IT高管第21页

2018-08-01

我们公司有可能被央企收购，从之前来我们公司谈收购的央企高管口中得知，后面他们企业投资方向有三个，芯片、新材料和环保，现在看来是早就有内部消息了121作者这种大方向，都是明牌。。。。

我认识的人越多我越喜欢狗·2023-11-29 22:14

设计师如何做职业规划，10年3个阶段优漫教育

每个人都需要根据自身条件去做一套属于自己的职业规划，因为并不是所有人的目标都是一样的，你可能会想进入大厂做高管或者自己将来在职场中混到一定程度出来自己创业。

UIKKA3792·2023-11-29 20:22

华为高管郑重宣布智能手机业势将整合，未来仅三四家业者能存活

华为执行长余承东中国手机大厂华为消费者业务执行长余承东周日表示，智能(智慧型)手机产业势将走上整合一途，因为长期来看，维持竞争力所需的大量投资，意味着仅有少数几家企业能够赚钱。余承东表示，智能手机行业已有10年的历史，在现阶段市场份额不到10%的业者都是亏钱的。根据IDC与StrategyAnalytics市场调查，华为第四季市场份额10.2%。华为为全球第三大智能手机制造商，仅次于三星电子与苹果

智能家庭分享·2023-11-29 20:24

识别价值流和ART

实施路线图的前四项“关键举措”确立了变革的紧迫感，以及有效实施SAFe所需的关键知识和专业人员：达到引爆点培训精益-敏捷变革代理人培训高管、经理和领导者创建精益敏捷卓越中心有了紧迫感和强大的联盟，现在是实施

小船哥说敏捷·2023-11-29 19:33

如何加入天一会

一，企业公司老板、股东、创始人、法人二，集团、公司高管、经理人三，细分行业领域前三者（必须满足一个条件）第一需要在天一会得到什么？第二您能为天一会带来什么？所有正式会员均由会长面试（包含视频连线）

6d7dc924b109·2023-11-29 15:38

2022-01-21 陕西一公司高管因家暴妻子被停职：家暴不是家务事，请知悉！！！

点击蓝字，关注我们陕西威阳一男子家暴妻子，视频里，男人是把女人往死里打那种，先是狂打头，再抡起来摔，女子根本没有还手之力。（视频我就不放了，太惨不忍睹）然而，还有人说事出必有因。也有人说，婚前家暴是刑事，婚后家暴是家务事。真正让人心寒的除了施暴者，还有执法者。如果女子违法了，定有法律制裁，不能用私刑。希望大家明白家暴是一件刑事案件，请不要再给施暴者找任何借口好吗？家暴可以发生在任何家庭，跟施暴者的

梁欢欢·2023-11-29 12:26

90天读书分享88——在改变的时代改变自己

一、感觉力不从心时应该如何努力在美国的硅谷，一半的企业中的CEO和高管都被印度人占据了，而中国人在美国的企业中，大部分都居于中下层。从具体做事的能力来看，中国人不比

韧2018·2023-11-29 12:12

【RPA之家转载】RPA+AI，有力促进财务共享服务应用升级

其中包括RPA开发工程师、售前工程师、业务分析师、架构师、运维工程师、项目管理、项目负责人、企业高管、HR等多种角色。

爽朗的木兮呀·2023-11-29 09:22

最近3年重要网络安全厂商并购案

备份和恢复公司Veeam表示，除了将在内部任命高管职位外，还将把总部从瑞士迁

你不知道我是谁？·2023-11-29 08:13

《高管路径：轮岗培养领导人才》

该书是拉姆.查兰长期观察通用电气、高露洁、诺华集团、德事隆等世界级企业领导人才培养成功模式提炼而来的，主要介绍了针对高管人员和CEO的“轮岗培养”模式。

美遇生活美学·2023-11-29 08:35

2018-12-15

每天进步一点点2018年12月14号我是华之梦第4期高管密训《跃友119号蔡惠军》，我的日精进行动第8天和大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

兴宝机械蔡惠军·2023-11-29 07:06

2021-11-09

注册海南私募股权牌照公司海南三亚基金小镇公司类型：私募证券、私募股权注册条件：法人及相关的高管人员具备基金从业资格，有3-5年金融从业经验，无协会重大违纪违法等行为，征信良好。

