2019-02-27二月读书四：把信送给加西亚

年前去商场采购，偶尔发现新上的移动借书柜，于是下了个软件，柜里书还不全，我就拿了这本《把信送给加西亚》。还有两天就到还书日了，还好，这是一本小册子。

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故事主要讲述了在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。任务交给了一名年轻中尉--安德鲁·罗文，他没有任何推诿，不讲任何条件，历经许多艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件"不可能的任务"。把信交给了加西亚。

罗文在危机四伏和不可预测的环境中，最终取得成功，其最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。因此，许多管理学和职业培训课程中都推介本书内容。

最文章最后的小文里，有这样一段话：

我衷心敬佩那些在老板已经离开后还在努力干活的人，就像老板在场一样。当你交给他一封致加西亚的信时，他会默默地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，也不会千方百计把它退给最近的同伴，而是全力以赴地把信送到。这种人远远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。

永远都不要说别人对你的期望超过了你对自己的期望。如果别人在你所做的工作中找到了失误，那么你就不是优秀的，你也无需寻找借口。承认你没能做到最好吧。不要挺身而出，试图为自己辩护。当我们可以选择优秀的时候，为什么要满足于平庸呢？

这篇文章的作者哈伯德是一个演说家，他有一家印刷企业。

正如封面所说的，这本书，不失为一本全球企业和政府机关，关于敬业与忠诚理念的培训圣经。

卓越就是比别人更为执着；

卓越就是比别人更敢于冒险；

卓越就是比别人更富裕梦想；

卓越就是比别人更拥有更高的期望；

选择卓越的一生！

把信送给加西亚！

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还书时发现，自动借书柜书多了～

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