，所以就在上个月李刚递交了辞职，李刚认为自己适应不了这里的文化，而且李刚认为这家工厂做不了多久就会倒闭，因为公司的管理层都是老板的亲戚朋友，公司一共就80人，其中

掌上薪酬·2021-04-18 03:08

任正非：淘汰“底薪+提成”，优秀员工不要给愚蠢的公司规则逼走

出色的员工不是被高薪机会挖走的，而是被愚蠢的公司规则逼走的。一家公司，吸引普通员工已经够难了，吸引和留住优秀员工就更难了。

掌上薪酬·2021-04-18 01:34

吓病了王熙凤，逼走了薛宝钗！

红楼梦里众多女子中，最精明的其实不是王熙凤，而是贾探春。[1]贾探春虽然是赵姨娘所生，但她为人聪明，做事也聪慧，紧紧依靠皇妃贾元春，荣国府实力派王夫人，在贾府里赢得了不少尊重。甚至曹雪芹也称她为“敏”探春。王熙凤病倒之后，王夫人启用探春参与管家。在此期间，长着一双势利眼的吴新登的媳妇，趁探春的亲舅舅赵国基之死，想让探春和李纨多拨给一些丧葬银子。结果被探春慧眼识破，不仅责怪他狗眼看人低，办事不力，还

大愚小孩·2021-04-17 22:53

天京一霸：石达开、洪仁玕怕他，李秀成根本惹不起

石达开被逼走清朝咸丰六年（1856年），天京事变爆发，先是太平天国北王韦昌辉奉天王洪秀全之命，将东王杨秀清杀死，接着杀伐太过的韦昌

冷眼观史·2021-04-15 07:40

智帮咨询因忘打卡罚款100元，逼走优秀员工才明白管理有多重要

有一位朋友，他管理员工一向以严苛著称。他性格孤傲，脾气暴躁，对待工作极其严格。手下员工如果在工作上达不到他的预期，甚至会被骂得体无完肤，无论男女。前几年，正是凭着严苛的管理制度，从点滴积累中追求利润的实现，通过几年的努力，企业做到了近500人，拥有多个营销部门，初具规模。他的公司，也以严苛的管理制度而闻名。甚至许多管理严苛到近乎不近人情，一切按制度办事，任何人员没有例外。老实说，他的成功，与他严苛

智帮咨询·2021-04-14 23:41

你还以为员工离职只是因为工资低吗？

但很多时候，那些奇葩反人性的规定，不仅没有真正起到约束的作用，反而成为了逼走员工的理由。我听学长说起过有一家强调“军事化”管理的公司。

一地花瓣·2021-04-14 20:58

《追风筝的人》:内心的坦然就是你要追的风筝

然而，在一场风筝比赛后，发生了一件难以启齿的事，阿米尔为自己的懦弱感到自责和痛苦，并设计逼走了哈桑，不久，阿富汗发生政变，自己也跟随父亲逃往美国。成年后的阿米尔始终无法原谅

弈清先生·2021-04-13 01:10

致老板：很多企业的共同梦想止于画饼，优秀员工都是这么被逼走的

能人离开公司，人力资源部往往第一个备受指责，诸如薪酬体系缺乏激励性、福利不贴心、没有提供发展机会、企业氛围不够好……应当承认：这些原因都很重要，需要人力资源资源部从体系设计和专业能力上进行系统化提升。但是，往往忽略掉了一个异常关键的因素，就是老板本身。当一个能人离开公司的时候，最应当反思的人应该是老板。从领导力而不是从经济学的角度来定义老板，其实就是一个能够搭建团队、凝聚团队并带领团队实现共同梦想

掌上薪酬·2021-04-12 21:23

聪明女人千万别对男人说的七句话！

一句话会伤害一个人一辈子，不管那个人有多坚强，即使女人要跟男人分手，请不要随便说出这7句话，否则，你会把他逼走。1、人家有的是背景，你有什么？

熊菇凉·2021-03-11 05:53

怪人

我是一个怪人我一年四季穿着袜子睡觉夏天三十多度的晚上也要我的钥匙上永远拴着铃铛我换过铃铛原因是因为之前的它呀不再响有的时候我想一个人那样足够自由有的时候我想两个人那样可以彼此牵绊他们也是一个人但是他们有爱人我也是一个人我就是一个人我写的东西跳跃到很怪怪到别人看不懂我想写到人心里看来还是不可以没有回应得不到共鸣我能逼走我的爱人也能逼走爱我的人哎

小痣姑娘·2021-03-10 12:16

永远不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰

当一个项目的价值导向靠加班而非效率时，势必埋没或者逼走有能力的优秀员工。不管甲方乙方，最终诉求都是一样的，项目按时高质量交付上线。主要领

自得之乐·2020-11-23 18:38

婆婆和老公逼走媳妇，“领证算什么，有孩子能怎样，我要离婚！”

