HBR

1. INDUSTRY MARKETING STRATEGY

https://hbr.org/product/marketing-strategy-an-overview/500005-PDF-ENG1.DEFINITION:industrialmarketingisthemarketingofgoodsandservicestocommercialenterprises
Novazyyy·2020-06-28 05:10

Microsoft Dynamics Marketing与CRM结合

HBR（哈弗商业评论）的一篇文章中提到，60%的B2B客户购买行为一般是搜索、选项排序、设置需求或标记价格，最后才会与供应商进行沟通。EY（安永）的调查也显示，B2
桉术CRM·2020-06-27 13:39

MFC 修改GroupBox的Caption的颜色

的标题颜色首先在OnCtlColor添加下面if(IDC_GROUP_XXX==pWnd->GetDlgCtrlID()){pDc->SetTextColor(RGB(255,255,255));//字体白色hbr
scxn·2020-06-27 02:45

我是怎么用大数据分析预测航班延误的?(上)

导语根据HBR的ThomasDavenport的说法，分析技术在过去十年中发生了巨大的变化，通过商用服务器、流分析和经过优化的机器学习技术实现更强大，更便宜的分布式计算，使公司能够存储和分析更多不同类型的数据
架构师小秘圈·2020-06-23 09:56

数据科学界的背锅侠？

全文共5132字，预计学习时长10分钟这篇文章是关于分析学的HBR文章和TDS文章的二合一版本在选择技能点时一定要注意，不明智的选择所带来的后果可能是灾难性的。
读芯术·2020-06-23 05:47

USB-C正反插带PD快充USB3.0输出转HDMI/VGA音视频数据转换方案AG9321-MCQ

AG9321MCQ特色1.双USBC型接口USB电源传输3.0符合性四个配置通道（CC），带有onchipRp/Rd电阻器双重角色权力和快速角色互换2.显示端口接收器VESA显示端口™1.2合规性5.4（HBR2
LEDIC01·2020-06-09 17:47

Perfectionism, anxiety and learning to be kind to yourself. 完美主义，焦虑，学会善待自己。

——选自HBR网站节选（吉玛译）“Ifaninterviewereverasksyouwhatyourweaknessesare,justtellthemyou’reaperfectionist”.
一支吉玛·2020-04-13 07:14

1. BASIC QUANTITATIVE ANALYSIS FOR MKT

https://hbr.org/product/basic-quantitative-analysis-for-marketing/584149-PDF-ENG1.totalcostforoutputlevelV
Novazyyy·2020-04-03 01:21

中国百佳CEO梁信军功成身退：留下8条管理金律

王丰|文HBR哈佛商业评论王丰是《哈佛商业评论》中文版首席撰稿。3月28日晚，复星集团CEO梁信军向全体员工发出辞任信，梁信军是复星集团的二把手。
Sting·2020-03-28 16:02

4. The Right Game: Use Game Theory to Shape Strategy

https://hbr.org/product/right-game-use-game-theory-to-shape-strategy-harvard-business-review-classics
Novazyyy·2020-03-28 16:52

想当领导？看看你有这些特质吗？

HBR网站（hbr.org）近日发表一篇专门研究领导力的文章，作者吉尔斯博士（Dr.SunnieGiles）是一名高阶主管教练、领导力发展顾问和组织科学家，目前是昆腾领导集团（QuantumLeadershipGroup
职也·2020-03-26 09:08

Hbr 2016.11.17

1.TheTraitsofLeadersWhoDoThingsFastandWellOrganisationsarelookingtobecomemoreagile,yetnottocompromisequality.Zengerconductedananalysisthatidentifiedsevenuniquefactorsthathelpachievebothseeminglycontra
paro·2020-03-25 23:53

2. SEGMENTATION & TARGETING

https://hbr.org/product/marketing-reading-segmentation-and-targeting/8219HB-HTM-ENGSegmentation:groupcustomersbasedonsimilarneeds
Novazyyy·2020-03-22 01:20

如何正确使用市场数据

本文译自HBR，源地址（HowtoActuallyPutYourMarketingDatatoUse），如有翻译错误请联系。原作者，BenjaminGilad。文中“我”亦指原作者。
Tri_Rock·2020-03-05 01:16

Steve Job’s 卓越领导力的14位密码

摘自HBR“乔布斯的管理课”1.Focus专注2.Simplify极简主义3.Takeresponsibilityendtoend负责到底4.Whenbehind,leapfrog颠覆式超越5.Putproductsbeforeprofits
Breezee_jj·2020-02-28 00:18

