成功人士都具备这4个习惯，你拥有几个？

职场话题一直以来都是大众最喜欢交谈的话题之一，因为这关系着每一位职场人士的利益。为了给大家带来更好的职场体验，今天分享一些自己的经验给大家。

在职场上每天都有当日需要完成的工作，今天的工作是全新的，与昨天的完全不同，而明天又会有新的工作。

下面4个高效好习惯，一起共勉：

1、给自己一个看得见摸得着的奖励

每天的工作当天就做完，不要养成拖延的习惯。拖延所花费的时间和精力可以让我们把工作做得更完美，拖延也是在职场工作的大敌。

喜欢拖延的人会经常找借口：工作没意思、太辛苦、付出和回报不对等、高手制度不合理等等。其实这些都是借口，既然其他同事都能接受，那自己怎么就不能克服？

我们要给自己鞭策，或者给自己鼓励。比如当天自己没有拖延，奖励自己做自己喜欢做的事情或吃一顿好的，以此做为继续坚持的动力！

2、提醒自己团队合作要高于个人意识

在职场给别人打工，不论在任何时候都不要自作聪明的决定工作进程，觉得工作期限可以按自己的意愿提前或后延。

在团队里不是自己单兵作战，更多时候需要和同事合作、或者寻求同事的帮助，一味的想着别人配合自己的工作习惯，会让整个团队的效率都非常低下。

当自己的拖延症来临时，时刻提醒自己不要以自我为中心，要有团队合作意识，通过团队的集体感战胜拖延症。

3、谨记工作的最后期限

职场所有老板都希望“今日事，今日毕”，职场精英都明白这一点，他们都会在期限内完成老板交代的任务。而这一点，是保持自身核心竞争力的主要因素。一个每次都能及时或提前完成工作任务的人会被老板所欣赏。

具体到职场上，一定要牢记最后的工作期限。无论遇到什么样的困难，都要记住这件最主要的工作，在期限来临前做好这个工作。这样做也有利于掌握工作流程和熟悉工作经验，按照计划一步步的行动。这样工作比没有目标的工作效率要高得多。

4、记住：老板永远不会等你

商业竞争越来越激烈，职场上的节奏也越来越快，要不想被职场淘汰，就要奉行“人无我有、人有我优、我有我特”的工作理念。

大部分老板为了公司更好更快的发展，他们恨不得自己每天有48个小时。让老板花费大量的时间等待你的工作结果，这比让他们花费大量的金钱更心疼。

没有一位老板能容忍长期不能按时完成工作任务的员工，公司不养闲人。要想在职业生涯中一马平川，最好的方法就是第一时间消化掉自己手中的工作。对于老板安排的工作任务，应该在第一时间做完，让老板放心。

当然，处理好了工作，不要傻傻的等着老板开口问你：“那件事完成的怎么样？”这个时候才把工作成果告诉他，老板就会觉得你这人做事不主动。

最后，要是老板提出了对你很苛刻的工作期限时，不要埋怨和争辩。换位思考，假如你是一位老板，肯定也希望员工们都能像自己一样，以创业心态打工，做事更加勤奋、积极主动，在最短的时间内完成工作。如果你想有更高的发展，就以老板提出的苛刻要求为基础，给自己制定一个更为苛刻的工作期限。

以上4个好习惯，你做到了几个？如果你有什么更好的看法，欢迎评论和交流！