金融动荡，IT人士如何跨越求职冬天？

  如果说全球范围的裁员潮已至，相信不少人会有所感受。早在六月，戴尔大裁员就引起了全球的关注，可还没等其尘埃落定，微软、惠普、NVIDIA等也相继公布了裁员计划。而这股“裁员潮”，随着雷曼兄弟的倒下，也刮到了最高峰。而国内，裁员狂潮也在地产、金融等企业的带领下迅猛袭来。据今年年初国际劳工组织的专家预测，2008年全球失业人数将再创记录，达1.95亿人。
　　日前，全球经济危机愈演愈烈，由其导致的裁员和失业潮也在各大企业闹得沸沸扬扬。我们冷静地回想10年前那场声势浩大的亚洲经济危机，曾让多少职场人士重新回到校园，进修也好、充电也罢，把自己重新打理一番，待“寒冬”过后再回到这块熟悉的“战场”时，便多了几分获胜的筹码。
　　而今天，当全球经济再度萎靡，ＩＴ人士又该如何“过冬”呢？

数据显示:全球18万IT从业人员今年面临失业

昨日美国著名职业咨询公司Challenger，Gray　&Christmas发布的研究数据显示，受金融海啸的影响，到今年年底，全球IT产业将有18万人失业，这些被裁员工来自雅虎、惠普、北电等多家知名IT企业。这也是自2003年以来IT产业裁员人数最多的一年。
按照该公司的统计，截至10月31日，IT产业在今年已裁员14.0422万人，较去年多出了31%，仅在今年第三季度，全球IT业就裁减了8.2万个工作岗位。Challenger，Gray&Christmas还估计，今年下半年高科技行业平均每月裁员2.2万人，这将使得今年裁员总数达到18万。这一数字仅低于互联网泡沫破灭的2003年，当年IT产业裁员22.8万.

面对危机，求职者并非完全被动，近期市场调查显示，很多职场人士开始选择“充电过冬”。考研人数迭创新高，各类高端ＩＴ培训越来越被认同。 专家认为，国外的职场人士在金融危机时，很多人选择＂充电学习＂，2000年前后IT业泡沫破裂时便是如此。如今，求职者也学会了打时间差，既可以学到真本领，又能通过高端培训拓展人脉关系。两三年后经济回暖，这些优势将是进入名企的“敲门砖”。