“二十一世纪什么最贵？”
“人才。”
未曾想，十几年前葛大爷在电影《天下无贼》中的一段台词，竟成为当前中国最重要经济现象的最好注脚。
说的，就是抢人大战。
01
从去年开始，武汉、杭州、成都、西安、宁波、南京、海南、天津等几十个城市出台人才新政，即使是传统上处于人才高地的京沪等地也纷纷入局，掀起了一场火热的“抢人大战”，抢人的门槛一降再降，买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等等，意图更多人才落户本地。
“西安一天迁入8000人”、“今年以来已有1334人落户三亚”、“有30万人在申请天津户口的路上”，各种吸引眼球的新闻标题背后，南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市，先后出台力度非常之大的措施吸引人才，送户口、送房补、免费租借办公区……
你推出“仅凭学生证和身份证就可以完成在线落户”，我把“人才落户门槛降低到中专学历”；你打造“大学生留汉新政2.0版”，我酝酿“鹏城英才计划”，各种抢人新政层出不穷，令人目不暇接。
有个关于“抢人大战”的段子很火。
一小伙去西安走亲戚，在火车站被警察拦住，警察问：“你是西安人吗？”小伙：“不是，我来走亲戚的。”警察：“带回派出所，符合亲友投靠落户条件。”另外一小伙旅游，去西安火车站转车，又被警察拦住，警察问：“你什么学历？”小伙：“本科。” 警察手一挥：“带回派出所，办学历落户，火车票钱报销。”这还没完，一小伙在西安街上闲逛，又碰到了警察，警察问：“你是西安人吗？”“好了别闹了，我是本地的。”警察：“带回派出所，让外地的大学同学来派出所接你，然后同学落户。
别怪西安太凶猛，它也是被逼的。
点燃“抢人大战”导火索的始作俑者是武汉。
2017年初，武汉市放出“5年留下百万大学生”的豪言，开出三副“猛药”：一是零门槛落户（40岁以下大专、本科全要，硕博不限年龄都收）；二是年薪给保底（专科4万、本科5万、硕士6万、博士8万）；三是住房加保障（大学生买房、租房全8折，全国首创）。
为抓落实，武汉专门成立“招才局”，“抢人”被列入“一把手工程”。2017年，武汉落户大学生暴增30万，顿时成大学生最青睐的二线城市。
成都一看不甘示弱，一气儿推出“人才新政12条”：面试给补贴（1000块），求职免费住（7天），本科就落户；租住公寓要是满5年，还能以低于入住当年的市场价买下，简直无风险锁定买房收益。
这让成都受欢迎程度爆棚，2017年户籍数暴增36万，竟然超过了武汉。
这下所有城市都急了：再不动手，人才要被抢光，只剩下人渣了。
长沙说：我们这大专能落户！郑州、合肥说：我们这中专就能落户！天津、青岛说：我们这租房就能落户！昆明说：来春城，先落户、再就业！
忽如一夜春风来，长使英雄泪满襟。当初多少X漂因为户口问题黯然离开打拼多年的城市，而如今，天变了。
明明都是那些曾经抱怨“人满为患”的各大城市，一夜之间怎么就抢人大战了呢？
02
抢人背后，其实折射着中国一系列深刻的变化。
我国最近一次人口普查在2010年。当时报告就已经显示80后、90后、00后的人口分别是2.19亿、1.88亿、1.47亿。
拿三十年之前、也就是我们父辈那会的数据出来比对，可以嗅探出危机所在了：年轻人口在30年之间直接萎缩33%。特别可怕的预测是，从2015到2025年十年间，21到25岁的年轻人还将萎缩36%。
这两个30%比率几近可以确认，中国年轻人口正面临断崖式的萎缩。
而以这个为最终结果去倒推的话，目前越早开始抢人的城市，就越能赢得先机，为下一步发展奠定基础。
其次是，中国经过数十年的高速发展，逐渐已从产能不足的计划经济体，过渡到目前产能相对过剩的市场经济体。经济引擎再也不能靠以往那套资源垄断，或者那套廉价劳动力去支持运转了。中国想获得进一步的发展，就只能用创新去驱动。
大城市的集聚效应，则是创新的重要引擎。这个无论是德国的慕尼黑工业区，抑或是美国的硅谷都已验证——更多人口，尤其是有创造力的年轻人口，会创造更多机会，激发更旺盛的创造力。
最后一个变化，可能就来得比较隐秘。随着人们经历更多的经验和更深入的探讨后，其实都逐渐认识到：人口是发展的基础和动力，而非之前计划生育所宣传的那样更多是负担。
人口快速增长的城市表现出更多的需求，更强劲的活力，更大的财力以及更快提升的基础设施。很少听过一个城市被人口增长压垮，而相反，城市的衰微则多数表现为人口的萎缩。人口增减与城市兴衰，其实互为因果。
03
内忧外患之下，难怪各城有足够动力去“抢人“。
