公司管理

听书笔记

在开始写之前，我看了豆瓣很多点评对这本书评价并不好，但是当我回忆起曾经一家公司老板的管理方式，好像与本书讲到的观点很相似，并且那家公司管理的效果至今不错。首先一个机构由文化+人组成
温妤ing·2021-06-09 20:57

职场的一个小常识

终于有一天，领导要开分公司，主管要去新公司管理。主管居然跟领导提升了那位新员工。其它老员工都在议论，为什么那么多得老员工都比她做得久，为什么就要那位新员工去管理呢？主管给他们答案:因为他不怕吃亏，却默
般若无相·2021-06-09 19:00

马云要去做老师？退休后马云要去干什么

有外媒报道称，马云将于9月10日(下周一)宣布辞去阿里巴巴董事长职务，投身教育慈善事业，但会继续留在阿里巴巴董事会指导公司管理。
晴_cb6e·2021-06-09 17:38

人生中的任何一条路都是新的

因此我是以深入实际，向下管理为主，而且取得了不错的成绩，获得公司认可，破格申请为总监，进入公司管理层。三年很快过去了，公司步入正轨，客户不断开拓，流程也慢慢完善，团队也逐渐成熟。
风歌_Erik·2021-06-09 14:47

2021-06-09

通用电气公司管理学院前主席诺埃尔·蒂希借助同心圆阐述了学习的三个层次。
bluekk·2021-06-09 12:38

疫情期间几个面试感受

问我离职理由，提到公司管理问题，面试一个普通的岗位要6轮以上。追问我有问为什么吗，我说因为大老板对部门负责人的不信任。再问我说是否可以接受996，️每周只休息周六一天。
笑兰君·2021-06-07 08:06

（2018-09-23）饭前插曲

我所居住的小区属于一个万×物业公司管理，去年和今年的中秋节前都组织小区的邻居一起吃“百家宴”。
冷悲秋·2021-06-06 18:16

新起点，新梦想 | 商宗会2020年度总结大会亮点纷呈

公司管理方针的优化，战略方向的清晰，项目小组制的完善，每一步，都坚定了我们要越来越好的信念。都说2020年，能活下来就不错了；如果在活下来的基础上，再赚一些钱，那就说明你真的挺厉害。所谓话
商宗会·2021-06-06 03:42

专利查询，找谁？查策网平台最专业

查策网拥有完善的公司管理体制和优秀的企业文化，并拥有一支优秀的服务团队，可为客户提供包括国内专利申请、涉外专利申请、国内商标注册、涉外商标注册、著作权登记、知识产权运营、知识产权战略设计、科技项目申报、
查小策·2021-06-05 07:53

婚庆公司管理系统，今婚云平台9大优势！

目前婚庆人纷纷抱怨生意难做，“无品牌”“无成单”“无人才”“无理念”等等问题让人焦头烂额。在此背景下，湖北云端科技洞悉市场，发掘婚庆人痛点，整合优势资源，打造互联网时代下的婚庆行业新体系，将智能管理系统应用到婚庆领域，引领婚庆行业发展未来。由于婚庆行业地域限制、传播限制、竞争激烈、客户分散，再加上消费者决策时间长、消费频次低等消费特点，最终使得婚庆行业在用户管理上，形成了相当大的沟通与维护成本。解
今婚·2021-06-04 21:23

与下属沟通的三个误区

文/萧萧案例：李伟是一家公司的部门经理，工作一直认真仔细，年底时，公司进行满意度调查，李伟本以为能够顺利拿到高分，没想到自己的得分在公司管理层中居然排名倒数。这个结果着实令他吃惊。
吧VB·2021-06-04 21:42

对不起 没有勇气说让你爱我

1木青橙在同事眼中是个成功的女人，从一所普通的大学毕业后，找了一家大型的私企，经过自己四年的努力，职位做到公司管理层，月入过万，工作清闲，经济独立。
爱码字的小朋友·2021-06-04 19:52

