- 抓住问题主要矛盾，各个击破提升能力-114-90-31-1019
萌萌2020
本文系属原创，著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！【理论学习：80%的时间都在招聘，我是一个假的HRBP吗？我是一名刚刚转型的某互联网企业HRBP，在我的设想里HRBP应该是整天和业务部门交流，诊断痛点并帮助业务部门解决管理问题，结果工作了一段时间发现每天的80%的精力都扑在招聘工作，其他工作只能挤出一些碎片化的空闲时间来完成，总感觉自己做了一个假的HRBP。想问各位大咖，身
- 2018-06-21思考四句话109
俏村姑
工作：连续几天自己把工作安排的特别满，过完每一天的时候都感觉很满足，很充实。推动了检查修订岗位说明书这个大工程，这是地地道道的一个看起来像没事儿找事的无聊业务，但是当真的认真做起来的时候，就会发现作用可真是大大的。从每一个岗位的描述，到职权的设定，不了解各部门业务的话还真是无处下手。近几年新兴的HRBP的根本，也就是这样的吧，懂业务才能更好地支持业务，才能为做好业务输送更优质的人才。就是有许多工作
- HRBP的实操技术之人际关系经营
小鱼在冬季
HRBP是人力资源部门非常重要的角色，现在越来越多的公司在使用人力资源的三支柱模型，当然，也有越来越多的公司开始对HRBP的角色产生更多的质疑。其中关于HRBP在业务部门和人力之间的人际作用方面的质疑，也越来越让HRBP感到挑战。公司希望HRBP是业务部门人员的业务伙伴，足够了解业务部门，把很多业务部门的信息都能够传达到人力资源部;业务部门也想通过HRBP获得最新的公司层面的政策和信息，让自己能够
- 信任也是一种能力
三色堇2018
升职了，是我期盼很久的职位，可是没有太多的兴奋感，反而有些许的失落，或许这是当前形势下被迫的一种局面，不得已而为之。我一直作为公司的HRBP，兼任各种头衔，高举总助的牌子，就是不让我落地到具体的项目，总是悬空，防备也好，用人也要疑人也罢，总之，让我心里很没有安全感，不踏实。这种感觉不是自己作，很多人说既然作为高管，没有办法和老板的心靠近，何不决然离开呢？这个问题，我想放弃，转身就走很简单，但是我想
- 关于专业化
一只疯狂的没有目标的青豆子
现在很多企业在招人的时候，似乎忽略了专业化而更倾向于复合型的人才，俗话叫“万金油”，大家会觉得这样的人多才多艺，什么都能拿得起来，什么都能干，还给公司节省了成本。但事实上，这种做法要分情况来看，不是完全正确的。今天，部门的HRBP去找我们的领导，说到2020年的部门和人员规划，大体的意思是：“人员编制基本不变了，就是进一步深耕业务，做内部人员结构调整，并强化人员的能力”，同时她也表示，部门的人员能
- HR三支柱：业务策略的选择-HRBP的设计与实践
登强读经典
听动听的音乐，读经典的书籍。你好，我是马登强Bean，这里是【登强读经典】。在推动业务战略执行落地、提高员工贡献的过程中，HRBP扮演着“政委”角色，从事着“特种部队”的工作，作者认为可以从组织层面和个人层面着手解决。1、组织层面。首先，设置与HRBP这一角色相适应的HR架构，明确HRBP本身的定位和职能。其次，在企业内部设计人力资源管理流程，并在管理权责、汇报关系、薪酬考核等方面设计合适的制度。
- HRBP执行工具——PDCA
Lisa姐姐
一、什么是PDCA？PDCA最早是由美国质量管理专家戴明提出来的，所以又称为“戴明环”。PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义如下：1、P（Plan）--计划，确定方针和目标，确定活动计划；2、D（Do）--执行，实地去做，实现计划中的内容；3、C（Check）--检查，总结执行计划的结果，注意效果，找出问题；4、A（Action）--行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯
- HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”笔记（1）
山龙隐秀S
