2020-03-31

什么叫有为才有位

 

有为才有位,这个好理解,你得先做出成绩来,公司才会给你相应的职位与权力。正如华为任正非先生所说:将军不是封出来的,是打出来的。

 

有人可能会说,巧妇难为无米之炊,你不先给我资源,我如何把事做好?

 

那咱们就拿巧妇来说事吧,你如果是一个巧妇,你至少得先将锅洗干净,水准备好,柴火备齐,灶台垒好,再来问我要米,你什么都没做,就问我要米,我怎么相信你是巧妇,我怎么敢将米交给你?

 

我们HR在企业里面做事是一样的,不要自己事做不好,怪企业或上司没有给你资源。资源从来不是别人主动给你的,都是你争取得来了。你的努力与能力,让人家愿意相信你,愿意将资源给你。你如果得不到资源,你就要努力先有为,做出点成绩来,让人愿意给你资源。

 

很多人不理解马太效应,我现在告诉你,马太效应讲:强者愈强,弱者愈弱

因为如果你有了,会慢慢形成一种积累优势,你如果努力获得了一些资源,慢慢的,你的资源会越来越多,如果坐在那里不干事,老是抱怨,等待资源,HR哥告诉你,你手里那点可怜的资源都要被收回。

 

所以,大家要有位,一定要先有为,小为积累大为,小位成就大位。

 

——————————《摘自HR哥读书会HR哥精讲<上接战略,下接绩效>》

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