2020-08-17
做了几套题，感觉差不多了，买了几个题库，大概看了下，题目不同，思路差不多。有需要的可以多看看解析，然后刷刷题，剩下的交给运气就好了。
石墨文档： https://shimo.im/docs/WdY3Q6RktRQpRVJY/read
图形推理题思考要素
点、线、面、角、素、对称、平移、旋转、叠加
点： 点的数量（黑点、圆点、交点）、直线与直线交点、直线与曲线交点、图形与图形之间的交点、
线： 图形中线条比较多的时候考虑数线数量、线段笔画、一笔画问题、
角： 有扇形可以考虑、直角
面： 封闭区域数、区域分割
素： 图形种类较多，数图形个数、平行线等几何要素、直线组成的图形数量和曲线组成的图形数量关系、
对称： 找对称轴、是否对称图像
平移： 观察会不会有平移规律
旋转： 图形旋转变化
叠加： 图形之间求同存异；叠加后看数量；
找相同： 图形之间都有圆、平行线、直线、矩形等
以下从各个方面汇总了一些常考的题型，可以让大家对这类题型的考法有个概念。
1、字母： 开口数、直曲性、对称性、顺序
2、
答案： D，每一列的黑色圆可以无重复的覆盖所有的圆形
3、
答案： A，都是平面图形（没有虚线），且轴对称。
4、
答案： D、每行的前两个图形求同存异得到第三个
5、
答案： C、每个图形都有相同元素，平行线
6、
答案： A、外部图形线段数和内部圆圈数量之差为2
7、
答案： B 内部直线和外部图形只有一个交点
8、
答案： D、直线组成的图形和曲线组成的图形数量为2:1
根据内角数目规律
去同存异，或者去异求同，这类题目看起来同一眼花，直接描线即可排除，只要线相亦的，就画出来，从而得出。
这种题，可能一看上去不太好找规律，角度，旋转都找了，直线曲线数目也找了，没发现规律，再尝试数数线条数目
线条数目
北森：
北森的题库题目较多，且更新频率较快。一般来讲，思维能力分三个部分：言语能力、数学能力、性格测试、逻辑推理能力。
1、言语能力
2、数学能力
3、性格测试
4、逻辑推理能力
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智鼎：
智鼎题库相对北森来讲，题目难度偏低，更新得慢一些，题目重复率高，时间更充裕。同样，题目分类也大同小异。
一般题目分布为：6道逻辑能力+13道言语能力+4道图形推理+5道数学能力
性格测试
北森测试答案
【篇一：计划性和创新性测验 -北森测评(含答案)】
北森测评 陈阳
前言：北京北森测评技术有限公司（简称北森测评）是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商．公司一直致力于帮助企业实现最佳的人岗匹配，从而帮助客户更好、更快、更省地提升其人力资本价值。经过在人才测评技术、人才、研发流程、知识和经验等方面的长期积累、创新和持续改进，北森测评凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括：中国银行、中海油、清华同方、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可和青睐。
“
他/她的工作计划能力能达到岗位要求吗？”“他/她具备良好的创新意识吗？”在招聘和选拔时，面对候选者，hr总希望能得到这些问题的真实可信的答案。的确，计划性和创新性是很多工作岗位的必备素质，因此成为了招聘和选拔人才的重要考察指标。但是要做到准确评估这两方面的素质却并非易事，在面试中，即使面试官精心准备了考察计划性和创新性的问题，有备而来的候选者也总能侃侃而谈，让面试官很看清其真实的特点，也有些时候，由于候选者缺乏相应的面试或工作经验，而使用人单位与具有出色潜质的人才失之交臂。
本测验的目的就是帮助hr解决这个问题，测验能同时考察候选者计划性和创新性两个方面的特点。每道题目的两个选项之间并没有明显的好坏之别，这能够最大限度地保证受测者是按照自身具备的特点来答题，而不是按照社会公认的判断标准来选择答案。同时测验基于个人的性格特征，而不是经验，这样有助于鉴别出具有优秀潜质的人才，因此也适用于应届毕业生的选拔。
测验题目
答题说明
本测验共有31道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的a和b中选择一个答案，不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可。
题目
1 当要做别人也做的事时，我更愿意
a 用大家所接受的方法做 b 自己想出的方法做
2 我对自己的物品的摆放通常是
a 在意的b 随便的
3 我更难以接受的是
a 生活的节奏单一不变b 稳定有序的生活被打乱
4 我认为更重要的是
a 能够预见一件事情b 能够适应现实条件
