E-COM-NET
首页
在线工具
Layui镜像站
SUI文档
联系我们
推荐频道
Java
PHP
C++
C
C#
Python
Ruby
go语言
Scala
Servlet
Vue
MySQL
NoSQL
Redis
CSS
Oracle
SQL Server
DB2
HBase
Http
HTML5
Spring
Ajax
Jquery
JavaScript
Json
XML
NodeJs
mybatis
Hibernate
算法
设计模式
shell
数据结构
大数据
JS
消息中间件
正则表达式
Tomcat
SQL
Nginx
Shiro
Maven
Linux
面谈
【教育随笔】“老师,来吃饭吗?”
这么多年,习惯于电话联系,或者把家长叫到学校
面谈
,我几乎忘了一个美丽的教育方式——家访。记得小时候,老师造访的刹那,我家院子里鸡欢鹅舞,鸭鸣嘎嘎,圈里的猪也眉飞色舞地摇臀扭胯。
思莼
·
2021-06-07 11:52
2020-1-11晨间日记
考试考试起床:7:40昨晚就寝:11:50天气:阴心情:忐忑任务清单昨日完成的任务:打印工作总结、请假、完成学案今日任务考试、
面谈
、开党会(培养人发言)关于自我的思考社恐、容易逃避放弃一些事情,其根源是什么
兰兮馨兮
·
2021-06-07 08:09
老孙的一封信(好文转载)
近期我都会出差,无法与你
面谈
,所以写邮件给你。昨天的会议上,对你太凶,这是我的不对,我首先道歉(这个领导还是很有气度的,而且放得下架子)。
许多年前
·
2021-06-07 07:31
教师考编经验分享(小学科学)
我只参加过两次笔试,提前批1次,小统考1次,另外两次提前批第一轮都是
面谈
(可以理
一榭斟
·
2021-06-07 04:37
兴成长计划学习心得
如饥似渴地向老师学习,工作以来第一次参加这样的学习,我要做个有收获的好学生,下
面谈
谈我学习之后的几点体会:初识,即兴奋又迷茫,我还清晰地记得第一节课听了关于时老师讲的如何唤醒孩子阅读兴趣的内容,这节课使我感觉到自己的不足
双阳336金丹
·
2021-06-07 03:04
绩效
面谈
的技巧(读书笔记4号)
图片发自App上周分享了绩效
面谈
的误区,认识上去了,还得解决方法的问题,所以这周来谈谈绩效
面谈
的技巧。首先是做
面谈
准备。准备分三个环节:1、要求下属做自我评价。
洛桥望晚
·
2021-06-07 02:48
聊聊喝茶的那些禁忌
聊聊喝茶的那些禁忌下
面谈
谈喝铁观音、普洱茶、绿茶和菊花茶有哪些需要注意的禁忌:一、铁观音的禁忌1.餐后一小时再喝茶,且不宜过浓;2.体弱营养不良、贫血患者忌饮茶;3.尿结石患者忌饮茶;4.忌睡前饮茶,当心失眠
赛德传播
·
2021-06-07 00:36
记住这几点,轻松应对港澳台面试
01.提前准备自我介绍港澳高校的面试形式,一般有两种:主考教师与学生一对一的“个人
面谈
”、或者一组教师对一组学生的“小组讨论”。
鸿港教育规划研究院
·
2021-06-06 23:03
第一次相亲——文科男
聊到一定程度后,我妈开始安排我俩
面谈
,让我国庆不要出去浪,回家相亲去。因为我俩聊天还比较投缘,然后看了他发过来的照片,除了眼睛
孤单徐
·
2021-06-06 22:44
前路会有不平,请点亮你的明灯 | 马克笔奔跑飞驰的少女
一个朋友向我报怨说现在的男人们一点儿也不绅士一起工作的男同事当着她的
面谈
论撩妹儿的套路有时还会向她寻求答案“是不是?你们女人都什么想!”
自书自画de虫小绿
·
2021-06-06 16:32
《好好听话》读书笔记2
第二章结善缘,从好好听话开始第二章内容很是深刻,很多地方读了许多遍却仍然没有领悟,今天这篇文章就先从一个方
面谈
一谈自己的想法,放下“热恼”。
筠泉
·
2021-06-06 04:28
心情好,心态好,一切都会好的
前两周得了个流感,严重生病一周,轻微生病第二周,本周才好;看了谢丽尔姐姐的《向前一步》,写了几篇,投了几次稿,有一篇稿还入选了;经历了一次失败的销售岗竞聘,跟好朋友倾诉的同时也面对了自己的内心;跟经理
面谈
闪亮的Star
·
2021-06-06 04:48
如何跟你老板提涨薪?
