职业化素养

　先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以一个优秀员工应该具备基本的职业素养

　　诚实守信，是做人的基本准则。诚实，就是忠诚老实，为人处事以诚相待;守信，则是信守诺言，讲求信用。诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度一致的具体表现。我们应该像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习;同时应该养成计划与总结的习惯，做完一件事，要善于发现执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避免犯二次错误。

不断创新高度的责任心;什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事，因而应当承担的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步

所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。偶尔看过一篇文章，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须有强的执行力。

优雅文明的举止礼仪细节决定成败，小事不能小看，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事。