5 我喜欢
a 抽象的、概括性的观点b 具体的、真实的叙述
6 当被事先规定好你要在某个时刻做某件事情，我
a 很高兴，可以按计划行事b 有些不高兴，因为被束缚了
7 我更看重
a 潜在的可能性b 真实的情况
8 选择你较喜欢的词
a 实干家b 创新者
9 选择你较喜欢的词
a 制作b 发明
10 选择你较喜欢的词
a 富于想象b 讲求实效
11 选择你较喜欢的词
a 有条不紊b 机动灵活
12 选择你较喜欢的词
a 提前安排b 不断体验
13 选择你较喜欢的词
a 理论b 经验
14 对周末或假日，我喜欢
a 提前安排好约会、社交聚会等b 随心所欲，临时决定做什么
15 在日常工作中，我
a 从最后关头的压力中得到动力 b 避免出现燃眉之急的压力
16 在工作中，我
a 尽量避免定一个最后期限b 安排好了的事情，就不再轻易改动
17 通常情况下，我
a 崇尚现实主义与常识b 崇尚想像力和新事物
18 我更愿意交的朋友是
a 总有新主意的人b 脚踏实地的人
19 我通常
a 在做完决定后感到快乐b 因保留有选择的余地而快乐
20 和我相处得好的人通常是
a 富于想象的人b 注重现实的人
21 相对之下，我更相信
a 确定而有形的事物b 灵感和推理
22 选择你较喜欢的词
a 一丝不苟b 不拘小节
23 选择你较喜欢的词
a 想象b 实际
24 选择你较喜欢的词
a 条理的b 随意的
25 选择你较喜欢的词
a 已知b 未知
26 选择你较喜欢的词
a 过程b 结果
27 选择你较喜欢的词
a 可能性b 现实性
28 选择你较喜欢的词
a 具体b 抽象
29 我喜欢
a 完成有重大意义的探索性工作 b 完成常规性的实际的工作
30 更符合我的情况是
a 我总有一种开创新局面、创造新事物的冲动
b 我认为多数时候应坚持经受过检验的常规方法，以免冒太大的风险
31 更符合我的情况是
a 目标一旦确定，我就会坚持不懈地为之奋斗 b 我根据现实情况灵活调整我的目标
计分（所有题目都是计0分或者1分）
计划性（18题）
选a计1分，选b计0分的题目：2、4、6、7、11、12、14、19、22、24、27、31 选b计1分，选a计0分的题目：3、15、16、21、25、26
0～6 低
计划性和条理性不强。不喜欢对工作进行计划和安排，而更喜欢随时和随意的工作方式。不关注系统性，对于工作更愿意从自己当下最感兴趣的部分着手，容易难分主次，也不愿意为任务设定时间期限。认为严格按照计划执行是对自己的束缚，更愿意灵活对待目标和计划，认为目标和计划可以根据情况随时调整。不在意时间安排，有时显得拖拉。
7～12 中
计划性和条理性居中。能对工作进行必要的规划和安排，多数情况下能为工作设定明确的目标，确定主次，根据工作需要制定时间表。通常能按照既定的计划执行，但也会根据情况做灵活的调整。一般情况下对待时间期限较为重视，但在压力情境下可能会有所延迟。 13～18 高
有很高的计划性和条理性。非常重视对工作的规划和安排，喜欢清晰有序、井井有条地计划工作，能为全局和长远考虑，设定清晰、明确的目标，善于按照事情的轻重缓急安排优先次序，习惯制定具体的时间表。对于既定的计划严格执行，按部就班。有较强的时间紧迫感，总是认真对待时间期限。思路清晰，注重效率。
创新性（30题）
选a计1分，选b计0分的题目：3、4、5、7、10、13、15、16、18、20、23、26、27、29、30
选b计1分，选a计0分的题目：1、2、6、8、9、11、12、14、17、19、21、22、24、25、28
0～10 低
创新性灵活性低。喜欢遵循先例、传统和经验，重视已经形成的制度、惯例等，不愿意加以变动和改进。处理问题时，不喜欢冒险尝试未经实践检验的方式方法，而更愿意相信和采用已经被证明过有效的方法。关注目前的现实情况，对新的可能性考虑较少或排斥，有时可能
显得死板。
11～20 中
创新性灵活性居中。在通常情况下，倾向于按照传统和经验行事，遵守已经形成的制度、惯例等，但在必要时，也愿意接受对固有事物的改进和创新。处理问题时，多数情形下希望采用已经被证明过有效的方式，但同时能对新的可能性、新的方法保留开放的态度。思路有一定的开阔性，能提出新的想法和创意。
21～30 高
创新性灵活性高。不喜欢因循守旧、墨守成规，总是寻求新的思路和方法，敢于打破陈规。关注对工作方式和组织运行等的创新和改进。富有创意和好奇心，总是能提出新颖的方法和独到的见解。思路开阔，能发现多种可能性，并对其保持开放态度。善于接受新的事物和新的观念。
后记：