为了事业，该找个什么样的老婆？

tid=1879353zt就算为了事业，找个靠谱的另一半吧原创2016-06-05HBR-China哈佛商业评论除了工作中表现出的一面，生活中我们还存在着其他面。
stupidinsect·2020-02-23 09:49

女性如何在职场上生存？女性越成功反而越不受欢迎！

谢丽尔·桑德伯格（SherylSandberg）HBR：你认为自己是女权主义者
职场魔盒·2020-02-23 09:49

顾客忠诚度测量方法介绍－重复顾买矩阵

有研究认为，顾客忠诚度比顾客满意度更能预测企业未来的发展趋势（https://hbr.org/1995/11/why-satisfied-customers-defect）。
李福东·2020-02-21 04:33

On Managing People

HBR's10MustReadsonManagingPeople'introducestheideasofanumberofthought-leadersonhowtomanagepeople,an
晚风过境·2020-02-19 12:00

每日化学分享

常见物质的分类1.单质：非惰性气体一般由两个原子组成：F2，O2，H2，Cl22.惰性气体：一般由一个原子组成：He，Ne,Ar,Kr,Xe3.化合物：氢化物居多：H2S，HCl，H3P,HF，HBr，
波妞哦·2020-02-19 04:20

经理人跟人力资源部门为什么合不来？

作者：余杰丰蜜蜂管理咨询有限公司联合创始人/CEO最近SchafferConsulting的执行合伙人RonAshkenas在他HBR（哈佛商业评论）的博客上写了一篇文章，指出了经理人与人力资源部门合不来的三个原因
蜜蜂学堂·2020-02-18 12:29

2018-02-15

学习才是你能成为人生赢家的资本原创2018-02-10HBR-China哈佛商业评论商业理论家阿里·德赫斯（AriedeGeus）有言，“比你的竞争对手学习速度更快，可能是惟一可持续的竞争优势”。
LDRAGON168·2020-02-17 05:46

化学想拿高分其实很简单，高频常考知识点都在这份资料里

初中化学常见物质的分类1、单质：非惰性气体一般由两个原子组成：F2，O2，H2，Cl22、惰性气体：一般由一个原子组成：He，Ne,Ar,Kr,Xe3、化合物：氢化物居多：H2S，HCl，H3P,HF，HBr
错题plus·2020-02-14 06:51

事无巨细的管理者，你到底是领导还是打杂的？

本文转自：HBR-China绝对没有人愿意被管得太细。管得太细会让员工感到沮丧，还影响员工的士气，削弱员工的积极性。然而，有些主管似乎深陷其中无法自拔。
三胖道长·2020-02-14 01:12

择校大师|干货！高中化学知识走一波!

例如：为什么HF能腐蚀玻璃SiO2，而HCl，HBr，HI等不能？因为F的非金属性强于O，所
择校大师·2020-02-13 21:05

怎么样说话才能有影响力？

本文转自：HBR-China罗伯特·西奥迪尼，影响力领域首屈一指的社会学家，亚利桑那州立大学心理学与市场营销荣誉董事教授，职场影响力咨询公司（InfluenceatWork）CEO。
三胖道长·2020-02-12 10:10

领英262亿美元卖给微软，创始人霍夫曼独家详解“闪电扩张”战略

原创2016-06-14HBR-China哈佛商业评论微软宣布将以每股196美元，合计262亿美元的价格收购领英（LinkedIn）的全部股权和净现金。
Sting·2019-12-31 09:44

The Focused Leader 专注领导人

——选自HBR网站（吉玛译）TheProblem问题Aprimarytaskofleadershipistodirectattention.Todoso,leadersmustlearntofocustheirownattention
一支吉玛·2019-12-30 19:38

金井政明：看得见的经营 (HBR原载)

无印良品（MUJI）（以下简称无印）创建于1980年，是日本著名的生活型态提案店之一，2013年度销售额2000亿日元以上，业务在全球24个国家开展，是日本全球化最成功的品牌之一。无印创业之初的商业环境与目前的中国非常相似：一方面，盛行大牌崇拜和过度消费，同时，大量粗制滥造的商品广泛存在，大众消费处于一个精致化、个性化提升的阶段，消费型社会正在塑造当中。无印最初不是一家独立创业公司，它是大企业内部
Quercus·2019-12-29 01:33

