任正非

警惕！生活太安逸了，工作就会被生活所累

任正非说华为虽然取得了辉煌的成就，但他却没有过一
时间煮酒慰风尘·2022-02-10 06:00

2021-02-10

在华为内部，任正非时常引用美军上将邓普西的这句话。很多时候，我们学习五花八门的企业战略、营销战略的理论和框架，倒不如直接学习军事战略来得有效。从军事中看商业竞争，我们往往能得到出其不意的观察视角。
五月风·2022-02-10 05:14

蘑菇定律：谁跟我谈战略，我开除谁

于是，他非常认真地、负责任地，给华为创始人任正非写了一封“万言书”，谈自己对华为经营战略的看法和建议。任正非十分感
Anna7090·2022-02-09 19:37

03年一篇价值被严重低估的文章：隐藏着华为ipd成功的秘密

这个秘籍，隐藏在2003年5月，任正非在华为干部管理培训班上的讲话上。随后2003年8月30日，这篇讲话发表到华为内刊《管理优化报》第206期：《在理性与平实中存活》，这
罗兰格咨询·2022-02-09 16:36

2021-04-27

赵凡霆：华为的战略升维和渠道降维智慧华为创始人任正非不只一次重申过“我们持续成功有三个要素。第一.必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。
国际时代期刊·2022-02-07 18:25

提反对意见

在中国企业界，任正非的强势是出了名的。但就是这样一个人，专门设置一个部门来找公司的问题，来指出内部的不足。如果你也想问我，为什么华为这么成功？
六爸啦啦啦·2022-02-07 13:30

读《华为的冬天》有感

图片发自App这两天一直在看任正非的《华为的冬天》一文，看后感触极深！
A瑞庆·2022-02-07 12:54

5G技术时代，正在向我们走来

居功至伟的华为任正非App中国5G技术已在全球领先，而中国的5G技术又以华为为主。看完上面的这些内容，相信你也明白了，为什么美国会打击华为了。
Wangyifang·2022-02-07 11:04

成功与成长

《华为工作法》这部书是我看的第三部研究华为文化的书籍，整体来说，属于中等水平，每篇从华为灵魂人物任正非的语录讲起，再辅之作者的理解和见识，方式很独特，但是对华为整体文化的深度和系统性不强，勉强及格的作品
不曾狂欢·2022-02-07 11:55

新手如何通过网络赚钱，找你一招，需要各位深思

那，我们在网络上做项目也是一样的，同行牛逼，我们就复制同行，学习同行，任正非叫着：友商。我这个人就喜欢读牛人的书，也喜欢在网络上找牛逼的同行。
儒商创业·2022-02-07 08:16

【优胜行动派️学习日记】

——任正非现如今，有很多员工喜欢跳槽，而跳槽的原因通常是工作不适应，或者说不满意公司现有的环境。
怡_e543·2022-02-07 07:24

目标管理带给我的启示

回想起前几天听书，华为总裁任正非的话，团队要有活力，方向大致正确。
小樊_975c·2022-02-07 00:34

【优胜行动派️学习日记】

——任正非《华为的冬天》在20世纪90年代，华为刚刚以新手的姿态跻身于电信设备制造商的行列，不过当时仍然是爱立信、摩托罗拉、思科、北电等国外老牌通信巨头把控市场。华为公司想要生
怡_e543·2022-02-06 21:29

互联网周刊奖项揭晓：掌门一对一张翼获评“2019在线教育行业年度人物”

掌门一对一创始人兼CEO张翼荣获“2019年度在线教育行业年度人物”，与华为任正非、格力董明珠、字节跳动张一鸣
北方网·2022-02-06 19:38

完美的人就是没用的人？

但是，今天晚饭后，我在手机上无意间观看了一段中央电视台主持人董倩对华为总裁任正非的采访。
范范专注高效学习·2022-02-06 00:36

读《华为人力资源管理》小结

——任正非华为强调，目前华为要用更好的人力资源政策来吸引全球人才，人力资源要成为支撑华为各项战略的最核心武器。
梦在雨巷·2022-02-05 18:07

任正非的用人之道

要知道，华为员工都是高级知识分子，都是聪明人，如何让一群聪明人围绕既定目标，相互包容，相互信任，相互协作，而不是相互猜忌，相互计较，相互拉扯，这需要头狼（任正非）有卓越的领导能力。这其中有什么秘诀？
猪倔强·2022-02-05 11:18

