间接责任问题

工作的第一个原则：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

前两天看了一个朋友写的一篇文章，关于“辞职”的；她处于“满意的工资待遇”和“工作占用个人时间过多”两个矛盾之间，也就是“鱼和熊掌不可兼得”的案例；我看完之后给她的建议是“有舍才有得，问清楚自己到底需要什么，然后勇敢的作出选择”。

关于“工作”这个概念的理解是这样的：你所做的事都叫工作；之所以出现“辞职”的概念，是因为你所做的这些事情当中，有一部分“你不愿意”，但这种“不愿意”又被经济制约着，以至于形成“死胡同”，自己一直走不出；

但是今天早上看到的另外一片文章刷新的我对工作的认识：做符合你价值观的事情叫做工作；

为什么这么理解呢？文章的主要内容是：间接责任问题——关于百度工作人员在“药家鑫事件”中的责任问题？

对于百度工作人员，他们觉得这只是自己的“一份工作”，而没有意识到，自己的“工作”间接导致了一个年轻生命的去世；文中列举了这样一个例子：如果现在有一个按钮，你按下去就会给你50万，而相应的就有一个生命去世，你会如何作出选择？

我在这里不是想说百度公司或者百度公司员工的好坏，这篇文章引起了我对工作的重新理解，这将会导致我接下来如何决策、组织、管理 个人的工作，我的逻辑很简单，每个人的生命是有限的，不断提升认知，为自己当下的决策提供依据；

我是认同“间接责任”这个观点的，一个具有独立思考能力的人应该为自己的行为负责，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。