子桓说:为什么越来越不敢在朋友圈评论了?

子桓说,荒唐说。大家好,我是子桓。

很小的时候,每次中午做好饭都不能直接吃,因为父亲在外工作还没有回来。肚子饿了怎么办?那也要等到一起吃饭,长辈先动筷子。

又过了几年,中午饿了就可以去电话亭给父亲BB机留言:饭好了,快回来吃饭吧。

小学快毕业了,就可以去电话亭打电话了,可以问问还有多少分钟到家。

中学以后,远方的朋友就可以发短信了,一个月几百条好像完全不够。

现在通讯行业发展迅猛,一条微信出去,可能不到一秒对方就看到了。朋友发出心情和状态的时候,可能发了不到1分钟我们就看到了。时代越来越快,科技越来越好,但为什么很多时候朋友的“距离”却越来越远呢?

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“远”到明明你看到了朋友圈,但就是不“敢”去评论,但可能美其名说是“不想”。的确是不想评论一些朋友圈状态,但还有很多时候是我们真的不敢去评论的

虽然越来越不敢在朋友圈评论了,但很多老朋友却很有默契:“你不回我的微信,我也很有默契的再也没给你发”。成年人的告别可能就是这么有默契。

有时候我们看到朋友发朋友圈的时候,其实是想评论的。但又很纠结,比如“好像我们的关系也没有那么好,会不会不讨好啊”,“这个朋友不怎么熟,去评论好像很冒失”,“好多年没见面了,疏远了,也不知道别人是怎么想的”,“我要去评论了,他不回我那多尴尬啊”。当然还有很多理由,很多心理活动,但最终可能没有去评论。

有时我们看到领导发朋友圈的时候,那更是纠结。比如“领导好像不是很喜欢我,还是不要评论了吧”,“给他点赞评论,会不会显得我不够矜持,同事觉得我拍马屁啊”,“我总给他评论点赞,他也不回我,装作没看见吧”。

有时我们看到同事发朋友圈的时候,也非常纠结。比如“我总给他评论点赞,会不会显得我们好像一个小团体一样啊”,“领导在朋友圈看得见,会不会对我们有想法啊”,“别人也不知道我和他关系好,会不会暴露啊”

很多时候我们不敢在朋友圈评论,是因为我们太纠结了!

几年前,我有个创业的徒弟,是开瑜伽馆的。她学习非常刻苦,不要看瑜伽好像运动类,体育类的感觉,她却写满了很多个笔记本。她说刚当瑜伽老师的时候,非常痛苦。明明自己的专业能力很强,但就是不如别人的业绩。那些业绩好的专业能力都不怎么样,就知道和客户搞关系,客户根本不识货。

那个时候,我告诉她:“有些客户是希望有一定能力的提升,但可能更多的客户就是来打发时间有个事情做,让自己心情好一点。那为什么不找和自己聊得来的呢?又不是每个人都想去参加比赛达到一定的水准。”

后来她不仅提升专业能力,开始学习沟通。从一个普通老师,到自己开办了一个瑜伽馆。二十多岁,买房交了首付,开上了宝马。

其实沟通不管是在工作还是生活中都非常重要!很多时候起决定性因素的不一定是专业技能,可能就是沟通。

那为什么我们越来越不敢在朋友圈评论了?本质上是沟通的问题。有些人觉得互动不好,干脆就不去互动,不去沟通。又有些人盲目的沟通,盲目的讨好。可能当事人觉得假,旁观者也感受很不好。

关于沟通,我给大家几条建议:

  1. 内心一定要强大。想评论就评论,想聊天就聊天,不管结果如何。

  2. 一定要真诚。你觉得好就是好,不要夸张。你觉得不好会伤害别人就不要说。

  3. 不管结果怎样一定是坦然的。别人最终不回评你,不理你,不理就不理了。

《易经》给了我两个启示。一是,任何事情都有个定数。有些人不联系了,你主动也丝毫没有意义,那就是TA要给你上的课已经上完了。二是,做任何事都要有度。不要盲目的推崇,也不要逃避。

我听到过很多人说:“同事不是朋友”,“领导不是朋友”,“客户不是朋友”等等。多年的职场、创业经历,我的朋友有曾经的领导,有同事,也有下属。有客户,也有合作商。社会很冰冷,最可贵的就是人与人之间的情感交流。

大胆的去评论吧!大胆的去沟通吧!会越来越好的!

一个小故事,藏着大智慧。

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余子桓,哲科、商业、职场。曾就职于百亿美金上市公司,创办过五家公司。现和大家聊聊多年驰聘职场、创业的江湖秘籍。《子桓说》,一个务实的理想主义者的正经荒唐说。​​​​

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