《异类》第一部分读书笔记。

刚刚开始听到群小伙伴说读《异类》，听到这个名字，我觉得是讲外星人的书，哈哈…开始听读的时候才知道这本书是带领我们找到成功的根源，发现更深刻的成功契机，也为社会变革带来新的启示。

读这本书的前半部分让我明白异类的形成跟个人的天赋关系不大，更多的是优势积累；看不到的力量往往起着更大的作用，比如文化背景有时候决定成功的可能性。

  异类的作者格拉德威尔是一个怪才，他的思想和观点往往很独到，而且在管理学方面有他自己的一些深刻认识。他的影响力非常大，被《快公司》誉为“二十一世纪的彼得·德鲁克”，还被《时代周刊》评为最有影响力的100位人物之一。他很擅长写作，是《纽约客》的专职作家，以前还在《华盛顿邮报》做商务科学类的专栏作家，他的作品，像《引爆点》《异类》《眨眼之间》，都在图书市场上创造了销量神话。

《异类》作为格拉德威尔的代表作之一，试图探讨这样一个问题，人类社会上那些最有才华、最顶级的人是怎么样产生？比如像巴菲特这样的金融巨头，像马云、比尔·盖茨这样的商业奇才，像  Beatles 这样的摇滚明星，都是怎样产生的呢？背后有没有什么规律？为什么有些人能够成为这世界上最一流的人呢？我们的传统认知认为，一个人之所以能够出人头地，在于他本身就是非常出类拔萃的。你看市面上林林总总的名人传记，无论他是百万富翁、成功企业家、娱乐明星还是社会名流，他们的故事总是很类似，出生在一个普通家庭，依靠他们的天赋和努力，最后走向了巅峰。想想看，马云、巴菲特是不是这样？好像都是这样。所以大多数人对成功，尤其是顶级成功的解释，往往是和这个人本身的个性和努力紧密联系起来。但是在《异类》这本书中作者却说，一个人的个性根本不是成功的决定因素，事实上我们当中有这么一些人，他们一直有一些隐蔽的先天优势，或者有一些非凡的机缘，又或者是他们的文化背景中有一些很特殊的优势，使得他们能够学得比别人快，干得比别人多，从而让他们有和普通人完全不同的方式去认识这个世界。所以，对于这些顶级成功的人而言，只是了解他是一个什么样的人是远远不够的，还得了解背后究竟有哪些因素导致了他们今天的成功。这就是这本书要探讨的话题，重点不是研究个体是如何成功的，而是从整个人类的角度来看，如何才会产生这样杰出的人。

第一部分先看一方面，异类的形成是一个优势积累的模式。什么意思呢？就是说人之所以能够在一个领域中做到最顶级，往往不是一个单方面的因素决定的，而是有很多方面的细微因素互相起作用，最后形成了很大的数量级的变化。比如，仅凭勤奋努力也很难成功，因为除了勤奋这个因素而外，家庭环境、外部环境，甚至是历史条件都会极大地影响我们。

