员工管理规章制度

员工守则

一，遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二，维护公司声誉，保护公司利益及财产。

三，服从领导，关心下属，团结互助。

四，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五，不断学习，提高水平，精通业务。

六，积极进取，勇于开拓，求实创新。

员工管理制度

一，为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率特制定本制度。

二，公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不早退，不迟到，工作时间不得擅自离开工作岗位。外出办理业务前须经过本部门负责人同意。

三，周一至周六为工作日，周日为休息日。因工作需要周日或夜间加班，须写好加班单注明加班时间报分管领导签字，节假日由公司统一安排。

四，严格请，销假制度。员工因私事请假一天以内（含一天）的由部门负责人批准，三天以内的（含三天）由经理批准。请假员工事毕向批准人销假，未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工处理。

五，上班时间开始后十分钟到三十分钟内到班者按迟到处理，超过三十分钟以上者按旷工半天处理。提前三十分钟下班者按早退处理，超过三十分钟者，按旷工半天处理。

六，一个月内迟到，早退累积达五次者扣发三天的基本工资。累积到五次以上十次以下者扣发当月五天基本工资 ，累积达十次以上者开除本公司。

七，旷工半天者扣发当天的基本工资，每月累积旷工一天至三天者扣发三天的基本工资。累积三天以上者开除本公司，扣除五天基本工资。

八，工作时间禁止打牌，下棋，串岗聊天等与工作无关系的事情。如有违反者按旷工半天处理，当月累积达五次者按旷工两天处理。

九，上班时间为每两小时休息十分钟，其它时间严禁吸烟，串岗，外出。未经批准擅自外出，吸烟者按旷工半天处理。

十，车间里面严禁吸烟，如有违反者，按旷工两天处理。

十一，经总经理安排每月须生产多少台机器，超过规定产量的每多一台机器每人奖励五十元。超过十台以上每人每台奖励一百元。

十二，员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督，检查。部门负责人对本部门的考勤要秉公处理，认真负责。

十三，部门负责人不得包庇，袒护，迟到，早退，旷工的员工。一经查实弄虚作假，包庇，袒护迟到，早退，旷工员工的将按处罚员工的双倍给于处罚。

十四，以上制度本公司员工必须自觉遵守，切莫以身试法。一经发现违反者，绝不留情。