人事部

六项精进打卡

姓名：常洪洋（单位）大庆油田第五采油厂机关人事部（组织部）【日精进打卡第277天】打卡日期：2019年1月1日【知～学习】《稻盛和夫》（母亲的教诲改变我的一生）（）《京瓷哲学》（29-33）《稻盛哲学与阳明心学
翱翔九天_4a06·2022-02-17 19:09

岩萍感恩福记2021.3.13（247）天

感恩我自己面对给张总做企业价值辅导，从公司整体战略规划、销售部门、人事部、行政后勤部、公司文化形象进行梳理和企业赋能辅导。同时协助对方找到遗漏的20万财富。
何美柔·2022-02-17 09:04

2018-5-24

（万尚学习会）打卡第86天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】《京瓷哲学》第1章：“度过美好的人生”1提高心性拥有坦诚之心【经典名句】所谓坦诚之心，就是承认自己有不足，从而发奋努力的谦虚态度。
徐娟Wellin·2022-02-17 05:56

《可复制的领导力》｜第三次分享

现在不论是做什么行业人才都是紧缺的，招聘压力大，而且招到的人到企业是否适应都是一个未知数，而书中的一个观点往往适用于企业的招聘环节，谈到招聘到合适的人才不是终点，而且需要人事部门接下来问员工两个问题：一
秀丽有约·2022-02-16 12:26

趣事三则

一、生产车间人员经常是青黄不接的状态，对人事部招人寄予厚望，可是没有遍地黄金，加之印刷行业被归类脏、累的范畴，人员经常处于告急的状态，一个萝卜一个坑，常常地一人休息，其他人都得连轴转，累不说，就是有点烦
雁渡寒潭矣·2022-02-15 21:13

4.21日精进

我是来自乐居人事部的于胜虎今天是我的日精进行动第41天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
威海乐居家居于胜虎·2022-02-15 14:06

对不起，我本科不是名校

然而在实习过程中的找工作，人事部特有的“高校鄙视链”一度让自己怀疑是否真白努力了四年。
产科小白·2022-02-15 10:08

孕妇怀孕8个多月，休178天产假休假前部门送一条金项链，这待遇作为女生的你羡慕吗

这几天听说她做完这个月就开始休产假了，她说人事部已经批下来了，产假是178天。昨天部门经理还给大家开会说，给她制造一个惊喜服务，打算今天下午请她和酒店同事去领
滨纯善水的天空·2022-02-14 22:42

心事

有个老表辞工了在家待业，托我爸在他公司打听工作，但好像求职的有好几个人，爸说让他过几天就去他们人事部咨询，提前排个队，要不可能进不了他们公司。
滨纯善水的天空·2022-02-14 09:43

如何创业？

比如我，一开始创业的时候是因为厌倦了银行里死板的气息，跨出人事部的那一刻，突然有一种从监狱里释放出来的感
琳淇kiki·2022-02-14 08:10

浏阳南方2021年有奖征文颁奖啦

伴随着员工的有序复工，公司开启了年度时间管理和Excel的技能实操培训，2021年2月23日下午1点半，进入开训的第四天，公司举行了2021年有奖征文颁奖活动，行政人事部对此次征文活动的目地和评奖方式及评选结果进行了解读
特立书香·2022-02-14 05:40

穿唐过宋到昌禾

穿过此路“图穷匕首见”这是我们的参观小组首先，公司人事部将所有学生分了三组，各带十几人开始观摩！对，没错！这就是前台
穿唐过宋·2022-02-13 06:31

基于OAuth2.0的统一身份认证中心设计

1.引言公司经历多年发展后，在内部存在多套信息系统，每套信息系统的作用各不相同，每套系统也都拥有自己独立的账号密码权限体系，这时，每个人员都需要记住不同系统的账号密码，人员入职和离职时，人事部门都需要对多个系统进行账号的分配和关停
子文001·2022-02-12 04:09

你想去的事务所，长成这样......

人事部的同事给你一摞资料,《业务作业流程》、《公司规章制度》以及审计底稿。告诉你先看看以前的底稿，了解一下工作内容。然后你就一脸懵地开始看了，都是这么过来的嘛。
小未公子·2022-02-12 01:05

学习打卡

姓名：常洪洋（单位）大庆油田第五采油厂机关人事部（组织部）【日精进打卡第6天】打卡日期：2018年3月30日【知～学习】《教子有方》第四讲利他是根本（74-87）六项精进大纲6遍大学开篇6遍【经典名句分享
翱翔九天_4a06·2022-02-11 11:55

皮球

但最近，她被财务部告知，以前发放这个钱，只是依据以前单位人事部出具的一个通知，上面虽然有那时的主要领导的签字，但没有单位公章，不便继续执行。2皮球接到通知，
父宇子·2022-02-11 08:58