第一章：菜鸟起步一、HRBP新手期困惑1、如何做好自身定位？2、做哪些事情才能体现自身价值？--做哪些事情，能够对业务产生更大的价值，能够帮助业务成功3、怎样与业务沟通？怎样在短时间内赢得业务主管的信任与支持，树立自身形象并建立影响力；怎样快速掌握业务部门的语言和业务流程，进行充分深入沟通，挖掘他们对人力资源深层次的诉求，通过HR策略和措施去匹配；怎样处理不同业务部门关于人力资源方面的矛盾与冲突；
- 挥手告别2023，2024找回初心
大象只为你
2023年终总结
原本是想在2023年12月31号写完发表出来的，一直拖到现在。为什么呢？因为我在2023年最后一个月失业了，虽然我没表现出来很失落，反而感到轻松，但不代表我内心不纠结、不焦虑。因为公司业务缩减了，应该跟大环境也有关系，研发部门的需求也急剧减少，最重要的一点就是工资从延期发放2~3天，到拖欠1个月以上。在2023年11月下旬研发总监和HRBP找我谈话，我其实也大概知道是裁员，我问了赔偿方案后当天签协
- 抛砖引玉——关于HRBP的七个问题
湛予
1.什么是HRBPHRBP（HumanResourcesBusinessPartner），人力资源业务伙伴，顾名思义，就是与业务联系更加紧密的HR。紧密之处体现在HRBP理解业务，以业务需求为导向，确保人力资源战略与业务发展战略方向一致。2.HRBP的主要工作内容所负责部门一切有关“人”的事情，依然包括基本的HR几大模块的工作，例如人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬、员工关系；与部门负责人保持畅通
- 求个招聘小姐姐～
明贰
HRBP（偏招聘）注：有招聘经验或者偏招聘的BP经验都OK，3-6年经验即可，本科学历，女孩岗位职责：1、快速交付各个业务部门的招聘需求，保证业务正常运转；2、拓展维护招聘渠道，从招聘环节树立良好的雇主品牌形象；3、负责文化活动的组织及宣传，保证文化活动效果的闭环并迭代玩法；4、参与梳理招聘流程，完善招聘体系；5、参与完善绩效体系并推动落地；6、参与培训项目的需求调研、交付实施、及培训效果的收集；
- 最好的已然在路上 — 回顾2021，展望2022
Resin_Wu
站在2021年最后一小时回望过去这一年。有笑有泪，有苦有甜，不变的是始终在成长，总是在经历，一直在感受。用三个短语来小结这即将过去的一年。一、迎接变化。工作上的职能调整，让我在原有已经习以为常的HRBP工作外，尝试了人才管理的职责。如果说HRBP的工作是前台，是最了解业务的HR，那么作为COE（卓越中心）的人才管理，则是最强有力的中台之一。绩效管理、一线销售经理职业发展中心、管培生培训项目，对我来
- 遇到事情，你还在找借口吗？
冬天没有心跳
今天星期六，参加川海集团组织人力资源的沙龙活动，主讲人是麦当劳人力资源总监钟洪涛先生，主题HRBP与运营。说真的刚开始进到培训室的时候，看到HRBP四个字母的时候，只知道HR大概是人力资源的意思，所以直接在网上敲出HRBP，网上百度到的内容:HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)，更深一层的解释为HRBP实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源
- HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”笔记（2）-与业务部门跳好“双人舞”
山龙隐秀S
一、业务中的HR形象问题：脱离业务、不了解一线、卡流程、不重视；定位：业务部门希望HR能够将人力资源知识、技能、案例，结合业务情况，制定针对业务需求的定制式HR方案。二、跨越业务进行沟通懂得业务的运作过程，往上追溯，核查问题，针对下药；参与部门会议，通过周围的人输入信息、了解业务；通过学习输出，为部门创造价值，提出建议；三、建立业务逻辑内容用箭头表示，通过顺序串联业务模块。四、熟悉业务目标及运营情
- 赵磊：你的客户是整个团队
团队引导者赵磊