举个例子，加拿大的冰球运动非常普及，是老百姓非常关注和热爱的一项运动，如果你能够成为冰球明星，并参加他们的纪念杯赛，那么你就像美国 NBA 篮球明星那样受人关注。而要成为冰球职业运动员，尤其是还能打纪念杯赛的这种机会，花钱是没用的，而且你也没办法靠父母、靠家族关系，你只能靠自己的实力去争取。所以，哪怕你的家乡再偏僻，没关系，只要你球打得好，就能够进入这个制度中，有可能成为一流的球员。所以大多数人解释说，你看这个制度多公平，只要凭实力就能够取得成功。可是，靠个人努力就能成为一流球员的这种说法，作者是不认可的。为什么？他把几个最著名的冰球队花名册拿出来，查看球员资料，发现有一个特别奇怪的现象，那就是绝大多数球员的生日都是在1月、2月、3月。比如老虎队，25个球员中就有17个人是在1月到3月出生的。有人解释说，这是和星座有关系，像魔羯呀、水瓶呀这样的星座，就比较适合冰球运动。作者说，根本不是这么回事。原来，加拿大冰球队的队员是按年龄分组的，而分组的依据是每年的1月1号。也就是说，1990年1月1号出生的球员和1990年12月31号出生的球员，他们分在同一个年龄组当中，但是他们有将近12个月的年龄差距。对一些年轻的选手来说，一年的时间差距，在生理成熟度上会有巨大的差别。一旦进入同一个年龄组中，月份靠前的球员，因为生理发育得更早，所以他们在训练中就会有更好的表现，也就意味着有更多的上场机会，也就会带来更好的训练，而有更好的训练就会表现得更好，就能够被安排到更好的特训组，也意味着就会有更好的教练、更好的训练计划。结果，这些出生日期较早的球员，就占据了极大的优势，也就拉开了天才和非天才的距离。所以你看，成为顶级冰球运动员的重要因素，居然是出生日期。如果你的生日是年底，或者是12月份左右，基本上你就没有什么机会能够成为最一流的冰球球员了。这和我们传统的认知是完全不一样的，我们过去认为，在冰球这样的体育竞技当中，一切机会是要靠努力和表现来赢取的。但是这本书告诉我们，你要有一流的勤奋学习，勤奋都不是你自己的事情，而是有各种外部条件的。再比如我们之前提到过的一万个小时天才定律，也就是说你必须要坚持一万小时的专业训练，就能达到一流的水平。作者说也不是，你个人的努力也不是最核心的因素，要达到一万个小时，还必须有外部因素来帮助你。比如在冰球队当中，你必须是最好的那批球员，这样才能得到那么多专业的训练机会，才能让你积累一万个小时的速度更快。一旦过了最好的运动年龄期限，即使你后面积累到一万个小时也没有用了。所以你看，想勤奋也不只是自己的事情，就连一万个小时天才定律也和其他很多外部条件相关。还有，你不能太穷，你的家庭条件要能够供得起你打比赛，这样你不需要为谋生而浪费时间。如果你出生在一个贫苦家庭，不得不分出一部分时间去谋生，那你就不可能达到一万个小时的训练标准，所以你想要在冰球这项事业中取得顶尖成就，也几乎是不可能的事情。这也是为什么中国以前贫苦人家要出个秀才特别难，因为养一个读书人，必须是家里有一定的收入基础，说的都是一样的道理。所以你看，出生的时机、有没有条件进行一万个小时的天才训练，甚至是家庭条件，这些因素都是彼此相互紧密联系的，这些优势积累起来，就像马太效应那样，穷者愈穷，富者愈富，会进一步拉开和其他人之间的差距。不过，除此之外，还有一个看不见的因素，对成为顶尖人物造成很大影响，那就是社会变革的力量。比如说在二十世纪四五十年代，美国律师事务所是白人精英才能进入的行业。很多犹太移民即使学业再好，毕业的学校也非常著名，可是因为不是白人精英，也没办法进入最好的律所。他们要么只能自己创业，要么在二流的律所接一流律所挑剩下的活，比如像打官司、恶意收购等等这类的诉讼案件。这些案件是一流律所看不上的也根本不接的，那他们接什么样的业务呢？比如发行债券呀、公司股票啊之类。可是事事难预料，到了二十世纪七八十年代的时候，诉讼案件数量剧增而且金额越来越大，成为了律所非常重要的一块业务，而这个时候，过去做了几十年诉讼业务的犹太律师，立刻就成为了行业内的热门。现在纽约很多著名律师事务所的开创者，竟然都是当初干诉讼案件起家的犹太人。所以作者说，不是犹太人克服了逆境，而是他的逆境突然变成了机遇，你说这找谁说理去。有一个律师同行说，不是这帮犹太人比其他律师更聪明，而是因为他们苦逼磨炼了多年的专业技能，因为时局一变，突然变得极有价值。所以你看，其他律师难道不勤奋吗？他们当然也勤奋，可是同样的勤奋最后取得的成就差别却很大，这就是我们说的外部条件比努力重要。举个最简单的例子，中国北上广的房价，如果你是70后， 03年之前毕业就买房，能买到很便宜的房子。如果你是80后，毕业后就在08年之后，那个时候买房，好嘛，房价比2003年翻了3、4倍。毫不夸张地说，70后买的一套房相当于80后要工作十年。这个跟努力没什么关系，也是时机机缘的问题。所以作者说，成功者的优势嘛，有些是与生俱来的，比如出生的日期，有些是后天养成的，比如你很勤奋，很努力，通过刻苦训练可以去争取的，可是有些真的就只是运气。这种说法听起来蛮残酷的，但是格拉德威尔研究说，这就是事实，我们的世界就是这样运作的。要成为一个异类，顶尖的人，就得积累这些优势。说白了，就是天时地利人和，你都得占着，你决定不了天时、地利，那没办法，可是总会有人就站在那个风口上面，成为这样的人。所以，对于最出类拔萃的人而言，与其说成功取决于天赋，不如说成功取决于各种优势的积累，这样的模式成就了异类。

这本书只看到这里，下周再来总结下半部分。感谢我自己进入3.0，感谢3.0的全体小伙伴一起学习成长，感谢我们标兵组的小伙伴果果，君君…时常提醒我们看书，因为有3.0，我才有机会读这本书。谢谢谢谢谢谢。