自我膨胀

最近一段时间的工作成效，想用几个词语来表达，成效与失去兼并，之所以这样形容，是因为对于自己的表现不满意。

（一）安逸

团建之后，总结性的工作比较多，每天基本都是写写写。之前负责的一些培训，因老师的原因或者时间的限制，基本都延后了。所以，对待看似相同又不同的工作内容时，容易产生负面情绪，觉得没有收获。

下班之前，查看自己一天的工作成效，既然发现寥寥无几，不知道时间都去哪儿了？我开始怀疑工作的意义，同事常常跟我说，工作不仅仅是为了赚钱，它也应该给人带来最大的精神满足。我承认会有这样的想法，觉得工作是因为热爱，但当某些东西不是我所期望的那样，慢慢地就松懈了。然后，选择安逸结束一天的战斗。

（二）思考

工作是满足衣食住行的基本需要，同时也应该满足个人潜能发挥和自我价值实现的需要，如果二者不可兼得，心里肯定会有落差。但是，我们必须要承认的是，工作的舞台是可遇不求的，当自我膨胀的太厉害，往往最终受伤害的也还是自己。

上周，自己将一些工作进行完善，发现低级错误不断出现，比如数据的统计、文字的表述等。令领导相当不满意，一个成熟的工作人员，是切忌此种现象发生的。

扪心自问了一下，这是没有思考的行动，完全是为了应付工作，导致的结果就是花费大量的时间去更改，去弥补错误。

（三）创新

工作中，人们都推崇创新思维，要扬长避短，而不是一味的借鉴其他同事的做法，因为他们的经验，未必适合你，而且现在时代发展太快，没有什么东西是一尘不变的。

恰恰相反，我发现自己工作的误区出现了，不爱思考，也不愿说出自己的想法，觉得他人的提议没有问题的话，就去行动了。

想想好可怕，一味的在原地踏步，应该用不了多久就被淘汰了。人，千万不能太居安思危，否则未来的某一天一定会后悔。

（四）改变

发现问题很快，间隔很可能就是前一秒与后一秒。但是改变却很难，尤其是第一步。作为其中的一份子，我发现自身的问题已经是两周之前了，只是真正行动或者作出改变的地方少之又少。比如约定当天回去一定完成某项任务，接着就没有下文了。拖拖拉拉，然后敷衍了事。

说到底，还是心理斗争在作怪，我常常将负面情绪带到工作当中，认为工作成效不明显，自我投入不够，同事也没有什么评价，可倾心交谈的人又不多，慢慢地，陷入无限循环当中。

其次，对于自己的这份工作，不太愿意去跟别人诉说，因此，没有太多的人了解，没有获得社会上其他人的支持，哪怕是一些好朋友，都不知道，只有自己的责任感驱使着自己在工作。

所以，想改变真的很难，但是又不想放弃，毕竟每个人都想追求更好的生活啊！所以，不逼迫自己，真的就快飞了。