今年4月份本来有次跟总监
面谈
的机会,对于自己的业绩缺乏梳理,全程都是听着上司讲,自己一声不吭,呈现出一种被动的全
咸鱼企图
·
2021-06-05 20:21
学会用经济学思维模型思考问题
前段时间参加了孙圈圈老师在分答上讲解的一节关于用经济学思维模型思考问题的课程,感觉收益良多,下
面谈
谈自己的一些感受和看法。经济学是建立在“资源稀缺”的基础上,研究“如何最优化资源配置”的学科。
向水学习
·
2021-06-05 16:23
关于需求分析
一般的需求调研是通过
面谈
和场景复现来准确获取需求。这一过程因公司、项目和客户的背景不同,最终执行的结果也可能不尽相同。比如要求快速上线的项目,在需求
PM_Cloud
·
2021-06-05 15:54
2018.8.31【Day346】今日所读:《血腥的盛唐》P96-142
说哪儿去了……下
面谈
谈略记得的一两个想法:【1】
_原野
·
2021-06-05 10:17
课堂监控,对我们的孩子是监督还是监视?是保护还是约束?
这种做法好还是不好,我没法定论,只能从各方
面谈
谈自己的看法,但是不得不说我很庆幸自己不用享受这样的待遇。直播难免作秀,可以让孩子约束自己,也难免让孩子从小戴上面具。对学生来说,在
不厌雎鸠
·
2021-06-05 07:11
2018.05.17(49~61)
大领导每周五下午与孙子
面谈
。孙子说食堂饭不好吃,大领导骂后勤。孙子说晚上宿舍吵,大领导骂政教科。孙子工作做不好,大领导骂我们这些配合的人的中领导……中领导告诉小领导,小领导告诉我们。这孙子,每天
Pheebs
·
2021-06-05 06:35
你并不是不适合,你只是不努力
今天是自己重新选择做销售的第四天,公司给了个任务是要进到一家指定目标客户的厂区,并且和里面的采购达成
面谈
。听起来也不是很难吧,不就是去拜访个人吗。
俗话said
·
2021-06-04 21:13
销售话术经验分享:请把习惯用语转换为专业销售语言
语言的魅力很多时候我们需要通过
面谈
,或者电话和客户交流,但是在交谈的过程中,也许你不经意的一句话就会给对方的内心带来了一丝不适。
观百行
·
2021-06-04 13:33
2020-02-19
我下
面谈
谈自己对学困生的转化办法。一、学困生的现状分析。学困生主
一生恋汝
·
2021-06-04 09:47
副业刚需?副业刚需!
来
面谈
的这人之前帮我们作过企业宣传册,布局、版面、色彩都是我们喜欢的风格,后来聊过之后才知道那是他用业余时间自己做的,赚点零花钱。
王大大是我啊
·
2021-06-04 08:48
老赖
久欠银行债款不还,无论是短信,
面谈
,还是法院传票,老林全都尽全力地无视了。其实当初金额不过几万元。小林是老林的女儿,毕业后在银行上班,却无法摆脱父亲的影响。很优秀的一个姑娘,话说小学的我和她曾是同学。
言之周周
·
2021-06-04 07:34
六项精进
二、齐家:三、建功:与何总
面谈
,可成交顾问客户,与钟总
面谈
,可做专项顾问。【积善】:发愿从2018年4月2日起每日一善【省-觉悟】1.耐心的多
陶金保民利
·
2021-06-04 05:00
小确幸【105】
1、今天的
面谈
中,学习到了很多,非常感谢这次学习交流的机会。2、善小亦有为,早上出门看到对面住户的钥匙插在门上,敲门将此消息告诉了他。地铁上看到一女子蹲在地上,上前询问发现她是晕车后我继续赶路。
不匚fang
·
2021-06-04 02:41
不一样的十月,不一样的人生
我从三个方
面谈