但城市们有无想过，到底究竟靠什么才能抢到并留住人才呢？
户籍当然重要，真金白银的补贴也很重要，廉价的人才公寓同样很好，但相比于就业机会和行业发展前景，这些可能都只是小恩小惠。
更何况，无论是给钱给户口还是给房子，都没有独占性，成为不了独特的区域优势。武汉给，长沙给，成都也给，合肥郑州也可以给，最终大家还是回到同样的起点。
而且，城市竞争仿佛陷入“囚徒困境”，绑着所有地方都不断堆政策，既不管政策符不符合当地现实，也不管这些政策有没有性价比。既然都无法在核心竞争力方面领先一筹，那就只能依赖政策堆叠，来保障至少不输于其他城市。
这方面，杭州是个例外。
过去几年，杭州房价暴涨，既没给钱也没给户口，但人才流入却是源源不断。原因就在于，杭州有强大的互联网产业，有产业集聚的规模和优势，有让高端人才趋之若鹜的就业岗位，有相对清晰的产业发展前景，有相对开放和规范的管理模式。
所以，二线城市真要想跟一线城市PK，真要想在跟其他二线城市的竞争中立于不败之地，除了给人给钱给房子之外，还是得拿出点干货诚意才是。
一座城市吸引人才，大体离不开家乡情结、高等教育和括就业机会这三大来源。
许多人才有强烈的家乡情结，这使他们会倾向于选择家乡所在的地区、省份或城市，作为其奋斗和奉献的基地。
但其实人才的家乡情结在不断式微，过去人们安土重迁，“父母在不远游”，并坚持“叶落归根”。但人口流动打破了这种传统，而少子化也让家族意识淡漠，四海为家成为人才流动的主流。
中西部城市一般都是打“亲情牌”，而且过去也的确奏效。但是，这种效应在被大城市的吸引力不断稀释，家乡情结本身的能量也不断耗竭。因此，中西部城市为了吸引人才而抓住的“最后一根救命稻草”也宣告无效了。
其次，许多城市得益于其拥有的高等学府较多，可以优先预留大学毕业生等人才资源。
与基础教育相比，许多人都是通过高等教育而选择留在其就读大学所在的城市，这使北京、上海、武汉、西安、广州等拥有高校数量较多的城市在吸引和留住人才方面占尽优势。
攻读大学的毕业生也对大学所在的城市有一种“第二故乡”的感情，这在无形之中会让他们期望留在大学所在的城市工作。因此，青岛、深圳等许多在这方面“先天不足”的城市，都在大力发展高等教育，吸引名牌大学设立分校或研究生院。
这个点是城市部署人才战略时候可以考虑的，但会相当考验城市们的眼力见。现在各城的抢人新规都有点一哄而上、竭泽而渔的意思，都想着要现成的985、211高材生过来支援建设。
教书育人百年大计，建设发展当前大事，两者取其轻之下，自然不怪各地在教育发展方面会比较佛系，大学情结对人才的吸引力自然也在下降。
04
乡情校情都显得操作性不高，各城自然都把宝都压在就业机会上了。这当然是最重要（没有之一）的人才招引渠道，也是城市吸引人才的致胜法宝。
其实北京上海这些超级大城一直都在限制大城市人口，无户口人群在这些城市犹如二等公民，面临一轮又一轮的房价暴涨，各界人士依然蜂拥而至，原因是同样的：经济基本面、产业优势、就业前景、生活多样性和法制环境。
而这些，都是属于就业机会的范畴。人们之所以趋之若鹜地投奔一二线城市，主要是看中这些城市丰富的就业机会和广阔的职业前景。而如果一座城市无法提供人才需要的就业机会、发展平台和职业社交圈，那么就很难真正吸引人才并留住人才。
所以各城如果想抢人，确实应该把资源放在创造就业机会上面使劲。
但这当中又有两个坑，城市们在动手抢之前必须想清楚的。
一就是，我们都知道中国城市因为是按照行政级别来分配资源。这使直辖市、副省级城市和省会城市其实在财政、金融、人才和税负优惠等各类生产要素的资源方面，其实都拥有着无与伦比的竞争优势。
所以如果大小城市在抢人时千篇一律地出招和跟招，胳膊拧不过大腿，到最后二三线肯定拼不过一线大城。但那也不意味着绝无机会：多去做差异化的打法，比如广州深圳那边出本科一年落户的个人政策，你出个一人落户父母配偶子女都优先落户的家庭政策，不但能避免同大城市“硬碰硬”地对抗，还能切中人才实际具体的需求，自然是处处生机。
二就是一个城市到底需要怎样的发展，匹配怎样的人才，要想清楚了，抢人政策才能跟对点和发上力。每个城市其实都有自己的底蕴特色，也应该有自己的方向节奏。世界很大，却又很小，我们都不希望有天走在本应巴适的成都，感受着和上海一样的金融节奏；活在本该四季如春的昆明，看着隆冬北京的穹顶之下。
所以，每座城都是独一无二的存在。城市发展要面向未来自然没错，但盲目地否定过去也绝不可取，这点从发展之初的“缺什么人才“就要想得通透清晰。要不然，可能城市吸引的未必是其迫切期望的人才，徒生“愿者上钩”的尴尬后果。