舒心企业·2023-11-29 06:52

顺产！将给您带来意想不到的99种好处！

平时我们善于观察，最近也发现了一个现象：但是无论是哪一行业，那些站在金字塔尖的企业高管、专家教授、大领导等等都有一个共同点，那就是身体基础好，精力充沛的。

博士大叔育儿·2023-11-29 05:19

日精进

敬爱的李老师，智慧的高管们，大家晚上好，我是临沂百度眼镜的张金蕊，今天是我日精进第262天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！

张金蕊_83ba·2023-11-29 04:27

工作的本质是什么

而底层员工，出售的智力和经验所占比例较少，体力占的比例较大，这就直接导致了出售智力的高管收入很高，中层基层管理人员收入，也相对较高，而没有什么智力含量的基层员工收入就很低了，现代社会生存已经演化成一场智力竞争了

刘海龙王·2023-11-29 02:18

网传阿里拟裁员2万人，净利下滑高管离职

视学算法报道编辑：小咸鱼桃子【新智元导读】消息称，阿里内部裁员大概2万人，有的部门将彻底消失。对此，阿里内部人士回应称，并没收到相关通知。近日，阿里发布Q2财报，净利润下滑39%。不仅阿里，许多互联网大厂的财报数据都不及预期，难道这些都暗示着大厂凛冬将至？近日，有消息称「阿里内部会通知要裁员大概2万人，管理层更加扁平化管理，有的部门将彻底消失」。对此，阿里内部人士回应称，并没收到相关通知。（图源：

视学算法·2023-11-29 01:36

鲍某明性侵养女事件:谁来保护未成年少女？

昨天，南风窗上一篇关于高管鲍某明性侵养女的文章，刚刚发布不久，随后就上了各大公众号上的一篇头条文章。不管是在朋友圈里，还是公众号上，还是在抖音上，现在都处于刷屏的状态。

姓林字子涯·2023-11-29 00:24

70号Kevin第一次作业#Judy训练营#

，也加入我们的社区，相信你在这里一定可以找到志同道合的朋友号主李一诺的优势：一、麦肯锡全球董事合伙人、盖茨基金中国首席代表麦肯锡咨询公司和盖茨基金高端平台，涉猎行业广泛，所以在咨询公司、VC、IT行业高管精英

蝙蝠侠大战机器猫·2023-11-29 00:45

荆楚悬情独堪念——水木诗社

20余年ICT技术行业从业者，500强科技公司高管现役。典型海龟，非典型格律诗爱好者。鼠年三十记文/沙河居士晨艳窗棂耀，新桃旧牖闲。道宽车罕迹，地远苑疏烟。千里遥思念，阖家异地欢。

水木心艺·2023-11-29 00:42

能打败滴滴的，只有它的傲慢

8月份，滴滴道歉，免职两个高管，称“赔3倍”。今后如果再有此类事件发生，赔3倍。8月28日，程维和柳青发布联合声明，再次道歉。可惜，道歉不能让逝者重生。从创新到垄断6年，滴

土马特·2023-11-28 22:23

那个不会做饭的舅舅会炖肉了，而远在天堂的姥姥却吃不到了

姨姐是某国企公司的高管，由于平时工作忙没有时间在家做饭，在疫情的帮助下终于可以安心的做一段时间的“家庭主妇”，于是变着花样的做饭，晒在群里。于是大姨，老姨，舅妈纷纷闪亮登场，做

AJ127·2023-11-28 12:29

掌门1对1信誉危机，在线教培平台如何理智竞争

近日，昆仲资本一位高管在微信朋友圈发了这样一则动态，引爆朋友圈，也点燃了掌门1对1和成长保这两家在线教育平台之间的战火。

福南人·2023-11-28 11:33

055 耿耿于怀的一件事

与会成员都是公司高管精英，我哪儿经历过这等场面啊，心里真的无比紧张慌乱，我太想原地消失了。紧锣密鼓，做好了后勤工作，人员到齐就可以开场了。最后十

妍睿·2023-11-28 08:13

no man is Island.

