人力资源RPO 第24页

【计算机毕业设计】151人力资源管理系统的设计与实现

摘要传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理，然而，随着近些年信息技术的迅猛发展，让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代，员工信息因为其管理内容繁杂，管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的需求，因此就应运而生出相应的人力资源管理系统

卓怡学长计算机毕业设计·2023-11-30 06:47

通甸村厨师职业技术培训班圆满结业

图片发自App图片发自App图片发自App此次培训由我县人力资源和社会保障局牵头，委托县三江劳务公司，聘请了云南师范大学中式高级厨师进行培训。️️️️

执着范世英·2023-11-30 05:06

基于机智云AIoT云平台的仓储机电设备远程控制系统设计

本系统在实现对粮仓温湿度数据的远程采集、粮仓电动风窗开闭及调速的远程控制，同时为送粮机进粮带来便利，节省一定的人力资源。系统总体方案介绍仓储机电设备远程控制系统总体方案包括开窗机构

gizwits_csdn·2023-11-30 05:56

赵洁：“90后”团长想成为让女儿骄傲的妈妈

疫情期间，在公司从事人力资源工作的她在社区成了“大白”志愿者、小区团购群的团长。从社区封控到现在，她已经坚守了近一个月的时间。当中国妇女报全媒体记

李囿·2023-11-30 02:30

我国公共部门人力资源加强薪酬管理的对策

1.薪酬结构多样化。公共部门的薪酬设计是想把组织的发展目标和员工的工作方向相一致的薪酬结构,让部门员工有目标,从而提高办事效率和工作业绩。与此同时,为保障公共部门薪酬可以与其他类似部门薪酬进行比较和竞争,可以采用市场化的薪酬结构模式。通过岗位之间的比较,针对类似职位制定相应的薪酬,这样当员工与其他组织进行比较时就不会产生不公平的心理,也不会影响工作效率。为了有更好的工作气氛,可以为员工提供加薪、晋

246de4e0d8f7·2023-11-30 00:38

抖音直播招聘报白，需要满足哪些条件？

近年来，随着短视频，电商，互联网营销的迅速发展，抖音作为一款颇受欢迎的社交媒体平台，正逐渐成为企业人力资源招聘重要途径之一。为了更好的满足企业人力资源招聘需求，抖音直播招聘报白就显得尤为重要。

yxy59244886·2023-11-29 22:26

抖音直播招聘报白企业或者人力资源公司怎么做？

抖音直播招聘报白是指进入抖音的白名单，允许在直播间或小视频中发布招聘或找工作等关键词。否则会断播、不推流、限流。抖音已成为短视频流量最大的平台，但招聘企业数量较少。抖音招聘的优势在于职位以视频、直播方式展示，留存联系方式更加精准，同时享受抖音流量红利。求职者代入感更强。抖音流量红利大，招聘成本较低，可增加职位展示和曝光度，同时解决信任问题，让求职者更好地了解职位。招聘小程序可以增加职位展示，提升转

yxy59244886·2023-11-29 22:56

抖音短视频小程序怎么发布招聘信息呢？

据2023年初统计，全国已有人力资源机构6.3万家，其中在抖音短视频平台发布的人力资源公司有1.9万家以上，全国有近几千家大型企业已经通过抖音平台进行岗位直招。

yxy59244886·2023-11-29 22:55

大中小企业自招人力及劳务派遣招聘

在抖音平台上，企业或人力资源公司可利用直播将职位以视频直播的方式展现，这种方式可给求职者带来更强的代入感和真实性，解决其对岗位真假难辨的信任问题。

yxy59244886·2023-11-29 22:25

企业人力资源公司抖音直播招聘断播怎么处理？

企业人力资源公司抖音直播招聘断播怎么处理？最直接的处理方式就是进行抖音直播招聘报白，报白后在直播和视频中发布招聘和企业信息，不用担心被封禁和限制流量。

yxy59244886·2023-11-29 22:17

2019.8.4最好的自己92天

今天是美好的一天，昨晚给园长们分享的快乐满足全新的体验还持续保存在大脑，喜欢跟园长们分享我的结合生命数字在人力资源管理心得，收获了一群好友！图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App

