安秀行为准则之——用热心帮助他人 用关心温暖众生

用热心帮助他人

助人为乐是一种美德，大家多一声问候，行走多一些礼让，见面多一些微笑，让爱充满生活，我们才能享受到工作的快乐和生活的温馨。这正是安秀所颂扬和坚持去做的。

每日视频考勤——让大家用微笑和语言向彼此传递相互关心的暖流，虽然不能天天在一起，但是我们的问候、关心每天都在！

每日晨会拥抱——让大家贴近彼此相互感受温暖和友爱，哪怕是目前还不太熟悉的人，也能很快的拉近彼此的关系、感受到你给他的鼓励和力量！

每日晨会经验分享——真实的工作经历分享给大家，提升自己语言表达能力的同时，帮助让人成长，成功经验供团队伙伴学习、失败经验提醒团队伙伴引以为戒！

乐于助人的安秀肤品组

用关心温暖众生

生日祝福——每位安秀家人生日，公司的内部总群内，都会发送生日祝福、也许语言不够华丽、也许公司送的礼物不是那么的贵重，但是我们想传递的是，大家在相互关心、默默支持的彼此关爱！

美业人的工作性质大部分时间在出差，也许生日是在飞机、火车上度过的，也许是在一个我们工作的店家度过的，无论我们身在何处，和谁在一起，安秀都想传递出：“各位家人，安秀一直都在、一直都在你们身后关注着、支持着、爱着你们”！

员工家属慰问基金——无论是员工家属生宝宝，还是住院调养，公司都会派代表给员工亲属送去安秀人的问候和关心，进微薄之力，祝福亲人们身体健康，幸福美满！

企业文化诵读不是形式

一个企业的文化，是员工的行为表现，是企业领导人身上散发的纯粹精神力量！当企业文化深入人心的时候，会体现在我们工作中的点点滴滴，同时也会渗透到我们的生活之中，给父母更多的关心，给爱人更多的理解，给孩子更多的耐心，用爱温暖彼此，融化心田！

每日早晨的文化诵读，不是一种形式，而是在晨间的一份自查自省，让我们每日以温暖之心，吸纳身边正能量！

发展中的安秀团队

安秀从1999年发现至今，一直秉承着“说我所做 做我所说”的做事风格，用“上善若水 务尽在心”作为企业前行发展的方向及为人处事的行为准则！不忘初心，方得始终，愿所有的安秀人收获幸福，收获财富！