复利思维——华为半年营收破4000亿：把一件事做到极致，胜过平庸地做一万件事

从“美国封锁华为”，到“任正非的多篇刷屏演讲”、“华为年薪201万招聘应届生”等，上半年里，华为多次出现在公众的朋友圈里。最近，华为再一次上热搜。
为民族谋复兴·2022-02-05 08:44

中国企业家曹德旺

曾经有人说：“中国只有两个企业家，一个叫任正非，一个叫曹德旺。其他的都是商人，包括李嘉诚。”
大魚儿姐·2022-02-05 00:10

2019-05-27

大地震时，华为要求员工冲上去，面对员工的疑问，任正非的回答是：华为是做通讯的，地震的时候如果通讯
真话实说·2022-02-04 23:09

华为一夜裁掉7000员工:别在最好的年纪,活得太安逸

虽然此事尚未确认，但近年常传各企业裁员消息，很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。
程序员_糖糖·2022-02-03 18:25

2018-12-06（35）那些失败的人或事

轰然倒下的新贵们凡客诚品慢慢消失了，聚美优品很久不见了，最近，ofo也快GameOver了，加上马云、郭广昌、任正非等大佬此起彼伏的寒冬论，着实让人脊背发凉，很是怀念那种热浪来袭，经济一片火热的年景。
匠才文化·2022-02-03 03:38

天才的陨落和不甘：华为、百度都曾为他“倾倒”

可这一次，他既没有被任正非“招安”，也没有重归李彦宏的怀抱，而是选择了梅花创投！有媒体报道，牛电科技创始人、CEO李一男已经离开小牛，加盟梅花天使创投，新职位为合伙人，主要负责梅花创投的基金业务。
写专栏的闲人·2022-02-03 03:42

任正非：让基层有饥饿感、中层有危机感、高层有使命感，值得收藏

任正非用人的极简逻辑：让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”任正非“感化”出来的狼性文化华为团队一向以狼性著称于世，不少企业也是趋之若鹜，取经的企业多，践行的少，得道者更是寥寥。
掌上薪酬·2022-02-03 00:48

2022-02-01

》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》56-6011、《心若菩提》17812、《任正非传
丛培国·2022-02-02 06:52

2022-01-25

《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》第一章028-03111、《心若菩提》16512、《任正非传
丛培国·2022-01-25 20:37

温故知新：学会核桃读书法，让自己成为阅读的主人

就拿前段时间《任正非传》的读书体验来说。花了三天时间才读完第一遍，还是迫于拆书稿
伊人阑珊·2021-12-29 21:11

帮任正非狂赚百亿，却被架空？因华为放弃学业的郑宝用，如今怎样了

他，曾是高考状元，靠60块钱读完大学，却因任正非的一句话，在毕业前一个月放弃学位；他，以一己之力帮华为狂赚200亿，却在巅峰期退居二线，从此隐迹江湖。发生了什么？
职心眼儿·2021-12-21 17:01

【Day484-1-125】【阅读教练第二天·卡片阅读法·释放潜能2~3章】

除非“一把手”亲自上阵……要面对中层，并维护这些中层的高层……也只有任正非、张瑞敏这样的企业家……对抗整个金字塔组织的势力。——第二章：“流程再造”为何折戟·流程再造无法跨越金字塔组织我思：与我所面对
Gabril阿冷·2021-12-02 07:30

