打破习惯性防卫，开启“绿灯思维”

喜欢成甲，是因为听了他在“得到”上的“成甲说书”。他的说书真是有趣、有用的节目，我特别喜欢他的逻辑推理和介绍书时的生动有趣，还有他磁性的声音也很吸引人。很想看看他是如何做到这么好的，因此，看到他出了新书《好好学习－个人知识管理精进指南》，虽然在网上也有免费电子版的初级版本，我还是买了网上最新的纸质书。果然没我失望，才看了一点点，我已经被吸引了。

其中，他说到的“绿灯思维”，我很感兴趣。

什么是“绿灯思维”？那要从“习惯性防卫”说起。

生活中，我们常常会遇到一些与过去认知不一致的观点，这时候，你会怎么做？

有些人第一反应，不是去思考对方的观点是否合理，而是马上感觉自己的观点和尊严都受到了质疑和挑战，第一时间选择否定其观点，这就是触发习惯性防卫。

为什么会产生习惯性防卫呢？

这是没有区分“我”与“我的观点或行为”导致的。

举例说。“你太差了！”和“你这节课上得太差了！”是一个意思吗？如果你认为这是同样的含义，那你肯定常常启动习惯性防卫，你会非常容易和人争论、甚至吵架。

“你太差了！”说的是你这个人很差，属于你的品质问题；“你这节课上得太差了！”说的是你的观点或行为有待改进，并没有说你这个人。

读到这里，你也许会说：说我课上得差，不就是说我这个人差吗？！

可是，你也许上课不在行，但或许你别的方面在行啊！你也许“这节课”上得差，不代表你其他的课也上得差啊！你也许今天这节课上得差，不代表你以后上这节课一定差啊！因此，“你这节课上得太差了！”，能等于“你太差了”吗？

你看，我们的观点或行为是可以改进的。而我们的成长恰恰来自于“我的观点或行为”的改进和提升，所以别人对“我的观点或行为”提出意见，正是帮助我们从不同角度获得启发与成长的机会。遇到新观点或有人给我们提意见时，我们应该感谢人家。

乔布斯说：“我特别喜欢和聪明人在一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的尊严。”

这话看上去奇怪：难道聪明人就没有尊严了吗？其实不是。

聪明人的聪明之处就在于，尊严不是在别人质疑自己时，奋起反抗、维护面子问题；而是在遭遇质疑和挑战时，反思自己的观点和行为，坚持对的，改进错的。作者说，真正的尊严，是发现改进和成长的机会，成为更好的自己。

所以，什么是绿灯思维？就是当我们遇到新观点或不同意见时，先不要想着去反驳，而是想想，它有没有合理性，它的优点和用途是什么，可不可以为我所用，我又可以如何改进它。

我想，多启用绿灯思维，我们的一生肯定会遇到更多“绿灯”，好运也会一直伴你左右。

祝福大家！也祝福我自己！