起点这么低的你，该拿什么拼职场？

1.看得到挑战的人，永远领先一步公司管理层缺了一位经理，需要从近期表现不错的A员工和B员工中选一位晋升。A员工说，虽然我刚来不久，能力也不是很完善，我愿意试一试，挑战。
职场小咖秀·2021-06-04 16:52

阿里巴巴最大股东，战略规划布局量子计算领域

且在IonQ即将上市之际，软银投资顾问公司管理的软银2号愿景基金，也加入了IonQ的庞大投资者阵容。IonQ首席执行官兼总裁PeterChapman表示，
量子客·2021-06-04 15:50

2018.7.26打卡

最近一直在抓代理商的专业技能培训，以及招商课程，公司管理，时间很忙碌，却也充实，学会自娱自乐，古筝练习，诗歌朗诵，生活除了工作，还有情怀！如果给情绪打100分，目前自我情绪已经调节到，只打10分！
深瞳浅笑_d085·2021-06-04 11:50

敢于试错

同样的思路转化到公司管理上，对待员工你也要容许他犯错不完美容许有他自己的风格但一定要确定他对待事情比你还认真，同样给予极大的信任和时间让他去完成。这
一泽吴伟超·2021-06-04 11:47

客户眼中的八局装饰员工

我们期望能从客户的角度，征求到对公司管理改进意见。不想从他们
鲁长春·2021-06-04 09:37

身兼多职非关键，跳槽还要看实力-104-90-31-928

我是一名小企业的HR，由于公司管理比较初级，HR本身的工作并不饱和，导致我不仅人事行政后期工作一把抓，还需要兼职其他部门的工作，比如帮销售部门制作标书、帮业务部门做项目记录等等。
萌萌2020·2021-06-04 00:26

公有云和私有云的区别有哪些

作为公司管理层，我们需要使用云服务，需要对企业所使用的云服务产品做出选择，但大多数人不是科班出现，很多时候，概念都理解不了，更别提决策了。
qq_2213188715·2021-05-25 15:45

江苏誉谋企业管理之团队激励

江苏誉谋企业管理咨询有限公司一对一企业管理定制2018年2月23日为江苏泰格油墨有限公司管理人员做新年开业启动培训在轻松的氛围中学习交流，在欢乐的游戏环节中学习管理知识具有十几年生产企业实战的刘老师不仅对今日主题进行了生动讲解最后还给了大家三个现场提问直接给答案的机会不仅获得了大家认可的掌声而且帮助
誉谋企业管理·2021-05-21 12:51

请回归现实

很平常，就是人力部向培训公司聘请了一位培训师，为公司管理人员、营销人员以及部分新入行员工作营销方面的专项培训，为期一天。以往我会对这些培训比较漠然。
枫fion·2021-05-20 12:51

【基于金字塔原理】年度工作总结写法（戴愫老师笔记）

年度工作总结：【阅读对象】：上级和公司领导【行文基调】：有收获，有深度；【忌讳】：罗列全年工作流水账；【领导视角】：希望看到你能从一年工作的感性认知，上升到一般性理性规律的总结；协助公司管理层对未来做好更好的决策
鱼翔浅底0814·2021-05-20 00:10

《组织创新—流程“法治” 西医+中医》

法治并不是说公司的规章制度越厚，公司管理越好。去除愚蠢的，没办法监督的制度。好的制度，让坏人都能变成
彳亍魚京·2021-05-19 18:22

了解一个企业的相关信息

大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择；②公司管理经理；③公司业务范围；④你所应聘部门情况：如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求；⑤人员构成。
大林1898·2021-05-18 11:15

想念到了极致，就是心意相通

第二天下午上课，老师在上面讲着无聊的公司管理，我神游的想着昨天晚上的梦，“我一切都好，只是想你了，很想很想。”突然桌子上的手机一震，看到是你的来电，我颤抖了，眼前立刻蒙上了一层雾，眼泪在眼眶里打转。
书言儿·2021-05-18 04:05

