本周勾老师一共分享了新媒体创作可能会用到的五种类型的工具：表单制作、快速找图、H5入门、测试表单以及快速制作表情包。
表单制作
表单在网页中主要负责数据采集功能。我们一般会利用表单来进行问卷调查、活动报名以及员工考核，这也是目前线上表单的三大形式。
目前制作表单的网站主要有问卷网、问卷星、金数据、孤鹿以及麦客表单。如果你觉得这几个网站都不喜欢，也可以通过百度搜索“表单网站”了解更多网站的风格。
有了制作工具，是不是可以立刻动手制作了呢？如何着手才能制作一个被认可的表单呢？
第一步：策划
策划是指在正式做表单之前需要考虑和设计的内容。
1.明确目的
制作表单之前首先要明确做这份表单的目的，是为了调研还是为了考核，目的不同，设计时考虑的问题也大不相同。比如“调研大学生就业情况”和“调查大学生的上网情况”，考虑的问题肯定不一样
2.分析人群
不同的人群也会影响我们内容的设定，因此在设计表单之前必须明确表单面向的人群。是职场人士还是大学生，是大四学生还是大一新生，是男生还是女生，一定要非常的明确。
3.明确渠道
明确渠道是指明确表单发放的渠道，是微信群、qq群，还是微博或者公众号。
4.设计内容
在进入网站设计表单之前，最好先设计好表单每一题的内容以及题目出现的先后顺序，确保整个表单既能囊括自己需要问的问题，问题之间也有一定的紧密逻辑。
提前设计好内容至关重要，如果一边设计一边制作表单，最后设计出来的表单无论是逻辑还是内容都会不尽如人意。
第二步：设计
这一步是具体的操作过程。基本上所有的表单网站都会有模板，也有步骤引导，制作起来还是非常容易的，甚至可以说是“傻瓜式”步骤。
举个小栗子，如果你用问卷网制作表单，只要打开网站注册，然后就会看到首页上有“新建”和“模板库”，你可以直接新建也可以直接用模板。第一次做表单的小伙伴不妨借鉴模板，然后在模板上适当修改就可以了。
第三步：分析
表单完成之后我们还需要做最后一步：分析数据。这里的数据包括内容数据和完成数据。
分析内容数据可以达到我们做表单的最初目的。如果是活动报名，就可以知道报名人数，或者了解意向人群。
完成数据是指表单的完成时间及完成率。如果完成时间较长，完成率低，就说明我们的表单设计是不合理的，可能难度有点大了。分析完成数据主要是为今后再做表单总结经验教训。
快速找图
图片的地位越来越重要在很多场合，图片已经成为必不可少的交流工具了。
文字需要配图，减轻读者的阅读疲劳；网上店铺需要配图，方便更清楚的说明产品；发微博微信需要配图，提升美感；聊天的时候很多话可以直接用图片来代替，甚至图片比文字更有“说服力”；甚至有的公众号都直接发纯图片的内容……
图片如此的重要，选择图片就要慎重了。一般说来，选择图片只要做到无违和、不侵权、不模糊就基本合格了。
所谓无违和，是指选择的图片必须与文风、话风协调，你写严肃的文章总不能配一张搞笑的图片。
现在作者都很注意版权，图片选择的时候也要注意不能侵权，否则文章发出去了，却因为图片侵权被要求删去多可惜啊。
不模糊当然是指图片清晰度高、色彩饱满。
那么如何才能找到不侵权又清晰的图片呢？
勾老师推荐了三个网站：摄图网、pixabay、pexels。但是这些网站里也不是所有的图片都可以随便用的，所以使用前也要先看清楚哦。
可以找图的地方很多，但是绝对绝对不要直接使用百度图片、别人微信里的图片或者网站截图，如果你觉得上面三个网站不够用，可以百度搜索“可商用图片”。
H5入门
所谓H5，就是把广告做成一个场景，通过二维码或者转发链接，让用户更直观的体验互动，场景可以包括：图片、视频、音频、地图、导航、会议报名、产品链接等多个模块，是一种新的移动媒体广告模式。
