曾在创业公司工作,亲身参与公司的各个方面活动,习惯做笔记,将记录和体会整理成的杂记,没有进行严格分类;
往期文章:
简析创业
创业知识域
一、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 创业论
二、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 管理者
三、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 公司管理
四、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 业务方向
五、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 客户
六、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 公司谈判
七、创业杂谈记录
八、在创业公司工作的心理历程
1、市场分析需要大量数据支撑,需要有深度调研的决心和毅力;
2、需要具备一定的市场理论和方法;
3、市场定位十分重要,因为这将决定一个公司的方向;
例子:智能门锁的市场分析
1、背景:智能门锁概念火热,当人们的消费观念转变的时候就是智能门锁爆发的时机(预计3-5年);
2、智能锁方案市场流程:
a、芯片、指纹头(上游)->方案公司->(下游)锁厂(销量大的自己研发)->门厂->终端客户(C端);
3、市场现况:
a、功能外观基本上相仿,无亮点;只能拼价格、质量(大厂优先);
b、唯有创新、挖掘产品新亮点才能勇者生存;
c、门的市场始终优胜于锁的市场;
d、蛋糕很大,但市场尚未全面打开;方案公司很多,但平均下来客户的占有量很少;
4、合作模式:
a、提供方案,出产品;
b、提供芯片技术服务;以及采购、生产流程指导;
1、推广流程(第一步):
1)向有意向和需求的用户介绍推广-> 2)客户反馈问题 ->3)及时调整,完善方案->返回1,直至找出最优解决方案;
2、尽量让项目和流程去实践;
3、常规的方案业务流程:
a、注意建立公司的成熟业务流程十分重要;
b、方案的定制确认->报价确认->协议的签订(协议内容)->服务以及售后必须要跟上;
4、客户对象管理:
a、在会面客户之前必须做好充足的准备,深挖客户需求;
b、优质的客户必须来回几个回合才会真正确定下来的;
c、客户想好如何压缩成本,一来客户可以提升自己的产品竞争力的同时,也必然是对自己有利;
d、争取控制自动权也十分重要,避免不要在不必要的地方耗费双方的时间;
e、培养自己在这个领域的行业、市场信息的流通;
f、不怕客人不识货,就怕客人货比货;
g、很多时候客户的问题都会直接了当,应以自己专业的角度进行解释,常见客户问题如下:
1)报价怎么这么迟?
2)成本为什么这么高?
3)价格优势在哪里?
4)有没有相关的行业信息?
5)产品的不稳定性?用行业上的产品作比较,增强说服力;
6)人家有的,你有什么不同?
项目操控:
1、方向:智能家居硬件定制方案:
2、项目指导流程:
a、项目立项准备阶段;
b、项目概念与计划阶段;
c、项目执行阶段;
d、项目关闭阶段;
3、项目使能流程:
a、系统分析与设计;
b、软件开发(瀑布和迭代模式);
c、硬件开发;
d、资料开发;
e、系统集成与验证等流程;
4、专业的研发项目管理,参考:华为PDRM;
*此环节视乎公司、业务不同而不同,以智能家居电子锁产品公司为例:
1、一般电子加工厂商的生产流程:
a、文件规范->仓库入料->仓库检料->RQC检验->买料->产线上料->设备做程序->工艺做检查图->市场跟进->产品测试->产品老化->产品包装出货;
b、了解电子加工厂运营;
1)机器的折旧费用;
2)价格=一条线的生产量+杂项费
3)最小生产量的最低要求;