请假风波

所以关于“请假”制度都会被列入公司管理中，至于每个单位形式，各有各的评价。像我们公司，属于比较大型的私人企业。对于请假这个事情，也有明文规定，并且不管是事假还是病假，只要请假不在公司，就按时间扣钱。
头顶蓝天脚踩地·2021-05-17 00:54

跳槽面试时不能说的六大离职理由

一、说公司坏话面试的时候一直对前公司百般攀扯，说公司管理垃圾，规定苛刻；领导人多么糟糕，对下属如何坏。你必定过不了面试关。因为HR对你的前公司不够了解，你说这些他并不会感同身受，只会默默地给你打个叉。
Java高级架构·2021-05-16 20:40

公司管理

webapi服务器地址：http://dev.nbeport.com/aps/rest/1.公司管理获取Listurl:http://dev.nbeport.com/aps/rest/Company/List
baggio555·2021-05-16 18:19

七十一天故事七

我们公司也不例外，有趣的是，自从公司成立老人家就给我们公司管理账。她自己在财政局上班，老会计师是今天过生日，虽然已经退休了回家，已经70岁了，我们感恩她老人家的付出，每年的今天都拉她去公
董氏膏药邱姐·2021-05-15 13:10

我知道自己再也娶不到老婆了

女方本是初中学历一路进修到现在的本科学历并进入公司管理层。男方中专学历，做车间维修工程师十余年。
唐唐聊婚姻官司·2021-05-15 10:14

基本面分析--个股

[search:五、看盘（基本面）]笔记：公司基本面分析，包括公司的财务报表，经营项目和产品，所属行业，行业特点，公司管理团队，公司历史，行业优势，发展潜力等，然后对企业的价值精选评估进而决定投资的分析方法
一路向北_c6e6·2021-05-15 09:42

部门组织结构流程图怎样制作

利用流程图还可以绘制公司管理组织结构流程图，这种流程图可以从上至下展示一个组织的架构情况，可以清晰的展示一个公司的组织情况，那怎样绘制部门组织结构流程图呢，下面是展示的绘制方法，以部门岗位及人员为例绘制的流程图
兽兽段·2021-05-15 07:30

日精进

任何一家公司都有自身还未发现的管理漏洞，我们员工要通过自己的亲身经历，对公司管理上出现的漏洞做出判断，并通过正确的途径进行反馈。这不仅能够解决自己在工作中遇到的问题，还能帮助公司完善制度。
Una笑笑·2021-05-15 05:45

职场小故事——结婚

（此处省略恋爱结婚故事）我的婚礼办得比较低调（主要是穷），回门的时候请了一些公司管理层及元老。正逢国庆假日，出去玩了三天就恢复上班了。工作一切如常，很顺利，包括怀孕生下女儿。
Lynn专注培训和学习·2021-05-15 00:33

【47/70】不是从1到N，而是从0到1

目前该公司管理总值超过50亿美元的资产。蒂尔曾在1998联合创办了PayPal，并在2002年以15亿美元出售给eBay。彼得·蒂尔是国际象棋天才，12岁时就在全美排名第七。
小董是野马·2021-05-14 23:20

#30天专注橙长计划#day18

各位可以想象，公司内训师多从公司管理干部、业务骨干中选拔而来，工作一忙，就把我们人力资源约的课放一边了，都说是备课没备好，希望缓一缓，——你总不能强制要求他吧
无忧侠·2021-05-14 16:57

OA案例｜走近金地，与多家名企共探智慧管控之道

感受来自一线的智慧协作实践，在传道、问诊与恳谈中体验真知分享乐趣……1千亿房企的移动信息门户之道金地集团是中国最早上市并完成全国化布局的房地产企业之一，通过5年的EIP系统建设，全面覆盖了金地集团及下属公司管理及业务应用
往事并不随风·2021-05-14 15:16