罗雯翡·2023-11-29 21:18

找准沟通交流最佳时机的3个关键点

某国著名职场顾问、人力资源采用战略研究所董事长桑原晃弥觉得，沟通交流的方式方法有很多种，称讚、训斥、赔礼道歉等都是。但桑原强调，沟通交流只要是错过了「最佳时机」，就毫无意义，有的时候还会造成反效果。

思训家演讲口才培训·2023-11-29 19:02

厉害的人都喜欢“内部造反”

在某次内部人力资源研讨会后，一封名为《华为蓝军批判任正非10宗罪》的公开信，流传了出来。

木南菌·2023-11-29 19:23

中国集体经济杂志社国家级期刊

主要栏目：经济观察、战略研究、人力资源、企业文化、决策参考、财税金融、经营有道、电子商务、管理创新、经济与法、学术探讨、社会视野。来稿要求：按出版规范写出文章中文标题、工作单位及内容摘

学术交流·2023-11-29 16:21

San_Maro

中层管理者培训:侧重于经营管理基本理论与实际作用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和外语

San_Maro·2023-11-29 15:04

网络安全从业者可以考哪些证书？行业认可证书汇总！

职业技能资格证书职业技能等级认定-网络与信息安全管理员技能等级认定《网络与信息安全管理员》分为网络安全管理员、信息安全管理员和互联网信息审核员三个工种，考核合格后即可获得由国家人力资源和社会保障部门备案

黑帽子唐哥·2023-11-29 15:21

计算机大学生职业规划书word模板,大学生职业规划书范文word模板

经济与管理学院人力资源管理一班2014301178赵瑾职业生涯规划书目录第一部分自我认知第二部分职业认识第三部分第四部分略第五部分职业目标和路径制定行动计划和相应策评估调整职业规划书目录一、自我认知1、

小小哈密瓜·2023-11-29 14:34

项目管理流程图模板分享

人事管理总流程图人事管理，亦称人力资源管理，是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管

ixiaoyang8·2023-11-29 14:29

企业认为绩效考核艰难的原因

华恒智信人力资源顾问

41099802·2023-11-29 13:16

绩效考核的基础及基本内容

人力资源是企业的第一资源，员工绩效水平决定着人力资源价值的实现程度，绩效是企业永远的重点，没有绩效，一切无从谈起。

41099802·2023-11-29 13:43

软件测试设计——按类型划分

测试金字塔模型从下到上三层，投入相同的时间，人力资源等，回报率（产出）越来越低从下到上，测试效率越来越低从下到上，定位问题越来越难按照开发阶段划分单元测试、集成测试、系统测试、验收测试单元测试测试阶段：

满眼*星辰·2023-11-29 13:43

终于等到你

同时对人力资源管理师二级的考试更是充满了干劲。我的证书封皮果

小梅的北漂生活分享·2023-11-29 11:18

职场的成功在于做一个耐心的老员工

大师走进教室，打开电脑，点开PPT首页，上面只有两行字：职业的成功取决于两点：一、找一个好的行业二、自己做一个耐心的老员工不一会儿，有人站起来，这是一个500强公司人力资源经理，说，“如果这两条没有做到呢