前两天，有伙伴在后台给我提了个问题，希望听听我的想法：“老板和团队成员对工作坊的需求不一样，甚至在某些观点上有对立，做为引导师我应该怎么办？是应该按照老板的思路来呢？还是应该考虑员工的意见……”这个问题在工作中还真有人问过我。曾经有一位HRBP问我：赵老师，你要是遇到针对一个主题，但大家需求不一致的情况下怎么办？想来，这可能还真是个伙伴们的代表性问题。引导师在项目中，不可避免地会和发起人、决策者、
- HRBP学习分享1
西兰花才
学习内容分享企业可以通过对人的投资，从而增加其自身的价值并创造新的价值。阿里政委的特点:职责定位明确权利责任清晰业务理解透彻员工沟通到位业务保障彻底1、政委的意义其实是公司和业务口的润滑剂。对于岗位要有清楚的认知并要做到以上几点，而且公司也提供了各项支持，包括鼓励员工，调动员工积极性，并且扶持和培养员工往上发展。2、通过今天的学习和沟通，发现部门成员之间要形成连帮带的体系，并且多沟通多交流。3、业
- HRBP做好这三件事，就妥了
骆小诺
前天一些HR小伙伴约我分享如何做HRBP，今天我结合自己十来年做HR和带HR团队的经验，聊聊HRBP要做好哪些，如何做好。分享前她们提到想了解的问题如下：1、HRBP一般做什么？与其他公司有什么不一样？2、对接部门希望我们最终落实哪些工作？3、优秀的HRBP是什么样？BP的胜任力模型是什么？4、如何更好的理解业务，并服务业务？5、如何培养HRBP的全面的专业能力？6、如何提升人才选拔的效率与质量？
- 阿里、华为、腾讯3大企业的HRBP实践案例
translator
HR职能划分三支柱模型：COE(CentreofExcellenceorCenterofExpertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家)；SSC(SharedServiceCentre共享服务中心)；HRBP(BusinessPartener人力资源业务合作伙伴)。无论是HR三支柱还是“跨界”&“混搭”，目的都是“Alignment”&“Segmentation”。“Alignment”
- 如何在对口部门以推动高效会议为契机，更好地开展工作？
高伟_cb24
如何在对口部门以推动高效会议为契机，更好地开展工作？管理是有形的，管理又是无形的，作为HRBP，如何在对口部门以推动高效会议管理为锲机，更好地开展工作？推动整个部门管理提升，最终体现在业绩上。首先，高效会议是一项综合的方法技能。一项方法技能如何应用到对口部门？这就涉及到理论的应用问题：如何将理论应用到具体情境中？理论只有运用到具体场景中，并产生良好的预期效果。理论才能是自己所掌握的理论，用“逆向工
- 一个平静又五彩斑斓的夜晚
Anita的奇幻之旅
晚上八点多，一个有段时间没联系的人选朋友L突然微信来找我，“我最近刚刚续签合同了”此时的我刚刚跟一家赖账客户的HRBP结束完微信撕逼，回到家附近的小区。双方就人选推荐成功但在试用期离职的事情讨论到不欢而散，那个HR的故作不懂法和曲解合同条款的无道德底线嘴脸成功地让我攒了一肚子火。被路旁霓虹的灯火一晃神，我愣了一下，原来这么快他入职都已经三年过去了，下意识便敲一句恭喜过去。他敲回来一句，没什么值得特
- 图图HRBP：小微企业管理者对劳动合同法存在5点错误认知，以双倍工资赔偿为例
cathy_830b
导读企业若缺乏对劳动合同的正确认知，便失去了企业在未来人事管理上的主动地位。——图图HRBP近期在知乎自媒体上做问答的时候，图图HRBP发现了用人单位在”劳动合同“这个问题存在着错误的认知。即只要我们用人单位与员工没有签署正式的劳动合同，没有为其缴纳社保，双方便不存在实质的劳动关系，便可以任意“开除”员工，且不需要支付经济补偿金。真的是如此吗？图图HRBP认为上述的做法和理解是极其错误的，将给企业
- HRD就是最大的HRBP
Miss亚姐聊职业生涯成长
思维：HR团队就是企业的BP团队，HRD就是最大的BP。逻辑：一：从HRD视角看待HRBP角色和作用二：HRD推动企业战略落地的首要工作是抓好组织管理三-五：如何通过人才规划满足企业未来发展诉求六：HRBP如何辅导管理者七-八：HRBP如何促进企业经营与业务的跨越式发展九-十：HR从运营管理层面如何实现更高层面的价值十一-十三：HRBP如何进行能力修炼十四：HRD如何管理HRBP团队十五：HRBP