在工作中慢慢地修炼01

第二次是看到Vivien在培训其他公司管理员的时候的样子，那时候我心里就定下来以后就要这样做管理员培训。就这样，一次进行1个小时系统的管理员培训。为此，我还专门做了一个平台管理员功能的逻辑图。
捣乱心理所所长·2021-05-13 15:47

孩子，我会陪着你改变——6组万锦霞@时间管理亲子班24期践行第一阶段检视

集团公司管理层，工作忙碌。走在觉醒路上的学习者。
万锦霞·2021-05-13 12:07

*ST东数(SZ002248)连续暴跌大连高金你没感觉吗

$*ST东数(SZ002248)$希望6月2日以后停牌，公司管理层拿出一点效率来，华东数控第一大股东大连高金，你们当初参与华东数控以每股6.4定增的5000万股，又在2015年9月份以13.53均价增持
心学投资·2021-05-13 10:01

新媒体文案≠运营

作为一家重视运营的公司，如果公司管理层连新媒体文案与新媒体运营之间的关心都分不清，把媒体文案这个职位与新媒体运营这个职位划等号，那么估计这家公司在新媒体这一块做的肯定不会好到哪里！
才华横溢少年·2021-05-12 23:30

当实力足够强大了，野心必然会被满足

图片来自于网络因为我最近这几月在公司的项目部待着，肠胃身体十分不适，便申请调回公司，再加上公司管理制度上的问题，我萌生出了离职的想法。
朝去夜来·2021-05-12 21:05

金鸡献瑞钦郅治 玉犬呈祥展宏猷——迪硕文化举办2018年迎新春旺年会

公司总经理郑志斌先生携媒体合作者、公司管理层及全体员工欢聚一堂，共度联欢。
f0e2a223fecd·2021-05-12 16:24

亲爱的女生，请往前排坐！

统计了一下公司管理层人数，其中女性比例不到10%。而公司的总人数中女性几乎占到一半，但是越往管理层女性越少。就算是已经担任管理层职务的女性，也以副职
艾羽勤·2021-05-12 15:33

浅谈公司管理中对销售的市场支持-物料支持

浅谈公司管理中对销售的市场支持-物料支持物料支持是最基本、最基础的市场支持工作之一，销售人员推销产品，介绍产品，开展招商、终端促销、销售会议、学术培训、客户答谢、人员招聘、展示展览等活动时，需要物料来配合完成活动
红林主人·2021-05-12 03:34

比起不作为，假努力危害更大

按理说，我也算是我们公司管理层的老司机了，所讲的东西都是结合我勤奋所学加多年在这家公司管理的实践心得，可谓驾轻就熟，张嘴就来，滔滔不绝……这曾让我暗暗自得；然而，我发现这些年来，我不过是在公司营造了一个勤奋和学习的氛围
耳医苑长·2021-05-11 06:12

小孩子心智

所以我的内心没底开始慌了，内心的没完全感给激发了，从昨天开始内心就开始发慌，今天早上开会要让我们把目标客户写下来，我内心就开始对抗了，我觉的这样的管理方式是不对的，我开始把内心的想法表达出来，我就认为是公司管理的问题
88艳·2021-05-09 11:32

小思

但国企改革必须坚持党的领导地位，这是政治底线，改革是公司管理上的改革。相当于有一个点不能放弃，其他可以自由发挥。地方债问题：地方并没有自行发行债券的权利，融资方式也较
多余的余_1989·2021-05-09 11:24

日规划

yuanbei.biz电话（Tel）：+8615836595551日规划主要表现为：1：高效的管理公司与自己的目标计划；2：给公司员工提供学习的平台，员工可以及时收到并学习公司的规章制度以及其它容的课程3：提高公司管理效率
MrMints·2021-05-09 01:24

为什么优秀员工会离职，很多企业做绩效为什么容易走向失败

优秀员工会因为一些更好的、不可错失的机会离开，但是大多数时候，他们离开是因为公司管理问题。公司一般都会制定各种条条框框的规则来束缚员工，这些规则让管理层感觉一切事务尽在掌握之中。
掌上薪酬·2021-05-08 20:57
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