区块链代表着互联网的第二个时代-读书笔记《区块链领导干部读本》29

所以，通篇看下来，反倒是最后一句话打动了我：HBR中文版：说到下一代，我们该教他们什么，才能让他们更好地适
小黑龙12·2019-12-23 11:23

20190305《创业者手册》笔记3

创业者三要素HBR：你合作过的最好创业者都具备哪些特质？首先，我们要找的是产品的创新者；其次，他具有企业家精神，并想要创业，而不是出售公司；再次，他要具备成为一名CEO的潜质并接受过相应的训练。
芯雨诚·2019-12-21 09:07

2018年 你要学会避免沦为形式的“年度计划”

转自：HBR-China多莉·克拉克（DorieClark）|文多莉·克拉克（DorieClark）是一个营销策略家与专业演讲家，现任教于杜克大学富卡商学院。
三胖道长·2019-12-20 20:12

论娃的领导力培养

读哈佛商业评论《什么造就了领导者》有感文小鱼昨夜参加书虫部落的新主题系列“黄浦管理书会”，第一讲由一鸣分享HBR管理系列中“什么造就了领导者”，即。
小鱼的遐想空间·2019-12-14 11:20

HBR1909《别让指标毁了公司》

管理学认为，没有测量，就没有管理。同样，公司战略是抽象的，如果没有指标（KPI、绩效指标）作为桥梁，实际上就无法有效执行。不少商业公司已经通过指标有效引导战略执行，获得巨大的成功，其中的典型案例，包括传统制造行业，如丰田的精益制造战略、福特的质量第一战略，也包括了新兴产业，如苹果的“不同凡响”战略、三星“创造未来”战略。不过，负面案例也不鲜见，其中根本原因是把指标自身当做战略，机械僵化度追求指标的
江湖安途·2019-12-14 01:53

擅长的事情厌烦前，先问自己“做到极致了吗？”【剽悍读书营】学习记录 day 6（180108）

内容相关《一页纸创意思考术》《人生的84000种可能》《好好学习》《系统之美》《HBR：解码企业文化》《知道做到》剽悍老铁们的成长记录感悟跨界、真诚、复利、质量、靠谱关键转折点、资源和产业崩溃系统未来行为走势
牛牛的Annie·2019-11-07 03:57

今日在拆书_0009_2016.01.12

承认自己需要改变”点击链接阅读原文：《领导力大师戈德史密斯：“要有人类的谦卑之心，承认自己需要改变”》R：阅读片段《领导力大师戈德史密斯：“要有人类的谦卑之心，承认自己需要改变”》（作者：哈佛商业评论专访）HBR
Jelly_实践检验真理·2019-10-31 18:19

NVIDIA黄仁勋获评2019年度最佳CEO：股价4年涨了14倍

哈佛商业评论（HarvardBusinessReview，HBR）日前将NVIDIACEO、56岁的黄仁勋提名为2019年度最佳CEO，去年，黄仁勋位列第二，前年是第三。
itwriter·2019-10-24 14:00

哈佛商业评论管理必读 HBR’s 10 Must Reads 2019

image.png下载地址：哈佛商业评论管理必读HBR’s10MustReads2019一本免费的电子书，胜过一杯付费的咖啡站点：https://www.91xiazai.site/我的微信：Learning-machine
伴你阅读·2019-09-22 21:54

HBR | 成功的错觉：乐观情绪如何破坏高管的决策

今天和大家分享的文章标题是《成功的错觉：乐观情绪如何破坏高管的决策》（DelusionsofSuccess:HowOptimismUnderminesExecutives’Decisions）。首先简要介绍两位作者：DanLovallo和DanielKahneman。DanLovallo是新南威尔士大学澳大利亚管理研究生院的高级讲师，前麦肯锡公司战略专家。DanielKahneman是普林斯顿大学
胖艺·2019-08-01 16:36

HBR | 成功的错觉：乐观情绪如何破坏高管的决策

今天和大家分享的文章标题是《成功的错觉：乐观情绪如何破坏高管的决策》（DelusionsofSuccess:HowOptimismUnderminesExecutives’Decisions）。首先简要介绍两位作者：DanLovallo和DanielKahneman。DanLovallo是新南威尔士大学澳大利亚管理研究生院的高级讲师，前麦肯锡公司战略专家。DanielKahneman是普林斯顿大学
胖艺·2019-08-01 16:36