你若安好，我就晴天霹雳

我有朋友在该单位的组织人事部门任职
一块会思考的猪红·2022-02-11 01:20

怒怼腾讯加班的应届生本人回应：已找到新工作

2月9日，有传言称，这名员工已经离开腾讯，但被腾讯人事部门标注“永不录用”，去其他互联网厂商找工作也会很难，而且腾讯法务部要对其提起诉讼，理由是“损害公司形象”。
·2022-02-10 22:52

2019年度专业技术人员资格考试工作计划新鲜出炉

要特别说明的是：本次公布的考试工作计划包含的资格考试是实行统一大纲、统一命题、统一组织考试制度的，一级建造师考试就包含在其中，是由人事部、建设部共同组织实施。
53cf874450de·2022-02-10 08:09

这里有一条暖暖的生日祝福，请查收

为了不让大家过节冲突，所以把今天选做了海健堂6月生日会，（有没有感受到人事部的良苦用心）这样我们就又可以多happy一天啦~一起来看看现场报道。
上海海健堂集团·2022-02-10 04:59

思维导图第十二天作业

今天我们会议的主题是如何提升员工士气进行讨论，现在我代表公司人事部门对公司现存在员工士气不高，工作积极性能动性不强，影响到公司整体效益的现象，进行分析并拿出相应整改活动方案进行汇报，请领导们审核并提出意见
Alicegf·2022-02-10 01:18

六项精进打卡

姓名：常洪洋（单位）大庆油田第五采油厂机关人事部（组织部）【日精进打卡第60天】打卡日期：2018年5月23日【知～学习】《能断金刚》（31-66）六项精进大纲7遍六项精进通篇遍大学开篇7遍诫子书7遍【
翱翔九天_4a06·2022-02-09 19:07

2018-03-21

（万尚学习会）打卡第41天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】诵读《活法》第二章“喜欢”燃起热情【内容感悟分享】“喜欢”就是最大的动力。意愿、勤奋以至成功，这一切都产生于“喜欢”这个母体。
徐娟Wellin·2022-02-09 16:50

《九生》（3）

女子原来是人事部的经理。“好吧，我帮你回忆一下，到底发生了什么事？”女子拿出抽屉里的文件夹，仔细地看了一下。“你今天穿着一身西服，打扮整洁，说明你想的是来我这报道，也就是说你已经通过第一道面试。
周十二同学·2022-02-09 05:07

写给自己的离职说明书

4月13号收到人事英子发来的信息，说我的两年劳务合同期限，将于5月27日届满，让我到公司总部人事部班里办理续签劳务合同手续。我给英子的回复是：到期就不干了。后来，英子也追问我什么情况？
龙航007·2022-02-09 02:25

打油诗 | 录指纹记

到了人事部，指纹终录成。这是第三次，前面都是坑。以后要打卡，就得早出门。为了不迟到，夺秒又争分。指纹既录完，即到午休时。于是就回家，找点好食吃。还能睡个觉，空调盖被子。身困力疲乏，走到门口时。
醉后长亭·2022-02-08 23:10

2018-06-04（古代部门）

相当于现在的组织部、人事部。兵部:掌军令、军政、征兵、官兵的军籍及兵籍、武官的任免、选用、考核、赏罚，驿站、装备、军械、仪仗、疆域测绘、马政。
秦飞fei·2022-02-08 11:29

2018-3-19

（万尚学习会）打卡第39天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】诵读《活法》第二章不在现场流汗什么也学不到【内容感悟分享】“知未必等于会。
徐娟Wellin·2022-02-08 11:55

2018-04-16

（万尚学习会）打卡第58天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】诵读《活法》第四章托钵化缘中邂逅人心之美【内容感悟分享】"什么时候人的内心会充满深切、纯净、极致的幸福感呢？
徐娟Wellin·2022-02-07 18:30

人事部谦谦—6月份第三周周计划

一、工作方面1.带领人事部做好周检视以及周计划2.电脑上下载石墨表格，并将13、14、15班的积分誊抄完3.布置人事部接下来的事情安排4.收集21天践行资料:（包括得分、个人打卡、检视的截图）5.接着完成学生期末复习计划
谦谦Agoni·2022-02-07 11:56

只是力所能及地在工作中帮忙，他就一下子感动了别人.....

在他当上主管后的三天时间里，单位人事部向他推荐了几个年长的老师傅。那时候，他所在的部门正好缺人。于是，他把老师傅们安排在负责打杂的普工岗位上。对此，那几个老师傅感到非常高兴。
你我爱看剧·2022-02-07 10:07

初次南下

我们同时入厂的有三个女孩，一个叫阿兰的湖南女孩因为长得漂亮，被分配到了人事部做前台；我和另外一个湖北的女孩，姿色平平，都戴一副眼镜，被分到了财务部门做应收帐款。第一
常思常想·2022-02-07 04:00

人事部谦谦—第四周周计划

一、工作方面1.最后一次带领人事部做好周检视以及周计划2.布置人事部接下来的收尾工作3.审核收集好的21天践行资料:（包括得分、个人打卡、检视的截图）4.接着完成学生期末复习计划5.关注假期工作动向二、
谦谦Agoni·2022-02-07 01:16

