贾校语录



生活中,不管我们从事的是什么行业,无论是开公司还是做培训,是校长还是家庭主妇都离不开管理了。因为管理它是一群人的活动,有人的组织就得有管理者,没有管理就变成团伙,甚至是群体!一个团队有了管理者,团队才能正常有序的开展一切活动,一个家庭有了管理者,生活才会安排的紧紧有条,家庭才会幸福不断。管理者无论在团队还是在家里都是一个关键人物,因为他是团队和家庭的领导者、决策者,是各组织团队中的重要环节,他是和整个组织紧密联系在一起的,世间万事万物都是互相联系在一起的,管理者的能力,见识,格局也是决定着团队优秀不优秀,走的远不远的重要标准,好的管理者会让团队更有活力,更有闯劲,团队的业绩会大大改变。一个公司或者团队可以多人管理,也可以一两人管理,这些都是要结合自己的团队通过分析来安排的,也不是谁都可以做管理的,一个好的管理者必须要有领导人的风范,有超强执行力,有洞察力,有亲和力,还要有辩别事物好坏的能力,有原则,有规矩,要严格要求自己,要养成自律的好习惯。先树立榜样,只有领导人的身心正,团队的发展才会正,就是吕院长说的示范激励,[呲牙]所以作为一个领导人来说,管理者的人品、格局是相当重要的,这些都是决定一所学校存亡的先决条件。 学真管理,做真教育,教真英语!这个目标真好![呲牙][呲牙][拳头][拳头][拳头]



  没有完美的个人,但有完美的团队

一滴水只有融进大海,才会有不竭的生命。

一只大雁只有飞入雁阵,才会有成功的迁徙。

一只狼只有加入狼群,才会有猎杀虎豹的良机。

    一只非洲黑刺大腭蚁只有卷入数以亿计的腭蚁群体中,才可以疯狂地吞食一切可食之物。

    一只身长在3-30厘米的珊瑚虫以特异的群生方式保护自己,与其他珊瑚虫形成钙质共同体,联结成绵延1000多公里的澳大利亚大堡礁,甚至从月球上都可以看得清。

    这就是个体变为团队一部分而创造的奇迹!

这就是个体和团队相互发力而引发的神奇!

这就是团队之所以称之为团队的真实秘密!

    一个人从来到人间的那一刻起,就注定不是一个孤独的个体,他的身边至少有亲人的陪伴。[拳头][拳头] 为团队点赞


一个人不管如何努力,永远也赶不上时代的步伐。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗,你站在这上面,才摸得到时代的脚。我放弃做专家,而是做组织者。我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理,如果不能充分发挥各路英雄的作用,我将一事无成。


把自己活成一道光,

因为不知道谁会借着你的光走出了黑暗!​‎͏

保持心中的善良,

因为不知道谁会借着你的善良走出了绝望!

坚持心内的信仰,

因为不知道谁会借着的你信仰走出了迷茫!

相信自己的力量,

因为不知道谁会因为相信你才开始相信了自己!

当自己成为了爱的本身,

就能够时都刻把爱的能传量播到四八面方!

——奇迹队~李树光



是啊,企业文化是凝聚人心最重要的因素,作为校长一定要高度重视,学校从初办就要设计好企业文化,一定有以终为始的思维!一起加油高校 做强做大我们的学校!


最近听吕院长讲文化落地,怎么觉得跟以前没有听过一样,也许是自己最近百思不得其解的问题,正好被吕院长点化的原因?想起了一句话“只有接受者准备好了,施予者才会出现”,只有我们准备好了奋斗、准备好了发自内心的成就客户、成就员工!我们的学习才不会因“坚持”而痛苦!我们的学习会因为学习而幸福!


如果假期忙,我们笔记可以少写点,只要写

有些校长说不想笔记糊弄

我不好意思说,可是你的这句不糊弄我就知道了你的弱点,你学校的问题

我们到底该坚持的是什么

做不到完美就不做吗

做,总比停要好

哪怕每天只坚持听,也会相信质变的

如果停下来,那就一切都是0

更重要的是,作为校长我们不能给老师这样的借口

只要坚持做

我家老师即使出差

该做的任务也都必须做

想想吧~跟我说各种困难的

谁没有呢?关键看校长自己

你可能感兴趣的:(贾校语录)