内心世界

“大错没犯，小错不断”最近的工作状况只能用这件个字来概括了，何时我才能够成为一个值得依靠的人呢？也许主管是对的，交给我一些小事我还总是出差错，难怪不会把一些大事交给我去做。左丘明说：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”所以，一定要吸取这些教训，不要再犯！大多数人说过，青春就是用来犯错的。我也正有此意，谁愿意总是当一个乖小孩呢？被亲人、老师、朋友、甚至是陌生人的言语、目光、思想所束缚，只活在他人的思想中，失去自我。犯错其实并不重要，最重要的是从错误中找到缘由，然后找到击破他的方法，长久如此，我们就会不断的完善自己，是自己成为一个强大的人。但是如果你害怕犯错，不仅做事唯唯诺诺，担惊受怕，而且长久以往会形成自卑或者不自信的心理，这是一个优胜劣汰的社会，一旦成为这样的人就会逐渐被社会所淘汰，生活就是如此。

其实在这份工作中我最能体会的是部门的不和谐。我是经过堂姐介绍才进入这个公司当一个人事行政部专员，还是一个处于试用期的。行政部共有四个人员，一个主管A三个专员B、C及我，其中B专员最近已转正。来到这个公司已有两个多月了，感觉自己还是融入不进这个小团体。A，三十多岁,原来是在劳动局工作为人严谨、不过总觉得有点虚伪、骄傲自大；B，21岁,爱好表现，喜欢梳妆打扮及推脱责任；C，40多岁，爱打小报告，会说话讨主管喜欢；而我喜欢沉默，如果不是自己喜欢的话题或者觉得无聊的话题我都不会参与。A总是觉得我工作能力欠缺，例如觉得我不会Excel、打字还需要看键盘、文字功底不够等等。说实话，除了打字、沟通能力不如B，人情世故不如C以外，Excel我至少比B、C强，不过A并不喜欢我，总是在挑我的错，我知道自己做的并不好，但是也不应该说我总是在影响部门的团结，好像是在说少了我这个部门会变成一个很优秀、很团结的部门，而且也不要总是说亏你是高中毕业！高中毕业又招你惹你了？我自认为我写的字还的认得出来，不要认为我连字都不会写，而且谁不会一时情急忘词了呢？所以不要觉得我说话没有逻辑。一个好主管应该能够给部门成员成长的机会，而不是一味的用带着鄙视的眼神去批评他，希望员工自己赶快辞职，不要在这里碍眼了！B、C也不好相处，一遇到事总是喜欢让我去做，出了事故就怪我，而且有事要做时总是说自己很忙，没时间等等，让我帮她们去做，真是的，我忙的焦头烂额的时候怎么没一个人来帮我？而且她们明明一点也不忙。C有喜欢打小报告，一点小事都会让A知道，然后A就会听取C的片面之词，就会在微信、电话或者会议上批评我。B、C两人推卸责任超强，由于她们事情没和我交接清楚，我做错了事C就会让A知道，然后她们也会被批，B就会说和我交接清楚了C就会说她以为我知道了，这件事她不清楚等。混蛋！如果交接清楚了我会不知道怎么做吗？亏你B还说自己健忘，这些是怎么记得这么清楚？A从来不会听我解释，总是认为我推卸责任，所以现在我做错事也不想多说什么了，毕竟在她眼里我是一个不能信任的人。表姐说我他们部门觉得我很可怜，在这部门里很特立独行，融入不进这个团体，其实觉得自己并不可怜，特立独行倒是对的，我不想让自己成为一个表里不一的人，我有自己的思维，虽然并不被大多数人上位者所接收。她还担心我会不会有心理阴影或者得抑郁症，毕竟刚出社会不久就遇见这样的一个上司，很多人都会就会产生心理阴影，当我知道她有这个想法时，说实在的，我很吃惊，我并不是一个什么事都会放在心里的人，当一件事发生时我会很不爽或者愤怒之类的，但是过不了多久我就会自己想通，虽然大都数是在看到一段文字时豁然开朗，然后觉得是自己不争气，不能做一个顶替不了的人，还要在努力，乐观算是我最大的优点了吧。

A不喜欢这是我不争的事实，大概是面子问题吧所以不会轻易的开除人（因为她比我来得晚一些），不然我早就滚蛋了。C在部门会议上总是在找人事部的茬，例如她是个新人，什么都不懂她们又不教，或者回答了有觉得别人爱理不理的等等，然后A也觉得如此，提人事部时总是用瞧不起的语气说她们，例如主管没能力、部门人员骄傲自大、问她们问题爱理不理的，或者语气不太好等，其实我想说，为什么别人一定要用温柔的语气回答呢？毕竟他们的性格就是如此，能到还期望别人为了你改变自己的性格呢？白日做梦吧!其实A对每一个部门都有意见，例如觉得质检培训部的人什么事也没做出名堂来，工资还拿那么高，我也是醉了，这个你也要管？或者觉得市场策划部的人太自以为是了，觉得自己高高在上的，所以不喜欢他们。我想说，你怎么不说你自己呢？如果什么地方都不喜欢怎么还要留在这里呢？其实我真心不喜欢她的某些观点和做法，例如明明瞧不起或者不喜欢这个人却还装作一副去请教的而受益匪浅的表情，而且还高高兴兴的相互调侃、玩闹，不是说相由心生吗？难怪长得一副虚情假意的面容，亏她也不觉得自己笑的很虚伪！A大概是因为以前在政府部门工作过，所以总是带有一种自以为是的看法吧，A和我交谈时总是用一些委婉的说法说我哪里不是，大意是说给你很多次机会了，如果你还不能改正就请你走人，害得我总是在这里找不到归属感，虽然每次都在弥补我的不足，可是她没给我一点肯定，还是一个劲地说我什么都没改，别的部门的人都觉得我最近改了许多。

作为一个职场菜鸟，许多人都觉得我太单纯了，其实我觉得自己是单蠢吧。当A 有些做得不对的时候我会第一时间说出来，不给她一点面子，观点与她不相符合时，我也会提出来，然后她就会愤怒，她说，在一个公司里，人人都喜欢听话的人，叫他做什么就做什么，这样才讨人喜欢，不要按自己的观点、方式去做事情，那样做的人是一个笨蛋！就像她一样，上司让她做什么她就做什么。就像只会摇尾巴的小狗一样，卖萌，撒娇，听话。而我就是那个她称之为笨蛋的人了。当我什么也不用思考的去执行她分发下来的任务的时候，那时我一定是一个被大多数人称之为成熟的人了吧？因为许多人所谓的成熟，不过是被习俗磨去了棱角，变得世故而实际了。其实那不是成熟，而是精神的早衰和个性的夭亡。真正的成熟，应当是独立个性的形成，这是自我的发现，精神上的结果和丰收。

还有两个月多月就是新年了，姐姐她们也希望我能够坚持下来，毕竟这年头工作不好找，我也不知道自己能做什么，真是消极的想法。在网上搜索一些关于辞职的内容，结果大多数都是提出还是不要轻易辞职为好，在工作上的不足之处还是要努力弥补，完善自己，在这里也能够让自己多懂得的一些人情世故，提高自己的抗击打能力，是自己不那么脆弱，更加适应这个社会。每一个人真正强大起来都要度过一段没人帮忙，没人支持的日子，所有的事情都是自己一个人撑过去，所有的情绪都是只有自己知道。但只要咬牙撑过去，一切都会不一样。无论你是谁，无论你正在经历什么，坚持住，你一定会看见最坚强的自己！

                                            2015年11月22 日