拜尔正式开启人才发展战略 毕业季就业不再难！

功以才成，业以才广，有眼光的企业都要懂得“聚天下英才而用之”。在净水泵行业发展前景越来越广阔的今天，拜尔相信只有不断地引进人才才能为公司发展提供源源不竭的动力，实现“腾飞”的目标。日前，我司正式与广州机电学院达成人才输送、引进合作协议，标志着拜尔开启了人才发展新战略，形成了技术立企、创新兴企、人才强企的企业发展战略规划！

签约当天，我司董事长唐士平前往广州机电学院，先与该校校领导进行了深度会晤，双方就目前的企业人才需求、人才就业、人才持续性发展等问题进行了交流探讨，最终达成了人才引进、人才输送、人才培养全方位合作协议。唐董表示，拜尔的人才发展战略不仅是为了自身的发展，也是为了能够减少同学们毕业季的就业压力，让人才得其所、尽其才，不浪费一个人才！

于是，合作达成后不久，5月20日，拜尔招聘团队在广州机电学院进行了第一批人才招聘活动。在三十多度的烈日下，同学们在拜尔招聘位前排队咨询。为了同学们的健康和顺利咨询，拜尔工作人员为同学们提供了干净水，并请他们在阴凉处暂等。随后的宣讲会上，不断有同学提问咨询，现场氛围十分热烈。招聘会取得圆满成功！

毕业季找工作正当时，拜尔还有多场高校人才招聘会在路上。未来，拜尔还将以人力资源部为把手，实现技术研发部、生产部、销售部、行政部、网络部等各个部门的联动人才引进和发展，并积极与高校进行人才合作，为拜尔的技术研发、产品设计、品牌建设、企业管理等引进更多专业对口人才，真正建立起有益于企业发展的人才结构，实现人才价值和企业腾飞的双重发展，为拜尔实现品牌布局升华、征战世界净水市场打下坚实的人才基础！