北京北森测评技术有限公司（简称北森测评）是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商．公司一直致力于帮助企业实现最佳的人岗匹配，从而帮助客户更好、更快、更省地提升其人力资本价值。经过在人才测评技术、人才、研发流程、知识和经验等方面的长期积累、创新和持续改进，北森测评凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括：中国银行、中海油、清华同方、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可和青睐。
【篇二：60_计划性和创新性测验 -北森测评(含答案)】
>北森测评 陈阳
前言：北京北森测评技术有限公司（简称北森测评）是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商．公司一直致力于帮助企业实现最佳的人岗匹配，从而帮助客户更好、更快、更省地提升其人力资本价值。经过在人才测评技术、人才、研发流程、知识和经验等方面的长期积累、创新和持续改进，北森测评凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括：中国银行、中海油、清华同方、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可和青睐。
“他/她的工作计划能力能达到岗位要求吗？”“他/她具备良好的创新意识吗？”在招聘和选拔时，面对候选者，hr总希望能得到这些问题的真实可信的答案。的确，计划性和创新性是很多工作岗位的必备素质，因此成为了招聘和选拔人才的重要考察指标。但是要做到准确评估这两方面的素质却并非易事，在面试中，即使面试官精心准备了考察计划性和创新性的问题，有备而来的候选者也总能侃侃而谈，让面试官很看清其真实的特点，也有些时候，由于候选者缺乏相应的面试或工作经验，而使用人单位与具有出色潜质的人才失之交臂。 本测验的目的就是帮助hr解决这个问题，测验能同时考察候选者计划性和创新性两个方面的特点。每道题目的两个选项之间并没有明显的好坏之别，这能够最大限度地保证受测者是按照自身具备的特点来答题，而不是按照社会公认的判断标准来选择答案。同时测验基于个人的性格特征，而不是经验，这样有助于鉴别出具有优秀潜质的人才，因此也适用于应届毕业生的选拔。
测验题目
答题说明
本测验共有31道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的a和b中选择一个答案，不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可。
题目
1 当要做别人也做的事时，我更愿意
a 用大家所接受的方法做 b 自己想出的方法做
2 我对自己的物品的摆放通常是
a 在意的b 随便的
3 我更难以接受的是
a 生活的节奏单一不变b 稳定有序的生活被打乱
4 我认为更重要的是
a 能够预见一件事情b 能够适应现实条件
5 我喜欢
a 抽象的、概括性的观点b 具体的、真实的叙述
6 当被事先规定好你要在某个时刻做某件事情，我
a 很高兴，可以按计划行事b 有些不高兴，因为被束缚了
7 我更看重
a 潜在的可能性b 真实的情况
8 选择你较喜欢的词
a 实干家b 创新者
9 选择你较喜欢的词
a 制作b 发明
10 选择你较喜欢的词
a 富于想象b 讲求实效
11 选择你较喜欢的词
a 有条不紊b 机动灵活
12 选择你较喜欢的词
a 提前安排b 不断体验
13 选择你较喜欢的词
a 理论b 经验
14 对周末或假日，我喜欢
a 提前安排好约会、社交聚会等b 随心所欲，临时决定做什么
15 在日常工作中，我
a 从最后关头的压力中得到动力 b 避免出现燃眉之急的压力
16 在工作中，我
a 尽量避免定一个最后期限b 安排好了的事情，就不再轻易改动
17 通常情况下，我
a 崇尚现实主义与常识b 崇尚想像力和新事物
18 我更愿意交的朋友是
a 总有新主意的人b 脚踏实地的人
19 我通常
a 在做完决定后感到快乐b 因保留有选择的余地而快乐
20 和我相处得好的人通常是
a 富于想象的人b 注重现实的人
21 相对之下，我更相信
a 确定而有形的事物b 灵感和推理
22 选择你较喜欢的词
a 一丝不苟b 不拘小节
23 选择你较喜欢的词
a 想象b 实际
24 选择你较喜欢的词
a 条理的b 随意的
25 选择你较喜欢的词
a 已知b 未知
26 选择你较喜欢的词
a 过程b 结果
27 选择你较喜欢的词
a 可能性b 现实性
28 选择你较喜欢的词
a 具体b 抽象
29 我喜欢
a 完成有重大意义的探索性工作 b 完成常规性的实际的工作
30 更符合我的情况是
a 我总有一种开创新局面、创造新事物的冲动
b 我认为多数时候应坚持经受过检验的常规方法，以免冒太大的风险
31 更符合我的情况是
a 目标一旦确定，我就会坚持不懈地为之奋斗 b 我根据现实情况灵活调整我的目标
