救护车

昨天，单位召开问责会，一辆120开进来，一位同事被拉走，原本沉寂的单位依然一片死寂，甚至有人把自己给自己打120视作一场闹剧。这才是，人情冷漠，事不关己，姿态高高。

同事已经是第二次自己给自己拨打120了，在很多人眼里，这是小题大做，太过娇贵，甚至是矫揉造作，无事生非，然而我并不那么认为。

在我们这个健康被抛之脑后的环境里，工作，生存仿佛才是第一位，至于生存状态，生存质量，又有几个人思考过？！在众人眼里，120仿佛是抢救病危之人才用的，至于这胳膊腿能动的，应该是自己到医院去才对。所以，同事之举才引来一片哗然。

然而我并不认为同事做的有什么不妥。只是因为我们对自己的健康不重视，所以才瞧不上那些特别珍爱自己健康的人。

同事本身有脑梗，一旦倒下，上老下小就失去了依靠。虽然说地球离了谁都照常旋转，单至少当事人的家庭立马会陷入困境。珍爱自己，既是对自己也是对家庭负责。

单位的问责制度，说白了也不过是功利的产物，不问态度，不管付出，只看结果。最重要的是标准是一个人说了算，就像奖惩制度，任务指标都是一个人说了算一样，有什么科学依据？！如果有，那只能是，功利，也别拉大旗，扯虎皮，红口白牙地说什么高大上的理论――没意思！大家都是成年人！

对人一个标准，対己一个标准，这种人这种现象，也只有在特权庇护下才能存在。

我厌恶这一将功成万骨枯的状态和客观现实。