局局外人·2023-11-29 10:37

金融行业

以我们最熟悉的券商为例，具体可以细分为前台业务（经纪业务、投行业务、资管业务、自营业务）、中台业务（产品设计、风险控制、合规法务、IT信息）、后台（人力资源、行政岗位、运营岗位、

vhtk·2023-11-29 10:26

企业业务场景如何实现自动化连接？

通过自动化连接，企业可以消除繁琐的人工操作，减少人力资源的需求，降低了人力成本。此外，自动化连接还可以减少错误和重复工作，提高资源利用率，进一

RestCloud·2023-11-29 07:58

阿里政委体系启示录（上篇）

人力资源开发和人力资源增值政委不仅要负责价值观的传递，还要承担起干部和骨干梯队建设的重任。要积极参与业务部门领导和人才发展通道建设，向上级部门反馈人

混沌黑马营·2023-11-29 05:00

如何高效备考信息系统项目管理师

通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系，具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力；能根据需求组织制订可行的项目管理计划；能够组织项目实施，对项目的整体、采购、干系人、成本、范围、风险、沟通、人力资源

晓风酱·2023-11-29 00:10

《跟阿德勒学带人》：团队管理沟通原则与方式

作者是一名企业人力资源顾问，同时也是阿德勒心理咨询顾问。阿德勒心理学研究主要关注子女教育和学校教育。

高考规划让梦想起航·2023-11-28 22:51

基于企业战略的校园招聘模式构建

从战略高度构建校园招聘模式，要切合企业战略目标和人力资源规划的要求。具体来说，构建校园招聘模式，要在企业战略的指导下分析企业文化和核心价值观，在人力资源规划的基础上树立正确的校园招聘理念。

狮子亲吻的鹿·2023-11-28 22:34

我现在投入做这个事情，晚吗？

职业阶段人力资源管理理论中，按照年龄把职业分成了四个阶段：职业探索阶段

AdTodo·2023-11-28 15:05

《阿里巴巴人力资源管理》读书笔记

战略规划：把自己的人才发展定位看清楚人力资源管理并不只是管理员工名册与工资条，而是兼顾了战术性与战略性。人事管理是人力资源管理的末端细节，战略规划才是根本。企业运营无非是保持人、财、事的动态平衡。

人生得意须尽欢张志平·2023-11-28 15:22

2018-12-31

日精进打卡第39天】【知～学习】《六项精进》背了3遍《大学》早上背了3遍《活法》读一篇《人力资源书籍》读一篇【行～实践】一、修身：今日工作:1、招聘，邀约出纳和古筝老师，架子鼓吉他老师联系。

A韵之声解晓·2023-11-28 15:46

多集群部署中的 Kubernetes 弹性 (RTO/RPO)

啊，Kubernetes！我们DevOps挑战的万灵药。Kubernetes是一个开源的容器编排工具，本应加速软件交付、保护我们的应用程序、降低成本并减少我们的头痛问题，对吗？不过说真的，Kubernetes已经彻底改变了我们编写和交付软件的方式。随着EKS、AKS、GKE、红帽OpenShift、Rancher和K3s的普及，Kubernetes真正赢得了容器编排战斗。随着我们扩展应用程序、云平

沃趣数据库管理平台·2023-11-28 14:59

如何拯救疫情下的中小企业——临时用RPA替代人工实践篇（二）

公司背景深圳某人力资源公司，通过RPA自动实现刷简历，根据设定条件筛选候选人，打招呼、简单沟通、索要简历等screencap.gif开发技术Python+Selenium开发步骤录入职位age=27salary

tucao2020·2023-11-28 14:07

能看透底层逻辑的人才是真厉害

个人最感兴趣的，其实是链家的线下运营模式，以及贝壳线上行业协作的管理，这些与人力资源行业比较相似，都是人力资源密集型，要管理大量的服务人员，线上和线下的模式如何平衡，整体服务水平参差不齐，行业没有标杆性和市场占比超过

小曼Melinda·2023-11-28 11:56

节后上班第一天，你你你你你你是这样的吗......