任正非，没有硝烟战场上的战神

有这样一家企业很奇特，它的组织架构是模拟部队建构组成，员工具有血性军队的狼性化，在通信商业战场上，来之能战，战之能胜，胜之不骄，激情如初，迎接的是一个又一个辉煌，直逼世界头号通信企业微软谷歌苹果，这就是中国通信企业华为。短短几十年的时间，1987年的六人小作坊，发展到今天几十万员工的跨国公司，从HAX交换机发展到今天5G通信技术的领头羊，敢与微软谷歌苹果抗衡，是中国民族企业的骄傲。尽管得益于我们这
2dc53c34f46b·2021-11-22 20:48

没有退路就是胜利之路

华为创始人、CEO任正非，董事长梁华等多位高管出席，为300余名将士壮行。（一）的确看后很是振奋人心，网友纷纷留言点赞支持，因为大家都看到了华为人的勇于拼搏精神，积极需求解决方案。
雪地烟头·2021-11-07 08:49

华为新动作 成立五大“军团”，任正非：没有退路就是胜利之路

近日，华为心声社区发布了名为《没有退路就是胜利之路——军团组建成立大会》视频，据视频内容显示，2021年10月29日，华为公司在松山湖园区举行军团组建成立大会，任正非和公司领导为来自煤矿军团、智慧公路军团
不叫月红·2021-11-05 16:58

【历史上的今天】10 月 25 日：Windows XP 20 周年；任正非出生；图灵奖编程语言先驱诞生

整理|王启隆透过「历史上的今天」，从过去看未来，从现在亦可以改变未来。今天是2021年10月25日，在2007年的今天，微软公司宣布与社交网站Facebook签署协议，将支付2.4亿美元购买该网站1.6%的股份，这场协议也使Facebook的总估价达到150亿美元。回顾计算机历史的今天，又有什么关键事件发生，改变了我们如今手中的技术和工具呢？1910年10月25日：首个电脑游戏的创造者Willia
历史上的今天·2021-10-25 07:00

你的运气是如何被你放跑的？2021-10-09

张淑娟老师朋友圈发了这么一篇文章：华为公司总裁任正非说：人最大的运气，是某一天能遇到一个人打破你原有的思维，带你走向更高的境界。
定投的奇迹·2021-10-09 12:56

一间教室吸收的宇宙能量

任正非曾说过：“高级干部与专家要多参加国际会议，多喝“咖啡”，与人碰撞，不知道什么时候就擦出火花，回来写个心得，你可能觉得没有什么，但也与就点燃了熊熊大火让别人成功了！”
慕丑妞·2021-10-07 06:24

1 IPD概括介绍

IntegratedProductDevelopment，集成产品开发）IPD思想来源于美国PRTM公司PACE（ProductAndCycle-timeExcellence，产品及生命周期优化法），是一套产品开发模式、理念与方法任正非
AgileHouse·2021-10-03 09:06

庆儿诗歌~最是那抹中国红

天的守候正是见证祖国强大的契机坚守住信念的底色信念也必赋予中国红的颜色那是国人和祖国同呼吸的时刻那是今夜寂静的夜里这个深秋的的夜晚润物细无声的温暖那是祖国在身边的1028天的陪伴脚踝上的镣铐是身体的牢笼而锁不住心灵的坚定和优雅始终微笑无论何时那昂起的头颅见证着骨子里长久的骄傲是华为的骄傲是国人的骄傲是祖国的骄傲正如事件一开始有人问父亲任正非华为到了最艰难的
海言博语·2021-09-26 17:15

今天骄傲的看着被孟晚舟女士回国的消息各种刷屏

还记得任正非在一次接受媒体采访时动情的说，他已经做好了这辈子再也见不到女儿的准备了。这是一位民营企业家的豪迈
八卦城的酒·2021-09-26 00:59

华为瞄准国家数字基础设施，将于9月25日全新发布操作系统欧拉

此前，任正非表示，欧拉正在大踏步地前进，欧拉的定位是瞄准国家数字基础设施的操作系统和生态底座，承担着支撑构建领先、可靠、安全的数字基础的历史使命，既要面向服务器，又要面向通信和实时操作系统。
TerryChu1·2021-09-23 15:37

