2021.5.27营销实战营D4

员工管理的方法：

1.钱

2.情（情感关注）

3.前（前途）

马斯洛需求层次

管理的三个层面：理论-工具、方法-实践、技能

管理者具备的四种能力：

1.时间管理

2.沟通能力（1对1沟通和会议主持的能力：达成共识并且快速行动，思维模型：黄金思维圈）

3.阅读技能

启发：无论在与谁说话，用到工具很重要

问赞答，多引导对方的主动思考

望闻切诊，刻意练起来