问题优先顺序

读过得书，一直在讨论这个问题，抓住主要矛盾，可以用20%的精力解决问题的80%，但实践的完美主义，却总是兜兜转转，定的计划不执行，也就不想再订计划，如同灭火队员，一直在火的边缘徘徊，心中焦虑，却没有投入主要精力去灭火，而是扑灭周边的火星。

其实我不是唯一遇到问题的人，管理问题是一个人人都需要面对的问题，领导力是把对的人安排在合适的岗位，然后充分的信任，而管理者是调度人的积极性，共同向一个目标前进。

容易陷入情绪精神问题的人是缺乏归属感的人，或者丢失归属感的人，而如果人都有好几个身份呢？比如：女儿，妈妈，老师，医生，画家，作家，旅游家.....，不需要事事完美，但一个身份做的不好，可以有另一个身份好好获得归属感。不容易陷入极端，做事和生活有一点的节奏感。

旋转的感觉