北城小助·2020-10-10 20:30

抬起头，别哭泣，你值得更好的！

c小姐忍耐力极好，让人佩服的是，同处一个公司，公司职员大多无法忍受老板厚颜无耻的剥削，还以各种办法逼走小到普通文员，大到合作伙伴。但唯独c小姐还在坚持，直到现在。

安妮微·2020-10-10 07:45

第三章刀尖上跳舞的战略外交家——张仪（二）

世家大族们的势力已经逼走了吴起，逼走了

孤单的飞翔·2020-10-10 05:38

盘点世界羽坛4大悬案，空调门让李宗伟错失世界冠军？

一、世界羽联“逼宫”门古纳兰世界羽联内部的“亚欧之争”由来已久，在2003年“逼走”首席运营官英国人卡梅伦之后，世界羽联在2004年将总部从英国搬到了马来西亚。据称，在新

爱羽客羽毛球网·2020-09-21 00:00

华为否认因“子承父业”挤走孙亚芳( 转载)

华为否认因“子承父业”挤走孙亚芳52RD.com2010年10月29日新京报评论：6条查看我来说两句昨日，有媒体报道称“华为总裁任正非为儿子接班逼走董事长孙亚芳”，并称孙亚芳目前正在办离职。

wenbollzy·2020-09-15 21:42

传：华为管理层“大地震”，任正非10亿送走孙亚芳

近日，市场传闻国内知名电信网络解决方案供应商华为技术有限公司内部正在发生一场“地震”：华为总裁任正非逼走孙亚芳，以为儿子任平顺利接班铺平道路，目前孙亚芳正在走离职程序。

weixin_33887443·2020-09-15 21:15

石家庄房价跌回三年前，限购、限售政策逼走炒房客

华夏时报记者陆肖肖石家庄摄影报道上半年受到疫情的影响，全国多地房地产市场面临去化压力。《华夏时报》记者近日在石家庄市场走访中发现，当地的新房市场和二手房市场分化明显，今年新房市场房源多，价格相对稳定，而二手房市场则是一路下跌，市场颇为冷淡。但综合前几年的房价走势来看，2017年的楼市调控成了石家庄楼市的转折点，房价从2017年10月的市场最高点坠落，如今石家庄的房价已经连续下跌了3年多的时间，部分

华夏时报·2020-09-06 00:00

又发飙？小仙女人设彻底崩了…

8月21日晚，郑爽29岁生日前一晚，也玩了一把带货直播，结果可真是让人诧异，郑爽先是怼专业男主播，之后又逼走网红女主播，紧接着自己又哭了一场。精彩程度还是要自己看一看才能体会。

美美娱乐·2020-08-28 00:00

第三章刀尖上跳舞的战略外交家——张仪（四）

谁知道先是逼走了名将吴起，后来又错失了商鞅，好不容易得到了一个庞涓，让魏国威风了几年，没想到庞涓一败于桂陵，再败于马陵，命丧同门师兄弟孙膑之手，魏国的主力部队尽丧。

孤单的飞翔·2020-08-26 23:47

客户不是被“偷”走的，而是被企业逼走的

哈维.汤普森是全世界公认的提升企业市场份额和客户忠诚度方面的权威，他的手段主要是通过外部消费者对企业进行改革，使企业成长为外向的客户指导型公司。多家书刊杂志都引用过他的书籍并且他多次为各个国家及社会性组织做专题性的报告和演讲。曾任职于IBM商业创新服务、客户忠诚度和关系管理的全球总裁，跟他的团队开发了一套客户忠诚度课程，并获得专利，以此为其委托人提供以客户为中心的战略和战略执行路线。《谁偷走了你的

lucky_亚妹·2020-08-25 06:16

教你Windows平台安装配置Hadoop2.5.2(不借助cygwin)

刚入门Hadoop，开发环境的搭建估计能把一部分人逼走。我也差点疯了。估计能看到这篇文章的小伙伴们都饱受cygwin和各种配置文件的折磨了吧？如果你不想在Linux上搭建，又不想安装cygwin。

黑精灵·2020-08-24 09:02

同投产业，为何姚振华人人喊打，贾跃亭却获逆市投资？

近日，资本市场风云暗涌，大新闻接连爆出：先是沉寂已久的“万宝之争”推出了第二季，万科独立董事刘姝威在其微信公众号公开发文谴责姚振华逼走南玻高管，并涉及融资过程中的非法操作。

中邺·2020-08-24 08:47

今天快乐

今天快乐孤独的秦始皇我不是帅哥却一直喜欢写歌也许只想让她笑呵呵连那洋娃娃都放下了我不是帅哥却一直追着快乐也许只想让自己洒脱连那寂寞都要逼走了其实我不会唱歌编着自己的韵律谱写蹉跎跟着感觉让世界都变得独特沉默寂寞天黑的诱惑飞舞洒脱有兄弟的快乐让所有的星辰闪烁闪烁出你我都懂的承诺呵呵今天你知道我有多快乐陪我唱歌月色多婀娜