- 黄钦东：HRBP的四个成长阶段
黄钦东
从2016年开始，我司便加强了在HRBP队伍建设方面的实践，笔者有幸参与了整个过程。经过三年的不断探索和跟踪观察，我对HRBP的成长过程总结为四个阶段：流程型-项目型-解决方案型-战略型。最近，2019级的校招生已正式入职，希望我的这个总结将能帮助初入职场的年轻HRBP们更好、更快的成长。下面稍微展开介绍一下各个阶段的特点、能力素质要求和发展建议。流程型如果你大学毕业即从事HRBP工作，那么第1年
- 正式沟通与非正式沟通-关于hrbp介入部门的事情
S_Rechel
今天在老师的课堂上听到了正式沟通与非正式沟通两个渠道，有种幡然醒悟的感觉。在以前介入部门的时候，很多时候都会很困惑，不知道什么时候，什么形式，和谁以什么样的频率去沟通合适，就慢慢的选择了一种温水煮青蛙的渐进式来推进，效果自然是有的，只是收效很慢~今天这堂课后，就觉得以后可以每两周的周五下午和她们有一次正式沟通，听听她们对我们hr工作的合理化改善建议，了解下部门的近况自己近期安排等。不定时的和她们约
- 忆往昔，归初心
张大迪Judy
“不忘初心”，是我们常挂在嘴边的话语，因为我们希望往后每一刻都成为自己最初的那个人，美好纯粹自在享受。本文“忆往昔，归初心”是为自己而写，纪念7月7日第7篇文章，加入007写作社群——不写就出局，我是007学员Judy。初心这个话题源于感觉，很久不曾出现却在这两天似曾相识的feeling——挑战。作为业务线的HRBP，不可避免接受了一场无法推脱的策划活动（3天完成109人出游的策划）。从各网站沟通
- 读书随记-《U型理论实践版》201902
于是晴天
副标题：根本解决人和组织的复杂问题这一年的HRBP工作让我产生了许多困惑：组织中发生的这些问题是因何发生？要如何解决？组织接下来会发生什么样的问题？带着这些问题，我去找了一位前辈请教“怎么样能快速了解一个组织可能的成长轨迹？前辈思考了一会，推荐我先看这本书，组织类型千千万，遇到的问题各种各样，没有现成的方法可以学。又由于纯理论比较费解，建议现成实践版开始看起。（啰嗦一句：发现很多理论型的书在日本都
- 毕业1年年薪18w，这位HRBP偷偷掌握了这20种管理工具！
HR百晓生
每天忙前忙后，工资低压力大的HR，他们在速效救心丸的药厂都是有股份的。随时准备救病治病的同时，还要防病。心不够大，药不够多，压根做不好HR。昨天我们有一位用户，他是做HR，毕业1年多一点，普通的一本院校，现在年薪就到了18w。我们问他有什么独门秘诀吗?他就拿出了小本本来，里面记录的都是各种管理工具图形，今天和大家来分享。我们挑选出最优秀的20个管理工具，和你分享。下面就给大家列举20个价值千金的管
- 老板徐正已移居香港，“每日优鲜”巨额欠款
VCTalk投资人说
白马骑士，逆风翻盘的戏码终究没在每日优鲜身上上演。7月28日一早，每日优鲜关闭30分钟极速达服务的消息就被送上了热搜，被网友调侃每日优鲜变成了次日优鲜。随后当天下午，有网友爆出每日优鲜内部会议录音，录音中每日优鲜HRBP代表公司告诉所有参会人员：“这里面大部分人（指飞书线上会议里）的工作就截止到今天（7月28日），7月份社保和公积金由公司缴纳，8月份开始大家要去做自理”。凭借首创前置仓模式，每日优
- 【淘天集团-大淘宝技术-营销与平台策略技术】24届校招开始啦
han_xue_feng
java
题解|#牛牛的字符菱形##include//输出函数printf声明voidpri(chara);intmain(){chara;网易雷火-逆水寒匹配#include#include#include#include题解|#[NOIP2015]金币##includeintmain(){intn,m=0,k=1;scanf("%d",&瑞幸咖啡-HRBP实习生岗位名：HRBP实习生岗位类型：HRBP岗
- HRM小卡片005-HR三支柱知多少？
云锦字
