《楚乔传》：从职场角度，看楚乔为什么不被淘汰？

在《楚乔传》中，人被严格划分为三六九等，等级越高享受的资源越多，还手握杀生大权，而等级越低，连生存的权利都没有。

楚乔在生世之谜没有公之于众之前，她以一位奴婢的身份出现在人们的面前。在这等级森严、弱肉强食的环境下，楚乔到底有着什么牛逼的地方，能生存下去不说，还受到众达官子弟的青睐与爱慕。她到底凭借什么而这样牛气冲天？从职场的角度，我们可以借鉴哪些经验？对于一个刚进入职场的大学毕业生，什么最重要？

1. 敲门砖和高起点

敲门砖和高起点：入职前、入职初的原始积累和原始优势。

刚毕业的大学生都要这么一个阶段：毕业，通过各种途径寻找自己喜欢的工作，过五关斩六将，顺利拿到心仪企业的offer后，准备就职，然后试用期，在公司工作1——2年度过过渡期。

在这段时间内，你的上级领导和同事，对你的第一印象及所能看到你身上的闪光点就是你在学校四年甚至多年积累的个人素质和技能。

这包括，你学校的好丑，学历的高低，外语水平的层次，办公软件的熟悉程度，技能证书的多寡，双商的高低等等。它们都是决定你初入职场是否有高起点的先决条件，拥有好的起点，就意味着能顺利度过试用期和过渡期，得到上司赏识从而增加晋升机会。

很多人会反驳说，英雄不问出处，大学生进入职场的起点不重要，并且可以通过后天补救，更何况在大学里，好多学生都是在学校里混日子，根本没有积累一丁点优势。

我不否认有这种情况的存在，但你不得不承认，在这竞争激烈，风云变幻的职场，拥有很高起点的员工，的确能在往后的职业发展中占有很大优势，绝大多数优秀的人一般都会一直优秀下去，除非他像《龟兔赛跑》中的兔子，因为自大、脑残而丧失了大好的机会而落败，放在当今职场中，遥遥领先的竞争对手，会大发善心、停滞不前等你，可能吗？

谁不是拼命狠甩你几条街，拉开足够大的差距，好问鼎领导宝座。

所以，在毕业前，多看两本有用的书，多进入社团或是多参加社会实践活动，锻炼自己的身心，要明白沟通能力，组织能力，办事能力和办公软件操作能力，都是你进入职场的资本，打游戏，K歌，喝酒都不是你赢得老板赏识的加分项。

毕业后，有原始优势的毕业生，也不要放松，不能停滞不前，否则，逆水行舟，不进则退，你得时时反省，以空杯的心态，不断努力，不断学习，拉开差距，再不济也要保证自己不要落后于人。

没有“先天”优势的毕业生，你得发掘潜力，马不停蹄地追赶，或厚积薄发，不飞则已 ，一飞冲天。

2. 四大职场利器

四大职场利器是什么？

就是学习、思考、抗压的能力及贵人的提携。

现在知识更新速度太快，要赶上时代前进的步伐就必须沉下心来学习，向长者，能人学习，向同辈，有才能的学习，三人行必有我师焉，善于发现周围人的优点加以消化，变成自己东西。学习了别人的东西，超越对手，你才能越走越宽，越走越顺。

思考过去的经历，归纳总结从中获取经验。你比如说，思考下我过去傻逼过吗？我为了追求女神做了备胎还乐此不疲过吗？思考现状，多问问自己，现在是自己想要的生活吗？我现在能为将来做些什么？能获得阅历？增长见识，提升技能？能为我以后的事业大厦贡献一砖一瓦吗？能迎娶白富美，出任CEO吗？思考未来，让自己不至于在纷纷扰扰，眼花缭乱的花花世界里走不必要的弯路。

无论身处何种环境，都具有打不垮的坚强意志，绝处才能逢生，化蛹才能成蝶。正如孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。

在职场中，能引导你，提携你，帮助你，打压你的人都算是你的贵人。贵人不易找，谁都不欠谁，请珍惜真诚对待你的贵人，他(她)可能是你一生当中绝无仅有的贵人。

反观《楚乔传》，女主的高起点，高能力让观众震惊。

她是堂堂风云令主人之女，要武功修为有武功修为，要江湖通行证有江湖通行证（风云令），而且还过目不忘，现学现卖，聪慧机灵，足智多谋，不卑不亢，遇到各种困境也打不垮。最关键的是，有宇文玥和燕洵两位贵人（爱人）的协助，何愁登不上人生巅峰啊。

3. 职场新人的你，要快速适应职场，爱上你的工作

对于一个职场新人来说，积累并保持原始优势，不断学习，提高做人做事的能力。同时，养成吃苦耐劳的习惯，用心向领路人靠近，就可以在职场像楚乔一样生存下去，笑到最后。