谈不一样的10月。第一、21天演讲训练营。月初,我报名了21天演讲训练营。不会说话的我,第一次录制自我介
Hiraku
·
2021-06-04 02:55
《小学STEM教育实践路径与方法》读书收获
下
面谈
谈五月份本人所读的内容:上海市世外小学STEM课程的构建与运行;学生要模仿科学家、工程师进行学习
玛瑙珠珠存英
·
2021-05-31 19:41
读书笔记|《蛤蟆先生去看心理医生》
成长的寓言第六章:探索童年第七章:愤怒的表现第八章:意外访客第九章:秘密协议第十章:午餐聚会第十一章:蛤蟆先生的选择第十二章:说出人生故事第十三章:人生坐标与心理游戏第十四章:赢了游戏,输了自己第十五章:最后一次
面谈
第十
安度蓝
·
2021-05-31 06:28
诺亚的船
所以有些顾客愿意和他当
面谈
论生意,而不是只发来一份工程协议。“
伯乌恩
·
2021-05-21 13:53
晨练日记2019-3-28
用生命影响生命四万米愿景2-3年:影响更多女性,成为玫琳凯的首席三万米目标1-2年:搭建首席构架,培养经销商两万米职责:影响帮助别人,传递美丽健康发现培养人才一万米项目一年内:培养五位经销商跑道:列名单邀约美丽课
面谈
健康形象顾问吕燕
·
2021-05-21 08:55
我的第一个90天践行生活
下
面谈
谈我走过的90天,易效能如何影响我的生活。从2016年10月25日走进了易效能线下课堂开始践行90天,其实从七八月接触了易效能时间管理,有听喜马拉雅时间管理一百讲,陆陆续续也开始跑步早起
文建兰
·
2021-05-21 05:04
聊聊离职
面谈
-刘润老师《5分钟商学院》有感
一开始就订阅了刘润老师的五分钟商学院,跟随课程学习这么久,以前都是一直用思维导图来记录知识和关键点。后来读了秋叶老师和万维钢老师的书,明白了脑图并不适合所有类型的知识记录。使用脑图能够更清晰的梳理知识脉络,但对于学习知识、消化知识、记录感悟来说,脑图存在天然的不足。首先要学会使用工具,让工具为我所用,发挥工具的最大价值;其次是分清楚工具的使用情景,何时需要用思维导图,何时需要写文章记录,什么要做摘
水流云在_
·
2021-05-21 03:54
梦中梦
个案见
面谈
论了很多细索的生活,就像一个巨大的毛线团纠缠又乏味,“可以解梦么?”个案忽然提问。梦境只有一片沙和无尽的淤泥,我说你总是很抽离,就好像没活过怎么会说出这么重的话,
猫秘
·
2021-05-21 01:36
基层管理者常用的24个激励方法
1、表扬可
面谈
表扬;部门当众表扬;例会表扬;邮件表扬(抄送给高层)2、荣誉奖和荣誉奖券,集体奖和个人奖,专项奖,月度之星,周星星评定3、优秀思想导师奖,新员工奖4、请上级领导和主管公开发奖5、安排做导师
商未央
·
2021-05-21 00:43
圣者网联:王金阳老师谈特色小镇项目私董会目标、使命
华城小镇汇创始人王金阳老师从目标和使命谈特色小镇项目私董会特色小镇项目私董会的目标可以从四个方
面谈
1.成就他人、成就生态、成就自我2.成为每一个项目提供顶层智慧和资源支持3.陪伴每一位私董会成员走过项目的风险区域
都要好好的01
·
2021-05-20 15:59
京东后端Java高级架构师面经+面试题: Spring+多线程+MySQL
京东面经第一轮:电话初面第二轮:技术
面谈
第三轮:高管复试第四轮:HR最后确认第一轮电话初面:首先确认对京东的意向度(如果异地更会考虑对工作地点(北京)的意向度!
Java_Pluto
·
2021-05-20 14:22
java
分布式
面试
编程语言
我嘴甜心善好过你你嘴丑心恶,谢谢!
