Notes@《你的知识需要管理》

1. 了解你的优势，确定你的目标后，默契吗在一个领域的学习时间要达到三年以上，才能成为这个知识领域上的专家——P54
2. 知识结构的三个层次：——P54
   • 基础层次-> 现代人的基础知识
   • 中间层次-> 较为系统的本专业知识
   • 最高层次-> 所从事专业的最新成就、技术发展、方向和动态的知识
3. 学习方法模型：——P59
   • 掌握该领域的基础知识-> 入门级教材，经典书籍与书籍：选择简单、经典的入门和概论类书籍进行阅读；阅读引用次数醉倒的论文、被收藏醉倒的文章
   • 了解该领域的全貌-> Google，与领域内专家交流：于都关于你关注领域搜索引擎的前50页内容，形成对行业的感性认识；与同行认识交流，获取隐性知识
   • 跟踪并掌握该领域的最新知识->显性与隐形资料：跟进-> 相关书籍、期刊、杂志，互联网信息、行业论文、行业专家的观点、博客争取能够面对面交流；参与行业的社区交流（研讨会、网络论坛）
   • 在实践中学习和创新-> 做实践项目：在工作中有意识地利用知识，做完每项工作后进行回顾和总结；有意识地做知识显性化的工作，写出你的观点和体会，充分利用机会说出自己的看法
4. 如何提高个人信息和知识的获取、查找和搜索能力：——P62
   • 获取、查找和搜索信息和知识能力的基础是你要有某个领域的只是基础，对一个领域越熟悉、掌握的只是越多，你就越快速地找到该领域的信息和知识。-> 如果你想提升自己的信息和知识获取的能力，需要从根本上做的就是提高对一个领域只是掌握的广度和深度。
   • 掌握搜索引擎的常用技巧。
   • 搜索引擎并非是最搞笑的方式。
5. 搜索引擎十个技巧：——P63
   • 关键词组合-> 搜PDF
   • 用"-"去除不需要的内容，这个符号要个去除的关键词连在一起
   • 索索结果至少包含多个关键字中的任意一个
   • 搜索短语和句子时使用引号
   • 在指定网站和相关领域网站搜索-> site:youcompanny.com
   • 搜索某一类文件 -> 使用filetype: pdf
   • 把搜索范围限定在网页标题中—intitle : "Android Studio" intitle:powerful
   • 巧用index of语法
   • 目录检索：谷歌的directory已经关闭了，可以访问DMOZ.ORG
   • 点击搜索结果前先思考，尽量用网页快照打开
6. 对信息和知识的评估是个人知识管理中的一项重要内容，是每个知识工作者必须拥有的一种能力
   解决之道：——P66
   • 个人信息的素养-> 指个人利用信息及相关载体与外界做合理而邮箱的沟通和互动所需具备的条件
   • 情感方面-> 要能认识到信息的价值和力量，并能判断其正确性
   • 认知方面-> 要了解信息的本质及其形式的多样性，熟悉寻求信息的方法，并具备评估、解释、组合及综合信息的能力
   • 技能方面-> 要具备操作信息检索、处理及传播的工具与系统，包括计算机、没提系统和网络的基本能力
7. 评估信息价值技巧：——P67
   • 对网络资源的评估-> 做着；网站的用户利用率；利用Google为网站评级；重要的、高级的网页会获得较高的网页级别
   • 对具体文章价值的评估-> 有价值的文章必须要与你需要解决的问题有关，或者能给你一些启发；确定它是通俗性还是学术性的；是不是最新的；事实是否可信；在相关的网络社区请专家或网友对这个文章进行评论；用google搜索它，查看行业内转载情况。
   • 对人际交往中信息的评估
8. 学习的具体方法：
   • 阅读经典书籍-> 如何找经典书籍：通过信任的人/专家/互联网上的推荐；豆瓣网；
   • 隐性知识学习，人际学习 ->
     1）建立人际网络的基础-> 不要弄虚作假
     2） 如何交朋友-> 要向别人学习，首先要知道对方擅长什么。每个人都有优点和缺点，从学习的角度讲，你没有必要过多地关注别人的缺点，而应重视对方的有点。-> 管理自己的好友
     1. 在建立联系的同时尽量全面地保存联系人的资料、北京、什么状态下认识的、聊了什么话题等，资料越全越好，不要相信自己的长期记忆力。
     2. 所谓的朋友，起码是可以交流和交换的人。区分朋友和普通的联系人；对于联系人需要尽量收集这个人的资料和北京，在需要的时候可以做到知道谁知道；朋友则需要维护，不可能等你招人办事的时候才想起朋友。是否有定时去交流思想、交流感情、互相问候。联系频率是一个需要考虑的因素。
     3. 跟谁交朋友。从个人知识学习的角度讲，从别人神圣学习的观点来看，人不进要从跟自己相同或类似的人身上学习，即从与自己志同道合的人身上学习，更要从与自己性格、背景、学识、工作无关甚至迥异的人身上学习，正因为不同，对方身上才有我们自己、我们的圈子所缺少的东西，而也许正是这种东西的欠缺制约了我们的进步和成功。从跟自己迥异的人身上，总是能够有不同的发现，每次交流和沟通总能得到更多的启发，并能发现自己的不足和唔知。当然，愿意去结识不同行业、背景迥异的朋友必须有良好的心态，要怀着尊敬、宽容、理解的心去真诚地交往，发现对方的有点并学习之！
   • 在工作和生活中学习，每天增长一点点-> 需要注重每次做完事情后的总结和提炼；（请商业客户吃饭，应总结:这次请客做得好与不好的地方，客户的满意度，还有客户关注的东西）
   • 学习你的企业-> 抱怨没有价值；任何一个能在市场上存活的企业必然有自己的优势和你值得学习的地方：商业模式、企业文化、产品定位、研发和管理，最不济的企业也有你可以学习的人和事。
   • 四象限知识的学习法->
     1） 知道自己知道；-> 不需要重新去学习，而只需要对这些知识进行整理和合适的存储，以便我们需要这些知识能够找到它们
     2） 不知道自己知道；-> 需要我们对自己进行盘点，将这些知识整理出来，将其转化为“知道自己知道”的只是
     3） 不知道自己不知道；-> 需要去学习
     4） 知道自己不知道；-> 必须确定你的只是管理的目标与需求，这是我们需要全力学习的知识。-> OK可以通过上课或自学解决。