002产品经理招聘启事研究分析报告

1.    了解产品经理生存环境,通过百度指数了解产品经理热度

搜索热度十年增长八倍,赶超程序员,从数据上说明产品经理这个职业已经进入到爆发期,很可能在未来出现供大于求的状态,但确实又存在良莠不齐,优秀的产品经理大可不必担心。


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产品经理搜索热度

相关检索词,有个词对以及准备转行产品经理的人来说很可怕-----产品经理五年内必死?

可能表现出的是产品圈的普遍焦虑心理,随着互联网的成熟,产品经理能力上升,产品同质化越来越严重,在产品模式和功能上的创新越来越难,互联网浪潮起起伏伏,能力平庸的产品经理面临淘汰。没有自己的方法论,可替代性太强,缺乏核心技能,也是焦虑的原因。

仔细想来,焦虑其实很正常,起码在转行之前,看到这样的环境,可以静下心来,评估下自己是否适合这样的工作,有没有能力接受这样的挑战,如果有,去干就是了。


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相关检索词

2.    选取互联网职位主导型的招聘网站样本(拉勾网21条、 boss直聘24条 、猎聘9条)


◆学历要求

本科为主,没有职位会要求到研究生及以上,在高科技互联网环境中属于中等偏低的要求。


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◆工作年限和相关工作经验要求

绝大部分职位要求3年以上工作经验,是与改职位需要一定的综合能力和知识的广度有关系,虽半数招聘启事没有明确提出需要产品类工作的具体年限,但对于一个想要转行的人来说,一定要创造条件完整模拟一款产品生命周期的工作,迭代和发布。以便能通过案例来作为过往学习和思考的输出。

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◆产品经理招聘涉及到的行业细分和经验要求:

在线教育行业,电商类,健康领域,海外市场,智慧城市,互联网+政务,区块链,智能硬件,消费升级,O2O,会员系统,投资理财市场,摄影摄像,社交,AR VR,大数据,人工智能,OA CRM ERP,小游戏,小程序,物联网IOT

这些领域几乎涵盖了如今互联网的大部分热点,需要对这些领域进行了解和思考,甚至有公司提出定性的要求,这些目前做不到的数据,也要想办法学习如何做到,当机会来临,不至于手忙脚乱

2B端客户的管理类经验,月流水$100W以上

负责过量级比较大的C端产品,1000万以上的下载量和10W的DAU



◆是否需要技术类背景:较少要求,属于加分项但重要性一般


◆是否需要管理类经验:

明显提出的较少,但从长远发展需要积累一定的管理经验

可关注PMP项目管理证书


3.    产品经理的技能要求梳理

●目标-----围绕公司产品战略进行产品的功能设计和落地

●技能-----树状图,流程图,泳道图,交互原型,用户分析报告,产品文档撰写,熟悉用户体验,交互设计理论知识,产出高保真交互原型和PRD文档

●工具-----MindMaster、Visio 、Project 、Xmind 、Axure、Sketch、MindManager、KeyNote以及出众的Excel 、PPT能力

●行业-----对所处的行业有全面的了解和独到的认识,追踪行业最新技术动态,对技术发展进行持续分析

●竞品-----跟踪竞品的策略动态,并根据变化,围绕公司战略做出调整或给出有效解决方案

●用户-----通过同理心,基于用户路径完成对产品的优化,不断提高活跃度等关键数据,分析调研用户需求和业务需求,并梳理完成功能提炼,需求分析

●分析-----持续跟踪监控产品试用效果和反馈,能定性,定量地分析数据,不断优化,功能,性能和用户体验

●规划-----思考产品逻辑,规划每期产品的重点和开发迭代方案

●过程-----负责产品的落地管理,跟进产品从需求,设计,开发,测试到发布的全流程,协调各部门资源,包装开发进度,把控产品质量,对结果负责

●迭代-----产品上线后,参与运营,跟踪运营数据,根据运营情况,进行功能的优化迭代和新功能设计

●运营-----参与制定营销策略,协助营销销售,有在线广告的经验,懂商业模式,变现方法

●经验-----有上下游协作的经验,有软件工程思维,熟悉开发难点和开发流程,熟悉用户体验设计,有运营思维

●文档-----建立产品文档库,如产品白皮书,用户手册,以及其他产品相关文档

●周边-----对IPD,敏捷开发,瀑布开发流程有一定了解,对灰度发布等发布方式有一定经验

●贡献-----向团队奉献技能,经验,传递相关学习内容





4.    产品经理的个人能力和思维要求

●有良好的规划能力,能够根据用户需求和公司目标,克制地完成产品规划,有计划地推进产品进度,能根据重要性,制定优先级

●敏锐的同理心,善于理解和发现需求,抓住用户本质痛点

●清晰的逻辑,善于从复杂现象中拆解问题,找到问题本质

●创新意识,参与或主导过创新型项目,能够找到并有效的解决方案,优雅地解决问题

●良好的信息收集能力和学习能力,能够研究和预判产品的发展趋势和热点

●极强的判断力,决策力,计划和执行能力

●抗压能力,在复杂的工作环境中能有条不紊地展开工作

●快速学习,自我驱动能力,拥有改变世界的热气,相信互联网的力量

●出色的表达能力和演示能力

●正直,认真,严谨,积极主动,团队合作精神

●会开车

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