4)排产的时间安排十分重要(周期几周到几个月的时间不等);
2、准备生产资料(/物料编号同步):
a、基本准备:BOM(物料清单)、PCB以及手工样板、程序烧录器、程序固件等;
b、注意:一些器件的关键参数重新审核:如容值精度、电阻功率、电容电阻封装、电容材质(X7R)、耐压(16V)、电阻的材质,温度系数;这些都与物料价格挂钩;
c、注意:物料尽可能统一,减少种类;
d、注意:定制料由工程师全程对接跟踪;
e、注意:产品统一很重要(对于量小的)、生产工艺符合要求;
3、物料采购与质检:
a、物料合作方应有备选,不可唯一;
b、对于物料,利用专业仪器进行充分质检(如电阻、电容、电感);
4、试产->量产准备;
a、合作伙伴沟通,合理安排排产周期;
b、第一轮试产,发现问题纠正;
c、如有必要,进行第二轮试产,最后确认实施量产;
5、质量方案指定:
a、测试指导书;
b、老化指导书;
6、生产问题备案记录,形成正反馈;
a、加工厂各流程出错修正表,下次应严格修改,避免重复犯错;
b、维修记录:诸如PCB断线、器件焊接不良、器件方向焊反等;
7、产品售后跟踪与处理案例:
1)物料出现问题:
a、找到出问题的原因;
b、协调各方开启异常处理程序;
2)交货合同时间赶不上;
a、及时通知,解释原因;
b、尽快处理,给定最后限期时间;
3)物料异常解决案例:
*指纹模块触摸不灵:
a、找到问题根源:指纹的触摸收到电源的干扰,而导致失灵;
b、涉及的利益相关者:采购生产方、方案和研发商、购买产品的客户、模块供应商;
c、解决思路:采购生产方向模块供应商发文通知,要求更换物料事项;方案和研发商全程协助试样,更换,作为中间人协调各方;
8、生产和研发问题出现与解决:
a、生产一试行,很多错漏百出,细节性的问题都一一暴露出来,必须引起重视和花点时间去理顺;
b、时间越是紧张,出错率也会随之而来;但是这是必然要面对的问题,在此,需要取舍;
c、遇到问题的四个思维:问题是?出问题的原因?解决办法?立即实行!
*需要较强的专业知识
1、财务定义(企业运作的灵魂):
a、掌握以及记录公司的入账与出账,操作公司的资金运作模式;
b、有效的成本控制,ps:成本的控制需要一段时间的试验与磨合;
c、制定良好的财务计划;
d、风险管理与控制:一个项目的收益要包括存在风险带来的损失;
e、制定商业策略;
2、角色:出纳(现金)、会计(账目);
3、纳税人分类:
1)一般纳税人:
2)小规模纳税人:
3)税:增值税、营业税;
例子:
1、灵活的开票走税,利用合作伙伴的税平衡差,免去加税部分费用;
2、采取货期、数期方式,将库存积压风险降至最低:
3、商业策略:要求合作伙伴分摊一部分资金压力(通过分摊利润来达到合作共赢);
1、领队团需要充满活动,积极阳光,以及充分的知识储备,良好解决问题能力,具有感染力;
2、团队间充分沟通,但又不能过分沟通,共同成长、奋斗氛围、建立正确的利益价值观,才能产生长期动力;
3、团队中各个角色需要准确定位,保持长期相对稳定的平衡;独立且兼顾文案、后勤、招待角色也十分重要,
1、公司发展前期需要做好资料管理体系,以保障长期良好运作;
2、资料是公司不断积累,独有也是唯一的资产证明;
3、保证有效、迭代积累,避免重复造轮子、重复工作;
4、标准的重要性:
a、建立该有的标准,对后期工作的统筹十分重要;
b、思考全面且有预见性(尽量提高有效率);
1、关于创业、小型公司的人事招聘,必须慎重考虑;
2、双方都应该不存在隐瞒情况;
3、双方的需求符合互补,明确意向;
4、需要全能的人;高校毕业生:求学为重;有社会经验,我方可以提供培养方针若有合作意向,则可以给予少许股份:事业发展为重,需要给予发挥平台,并给予一定股份;
5、创业公司的招聘途径:
a、招聘,最好的途径是熟人介绍,和学校资源;
b、发掘身边所有资源获取人才,才是最稳固的;