惊艳的成长计划表刷屏！武大首位 94 年博士入职华为，年薪达 201 万

近日，话题#武大94年博士生入选华为天才少年#登上微博热搜，这是继7月12日华为再招201万年薪天才少年，任正非：养得起！后，又一位拿到华为最高档年薪201万元的天才少年惊艳出圈。
慢慢亦漫漫15·2021-09-23 13:36

华为"天才少年"：武大94年博士！江山代有才人出，不拘一格降人才！

据了解，“天才少年”计划由华为创始人任正非于2019年发起，旨在吸引顶尖人才。三年来华为招募的“天才少年”不足20人，江奎是武汉大学首名入选的学生。
Wang_AI·2021-09-21 09:39

最终的“果”由最初的“因”决定，因果合一

他在文章中写道：华为的成功，是和以下几点分不开的：1，只占公司1%股份的任正非，用梦想和利益团结了一大批员工；2，然后共同选择了一条长长的、厚厚的、湿湿的雪道；3，开始艰难地推动雪球，并坚持把每年收入的
丫头元气少女·2021-09-02 22:54

你只是千千万万平凡的人中的一个

华为总裁任正非在谈到用人时说过一句话：人才不是竞争力，对人才的管理才是竞争力。我一度认为华为这样的大企业应该把人才看做重中之重，没想到是“人才的管理”。实在妙，实在高。一个人其实很渺小的，
凌之微光·2021-08-21 07:27

迷茫的时候不妨多读书

【答】据说任正非说过：「人最大的运气，是某一天能遇到一个人，打破你原有的思维，带你走向更高的境界。」这话不假。打破思维边界，提高思维层次，进而提高实践水平，改变结果。
Libby博士的职场理想·2021-08-18 22:34

极客日报：腾讯《王者荣耀》禁止未满12周岁用户充值；B站发布16款新品游戏；华为注册姚安娜商标被驳回

微信支付分推出先寄后付字节跳动游戏业务或将重心转向自研华为注册姚安娜商标被驳回，任正非曾为“公权私用”道歉腾讯《王者荣耀》禁止未满12周岁用户充值小米MIX4真机曝光：实现100%真全面屏B站游戏新品发布会举办
极客日报·2021-08-05 09:42

曹德旺自传【心若菩提】读后感

读前：最近关注时事，诸多大佬商场折戟，唯有任正非和曹德旺声音越发响亮，在弘扬主旋律的大风向下能频现身影，一定有其比一般企业家更为出众之处。
舒园笔谈一金鑫·2021-07-21 23:20

《觉醒年代》，苦尽甘来

前一段时间偶然看到任正非推荐了《觉醒年代》，自己花了两周的时间从头到尾看了一遍，这是一篇纪念党成立100周年的献礼片，围绕党的创始人陈独秀，李大钊、毛泽东同志艰苦而又光辉的建党经历，经过43集的感染，自己对党史有了更深刻的了解
石头爸爸互助成长圈·2021-07-13 23:24

如何生存下去，一直都是个问题

任正非一直都在喊华为的冬天就快到了。BAT的巨头们，骨子里也深怀忧惧，错过一次，就是一个时代。是他们太矫情吗？不是，是这个世界太过于残酷，一不小心，就可能万劫不复
老猫的老鼠观·2021-06-27 13:59

2019-12-23

华为新纪元——第四季：任正非论“绩效管理”增长的朋友@宁立新绩效是企业经营管理甚至战略落地最重要的保障和驱动力量，这已经得到绝大多数企业的认可和重视，但要有正确的绩效观，并科学的应用绩效的力量，又是每一个企业特别是企业家的巨大挑战
增长的朋友宁立新·2021-06-27 13:45

职场日记：给公司领导提意见有哪些避讳？

前几年，一则报道，有个名校的毕业生入职华为一个月，就给任正非写了万言书，大谈发展战略。任正非看后批示：此人如果没有精神问题，建议辞退。当时，
马行万里008·2021-06-27 06:00
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