传统意义上的HRM体系是按照职能所划分的，包括HR规划、招聘、培训、薪资福利、绩效、员工关系六大模块。而HR三支柱是对传统HRM模式的一种创新，分为COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）、和SSC(共享服务中心)。图片来源：网络（侵删）相比于HRM传统模式专注于人力资源工作，三支柱模式更关注企业战略，服务于业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。尽管三支柱模型早在
- LeetCode[Math] - #66 Plus One
Cwind
javaLeetCode题解AlgorithmMath
原题链接：#66 Plus One
要求：
给定一个用数字数组表示的非负整数，如num1 = {1, 2, 3, 9}, num2 = {9, 9}等，给这个数加上1。
注意：
1. 数字的较高位存在数组的头上，即num1表示数字1239
2. 每一位（数组中的每个元素）的取值范围为0~9
难度：简单
分析：
题目比较简单，只须从数组
- JQuery中$.ajax()方法参数详解
AILIKES
JavaScriptjsonpjqueryAjaxjson
url: 要求为String类型的参数，（默认为当前页地址）发送请求的地址。
type: 要求为String类型的参数，请求方式（post或get）默认为get。注意其他http请求方法，例如put和 delete也可以使用，但仅部分浏览器支持。
timeout: 要求为Number类型的参数，设置请求超时时间（毫秒）。此设置将覆盖$.ajaxSetup()方法的全局
- JConsole & JVisualVM远程监视Webphere服务器JVM
Kai_Ge
JVisualVMJConsoleWebphere
JConsole是JDK里自带的一个工具，可以监测Java程序运行时所有对象的申请、释放等动作，将内存管理的所有信息进行统计、分析、可视化。我们可以根据这些信息判断程序是否有内存泄漏问题。
使用JConsole工具来分析WAS的JVM问题，需要进行相关的配置。
首先我们看WAS服务器端的配置.
1、登录was控制台https://10.4.119.18
- 自定义annotation
120153216
annotation
Java annotation 自定义注释@interface的用法 一、什么是注释
说起注释，得先提一提什么是元数据(metadata)。所谓元数据就是数据的数据。也就是说，元数据是描述数据的。就象数据表中的字段一样，每个字段描述了这个字段下的数据的含义。而J2SE5.0中提供的注释就是java源代码的元数据，也就是说注释是描述java源
- CentOS 5/6.X 使用 EPEL YUM源
2002wmj
centos
CentOS 6.X 安装使用EPEL YUM源1. 查看操作系统版本[root@node1 ~]# uname -a Linux node1.test.com 2.6.32-358.el6.x86_64 #1 SMP Fri Feb 22 00:31:26 UTC 2013 x86_64 x86_64 x86_64 GNU/Linux [root@node1 ~]#
- 在SQLSERVER中查找缺失和无用的索引SQL
357029540
SQL Server
--缺失的索引
SELECT avg_total_user_cost * avg_user_impact * ( user_scans + user_seeks ) AS PossibleImprovement ,
last_user_seek ,
- Spring3 MVC 笔记（二） —json+rest优化
7454103
Spring3 MVC
接上次的 spring mvc 注解的一些详细信息！
其实也是一些个人的学习笔记 呵呵！
- 替换“\”的时候报错Unexpected internal error near index 1 \ ^
adminjun
java“\替换”
发现还是有些东西没有刻子脑子里,,过段时间就没什么概念了,所以贴出来...以免再忘...