HBR | 如何使对方公平 （How to Make the Other Side Play Fair）

今天和大家分享的文章标题是《如何使对方公平》（《HowtoMaketheOtherSidePlayFair》）。本文由MaxH.Bazerman和DanielKahneman合作完成。首先简要介绍下两位作者：MaxH.Bazerman，哈佛商学院工商管理学教授，也是哈佛肯尼迪商学院公共领导中心的副校长。DanielKahneman，普林斯顿大学心理学教授。2002年，他因在认知偏差方面的工作（与阿
胖艺·2019-07-19 17:31

HBR | 如何使对方公平 （How to Make the Other Side Play Fair）

今天和大家分享的文章标题是《如何使对方公平》（《HowtoMaketheOtherSidePlayFair》）。本文由MaxH.Bazerman和DanielKahneman合作完成。首先简要介绍下两位作者：MaxH.Bazerman，哈佛商学院工商管理学教授，也是哈佛肯尼迪商学院公共领导中心的副校长。DanielKahneman，普林斯顿大学心理学教授。2002年，他因在认知偏差方面的工作（与阿
胖艺·2019-07-19 17:31

HBR | 噪音：如何克服决策不一致所带来的高额隐性成本

今天和大家分享的文章标题是《噪音：如何克服决策不一致所带来的高额隐性成本》（《Noise:HowtoOvercometheHigh,HiddenCostofInconsistentDecisionMaking》）。这篇文章由四位作者共同完成，首先简单介绍下作者：DanielKahneman，是普林斯顿大学荣休的心理学教授。2002年，他因在认知偏差方面的工作（与阿莫斯·特沃斯基合作）获得了诺贝尔经
胖艺·2019-07-17 21:34

HBR | 噪音：如何克服决策不一致所带来的高额隐性成本

今天和大家分享的文章标题是《噪音：如何克服决策不一致所带来的高额隐性成本》（《Noise:HowtoOvercometheHigh,HiddenCostofInconsistentDecisionMaking》）。这篇文章由四位作者共同完成，首先简单介绍下作者：DanielKahneman，是普林斯顿大学荣休的心理学教授。2002年，他因在认知偏差方面的工作（与阿莫斯·特沃斯基合作）获得了诺贝尔经
胖艺·2019-07-17 21:34

HBR | 人们珍视什么样的幸福（What Kind of Happiness Do People Value Most）?

今天分享的文章标题是人们珍视什么样的幸福（WhatKindofHappinessDoPeopleValueMost?）。作者CassieMogilnerHolmes，是加州大学洛杉矶分校安德森管理学院市场营销和行为决策副教授。她研究幸福，强调时间对人们的幸福感所产生的作用。文章一开头说道，每个人都想幸福。但是人们想要什么样的幸福呢？幸福是一段每时每刻的经历吗？或者它是能够回顾并被记忆成幸福的呢？（
胖艺·2019-07-12 15:42

HBR | 人们珍视什么样的幸福（What Kind of Happiness Do People Value Most）?

今天分享的文章标题是人们珍视什么样的幸福（WhatKindofHappinessDoPeopleValueMost?）。作者CassieMogilnerHolmes，是加州大学洛杉矶分校安德森管理学院市场营销和行为决策副教授。她研究幸福，强调时间对人们的幸福感所产生的作用。文章一开头说道，每个人都想幸福。但是人们想要什么样的幸福呢？幸福是一段每时每刻的经历吗？或者它是能够回顾并被记忆成幸福的呢？（
胖艺·2019-07-12 15:42

CEO即教练

去年我在里昂商学院念DBA，当时选择的一个论文方向是“教练型领导人”这个主题，在做文献搜索时候，发现一篇HBR的英文文章，《TheCEOAsCoach》，读完后觉得有必要把此文分享给国内民营企业家们，感谢我们实习生汤昕悦和李慧敏的翻译
关苏哲·2019-05-15 15:43

[0-1] HBR guide to getting the right work done

哈佛商业评论指南（姑且这么翻译吧）这套书有五本。分别是《gettingtherightworkdone》《betterbusinesswriting》《persuasivepresentations》《makingeverymeetingmatter》《projectmanagement》本书适合人群：那些被堆积如山的工作压垮的人；害怕被委托工作，在工作中注意力经常被微信或微博打断的人；事情做了很
睡不醒的团子·2019-05-02 00:42

亨利福特真的说过“faster horse”么？

以下文章翻译自：https://hbr.org/2011/08/henry-ford
dia323·2019-04-28 15:57

读书笔记：Too Many Projects

HBR十月刊上有篇《项目过载怎么办》的文章，分析了项目过载的问题、影响和解决方案。问题：即使现有项目已经不再符合新的战略，许多组织仍难以叫停。
万学凡·2018-12-31 19:11
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