今晚公司高管分享会时某个高管分享了一小段她的职业与孩子的故事。

danny_dd8f·2023-11-28 06:55

SSM影院订票系统毕业设计-附源码35370

因此，建立一个SSM影院订票系统；订票系统的管理工作系统化、规范化，也会提高平台形象，提高管理效率。

weixin_BYSJ1987·2023-11-28 01:50

剖析了下自己最近某件事情执行力下降的原因。

2、担忧部分的岗位的高管扛不住压力，经营沟通人心。3、某件事情确实有难度，很需要熬夜与灵感的那种。4、懒，最近总是很容易就累了要休息。就不想熬夜了。

谢小仙·2023-11-28 00:41

携程高管自愿集体降薪，CEO孙洁0薪酬，其他员工不受降薪影响

【携程高管自愿集体降薪帮助公司度过困难期！

可馨职隅·2023-11-27 22:40

那些不甘平庸的管理者，都在读这10本书

今天这份书单，不只适用于公司高管，只要你对自己的职业发展有所期许，这些书都将成为一盏盏明灯，照亮你向上生长的路。10本经典作品放到一块，乍看令人头大，实际读进去，可“真香”了，看看你都读过哪些？

逸尘谈PM·2023-11-27 21:13

合规管理体系中的术语与定义

3、最高管理者：是指在高层指挥和控制组织的一个或一组人。4、治理机构：是指对组织进行治理、设定方向并对最高管理者问责的一个人或一组人。5、员工：是指国家法律或实践认可的雇佣关系中受雇的人。

侯永红·2023-11-27 20:35

传统企业面临巨大挑战，企业必学：互联式企业创新营销5步法

什么叫做懂事的高管？老板和高管在公司里面要解决的问题有很多，比如说产品、业务、员工心态、薪酬、绩效考核、工作管控等等。而要说一个懂事的老板和懂事的高管的特质，永远都能抓到一件事情的命脉。

微观商学院·2023-11-27 20:25

第二十一天。

今日心得：今天又开始了新一周的培训生活，从今天开始，这两周都是控股公司各部门领导给大家培训，同时穿插公司高管的面对面交流。

盟仔·2023-11-27 19:49

配电房无人值守系统

国家电力建设飞速发展，为了提高管理水平，智能化建设迫在眉睫。

电易云力安科技·2023-11-27 16:17

城市安全守护者：分析无人机在交通领域的应用

1、违章取证与实时监控在传统监控无法覆盖的盲区，交通执法部门借助无人机进行道路巡查，尤其对于频发的违法行为，无人机通过高分辨率相机实时监控交通违章行为并迅速取证，为提高管理效率提供了强有力的支持

复亚智能·2023-11-27 16:06

《重生成恩人极品前妻，她揣崽报恩》白露小说全文在线阅读【完整章节】

《重生成恩人极品前妻，她揣崽报恩》白露小说全文在线阅读【完整章节】主角：白露简介：她是一个孤儿，从小到大生活困苦，好在有好心人的帮助，她才能顺利毕业，成了企业高管。

云轩书阁·2023-11-27 14:24

如何设计鞋材出库入账管理系统

如何设计鞋材出库入账管理系统系统概述系统需求分析系统设计系统实施与测试系统上线与维护系统概述本系统旨在设计一个针对鞋材出库入账管理的数字化解决方案，以提高管理效率、降低运营成本并确保材料账目清晰。

FnTop·2023-11-27 14:14

其利天下技术总监冯建武受邀出席“2023年电子工程师大会”并作主题演讲

本次年度颁奖活动邀请了高校教授、企业高管、行业专家、资深电子工程师等共300多人出席。

其利天下技术·2023-11-27 12:51

零突破无铺面小店开张及电商（抖音+拼多多）技能培训班结业典礼

这19桌人之中，有黑龙江的靓姐、有上海大都市企业高管、有广州市帅哥、南京、芜湖、合肥、北京、银川等地的客人；还有旅居西班牙的文友；还有无法确定地点朋友。这源于我发了一篇微头条并转发了朋友圈。