2019-03-16思维导图作业

具体事项由我们的管理层来执行，由人事部来负责，所有的员工都要参与其中，因而来确保我们的活动举措可以获得成效。另
宝姐姐181·2022-02-06 22:44

离职程序有点麻烦

申请离职一拖再拖，终于确定了最后工作日期，接着找主管签字，找总监签字，人事部面谈，总经理面谈，现在只等最后工作日的到来。
拾柒Adroe·2022-02-06 02:54

2018-04-04

（稻盛哲学学习会）打卡第37天姓名：张之深公司：宁波万尚进出口有限公司部门：行政人事部【知～学习】背诵《六项精进》大纲5遍，总计33遍；背诵《大学》5遍，总计33遍；阅读《活法》第三章，随时准备说“谢谢
张之深Wellin·2022-02-05 21:07

一杯茶，两重天，三个人

我早晨来得时候，人事部的小赵已经告诉我需要打扫办公室，所以我现在去泡茶就好了。网络图片|侵删曲总的办公室是里外套间，我走到外屋，打开曲总放茶叶的柜子，哇！这么多茶叶！碧螺春、大红
一阅青馨·2022-02-05 21:00

2018-5-1

（万尚学习会）打卡第69天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】诵读《活法》第四章人类一旦觉醒，“利他”的文明之花将会盛开【经典名句分享】私欲的追求要适度，满足于略感不足的状态，剩余的就与人分享。
徐娟Wellin·2022-02-05 11:50

躬身入局，成功从来无白路

而事实上，在与企业人事部从业者的学习交流过程中，我确实获益匪浅。
柚星子·2022-02-05 00:45

《卓有成效的管理者》第10周

人事部门的人要和他聊一聊，如果觉得可以
bdec4e2f6612·2022-02-04 21:05

社内宅急便

多年前在S社工作时，发现居然人事部就设立了这样一个职位。每个部门把需要传递到其他部门的文书、小物品等，装在一个绿色的“档案袋”里面，放在一个公共文件架上。标注接收人即可，发送人可写、可不写。
坂上流云·2022-02-04 18:44

人事部谦谦—6月份第三周周检视

一、工作方面1.带领人事部做好周检视以及周计划（完成70％）2.电脑上下载石墨表格，并将13、14、15班的积分誊抄完（已完成）3.布置人事部接下来的事情安排（未完待续）4.收集21天践行资料:（包括得分
谦谦Agoni·2022-02-03 10:16

2018-8-22

（万尚学习会）打卡第167天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】《经营十二条》第一章“经营十二条”第一条:明确事业的目的意义【经典名句】经营者必须为员工物、心两面的幸福殚精竭虑，倾尽全力，必须超脱私心
徐娟Wellin·2022-02-03 05:00

六项精进打卡

姓名：常洪洋（单位）大庆油田第五采油厂机关人事部（组织部）【日精进打卡第190天】打卡日期：2018年10月3日【知～学习】《朱子治家格言》讲记（277-282）六项精进大纲5遍六项精进通篇遍大学开篇5
翱翔九天_4a06·2022-02-03 03:40

2018暑期腰痛小记

昨天下午，人事部门打来电话，通知我评职称的材料有几个问题，必须尽快整改到位。拿来纸笔一一记录下问题，然后发现，都是大问题，又都是我之前预料到会出问题的问题，终于还是成为问题。
绚烂秋叶·2022-02-03 03:16

2018-04-16

（稻盛哲学学习会）打卡第46天姓名：张之深公司：宁波万尚进出口有限公司部门：行政人事部【知～学习】背诵《六项精进》大纲5遍，总计75遍；背诵《大学》5遍，总计75遍；阅读《活法》第四章，托钵化缘中邂逅人心之美
张之深Wellin·2022-02-03 02:29

2018-04-09

（万尚学习会）打卡第53天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】诵读《活法》第三章切断蛊惑人心的“三毒”【内容感悟分享】“我这个想法，这样判断，是否出于个人欲望，是否夹杂私心？”这样做非常重要。
徐娟Wellin·2022-02-02 23:15

3年开发经验跳槽到腾讯，开口就要25k？一问8k都不值...

刚开始入职腾讯的时候还是很兴奋的，在深入了解义务及操作流程后，接触了一个从零开始的项目，目前啥都没有什么都需要自己搭建，开会说需要招几个开发人员，由于人事部门的朋友有一个不在公司，就让我和另一个一起面试官一起面试新来的员工
·2021-12-29 17:14

终结西西弗神话

2003年8月15日，新单位报到日，我被人事部门的人带领着来到部门，办公室里大约有8个人，分坐在房间的两边。我被领到一位40多岁、体型偏瘦、白衬衫黑裤子（标准的马列老太太打扮）女
清泉濯尘·2021-12-14 09:42

49周（11.29-12.3）-六大思维结构图

4.将“两测”报名情况分单位和考试等级进行统计，报人事部门，为下一步组织考试做准备。
扬头望月亮·2021-12-08 12:07
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