计分（所有题目都是计0分或者1分）
计划性（18题）
选a计1分，选b计0分的题目：2、4、6、7、11、12、14、19、22、24、27、31 选b计1分，选a计0分的题目：3、15、16、21、25、26
0～6 低
计划性和条理性不强。不喜欢对工作进行计划和安排，而更喜欢随时和随意的工作方式。不关注系统性，对于工作更愿意从自己当下最感兴趣的部分着手，容易难分主次，也不愿意为任务设定时间期限。认为严格按照计划执行是对自己的束缚，更愿意灵活对待目标和计划，认为目标和计划可以根据情况随时调整。不在意时间安排，有时显得拖拉。
7～12 中
计划性和条理性居中。能对工作进行必要的规划和安排，多数情况下能为工作设定明确的目标，确定主次，根据工作需要制定时间表。通常能按照既定的计划执行，但也会根据情况做灵活的调整。一般情况下对待时间期限较为重视，但在压力情境下可能会有所延迟。 13～18 高
有很高的计划性和条理性。非常重视对工作的规划和安排，喜欢清晰有序、井井有条地计划工作，能为全局和长远考虑，设定清晰、明确的目标，善于按照事情的轻重缓急安排优先次序，习惯制定具体的时间表。对于既定的计划严格执行，按部就班。有较强的时间紧迫感，总是认真对待时间期限。思路清晰，注重效率。
创新性（30题）
选a计1分，选b计0分的题目：3、4、5、7、10、13、15、16、18、20、23、26、27、29、30
选b计1分，选a计0分的题目：1、2、6、8、9、11、12、14、17、19、21、22、24、25、28
0～10 低
创新性灵活性低。喜欢遵循先例、传统和经验，重视已经形成的制度、惯例等，不愿意加以变动和改进。处理问题时，不喜欢冒险尝试未经实践检验的方式方法，而更愿意相信和采用已经被证明过有效的方法。关注目前的现实情况，对新的可能性考虑较少或排斥，有时可能显得死板。
11～20 中
创新性灵活性居中。在通常情况下，倾向于按照传统和经验行事，遵守已经形成的制度、惯例等，但在必要时，也愿意接受对固有事物的改进和创新。处理问题时，多数情形下希望采用已经被证明过有效的方式，但同时能对新的可能性、新的方法保留开放的态度。思路有一定的开阔性，能提出新的想法和创意。
21～30 高
创新性灵活性高。不喜欢因循守旧、墨守成规，总是寻求新的思路和方法，敢于打破陈规。关注对工作方式和组织运行等的创新和改进。富有创意和好奇心，总是能提出新颖的方法和独到的见解。思路开阔，能发现多种可能性，并对其保持开放态度。善于接受新的事物和新的观念。
后记：
北京北森测评技术有限公司（简称北森测评）是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商．公司一直致力于帮助企业实现最佳的人岗匹配，从而帮助客户更好、更快、更省地提升其人力资本价值。经过在人才测评技术、人才、研发流程、知识和经验等方面的长期积累、创新和持续改进，北森测评凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括：中国银行、中海油、清华同方、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可和青睐。
【篇三：北森言语理解能力测验】
金亮亮 姓名：
男 性别：
年龄：23
学历：本科
测验维度：言语理解
日期：2014-6-4
前 言
北森能力测评考察了受测者的基本能力。这里所指的“能力”不完全是天生的、一成不变的，也不像知识或技能那样可以在短期内掌握，而是由先天遗传和后天复杂的生活学习经历交织在一起决定的。一个人的能力要经过长期的努力才可能有一定程度的提升，在短时间内会保持相对稳定。
心理学家经过多年的研究得出结论：基本能力是做好具体工作的基础，一个人的基本能力能够有效地预测出他是否适合某项工作，例如，言语理解能力是与他人有效沟通的基础，逻辑推理能力是做出正确分析、判断和决策的基础，抽象推理则是学习新事物的基础。但是，工作绩效并不仅仅取决于个人的基本能力，还依赖于他的工作动机、兴趣、所处环境等多种因素。通常，能力水平高的人不一定能将工作做好，但能力水平低的人一定做不好。 言语理解主要从阅读理解和语句表达方面对受测者进行考查，反映了受测者对书面文字材料的理解、表达及综合应用能力。 金亮亮的得分如下：
言语理解
88
注:表示全国人员的平均水平;表示您的得分。
得分：88
等级 优秀
金亮亮在这方面表现优秀。处于该等级的受测者通常具有如下特点：从文字材料中提取信息的能力突出，能迅速而精确地领会复杂文字材料所要表达的意图、发现语句中隐含的信息，并归纳出正确的结论；善于使用语言文字表达自己的观点和想法，能够胜任需要较高文书功底的工作。
如果看到这里你还是没信心做，我这里还有一些资源分享。