干部考核德为先

        坚持德才兼备、以德为先用人标准，选拔任用干部既要看才、更要看德，这是党的十七届四中全会《决定》提出的新要求。深刻理解、全面贯彻这一新要求，对于加强干部品德修养，树立正确用人导向，提高窜人用人公信度，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，具有重要意义。

        德是才的统帅，决定着才的作用的性质、方向和效果。把个那不的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。改革开放以来，我们党继承和发展党在选人用人上的优良传统，坚持任人唯贤的干部路线，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，干部队伍整体素质有了明显提高。但也要清醒地看到，在新的历史条件下，在长期、复杂、严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验面前，一些干部忽视主观世界的改造，不讲党性、不重品行，德的问题日益突出。现实生活中一些干部出问题，往往不是出在才上而是出在德上。人民群众对一些干部有意见，很大程度上也是对他们的德不满意。

        把干部的德放在首要位置，用人者首先要有德，能够以好的品德选人，选品德好的人。牢固树立正确用人观，从党和人民事业出发，科学准确地识别干部，客观全面地评价个那不，公正合理地使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

        担当也是德的重要表现。心念荣辱拒绝诱惑是担当。荣辱是个人对道德行为价值的自我意识。保持清廉，拒绝诱惑就是一种担当，清代著名思想家龚自珍说：“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。”党员干部必须在实际工作中践行社会主义荣辱观和社会主义核心价值体系，要做知荣辱、树新风的楷模。

        不畏困难勇挑重担是担当。曾国藩曾说过“以苟活为羞，以避事为耻”。党员干部要不避事、不怕事、多干事，尽职尽责，克难攻坚，在棘手的问题和危险面前能够挺身而出，肩负起党和人民赋予的责任。另一方面，“没有金刚钻，不揽瓷器活。”勇于担当的人就会要求自己不断提高，从而具备解决难事、化解难题的能力，练就一身真本事、真本领。

        甘于平淡知足常乐是担当。很多人讲面子，图享受，出门首先考虑的是坐什么车，出去调查研究首先考虑的是接待规模，等等，这都不是讲担当的表现。讲担当应该处处放低姿态，心念自己的党员干部身份，争当模范表率，甘于平淡，知足常乐，为干部队伍树立整个形象尽心尽力。

        把干部的德放在首要位置，关键在制度。应尽快从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，准确界定新时期干部德的内涵，细化德的评价要点、考察途径和办法。