伯马乐业-5G时代全产业、全生态、全场景的人力资源服务平台HI~带给大家节后第一个问候！

伯马乐业·2023-11-28 11:44

公司无休止的加班，该不该辞职？

关于这个问题人力资源实战内容分享平台——儒思HR人力资源网小编感觉，任何事情都有它的两面性，究竟辞职是对是错真的不好说！咱们一起看看知乎网友的回答，也许你会找到答案。@秦一鸣钱不够，果断辞！

涛声依旧在在·2023-11-28 08:13

003讲：科学管理|伟大的效率破局

一，程序与效率的突破现在的我们起码还知道业务管理、人力资源管理、财务管理等等概念，100年前的工厂根本就不知道应该管什么，应该怎么管，这是当年所有企业主共同的困局。

深岩·2023-11-28 07:58

【灾备】灾难恢复

灾备指标恢复点目标（RPO）灾难发生

软泡芙·2023-11-28 06:38

和鲸 × 暨大经管：高效 SAAS 服务持续赋能交叉学科应用型数据人才培养

随着新一轮科技革命与产业变革的加速演进，拥有学科背景的应用型数据科学人才逐渐成为我国政产学研各界的人力资源需求重点。

ModelWhale·2023-11-28 05:51

#每天一本书+一页笔记# 1671《掌控24小时》

一生一万本计划#10000/1671【阅读日期】20221013【书名】掌控24小时【作者】尹慕言【关键词】高效度过每一天，终身成长【分类】时间管理【简评】作者首创时间唤醒教练理念，终身成长理念践行者，从事人力资源与组织发展工作

May终身阅读者·2023-11-28 02:07

人力资源管理后台 === 左树右表

1.角色管理-编辑角色-进入行内编辑获取数据之后针对每个数据定义标识-使用$set-代码位置(src/views/role/index.vue)//针对每一行数据添加一个编辑标记this.list.forEach(item=>{//item.isEdit=false//添加一个属性初始值为false//数据响应式的问题数据变化视图更新//添加的动态属性不具备响应式特点//this.$set(目标对

前端贾公子·2023-11-28 01:58

蒋珠莉：微时代来临，打造个人品牌强于依附集体？

2018年6-7月份，应届生们到人才市场上已经很难挑到满意的工作了，很多招聘公司不再派遣人力资源到人才市场设摊招聘了，而是通过互联网帅选简历的模式，省去了空间和地域成本，这样不仅大大缩减了他们在寻找人才的过程中投入的精力

蒋珠莉·2023-11-28 00:33

宝洁面试题

Procter&GambleAsiaManagementApplicationFormSupplementalData宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答,都能反应您某一方面的能力

zhouxiangjin·2023-11-28 00:27

夏某某D6‖写作之难，道路且长

身为人力资源总监的我，倒吸一口凉气，早知道，我这朋友可是我们公司不可或缺的人才，年薪怎么滴也有80万➕我笑着问她，你怎么去年没有提？要是提了，可能我不知道得找你谈多少次！

夏某某夏·2023-11-27 21:46

关于OD的理论学习，可以从哪里开始？

张文峰老师是国家一级人力资源管理师，ISODC协会组织发展专业认证咨询师，NLP专业教练；拥有18年客户体验优化顾问经验，10年人力资源及运营管理经验，曾为工信部，中国移动、中国电信、招商银行、国家电网等企业提供服务

一起做OD·2023-11-27 19:41

2020-09-19

人力资源管理师线上考试跨级报考中人力资源管理师职业资格证人保部颁发，全国通用，升职加薪领补贴抵扣个税用处多多证书全国通用，欢迎全国各地的学员报考！

文海王老师whsj1819·2023-11-27 19:47

长板思维

对一家公司而言，无论是财务、人力资源、法律服务，还是公关，公司都可以选择外包给专业的人士去处理。就比如，百事可乐在中国的战略就是这样。他们把所有的制作、渠道、发货、物流全部外包，只

颖悟yes·2023-11-27 17:00

老板的迷惑发言:“不是所有我说的都要执行”

今日学习人力资源，薪酬的实质:“薪

猪猪侠zy·2023-11-27 17:49

配电房无人值守系统

随着社会的发展，人力资源日益匮乏，技术工种的用工成本越来越高，需求却越来越大，使得

电易云力安科技·2023-11-27 16:17

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