看一部上映不久的新电影。
刚工作的前几年对于电影有着痴迷般的热情。一个人可以连着两天去看电影。
与其说是享受看电影的乐趣，不如说是偏爱这种闹中取静的休闲方式。当与陌生的人群一齐陷入短暂的黑暗中，安全而自在。
电影讲的是因游船遭遇风浪而在荒凉的孤岛中求生存的一群人的故事。与世隔绝、缺衣少穿、诱惑恐惧…
撕扯掉身份和钱财的外衣，当人仅仅受制于求生本能的驱使下，展现出人生百态的浮世绘。
渴望一夜暴富的马进在游船上得知自己的彩票中了6000万大奖，狂喜不已。谁料一场滔天巨浪击碎了他的成真美梦，因为受困于孤岛之上而超出了彩票兑奖期限。
马进的表弟小兴在意外得知每隔12天就会有船经过这座孤岛时，因觊觎老总的财富，渴望咸鱼翻身而向同伴隐瞒了事实，企图独自离去。
漂亮的女职员姗姗经历过一直爱慕她的马进的“欺骗”，最终因见到他不惜一切代价要唤醒众人相信有船经过的事实，而最终原谅了他…
王者或者追随者。
看这个电影让我想起很经典的一个面试方式。
那就是招聘人员出一个需要团队合作或者讨论的问题，然后观察在这个问题面前每一个面试人员的表现。
这个时候，通常就会出现一个或者两个来“主持大局”的人。这个人来负责统筹安排，进行任务分配、组织汇总讨论结果等等。
但凡是有人的地方就会有“三六九等”。这里所说的“三六九等”不是指身份地位，而是类型。比如面试当中善于领导安排别人的人，比如不愿意出头只想随大流或者听从领导者的人。
在孤岛上，同样会如此。
首先成为“领导者”的是导游小王。
他凭借的是武力和言语上的震慑。
当兵出身的小王，体力比一般人要好很多，加之有野外求生的经验，因为迅速“脱颖而出”。
他将众人分成几组，每日分头去寻找可食用的食物。
或许是从未享受过如此高高在上，众人全都听命于自己的感觉，小王很快暴露出他脾气暴躁的一面。
对于每天不服从管教、未能完成寻找食物数量任务的人，都要遭受体罚或者挨饿。
这是粗暴型、家长式的王者。
虽然人人心中都有所怨言，但迫于生存危机，不得不听命于这个“领导者”，以此来削减个体生存所带来的恐惧和孤独。
毕竟依附于集体，至少能够最大程度得免于饥寒交迫。
这有点像职场内生存。
尽管工作不如意，老板难伺候，但看在收入来源的份儿上，大多数人都能够忍受。
毕竟“说走就走”不是人人都能做到的，也不适合于大多数人。
想起窦文涛在某期节目里谈到工作和创业的话题时，他认为适合大多数人的生存方式是，有一个工作，有一份稳定的工资收入，其实就很好。
天才是百万分之一的几率，并不是人人都能也都可以有一番事业或者兴趣上的大作为的。在一个原因是，孤岛上的人们看到了“不听话”人的下场，那就是马进。
马进不服小王的“暴戾领导”而私自带着小兴出走，最终自制的橡胶小船不敌大海上的风浪而不得不回到小岛，并因此再一次受到小王的体罚。
人性化的王者。
动辄拳打脚踢以及充满语言暴力的家长式管教并不能长期有效。
当人们渐渐适应了孤岛上的生活，意识到可能需要永久滞留于此时，叛逆之心愈演愈烈。
于是，张总成为人群中的又一个领导者。
张总原本就是公司领导，曾经拥有巨额财富，只不过事故发生之后，不得已落魄成普通人。
他很幸运，意外发现搁浅在海边的，只剩下半截身子的船舱。
里面有生活用品以及罐头、工具等东西。于是，这成为张总的王牌。
他很人性化，表示凡是与他一起另立门户者，都可以与他一起享用船上的东西，前提是大家要通过劳动来换取。
劳动指捕鱼、洗涮、采集野果等等。
于是有一部分人选择跟随张总，既能远离暴力，又能生活在一个按劳分配的公正、宽松的环境，何乐而不为。
而张总，只需坐享其成。
既能享受到别人供应的食物，还能领导众人听命于他，为他劳动。
当然，这半截船舱并非是自由自在的乌托邦，张总在领导这些跟随者的过程中，也会使用一些所谓的“技巧”，让人无从察觉并还乐得其中。
看来，“领导艺术”是任何一个组织都必须要具备的。
最高级别的精神层面王者。
马进成为第三个“领导者”，他的杀手锏是“精神”。
他的彩票过了时效，暴富梦醒破碎，于是剧情出现了一幕戏剧化的场景。
从天而降大量的鲜鱼，仿佛是老天爷对于他的恩赐和弥补。
于是这成为马进成为领导者的资本。
而他看中的是“稀缺性”。他的“鱼”和换鱼的条件吸引了一部分人。
没有信号的手机、充电器、电子产品等等都可以拿来换取食物。
于是，马进和小兴成为岛上拥有个人物品最多的人。
因为大部分的人相信这次的灾难是陨石坠落地球导致的结果，孤岛成为他们最后的生存地，那些电子产品都没有用处了。
可是，就是这些东西成为制约、领导人们的精神武器。
因为那里储存着家人的视频和照片，储存着与从前生活有关的记忆。
那是所有人心中都未曾忘记的曾经，它们的存在时时提醒着人们，过去的幸福美好，现在的孤单、恐惧和寂寞是何种滋味。
于是，人们纷纷隔三差五去往马进的住所看一下视频或者照片，小兴利用找到的破旧设备制作了一个简易的发电机器。
于是两个人长久地获得一部分人的崇拜和跟随。
小兴甚至动了歪心思，以孩子视频为交换条件，使得张总写下愿意将所有财产无条件赠与小兴的承诺。
故事的结局是好的，马进良心发现，最终在他的努力之下，大船发现了岛上的人们，人们得救了。
回顾故事当中出现过的三个领导者。
其实他们之所以能占据上风，无非是戳中了人们的软肋。起初的恐慌，后期的精神寄托和希望，都是基于生存需求之上产生的种种表现。
想到现实当中人的情绪转换，也莫不是受制于种种“软肋”的原因。
担心工作中无法尽善尽美，在情感的天平上摇摆不定，患得患失，始终以外界的风吹草动为转移。
当人的生存遭受威胁的时候，依附于集体，是好的，抵御野兽，觅食取暖，集体内的分工协作凸显效率和安全感。
只不过，如今的社会，如若不是只身犯险不会遇到原是生存危机。
但是情绪的恐慌依旧存在，从古至今，如出一辙，现代人的情绪病只是变种而已。
群居动物属性的基因，使得人们趋向于跟风。
无数“捷径”、“侥幸”、“幸运”的事实，使得人们不相信一己之力。但其实，能让人有所凭借、捕获安全感的只有这“一己之力”。
一己之力虽不能动辄做出种种改变世界、改变历史的大事，却能够在自己的世界里架构其最为稳当的支撑力。
尽量清除超出力所能及范围的欲望和需求，如同水落石出一般凸显出所能达到的界限，生成沉稳的判断力和掌控力。
焦虑的根源不就在于世界的不可控么。
这么做，至少在时刻生存于内的自我世界里可感受到平静。
完。