社会保险

社会保险：是由国家立法规范，面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度。【包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险等项目】

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养老保险：是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。

养老保险的特征为⒈普遍需求。⒉位置特殊⒊长期性 ⒋管理复杂（长期累积性，基金规模庞大，多层次体系）

养老保险的财务模式：现收现付  、完全积累和部分积累

养老保险基金运行模式为：社会统筹模式，个人账户模式，社会统筹与个人账户相结合。

享受养老保险的资格条件：年龄条件，缴费条件，工龄条件，居留条件。

养老保险共有三种管理模式：由政府部门直接管理，政府监督下的自治机构管理，基金公司进行管理

养老保险：缴费十五年20%单位8%个人

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医疗保险：是指由国家立法规定强制执行向法定范围内的劳动者以及其他事为成员提供必要的疾病医疗服务和医疗费用经济补偿的社会化保险制度

合作医疗保障模式：是立足社区和基层，按照风险分担，互助共济的原则，多方筹集资金，用于支付参保人及其家庭的医疗预防、保健等服务费用的一项综合性医疗保健措施。

中国城镇职工基本医疗保险制度的主要内容包括：⒈明确强制性参保人员的范围      ⒉确立新的医疗保险筹资机制，明确医疗保险费用由用人单位（或雇主）和职工共同承担。用人单位按照当地工资的6%，个人是本工资的2%      ⒊确立社会统筹与个人账户相结合模式，明确划分统筹基金和个人账户的支付范围，支付办法。      ⒋基本医疗保险管理和服务实现社会化          ⒌推进医疗机制改革，提高医疗服务的质量和水平      ⒍特殊的政策规定

医疗保险制度实践中需注意几个问题：      ⒈突出强调解除人们疾病医疗后顾之忧保障劳动者健康和努力提高国民身体素质的宗旨  ⒉需要理性看待医疗费用的增长                    ⒊再坚持责任分担的原则下合理确定缴费标准            ⒋充分利用现代医疗技术，现代信息技术

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工伤保险：指劳动者在生活中，或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害，和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的原则：⒈因公伤残与非因工伤残区别对待原则        ⒉个人不缴费原则        ⒊无过失补偿原则          ⒋补偿直接经济损失原则              ⒌补偿与预防，康复相结合的原则。

工伤保险的作用：⒈是维护劳动者的基本权益的重要手段          ⒉是分散行业和企业职工伤害风险，减轻行业和企业负担的重要举措            ⒊是建立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件

工伤预防：是指事先防范工伤事故和职业病的发生，减少工伤事故和职业病的隐患，改善和创造有利于劳动者健康的安全的生产环境和工作条件，保护劳动者在生产和工作环境中的健康与安全

我国的工伤保险基金是工伤保险制度的财政基础，由用人单位缴纳的工伤保险费，工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

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失业指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或者没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。

失业保险的目标与功能：保障基本生活，促进社会稳定，调节贫富差距，合理配置劳动力资源，促进就业。