在拆分字符串时遇到通过 \ 来拆分，可是用所以想通过转义 \\ 来拆分的时候会报异常
public class Main {
/*
- POJ 1035 Spell checker(哈希表)
aijuans
暴力求解--哈希表
/*
题意：输入字典，然后输入单词，判断字典中是否出现过该单词，或者是否进行删除、添加、替换操作，如果是，则输出对应的字典中的单词
要求按照输入时候的排名输出
题解：建立两个哈希表。一个存储字典和输入字典中单词的排名，一个进行最后输出的判重
*/
#include <iostream>
//#define
using namespace std;
const int HASH =
- 通过原型实现javascript Array的去重、最大值和最小值
ayaoxinchao
JavaScriptarrayprototype
用原型函数（prototype）可以定义一些很方便的自定义函数，实现各种自定义功能。本次主要是实现了Array的去重、获取最大值和最小值。
实现代码如下：
<script type="text/javascript">
Array.prototype.unique = function() {
var a = {};
var le
- UIWebView实现https双向认证请求
bewithme
UIWebViewhttpsObjective-C
什么是HTTPS双向认证我已在先前的博文 ASIHTTPRequest实现https双向认证请求
中有讲述，不理解的读者可以先复习一下。本文是用UIWebView来实现对需要客户端证书验证的服务请求，网上有些文章中有涉及到此内容，但都只言片语，没有讲完全，更没有完整的代码，让人困扰不已。但是此知
- NoSQL数据库之Redis数据库管理(Redis高级应用之事务处理、持久化操作、pub_sub、虚拟内存)
bijian1013
redis数据库NoSQL
3.事务处理
Redis对事务的支持目前不比较简单。Redis只能保证一个client发起的事务中的命令可以连续的执行，而中间不会插入其他client的命令。当一个client在一个连接中发出multi命令时，这个连接会进入一个事务上下文，该连接后续的命令不会立即执行，而是先放到一个队列中，当执行exec命令时，redis会顺序的执行队列中
- 各数据库分页sql备忘
bingyingao
oraclesql分页
ORACLE
下面这个效率很低
SELECT * FROM ( SELECT A.*, ROWNUM RN FROM (SELECT * FROM IPAY_RCD_FS_RETURN order by id desc) A ) WHERE RN <20;
下面这个效率很高
SELECT A.*, ROWNUM RN FROM (SELECT * FROM IPAY_RCD_
- 【Scala七】Scala核心一：函数
bit1129
scala
1. 如果函数体只有一行代码，则可以不用写{},比如
def print(x: Int) = println(x)
一行上的多条语句用分号隔开，则只有第一句属于方法体，例如
def printWithValue(x: Int) : String= println(x); "ABC"
上面的代码报错，因为，printWithValue的方法
- 了解GHC的factorial编译过程
bookjovi
haskell
GHC相对其他主流语言的编译器或解释器还是比较复杂的，一部分原因是haskell本身的设计就不易于实现compiler，如lazy特性，static typed，类型推导等。
关于GHC的内部实现有篇文章说的挺好，这里，文中在RTS一节中详细说了haskell的concurrent实现，里面提到了green thread，如果熟悉Go语言的话就会发现，ghc的concurrent实现和Go有点类
- Java-Collections Framework学习与总结-LinkedHashMap
BrokenDreams
LinkedHashMap
前面总结了java.util.HashMap，了解了其内部由散列表实现，每个桶内是一个单向链表。那有没有双向链表的实现呢？双向链表的实现会具备什么特性呢？来看一下HashMap的一个子类——java.util.LinkedHashMap。
- 读《研磨设计模式》-代码笔记-抽象工厂模式-Abstract Factory
bylijinnan
abstract
声明： 本文只为方便我个人查阅和理解，详细的分析以及源代码请移步 原作者的博客http://chjavach.iteye.com/
package design.pattern;
/*
* Abstract Factory Pattern
* 抽象工厂模式的目的是：
* 通过在抽象工厂里面定义一组产品接口，方便地切换“产品簇”
* 这些接口是相关或者相依赖的
- 压暗面部高光
cherishLC
PS
方法一、压暗高光&重新着色
当皮肤很油又使用闪光灯时，很容易在面部形成高光区域。
下面讲一下我今天处理高光区域的心得：
皮肤可以分为纹理和色彩两个属性。其中纹理主要由亮度通道（Lab模式的L通道）决定，色彩则由a、b通道确定。
处理思路为在保持高光区域纹理的情况下，对高光区域着色。具体步骤为：降低高光区域的整体的亮度，再进行着色。
如果想简化步骤，可以只进行着色（参看下面的步骤1
- Java VisualVM监控远程JVM
crabdave
visualvm
Java VisualVM监控远程JVM
JDK1.6开始自带的VisualVM就是不错的监控工具.
这个工具就在JAVA_HOME\bin\目录下的jvisualvm.exe, 双击这个文件就能看到界面
通过JMX连接远程机器, 需要经过下面的配置:
1. 修改远程机器JDK配置文件 (我这里远程机器是linux).
