近日，中国注册会计师协会公布了《2018年度业务业务收入前100家会计师事务所信息》通知。
这次排名以2018年度业务收入为主要依据，从公示的数据中可以看到，普华永道位列第一，德勤第二，安永第三、立信第四，毕马威第五，其余八大事务所紧随其后，外资四大、内资八大包揽前十二名。
18年度的排名与中注协去年公布的数据变动不大，安永华明超越立信进入三甲行列，内资八大中致同超越大华排名第八。
四大和内资八大对财会专业的同学来说，一直是非常期望的就业选择。即使每年竞争激烈，四大甚至录取率不足5%，依然阻挡不了财会人的热情。
为什么那么多人想进四大、八大？
弥补差距，完成逆袭
四大、八大尽管有目标校、英语、成绩等限制，但相对一些严格要求出身的企业来说，对应届生已经非常友好。英语成绩达标、有相关实习/工作经历，符合事务所气质，就有机会通过事务所招聘，实现逆袭。四大、八大本身在行业内的名望、认可度都比较高，进入四大、八大就拥有了相对较高的职业起点，经过两、三年的历练，整个职业发展前景都会比较光明。
文化单纯，上进努力
四大、八大的环境类似学校，有网友戏称为“给钱的学校”。一个项目的伙伴，彼此有擅长的领域，经过一段时间的配合，可以快速学习到对方的很多知识。项目制团队流动性很大，但一起奋战的经历可以培养出不错的伙伴关系。另外，事务所很多加班、出差，员工事业心强烈，专注于工作，有拼搏精神，办公室政治少见。
提升技能，快速成长
四大、八大项目众多，你可以能需要同时跟进多个项目，在项目制中快速培养管理能力， 高压环境迅速加深对专业的理解。四大、八大的一天顶的上普通企业的两三天，刚入行业的菜鸟经过一年多的磨练，也可以变成业务能力精湛的骨干级财务人。四大还鼓励员工考证，在工作之余考取CPA，公司报销考试花费，还提供经济奖励，根据考过科目的数量，补贴1000到3000不等，还有假期等福利。
职场跳板，出路广
四大的工作经历让自己的职场履历加分不少，在四大工作3~5年后，如果不满足于内部升迁，可以向券商、投行、上市公司等领域发展。研究发现，在上市公司担任CFO人中，有近35%有四大工作背景。还有一部分人成为了行业领袖，像阿里掌门人张勇、新浪CEO曹国伟、中国零售业十大风云人物之一的卫哲，前携程的CEO孙洁，亚洲女强人李昕晢等。
四大、八大的晋升机制
1、四大晋升路线
◆ 普华永道：
A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner
◆ 德勤：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
◆ 安永：
SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner
◆ 毕马威：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
总结来说，工作3年可以晋升为高级审计师，6年可晋升为经理，12年以上有机会冲击四大合伙人身份。
2.八大晋升机制
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
◆瑞华
审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
◆立信
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
◆天健
审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
◆天职国际
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
薪资方面，四大、八大的低级审计员差别较大。八大低级审计员薪资大概只有四大的2/3，甚至1/2。不过，工作3-5年，到项目经理/Senior Associate级别，不会再有多大差距。工作量上面，八大相对轻松一些，但忙季强度也不弱于四大。
会计师事务所喜欢什么样的人？
不管四大还是八大，那些背景优秀、有相关实习经历，有相关资格证书的人都拥有更大的优势。事务所在筛选人员时会综合专业、证书、工作经历、性格等各种因素做选择，如果自己一些方面存在劣势且无法弥补，就在努力提升其他方面优势，才能有机会脱颖而出。
1. 学历
985、211本科 > 硕士 > 留学生 > 本一 > 本二
四大在招聘时并不会按硕士优先级做出选择，更多时候反而倾向比较优秀的本科生。工作之后，硕士生的月薪会比本科生高1000元左右。但对硕士的薪资优势并不稳定，普华永道已经取消了这项待遇。
另外，四大都有自己的Target School，优秀财经院校的毕业生会比985、211高校学生更有优势。判断自己的学校是否属于Target School，可以通过目标事务所是否来学校做宣讲来判断。
学历背景的劣势可以利用证书、实习经历等进行弥补，当其他方面能力比较有说服力时，对学历的要求会放宽，每年都有不少双非本科逆袭的例子。
2.证书
CPA > ACCA>AICPA/AUCPA/CMA
CPA是我国唯一拥有签字权的证书，拥有CPA证书就代表你在专业领域具备一定的资格，有从事高级财务工作的能力。
会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目都极具专业性，在处理工作时可以运用到其中很多理论知识。而四大的主营业务就是审计、税务相关内容，拿到CPA证书说明在理论知识上你已经具备了专业性。
在校招中，CPA过了几门会成为关键加分项，对学历背景不强的同学来说是证明能力的好方式。如果未来想从四大跳槽到投行，CPA证书也非常重要。
如果求职四大，除CPA之外，ACCA在校招中也比较有优势。四大的客户以外企和美股上市企业为主，而这些企业都适用国际会计准则，而且ACCA是唯一一个本科生在校期间就可能考完全科的证书。
3.工作经历
本科有经验＞硕士无经验
事务所的审计工作，有经验的员工更容易上手，事务所也可以省去培训成本。毕业后想进事务所的同学，建议提前积累相关实习经历，在这个过程中学到的东西和获得的经验，在面试时能够更好地证明你的能力，凸显你的优势。
有很多普通院校毕业的学生，在毕业当年因为学历的原因不能进入四大，他们一般会选择进入内资所，同时在工作期间考出CPA证书，再去四大的话成功率就会提高很多，这也是一条非常好的曲线救国之路。
没有相关实习经验的硕士生在事务所求职中，不如有很多经验的本科生有优势。
在大学期间多参加一些实习，多积累一些社团经验，增加自己的领导能力、团队合作能力等非常重要。
不管是四大还是八大，证书、实习经历、口语能力等一些可以通过努力有所提高的能力一定要重视，保证自己获得更多的优势，才能轻松拿下心仪的offer。