面试者该有的心态：主动淘汰，拒绝被淘汰

晨光是一名大学生，主专业人力资源管理，考研失败，选择工作。

她既是一名求职的面试者也是未来的面试官。

                                                                面试者

作为一名重点大学毕业的本科生，她的优势是对口专业，劣势是无工作经验，另外因为是毕业后才开始找工作，所以失去了应届毕业生的身份 。

一个社会人员，无工作经验，带着惶恐和好奇开始制作简历，在朋友的帮助下，终于有了第一份简历。这份简历因为没有工作经历的填充，显得苍白而无力。但是因为晨光在校期间有过实习以及双学位，也增色不少。

惴惴不安地在智联招聘上和齐鲁人才网上搜索职位并尝试着投简历。这个时候的他既是自我怀疑的也是自傲的。首先，好的企业单位，要求的多，要求的高，你没有足够的信心胜任，怀疑自己甚至连去面试都觉得丢人。其次，普通的小公司，偏远的地方，工资低的你也不做打算。但是你既然选择了工作这条路，再大的恐惧和不安也得去。晨光相中了中公的人资专员一职，看到中公上市的消息心里有多了一份期待。如愿收到了中公的面试通知，要求正装带简历出席。晨光这才发觉，去面试自己一身正式的服装都没有。第二天匆匆忙忙买正装，买鞋子，准备一切妥当，因为是第一次面试，心里总是担心，把大学学的课程又往脑子里记一记，生怕明天如果有专业问题自己回答不上来。

这个面试还有个搞笑的地方是晨光是个女孩，之前也没有这种面试经历，父母总是通过新闻听闻传销一类的消息比晨光还担心，第一次面试由妈妈陪同，但是妈妈没有跟着上楼。如约而至，一身正装，踩着以前从未穿过的小高跟，滴滴答答，努力保持镇定。填了简历表后等待人事问问题，基本的专业问题是这六大板块你最了解哪一块，最感兴趣的是哪一块，因为没有实践经验，说的比较笼统。后由领导面试。基本的个人信息询问完后，问你打算考事业编吗？实话实说，书买了，连看没看，因为考研学的烦了。问了公司基本的问题后就撤退了，晨光心里是满意的，双休，离家近，无限幻想以后的工作时光，甚至以后结婚的计划也打算好了。

但是，未能如愿，中公没相中，可能因为经验，可能因为当时说不出这座城市，可能因为买了事业编的书，反正晾凉了。

一次的失败，心里也是有准备的，不可能一次就把工作搞定。不少公司联系晨光，各种职位，除了人事方面，也有保险教育方面，但是晨光有自己的职业规划，一律回绝了。有相中的职位可是在偏远的地方，家里人也不同意过去，自己也没个主意。

又看到一家公司，写着高薪，办公地点也近，于是投了也通知面试了，怀着不安和好奇又去了，依旧是妈妈陪同。上去楼上，黑乎乎一片，晨光了解这里，这里都是对外出租的，一种不祥的预感。果真，联系到对方，被带到一间屋子，大概讲了讲，薪资只有2000，并且试用两周，不行走人，福利待遇一概没提。这个公司，说好听点是公司，组成人员猜测着有五个就算多的了，租了两间房，卖产后修复产品。在交流中晨光就已经淘汰掉这家公司了。结束后，一阵挫败感，难过，迷茫，更是自我怀疑。为了早点摆脱这种状态，已经打算去偏远地区真正的学习和实践这个专业了。

看着晨光丧气的样子，爸爸说：“你得主动去选公司，你是去挑他们，不能让他们挑你”！我也想主动去淘汰公司，可是我没有资本啊，晨光想。接着爸爸说，你不要太看重招聘条件，主动去试试，主动去问，自己求职，也得有个姿态才可以。

仿佛爸爸的话起了作用，其实你向往一份好的工作，好的公司也渴望像你这样的人才，只不过是有时候信息错位，求职者和公司也是一种缘分。正觉得工作无望的时候，接到了电话，好听而且专业的声音，一下子吸引住了你，对方邀请你面试，是的，可以去试一下。

很好的单位，基本满意，好的企业文化，有自己想要的百分之九十，晨光心里满意。经历了两轮面试，回去等消息。这个时候，晨光心里是开心而且满足的，因为有人对她做出了认可，更有信心了。你能明显感觉到HR对你的喜欢。果真，下午对方电话通知入职，至此，晨光的面试经历结束，一份还不错的工作。

在此，给面试者一些个人意见，仅供参考：

1、面试前准备正装，做好个人形象管理，给HR以及领导好的印象；

2、摆正心态，不要自大，更不要过于怀疑自己，首先自信，你可以不可以HR以及领导会判断；

3、如果没有通知你入职，不要太灰心，可能是该公司内部关系，可能是岗位不匹配，不要一味觉得自己不行；

4、对猜到的面试问题做一下准备，但是别太书面化，显得很假；

5、有些岗位要求学历经验等自己并不符合怎么办？主动联系HR说明情况，你的机会会增加50%，更多的时候你的能力，你的工作经历是你的致胜法宝。

最后，祝愿大家前程似锦，就业顺利！