《表达力》读书笔记

作者：贺嘉  高管演讲教练、知乎大V

关于本书：作者想通过本书来帮助渴望提升公众影响力的年轻人，用好表达力的五步方法就能提高自己的影响力，因为表达力就是影响力。

核心内容

表达力5步法：1.高质量的输入，在表达前先了解其他人的表达风格、受众偏好。

2.针对目标的表达。

3.构建和完善思维体系。

4.有套路的输出。

5.多次迭代的反馈。

表达力模型：输入、目的、思维体系、输出和反馈5部分。

表达的目的：分享、汇报、激励和销售。

表达目标：

信任：通过沟通建立基本信任。

说服：在信任的基础上，把你的想法装到别人脑子里。

销售：把别人口袋里的钱放到你的口袋。

共鸣：引发听众的情绪反应，让他觉得你懂他。

如何学会提问？4F提问法：

1.事实类提问。

2.感受类提问。

3.想像类提问。

4.行动类提问。

如何构建自己的思维体系：

第一项是建立知识框架的能力，需要掌握“3W1H”这四步法。

为什么：为什么这个领域是有价值的？

是什么：这个领域最重要的概念是什么？

如何做：这个概念如何落地，如何影响我们的生活。

谁：在这个领域中谁做得比较好？我们可以跟他学习什么？

第二项是总结方法论的能力

方法论模式1：四分法（四象限）

方法论模式2：循环论

方法论模式3：公式

演讲：

演讲中的三种感觉：在开头要跟听众建立信任感。演讲的中间要给听众建立画面感。在演讲结尾我们要给听众建立启发感。

好演讲的三个标准：愿意听（有趣➕结构）、记得住（故事➕金句）、能传播（共鸣）。

会表达的人从底层出发，把握住了听众的情绪，通过故事传达观点。

提高表达能力是一个循序渐进的过程，需要我们建立自己的思维体系，从理性和感性方面打动听众。