概念可能不易理解，直白一点，就是我们经常在手机里会看到一种链接，打开页面有一个小三角，这个小三角可以左右或者上下滑，页面右上角有音乐的标志，这个东东的官名就是“H5”。
H5的使用场景非常的广泛。比如进行宣传、发招聘广告、展示会议流程、个人展示（简历）等。
在线制作H5的网站非常的多，常用的有兔展、易企秀、We+、MAKA等。如果不记得名字，可以直接百度搜索“H5在线制作”，就可以找到相关网站了。
在线制作H5非常简单，四步就可以搞定：搜索网站——进入网站——注册登录选模板——设计。
最后的设计完全可以根据自己的意向，添加页码，替换模板中的图片、文字以及音乐。
测试表单
测试表单是对第一个知识点表单的细化，因为测试表单我们平常用的比较多，所以勾老师特地把这个知识点单独拿出来分享。
测试表单应用的场景主要有三大类：独立测试、文内测试以及内部测试。
1.独立测试
独立测试，一般是指在测试网站上的测试，比如公众号最后阅读原文转入一个测试网站，这就是独立测试。
2.文内测试
文内测试是指放在文章内部的测试，比如星座或者心理学测试经常会使用文内测试。
以今日头条为例。进入进入头条，点击发表，下拉有一个“趣味测试”，点击可以对问题、配图、选项等进行设置。完成点击确认，就生成一篇测试文章。读者直接点击选项就可以得出答案了。
3.内部测试
内部测试是指公司对员工的测试，比如入职问答测试、知识问答测试等。一般也是进入测试网站进行测试。
内部测试要求我们首先在测试网站，比如问卷网上设置问卷，这个具体可以参考知识点一关于制作表单的三部曲进行。不过内部测试额外需要加两步：设置分数以及设置批语。
分数设置就像我们以前考卷上的分数设置一样，比如一共有20题，可以每题设置5分，也可以每题的分值设置为不一样的。
设置批语，就是针对不同区间的分数设置不同的鼓励语。比如分数低的可以设置“你还需要继续加油哦”；分数高的可以设置“这么高的分数，真得很棒”。完全根据具体情况及个人喜好而定。
所有的步骤问卷网都会有提醒，按照步骤操作一定没有问题！
制作表情包
网络聊天可以没有文字，但是不能没有表情包。无论在什么样的群里，都会看到各种各样的表情包，有的是纯粹的静图、有的是动图、有的甚至只是纯文字的图片——绝对看不到没有表情包的聊天群。
表情包制作也是分不同等级的，难度最大的是手绘表情包；其次是改编别人的表情成为表情包。这两类都需要专业的学习美工或者PS才能制作出来。但是难度最低的影视表情包一般人都可以做出来，而且这一类也是我们聊天的时候经常会用到的，比如之前很火的傅园慧的表情包。
那么如何制作影视类表情包呢？
第一步，下载QQ影音
下载QQ影音，打开准备截取做表情包的视频，然后点击右下角一个小扳手的图形，就会显示“动画”这个小菜单，点击进去。
第二步，设置起始及时长
设置起始时间以及一共需要持续的时间，最长时间是10秒。做好之后可以通过预览看看有没有达到自己需要的效果。图片的大小也是可以选择的，如果需要视频的字幕，可以选择超大图，否则太小看不清楚。
第三步，保存使用。
做好之后就可以保存使用了。保存的路径是可以自由选择。使用时和一般图片的使用方法一致，可以复制可以直接拖动，也可以先上传然后直接添加到文章中。在微信聊天中使用一次以后，可以通过添加表情保存起来。
文末的这个表情包就是我自己做的哦！
知道不等于做到，尤其是方法类的知识，一定要自己动手操作一遍才知道自己到底有没有真正掌握。而且动手操作之后，你的印象会更为深刻，不易忘记。
大家一起来操练起来吧！