晨读 ：《资治通鉴》［246］张安世是个“平安”官 —— 为官之道堪称榜样

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【原文】

张安世自以父子封侯，在位太盛。乃辞禄，诏都内别藏张氏无名钱以百万数。

安世谨慎周密，每定大政，已决，辄移病出。闻有诏令，乃惊，使吏之丞相府问焉。自朝廷大臣，莫知其与议也。

尝有所荐，其人来谢，安世大恨，以为“举贤达能，岂有私谢邪！”绝弗复为通。有郎功高不调，自言安世，安世应曰：“君之功高，明主所知，人臣执事，何长短而自言乎！”绝不许。已而郎果迁。

安世自见父子尊显，怀不自安，为子延寿求出补吏，上以为北地太守；岁馀，上闵安世年老，复征延寿为左曹、太仆。

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［白话文］

张安世认为他们父子都被封侯，权位太盛，就向汉宣帝请求辞去俸禄。汉宣帝命大司农所属都内衙门单独为张安世保管这笔钱，高达数百万。

张安世是一位谨慎考虑问题周密的人，每次与宣帝商量大事，决定后他总是称病退出。等到宣帝公布后，再假装大吃一惊，派人到丞相府去询问。所以即使是朝廷大臣，没有人知道他曾经参与此事的决策。

张安世曾向朝廷举荐过一个人，此人前来道谢，张安世生气地说：“为国家举荐贤才，难道可以私相酬谢吗！”从此，他与此人绝交。有一位郎官功劳很大，却没有升职，他求张安世为他说话。张安世非常反感说：“你的功劳皇上是知道的，作为臣子，怎么能自己说长道短呢！”然后没有答应在宣帝面前为他说情。不久，这位郎官果然升官了。

张安世见自己父子的地位尊贵显赫，内心深感不安，就为儿子张延寿请求宣帝让他出任地方官。宣帝任命张延寿为北地郡太守。一年以后，汉宣帝见张安世年老，又将张延寿调回担任左曹、太仆。

［点评］

人性的最大弱点就是“贪心” ，人人都在争取利益最大化。其实处世的成功之道是应该追求利益最佳化：像张安世那样，比自己“该拿的”要少拿一点，不追求利益最大化，这是“ 保平安”原则。想一想，还有比“平安”更重要的事情吗？长远来看，这是利益最佳化，累加起来已经实现利益最大化。
“比自己该拿的要少拿一点”原则，不仅在官场有效，在普通人日常为人处世中也是同样受益。我有位朋友，他所在的单位以前节日福利之一是给员工分苹果，他总是等别人都挑完剩最后一筐给自己。天长日久，别人都愿意和他交朋友，因为他不喜欢占别人便宜。
张安世还有另一个很重要的原则，是“不市恩”。什么意思呢，市，就是卖。不市恩，就是不拿自己的权力做交易。我推荐你，你升迁了，蒙受的是国恩，应该感谢皇上（在现代社会，就是感谢“组织”），而不是感谢他的私恩。否则就会结党营私，从而形成利益集团。不分你的人、他的人，大家都是组织上的人，这样的团队才能团结，做事才能从公平角度考量。