子桓说：为什么越来越不敢在朋友圈评论了？

子桓说，荒唐说。大家好，我是子桓。

很小的时候，每次中午做好饭都不能直接吃，因为父亲在外工作还没有回来。肚子饿了怎么办？那也要等到一起吃饭，长辈先动筷子。

又过了几年，中午饿了就可以去电话亭给父亲BB机留言：饭好了，快回来吃饭吧。

小学快毕业了，就可以去电话亭打电话了，可以问问还有多少分钟到家。

中学以后，远方的朋友就可以发短信了，一个月几百条好像完全不够。

现在通讯行业发展迅猛，一条微信出去，可能不到一秒对方就看到了。朋友发出心情和状态的时候，可能发了不到1分钟我们就看到了。时代越来越快，科技越来越好，但为什么很多时候朋友的“距离”却越来越远呢？

“远”到明明你看到了朋友圈，但就是不“敢”去评论，但可能美其名说是“不想”。的确是不想评论一些朋友圈状态，但还有很多时候是我们真的不敢去评论的

虽然越来越不敢在朋友圈评论了，但很多老朋友却很有默契：“你不回我的微信，我也很有默契的再也没给你发”。成年人的告别可能就是这么有默契。

有时候我们看到朋友发朋友圈的时候，其实是想评论的。但又很纠结，比如“好像我们的关系也没有那么好，会不会不讨好啊”，“这个朋友不怎么熟，去评论好像很冒失”，“好多年没见面了，疏远了，也不知道别人是怎么想的”，“我要去评论了，他不回我那多尴尬啊”。当然还有很多理由，很多心理活动，但最终可能没有去评论。

有时我们看到领导发朋友圈的时候，那更是纠结。比如“领导好像不是很喜欢我，还是不要评论了吧”，“给他点赞评论，会不会显得我不够矜持，同事觉得我拍马屁啊”，“我总给他评论点赞，他也不回我，装作没看见吧”。

有时我们看到同事发朋友圈的时候，也非常纠结。比如“我总给他评论点赞，会不会显得我们好像一个小团体一样啊”，“领导在朋友圈看得见，会不会对我们有想法啊”，“别人也不知道我和他关系好，会不会暴露啊”

很多时候我们不敢在朋友圈评论，是因为我们太纠结了！

几年前，我有个创业的徒弟，是开瑜伽馆的。她学习非常刻苦，不要看瑜伽好像运动类，体育类的感觉，她却写满了很多个笔记本。她说刚当瑜伽老师的时候，非常痛苦。明明自己的专业能力很强，但就是不如别人的业绩。那些业绩好的专业能力都不怎么样，就知道和客户搞关系，客户根本不识货。

那个时候，我告诉她：“有些客户是希望有一定能力的提升，但可能更多的客户就是来打发时间有个事情做，让自己心情好一点。那为什么不找和自己聊得来的呢？又不是每个人都想去参加比赛达到一定的水准。”

后来她不仅提升专业能力，开始学习沟通。从一个普通老师，到自己开办了一个瑜伽馆。二十多岁，买房交了首付，开上了宝马。

其实沟通不管是在工作还是生活中都非常重要！很多时候起决定性因素的不一定是专业技能，可能就是沟通。

那为什么我们越来越不敢在朋友圈评论了？本质上是沟通的问题。有些人觉得互动不好，干脆就不去互动，不去沟通。又有些人盲目的沟通，盲目的讨好。可能当事人觉得假，旁观者也感受很不好。

关于沟通，我给大家几条建议：

1. 内心一定要强大。想评论就评论，想聊天就聊天，不管结果如何。

2. 一定要真诚。你觉得好就是好，不要夸张。你觉得不好会伤害别人就不要说。

3. 不管结果怎样一定是坦然的。别人最终不回评你，不理你，不理就不理了。

《易经》给了我两个启示。一是，任何事情都有个定数。有些人不联系了，你主动也丝毫没有意义，那就是TA要给你上的课已经上完了。二是，做任何事都要有度。不要盲目的推崇，也不要逃避。

我听到过很多人说：“同事不是朋友”，“领导不是朋友”，“客户不是朋友”等等。多年的职场、创业经历，我的朋友有曾经的领导，有同事，也有下属。有客户，也有合作商。社会很冰冷，最可贵的就是人与人之间的情感交流。

大胆的去评论吧！大胆的去沟通吧！会越来越好的！

一个小故事，藏着大智慧。

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余子桓，哲科、商业、职场。曾就职于百亿美金上市公司，创办过五家公司。现和大家聊聊多年驰聘职场、创业的江湖秘籍。《子桓说》，一个务实的理想主义者的正经荒唐说。​​​​