《目标管理》听课笔记

我们为什么没有目标,没有目标是因为我们没有内在驱动力,没有内在驱动力的原因是经济问题还没有得到解决,经济没有得到解决的问题是因为目标不够明确,

我们需要设定一个正确的目标,首先要有一个自我认知的状态,永远只做空杯心态的学习,不断的刻意练习并成长,

改变我们的思维模式,接受挑战,拥抱变化,学习成为我们的生活常态,改变自己的固化思维,学习成长性思维,

我们该怎么制定目标呢,一定要找到一个参照物,首先接受自己的现状,自己的固化思维,找到并观察同行业的优秀者,筛选出适合自己学习的榜样,模仿他优秀的地方,找出来优化后刻意练习,持续提高.

梦想(即使很努力也可能完不成),理想(有可能完成),目标(一定可以完成),三个概念之间的关系搞清楚,然后制定目标,目标是对活动预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态,也是活动的预期目的,为活动指明方向.具有维系组织各个方面关系构成系统方向核心的作用.

怎么设定科学合理的目标,

我们需要有一个框架性的思维,思维下设定八大框架1.工作目标,2.学习目标,3.人脉目标,4.家庭目标, 5.休闲目标,6.健康目标,7.心灵目标,8.理财目标,我们需先完成前面4个目标,

目标制定的原则

1.目标要具体明确,2.目标要能够被量化,3.设定的目标需要可以实现,4目标的相关性,5目标的时间性,

七个步骤有效的达成目标

1,写下目标,2.要明确目标,3.认清并克服障碍,4.需要的资源,5.需要的能力,6.可行的计划,7复盘(日复盘,周复盘).

需要将目标可视化,使用滴答清单制定目标:每个月的工作目标,学习目标,健康目标,

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