不喝酒的诗人·2020-08-24 06:16

第91封信-优点缺点和特点

很多人认为是缺点，在很多场合确实是缺点，但是有时候急性子的人能把事情办成就成了优点，因此急性子既不是缺点，也不是优点，只是特点而已小克利之所以办公室失败，是因为他身上的一堆毛病，但是恰恰是他的那一堆毛病才逼走了八叛徒

闲庭漫步的羊·2020-08-23 15:27

蝉鸣空桑林，夏日乐悠悠

仿佛要用嘶吼声把夏天的炎热逼走。听着蝉声自己仿佛走进一片森林中，一阵阵凉风吹来，漫步在幽静的林间小道上，自在逍遥。绿荫葱葱我倚靠在在床边，看书。此时已经接近下午五点了。蝉声似乎消停了。

只想当个拾荒者·2020-08-23 13:33

大连第二个周日

时间越来越久，也慢慢熟悉，周围的一切：人，环境，食堂小贵的饭菜，长长的学苑天梯，黑黑的循环小路，以及一脸懵逼走丢了好几次的自己。

微陌_save·2020-08-22 18:54

《追风筝的人》读后感

阿米尔因为自己的懦弱感到自责和痛苦，于是他逼走了哈桑。不久，也同父亲逃往美国。接下来的二十多年里

1703轩·2020-08-22 02:26

那个半年内逼走两个银行职员的行长夫人

图片源自网络文|前车知践（原名：声波大银）凡是在我们银行摸打滚打几年还能呆得住的人，大部分都是能干且心理素质比较强的，对外能安抚时间无比充裕又容易情绪激动的退休大爷大妈，对内能抓老鼠修打印机复印机传真机。换句话说，能有本事让我们行里的人情绪激动到想辞职的“刺儿头”还真不多。可就是在最近半年，有那么个女人，让我们行里工作了好多年的同事因为她而不得不选择了离职，不止一个，是前后有两个。小灵是一个在前台

前车知践·2020-08-21 13:23

不打不骂，平和度过人生中的第一个逆反期

起初我也是毫无对策，整天生活在鸡飞狗跳之中，这个说来就来的叛逆期，也在开始的阶段将我逼走上“后妈”之路。好在我是一个善于从自己身上找问题的妈妈。我知道小孩子的成长，不仅体现在

爱笑的小小鱼·2020-08-21 12:53

别用拳头逼走你的女人

昨天夜里两点多，突然被一阵噼里啪啦的摔打声惊醒了，一个女人凄冽的尖叫哭嚎声，无遮无拦地划破静谧幽暗的夜空，清晰地响在耳畔。估计整幢楼上的人都被惊醒了！又是一阵重物碰撞击打声，重物倒地的咣当声，夹杂着男人的漫骂声，女人的哭泣声，以及间或传来的分贝提高了的、喘急沉重的击打声和女人与之呼应、惊悚尖利的哭喊和“啊”、“呀”怪叫声、杀猪般的嚎叫声、凄婉的啜泣声，女人冲向家门的开锁声，又被扯进去的撕打声……我

梦谷·2020-08-21 09:14

给海子

春天像是一座刚翻修过的乡村教堂蚂蚁安息在大象的脚印中樱花谨慎，风吹着铁轨梦丢在梦里现实逼走现实你的孤筏有太阳和血的颜色死亡，岛屿被鱼群环绕

斯万·2020-08-20 18:47

2019-06-05

这种得过且过的态度，不知谁受得了，已经逼走了几人，我还说服自己这是极简的态度，假装自己是个苦行僧。2交替地看小说和统计学书，逼迫自己安静下来。

仲樵·2020-08-20 15:51

话说秦晋之好

可是他这王位来得实在不光彩，就是他母亲设计害死了太子申生，逼走了二皇子重耳，三皇子夷吾（其实应该叫公子）他才上位的。奚

胡忠治·2020-08-20 08:46

《生死牌》二：加罪

玉环逼走桥上，万念俱灰，遂心一横欲投江自行了断。贺三郎眼瞅美人要投江，到手猎物岂能打了水漂？只见他使出吃奶劲儿一团扑，妄图擒住玉环，哪知摔落河心刹不住脚。

MBA6BEC·2020-08-19 06:52

做为运营，我把客服逼走了，我有罪

本人在一家小公司做运营，运营公事的竞价系统，负责在网上找精准客户，让客户留下联系方式，业务员跟最后促成成交，运营平台有百度、360和搜狗。今天第三个客服又走了，和我同时入职到现在客服换了三个，第一个因为家里原因做了两个月走了，然后老板娘兼客服，不久后招了个刚毕业的应届生，做了2个月，工作态度不行，能力不行，把业务员气得不行，让她查个快递单，直接发个单号给他，下个单有错，发个货有问题，商桥接待客户不

凡夫宁子·2020-08-01 07:02

逼走陈年湿寒，远离关节酸痛！

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华商韬略·2020-08-01 00:00

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