入职第一天应该/可以做什么

        今天换项目了，也是换了个公司，又是面临着入职第一天。相信每个工作的人，面对入职第一天，都会有这样的感觉：没人告诉我做什么，没人给我交接项目，我甚至不知道自己所在的项目组是哪个等等。

        我也遇到了这样的问题，来到公司以后折腾着找工位，然后就没事了。我问同事我们将要参加哪个项目等关于我工作的事情，却得不到想要的答案，过了一会儿，传了几个开发工具的安装包和几个代码规范的文档，然后传了个项目相关的文件，就没有然后了。看完了那些文档，我问同事，这几个问题怎么解决，他也说不出什么，当我看到代码的时候，发现代码规范根本没用。我不知道我参加的项目的项目名字是什么，不知道这个团队有几个人，不知道这个团队什么时候开始运作。

        于是，在看完了同事给的所有资料（太少了）以后，离着下班还有将近四个小时。看着他好像很忙的样子，不知道为什么不关心我们两个今天新来的同事，话说，公司请人来做事，一天不需要钱吗？为什么让我们如此“清闲”呢？

         想起去年在zhjy的入职第一天，给我们很多资料，然后开了个会，之后就是先看看资料，了解一下。虽然看不懂资料是什么，也不知道要了解什么，最少知道我要参加什么项目了。还算忙碌。五个月前，去ztc入职，冷清了很多很多，没人搭理，偌大个公司，一个认识的人都没有，周围的人都是自己做自己的事情，没有任何人因为你的到来感到任何一丝的不同，你就好像空气一样出现在偌大的办公室。带我进入项目组的同事一句多余的话都没有，我问他我做什么项目，资料在哪里？他给我找了个同事，zlf，于是这个zlf在没有多余的一句话的情况下，给我考完了所有的资料，然后没事了。

        两天后，直接扔给我一个功能让我完成，我连功能是什么都听不清楚。经过多次询问，明白了这个功能和系统整体的关系，然后是查看数据库的关系，经过百般追踪和各种问，终于在第二天完成了工作，虽然慢点，也不算是拖延工作吧。

         五个月前的情景，今天又一次重现，我就很想知道，入职的第一天，怎样度过呢？尤其像现在，公司的资料很少，除了ibatis以外，不知道需要了解什么，ibatis以前也接触过，虽然不熟悉，但是可以进入开发。

        总结几次入职第一天，其实最重要的是了解入职者将要进入的工作的内容，以我自己为例，我需要了解这个项目是什么，有什么需求，需求的流程是怎样的，项目开发到什么程度了。而这些信息，不是我主观可以获取到的，我需要和现在的同事进行交流和询问，但是同事却是低头闷做自己的事情，似乎把我当空气一样对待。面对这样的尴尬，并不只是入职者自身不积极不主动的原因。

        我同桌的同事（公司工位乱七八糟的，给我安排了一个很小的地方，一个小桌子坐两个人，所以我有同桌），以前不了解ibatis，所以他现在在学习ibatis。

        对于入职第一天可以做什么，进行个小小的总结，如果像我第一次入职，zhjy那样，直接有个会议或者工作交接的情况最好，这样可以比较清楚的知道做什么，但是如果像ztc和现在我面临的这种情况，没人搭理的境遇，就该自己琢磨做什么事情了：

       1、再没人搭理，也会有些资料进行参考，在参考资料的同时，可以将自己不清楚的地方稍作标记，待到后来可以知道自己要问什么。对于资料的查看的筛选很重要，在ztc的这段时间，入职第一天并不知道公司是由文档资料的，结果什么事都是闷头做，等离开项目的时候，看那些文档，很多没什么意义，很多文档，或者大部分文档，在新人接手的时候是看不明白的，冗长的文档，并不能说清楚要做什么，倒是看起来很浪费时间。

        2、项目相关，如果有源码，可以运行起来最好，那就运行起系统，看看有什么功能，将不懂的地方做标记，第二天最晚第三天就会有人搭理你，这时候，你可以清晰有效的问问题，而对方也可以快速的给你回复，交流的效率会得到提高。如果没有源码，那就只能暂时执行第一条。如果不能运行起来，那可以看看源码中，用到的框架、技术，看看有没有自己不懂的、不知道的，趁着没人搭理的时候赶紧充电补齐。

       3、如果工作实在轻松，可以做自己的事情，没有人会为难入职一两天的同事，不会第二天就在什么都不跟你讲的情况下让你完成各种任务，所以放心做自己的事情，当然，这不是说可以看电影、打游戏……这是工作，对你而言，空闲时间需要做的就是学习、整理、总结、发现……做自己的事情，比如，你正在学习一个新技术，这个时候，可以学习。

      4、如果工位方便、同事交流方便的话，可以跟同事问一下项目相关的问题，不知道这种情况的概率有多少。

      总之一句话：别让自己觉得入职第一天无聊、不知道做什么就好了。呵呵。