- Saiku去掉登录模块
daizj
saiku登录olapBI
1、修改applicationContext-saiku-webapp.xml
<security:intercept-url pattern="/rest/**" access="IS_AUTHENTICATED_ANONYMOUSLY" />
<security:intercept-url pattern=&qu
- 浅析 Flex中的Focus
dsjt
htmlFlexFlash
关键字：focus、 setFocus、 IFocusManager、KeyboardEvent
焦点、设置焦点、获得焦点、键盘事件
一、无焦点的困扰——组件监听不到键盘事件
原因：只有获得焦点的组件（确切说是InteractiveObject）才能监听到键盘事件的目标阶段；键盘事件（flash.events.KeyboardEvent）参与冒泡阶段，所以焦点组件的父项（以及它爸
- Yii全局函数使用
dcj3sjt126com
yii
由于YII致力于完美的整合第三方库，它并没有定义任何全局函数。yii中的每一个应用都需要全类别和对象范围。例如，Yii::app()->user;Yii::app()->params['name'];等等。我们可以自行设定全局函数，使得代码看起来更加简洁易用。(原文地址)
我们可以保存在globals.php在protected目录下。然后，在入口脚本index.php的，我们包括在
- 设计模式之单例模式二（解决无序写入的问题）
come_for_dream
单例模式volatile乱序执行双重检验锁
在上篇文章中我们使用了双重检验锁的方式避免懒汉式单例模式下由于多线程造成的实例被多次创建的问题，但是因为由于JVM为了使得处理器内部的运算单元能充分利用，处理器可能会对输入代码进行乱序执行（Out Of Order Execute）优化，处理器会在计算之后将乱序执行的结果进行重组，保证该
- 程序员从初级到高级的蜕变
gcq511120594
框架工作PHPandroidhtml5
软件开发是一个奇怪的行业，市场远远供不应求。这是一个已经存在多年的问题，而且随着时间的流逝，愈演愈烈。
我们严重缺乏能够满足需求的人才。这个行业相当年轻。大多数软件项目是失败的。几乎所有的项目都会超出预算。我们解决问题的最佳指导方针可以归结为——“用一些通用方法去解决问题，当然这些方法常常不管用，于是，唯一能做的就是不断地尝试，逐个看看是否奏效”。
现在我们把淫浸代码时间超过3年的开发人员称为
- Reverse Linked List
hcx2013
list
Reverse a singly linked list.
/**
* Definition for singly-linked list.
* public class ListNode {
* int val;
* ListNode next;
* ListNode(int x) { val = x; }
* }
*/
p
- Spring4.1新特性——数据库集成测试
jinnianshilongnian
spring 4.1
目录
Spring4.1新特性——综述
Spring4.1新特性——Spring核心部分及其他
Spring4.1新特性——Spring缓存框架增强
Spring4.1新特性——异步调用和事件机制的异常处理
Spring4.1新特性——数据库集成测试脚本初始化
Spring4.1新特性——Spring MVC增强
Spring4.1新特性——页面自动化测试框架Spring MVC T
- C# Ajax上传图片同时生成微缩图(附Demo)
liyonghui160com
1.Ajax无刷新上传图片,详情请阅我的这篇文章。（jquery + c# ashx）
2.C#位图处理 System.Drawing。
3.最新demo支持IE7,IE8,Fir
- Java list三种遍历方法性能比较
pda158
java
从c/c++语言转向java开发，学习java语言list遍历的三种方法，顺便测试各种遍历方法的性能，测试方法为在ArrayList中插入1千万条记录，然后遍历ArrayList，发现了一个奇怪的现象，测试代码例如以下：
package com.hisense.tiger.list;
import java.util.ArrayList;
import java.util.Iterator;
- 300个涵盖IT各方面的免费资源（上）——商业与市场篇
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seo商业与市场IT资源免费资源
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HTML5 UP:响应式的HTML5和CSS3网站模板。
Bootswatch:免费的Bootstrap主题。
Templated:收集了845个免费的CSS和HTML5网站模板。
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- localStorage、sessionStorage
uule
localStorage
W3School 例子
HTML5 提供了两种在客户端存储数据的新方法：
localStorage - 没有时间限制的数据存储
sessionStorage - 针对一个 session 的数据存储
之前，这些都是由 cookie 完成的。但是 cookie 不适合大量数据的存储，因为它们由每个对服务器的请求来传递，这使得 cookie 速度很慢而且效率也不
