20190511我思故我在136/1000沟通及人际关系018领导力03

天气 晴

讲完前三个练习，那么我们接下来进入第四个练习  主题工作中抢风头的情况。

大家七嘴八舌的开始说起来 

1.有人说把团队功劳称为自己的功劳

2.有时候提不同想法，意见会被以为是看出风头

3.觉得自己的想法非常不错，强势的贬低别人的行为

4.大庭广众之下在领导面前装的很委屈，私底下做了很多损害别人有益自己的事情。

5.各种委屈，争取自己想要的资源，过度索取。

6.说自己做了很多的事，实际上并没有。

7.私底下是朋友，工作上有不同的看法。

8.公开表示支持，私底下表示不愿意这样做。

9.技术，引导员工多方面表达意见。

10.领导以身作则起表率作用。

11.跨部门沟通时不愿意分享更多的信息。有时候可能是公开时随便说说可以分享，实际操作时百般推诿，借口。

12.各个部门推卸责任，没有合作的意识和胸襟。

13.到领导家吃饭，做让领导感觉能提升士气的事，大庭广众之下感觉自己很委屈，实际暗地里争取到很多自己的利益。

因为人比较多而且来自各行各业，信息量比较大，大家发言的发言提供了很多角度，让我们视野更加开阔，看到了更多的可能性。所以有条件的话多去参加一些团体活动还是能收到很多的，不仅仅是知识，更是视角，人际，碰撞自己的经验，以后深度合作的机会，这是我需要思考的地方，以后往那个方面用力，在这个方面打造自己的IP，并找到合适的场景，发挥所长。

有一点昭教主说的很不错，她说我们表述的时候注意下自己的表达，看一下运用的是事实的样子，还是评论性的句子。果然瞅了下自己描述的很多不是事实的描述，是自己价值观的宣泄，非常主观的评价，原来还没有改过了，觉察，觉察自己的描述。

很多问题出现了，大多数情况下我们都会害怕，会逃避，会忽视问题的存在，不去主动积极的解决，因为感觉很麻烦。然而无视问题并不会让问题自行解决，只会让情况越来越糟，最后变得无法收场，只能华丽转身，到无法改变的时候再改变。这是目前我做的很不到位的地方，需要培养静下心来做事的能力，专注于解决遇到的任何问题，只要问题解决了，其他的都不是问题。怕就怕我们遇到问题就躲，这点我需要向哪些积极主动地向前推进的人学习，我们的榜样。

那么到底什么是认真做事，绝不敷衍，心态要摆正。比如今天是母亲节，如果我仅仅是节假日到了就该该打个电话了，只是说自己有这个义务要打，打完赶紧出去玩，那么我心里面想的事就是赶紧把这件事结束，后面的事情才更重要。那么在语言以及心情上就绝对不会太耐心，碰到一些让自己烦心的事可能就不想说话了，或许这是没有良好的心态，不知道我们为什么要打这个电话吧。生活工作人际中其他方面的为人处世一样存在这个道理，你不可能一直以一种急躁的心情，急躁的态度去做事，也不可能做的很好。很多时候我们是活在未来，而不是当下，所以把一些事情想清楚很重要，到底什么才是重要的，如果这件事一点都不重要我为什么要做呢。还不如放松一下，要做就做好，做好研究，自己不懂，就去向懂的人请教，向书本请教，向朋友i请教，用心的准备问题清单，不笨的你真的做不到吗。

为人处世，请告别急躁，浮的状态，踏踏实实的做事。