泗四坊方·2023-11-27 10:02

日精进第三十五天

敬爱的李老师，智慧的马教授，尊敬的各位高管们，大家晚上好，我是佳能广告公司曾凯，今天是我日精进第三十五天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远。

觉醒的迷茫·2023-11-27 06:06

成熟的男人，要对家庭做到这几点

比如，同样是企业高管或企业经营者，有人认为自己工作特别忙碌，根本没

漂泊在外的80后·2023-11-27 05:39

京东业绩大涨背后：投资收益是主要动力，能否持续存在疑问

5月10日晚间，京东向资本市场交出了2019年的首份财报，这也是自京东启动内部变革、核心高管离职、被质疑降薪裁员后的首份财报。

萧树笙·2023-11-27 04:06

企业如何管理

①目标责任——如何与高管签订目标责任书，以保证年度目标能够顺利达成?②组织架构——现有组织架构是否合理，公司运转是否顺畅？③薪酬结构——现有薪酬结构是否合理，能否让绝大部分员工满意？

兰兰mlx·2023-11-27 04:26

寒冬即将过去，带着期待春天的脚步来了。

币贝（ExShell）—首家推动HyperExchange概念落地的全球领先数字金融交易平台，由火币前高管及技术副总裁创立，管理团队和团队成员来自华尔街、硅谷、港交所等知名企业，提供传统金融交易所级别的技术保障

Z王者之风·2023-11-26 18:23

鲍某明事件应引发对性教育的关注

作者小菲这几天，各种媒体软件都被“高管鲍某明涉嫌性侵养女”事件刷屏，我了解这个事件后也十分气愤。以下说说我的理解与看法。事件简略经过如下。

时刻小记·2023-11-26 16:00

《房思琪的初恋乐园》：不仅是小说，更是有关原生家庭教育的血泪箴言

因为前不久某企业高管性侵养女的热点新闻，让《房思琪的初恋乐园》这本书再度进入我的视野。这部小说根据真实事件改编，影射作者幼年被强奸的事件。是一部足以令人惊心，引发社会级反思的作品。

沸腾的泡沫红茶·2023-11-26 16:48

抓住机会：2024年企业生成式AI应用的未来

在MenloVentures的AI趋势研究报告中，对美国和欧洲的450多名企业高管进行了调查，并与另外十几位高管进行了交谈，以了解当今企业应用AI的状况。

Runwise创新社区·2023-11-26 15:08

泰然自若的底气来自于能力

这段时间在做家教，带的这个学生的爸爸是乡里派出所所长，妈妈是公司高管，从没在他们身上看到过焦虑、躁动、患得患失之类的神情。他们这种状态像一面镜子，恰恰照出了我内心时时刻刻涌动的不安和恐慌。

老郭有个作家梦·2023-11-26 14:33

不要贴标签——AMBR051

A：访谈交流中，一位高管引导下面的干部不要恶对普通员工。M：你认为世界是怎样的？或许你就是怎样的。B：不要认为下属管理人员是恶，不要给下属管理人员贴标签。R：放下标签，人际关系更愉悦。

三回头·2023-11-26 13:06

欢迎甲方跳槽到云厂商

万字长文全文目录0.前言1.甲方泛技术团队的困境1.1数字殖民的时代结束了1.2后台技术团队的没落1.3 云的规模和指导优势2.云厂商发展正好2.1行业增速依旧很快2.2云高管发起腾笼换鸟2.3半熟行业需要人才置换

云算计·2023-11-26 11:49

团队赋能欣赏式探询

团队赋能欣赏式探询工作坊适合场景：1.经历金融危机或是某种巨大的影响，组织士气低落，公司的高管层出来讲话，召开士气激励大会，户外拓展，都只能激励员工一小段时间，运用“欣赏探询”，能从一个更深层次的角度挖掘组织积极正向的能量

行动学习刘世龙·2023-11-26 10:30

小米的激励

因为合伙人股东的需求、高管员工股东的需求与投资方股东的需求不一样，给到对方需要的东西就是最好的激励。2、激励员工的多元法则。除股权、期权外，小米还有两类激励手段。

花得一·2023-11-26 08:37

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