最近,好几个同事通过微信,或者
面谈
的方式,跟我说_小安,我发现,你不是他们说的那样,我发现你人还挺好。还有上一个地方的同事跟我说,很后悔和那些同事一
罗小安
·
2021-05-20 09:16
Voice Of DEA | 对话初次参与者
【坚持,希望挑战自己】今天下午,评审官
面谈
一位刚申请DEA的参与者,是一位来自国际高中的高一男生。有着
Ginakong
·
2021-05-20 00:56
2017.03.23觉察,做到
张艳2017.03.23日总结:
面谈
的定向又给我们梳理了遍,每一次听都有新的收获,虽然麦口讲的很简单的道理,可是真去做了,发现比想象的难,还是没有逐字逐句的理解,难怪上次听一个导师说他的CP听了几十遍,
Hi_张
·
2021-05-19 21:15
当你只能靠手艺谋生时,请让时间产生价值
国家层
面谈
的是“大众创业万众创新”,在校学生们想着各种扶持政策也跃跃欲试。说白了,创业就是寻常老百姓说的“出去找点活计做做”、“出去混口饭吃”。
S学姐
·
2021-05-19 17:27
《热血难凉》第三幕
于是,天硕费劲心思邀请大家出来,当
面谈
。微信对话:天硕:在吗在吗,兄弟姐妹们,我突然有一个想法,想和大家一起商讨商讨。晓磊:你又有了啥子想法啦!晓晓:在呢在呢文舟:表
郭天硕
·
2021-05-19 14:07
自选未来(2019.12.18)当一个急性子变得慢下来是如何做到?
最近陆陆续续
面谈
了一些比我小得伙伴,其中不乏一些是即将共事的人,让我开始认真思考究竟什么是企业文化。
自选未来创始人曹栩溪
·
2021-05-19 14:32
被遗忘,那就活的更精彩
我们会偶尔见
面谈
谈天说说地,或者电话聊聊最近的状况。她的几个室友比大学的还要个性一些,偶尔也会产生点摩擦。只不过由于小静经常实
泋小溪
·
2021-05-19 05:03
《心理咨询
面谈
技术》D9
你就大多数来访者对你的第一印象是基于其讲话时对你的观察,本站将主要探讨你如何才能看起来听起来和做的像个好的倾听者。贯注行为是面瘫的基础。积极贯注行为,通常会打开沟通之门并鼓励自由表达。贯注行为的四个维度是:目光接触,身体语言,语音特点,语言追随。对大多数来访者来说,恰当的做法是在他们说话时,咨询师与其保持较多的目光接触,而在咨询师自己说话是与来访者则保持较少的目光接触。身体语言的两个方面,在技术上
静静的叶子
·
2021-05-19 03:58
积极、正向地去看待生活
果然,有很多公司向我抛出了橄榄枝,甚至还有北京的公司,主动给了留了电话,让我随时可以打电话去
面谈
。
幽幽86129
·
2021-05-19 03:46
班主任心得体会
下
面谈
谈我的培训心得:一、努力充实自己做一个合格的班主任,必须努力去学习,不断提高自身的管理水平和能力。一是向书本去学,学习新的教育思想、现代教育理论、科学的管理方
若汐o
·
2021-05-19 01:58
0502剽悍晨读:如何改变习惯
从三个方
面谈
起。一.习惯原理最初建立习惯的30天,经历的四个阶段1.起跑期:前三天,动力十足,甚至用力过猛2.疲惫期:4-10天,改变热情
谭三目
·
2021-05-18 17:18
如何成为合格的老板
而优秀的领导者将进行更高频率的员工
面谈
,而且是更加非正式的。这样彼此间的对话就能更加贴近最新的工作情况,且管理者能对员工提出及时的建议。
skyjun
·
2021-05-18 15:06
一家企业如果非常频繁的换中层管理人员是什么原因?
前段时间之前面试过的一家成都企业HR联系我,再次约请
面谈
公司设备工程部经理的职位,由于我当时是在远离家很远的浙江义乌一家刚刚成立的公司里工作,除待遇不高外其它福利也全无,也就有了骑驴找马的想法,故欣然答应了该公司的邀请
压力山大低日哥
·
2021-05-18 08:07
愿你辞职后的岁月走在自己追梦的路上(二)
在公司老板已经同意的情况下,我再与他离职
面谈
已经没有多大意义了,但在其位谋其政,我还是打算和他聊一下。他说先处理手头的工作,和我约定了
面谈
时间
白漂漂
·
2021-05-18 04:51
上一页
42
43
44
45
46
47
48
49
下一页
按字母分类:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
其他